Андрей Вебер - продюсер бизнес-форумов, спикер, организационный консультант, писатель, путешественник.

Моя большая мечта - Россия в топ-10 стран по уровню счастья. Если вас тоже это греет - ставьте ❤️ За последние 10 лет наворотил кучу дел:

🔹 Это я придумал HappyWork Forum, HappyBoss Forum, Happy Leaders Camp и другие проекты про wellbeing и культуру счастья в которых поучаствовало более 50 тысяч руководителей и HR. Возможно, вы были на Международном дне счастья в Сколково или на Уроках Счастья, которые мы с огромной командой волонтеров делали в России и 50 других странах.

🔹 Возглавляю «Рейтинг топ-спикеров по счастью - 2024» по версии агентства HubSpeakers. Мои клиенты: Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон, Baiersdorf, Royal Canin, Ростелеком, Альфа-Банк, Оптиком, Работа.Ру, Росбанк, ЛОреаль, EGIS, SEB Group, Фридом Финанс Банк, Спортмастер.

🔹 Книга-бестселлер «12 принципов ментальной устойчивости» (Бомбора) стала победителем конкурса «Деловая книга - 2024» в номинации «Лучшая книга в помощь бизнесу». Закажите книгу в корпоративном формате для ваших сотрудников (как это уже сделали X5 Group и Университет Правительства Москвы) со своей фирменной обложкой @veber_andrey

🔹 Создаю кастомизированные лидерские программы для руководителей Signature Strenths и программы по ментальному здоровью ResilienceUp, основанные на позитивной и гештальт-психологии. Мои программы стали победителями профессиональных премий InterComm и WOW!PRO

🔹 12 лет работаю как организационный консультант с первыми лицами (крупный и средний бизнес). Помогаю лидерам решать скрытые конфликты в C-level командах и внедрять изменения.

ПОЛЕЗНОЕ

🔸 15 ключевых тестов для лидеров (жизнестойкость, сильные стороны, эмоции, выгорание, уровень счастья, токсичность). Бесплатно пройти >>>

🔸 Дайджест по замедлению для руководителей. Скачать здесь >>>

🔸 Три лайфхака нематериальной мотивации вашей команды без традиционных «печенек». Читать здесь >>>

🔸 Чек-лист по выгоранию с рекомендациями. Смотреть здесь >>>

🔸 Для HR большой аналитический отчет по программам благополучия, человекоцентричности в России и мире. Бесплатно скачать >>>

Пишу в этом канале про свои факапы и внутрянку больших проектов. Делюсь лайфхаками про лидерство и работу с командой, личный бренд руководителя и карьеру спикера.

Запускаю закрытый Happy club для HR-inhouse и экспертов в области развития людей, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Как скоро до России дойдет очередной тренд?

Свежая новость про work-life balance. Ещё 200 британских компаний официально перешли на четырёхдневную рабочую неделю.

Анализ показывает, что продуктивность выросла, сотрудники стали счастливее, а компании теперь магнитом притягивают молодых специалистов.

Джо Райл, директор 4 Day Week Foundation, вообще называет 5/2 пережитком прошлого:

Этот график придумали 100 лет назад. Четырёхдневка выгодна всем и позволяет людям жить полноценной жизнью.

Эксперты прогнозируют, что через пять лет такой формат работы станет нормой. В оппозиции к ним очень много российских скептиков-экспертов, которые утверждают, что это нереально )))

Но давайте представим, если бы сто лет назад у этих же людей спросили, реально ли перевести людей с режима 12-часового рабочего дня 7 дней подряд на ставший классическим сегодня режим 5/2. Они бы посмеялись над этой идеей и покрутили пальцем у виска.

Но тренд он на то и тренд, что разворачивается постепенно. А как вы думаете, какие отрасли затронет переход на 4-дневную рабочую неделю в России в первую очередь?

И через сколько лет крупные производственные компании перейдут в режим 4/3? Что их может заставить это сделать? Ведь просто так устоявшиеся нормы никто менять не будет.

Или 4/3 - это розовые мечты отлетевших мечтателей, которые ничего общего не имеют с действительностью? Тут в очередной раз всех начали загонять назад с удаленки в офис, хотя аналитика говорит о том, что это вредит всем бизнес-показателям.

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Радислав Гандапас узнал про наше путешествие по Шри-Ланке и пригласил выступить сегодня на Ассоциации спикеров Cissa.

Сделал коротенькую презу с ключевыми тезисами по Happy Speakers Camp, делюсь с вами тоже. В презентации на последнем слайде спойлер, кто едет с нами.

Друзья, осталось четыре места, команда подобралась 🔥🔥🔥 я в большом предвкушении! Если вы планировали путешествие по Шри-Ланке, то это лучшее время и компания.

Присоединяйтесь сами или поделитесь с теми, кто давно мечтал сюда приехать.

Еще мы готовим один клевый сюрприз для участников, но не буду про него говорить. Путешествие обещает быть по-настоящему трансформационным для всех 😎

До встречи на острове Цейлон!

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Друзья, а кто пользовался мед страховкой за границей? Случился у меня в январе опыт общения с Альфа-страхованием по ДМС выезжающих за рубеж. Я за нее не плачу ни копейки, она у меня идет как бонус к моей премиальной альфовской карте.

Расскажу про свой опыт. 17 января мы полетели на концерт Coldplay в Индию, историю наших приключений можно прочитать здесь. С самого утра, как мы выехали в аэропорт, у меня начал ныть зуб.

Про себя подумал: Ну поноет немного и пройдет, не идти же к стоматологу.
Кто тоже боится этих людей в белых халатах и у кого травма с детства, поднимите руку )))

Волосы дыбом становятся на затылке от этого расслабленного - вы сейчас потерпите, будет немножко больно. И херак, кааааак засунут что-нибудь тебе в рот, что орать охота или долбануть врача чем-нибудь тяжелым. А орать с открытым ртом не очень удобно, особенно когда в нем слюноотсос или тебе напихали тампонов.

Короче, как вспомнились все эти ужасы, сразу убедил себя, что ну его нафиг. Само пройдет! Плюс лечиться да границей - это же целое приключение. Все дорого и непонятно, а бесплатная страховка - это формальность и чисто для успокоения )))

Бахнул в аэропорту конскую дозу нурофена. Слава богу у жены всегда под рукой аптечка с полчемодана на все случаи жизни от поноса до встречи с инопланетянами. Вроде немного отпустило, и мы радостные полетели на встречу с Coldplay.

В Мумбае в аэропорту опять накатило, и еще начал болеть глаз со стороны зуба и в голову отдавать. Ну вот и прилетели )))) Поход к стоматологу стал казаться уже более-менее разумным решением. Время девять вечера, пятница, мы в новом городе за границей.

Вся надежда на мою вип-страховку, хотя внутренний критик говорит: Андрей, ну ты как маленький, веришь в чудеса! Бесплатный сыр только в мышеловке.

Но вариантов других не вижу, буду пробовать первый раз в жизни этот вид услуг. Пишу в чат страховой, у меня берут все данные и обещают помочь.

Я на волне общения с viagogo понимаю, что тут не тот случай, когда можно недельку подождать ))) жру еще нурофен, мне уже нафиг не нужен никакой Coldplay, хочется просто чтобы отпустило. На удивление быстро мне перезвонили из Москвы, расспросили что и как, выдали местного русскоговорящего товарища из ассистанс.

Он узнал, где мы находимся и посетовал, что в пятницу вечером все уже на чиле. Да я и сам понимаю, но зуб болит!!!

Прислал адрес стоматологии, которая находится в 150 метрах от отеля и предложил идти туда завтра. Меня от конской дозы нурофена уже начало отпускать и я не стал уже требовать найти мне срочно круглосуточную стоматологию. Легли спать.

Утром 18 января в 10.30 я зашел в стоматологию ииииии понеслась. Они меня там сначала долго исследовали и делали снимки под разными углами. Потом по телефону обсуждали с этим перцем мой случай и торговались. Слава богу без меня и весь банкет оплачивала страховая.

Закончили мы в районе 17.00 с небольшим перерывом, когда я уже начал материться и сказал что смертельно устал. То ли действительно у меня была какая-то сложная ситуация с этими нервами, то ли врач была рукожопая, не знаю.

В итоге страховая заплатила за меня что-то в районе 20 тыс рупий, что на наши деревянные порядка 25-30 тыс рублей. Оказалось, что у меня страховой лимит на стоматолога без франшизы 1500 евро.

Вспомнил про страховую, потому что мы с женой уже неделю после Индии температурим. Индус, который вез нас на концерт, подозрительно кашлял. У нас гипотеза, что мы, скорее всего, от него подхватили какую-то вирусюгу. Таблетки из аптечки уже все сожрали, пачку стрепсилса высосали, спреи закончились, думаем пойти сдаваться врачам )))

Вот думаю, может опять по страховке подлечиться здесь на Шри-Ланке? Ребята из Альфы работают очень хорошо и без напрягов, за что им очень благодарен.

Как действовать дальше?

🔥 - срочно в страховую и к врачу
❤️ - лежи и отдыхай, само пройдет

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Топ-посты января (ЧАСТЬ 1. Рабочее)

Начал составлять топ-постов января и оказалось, что это был ооооочень насыщенный месяц. По интенсивности за три обычных спокойно зайдет )))

Непонятно как выделять самое важное, потому что было очень много личных историй, связанных с поездкой на Coldplay. Там еще кейс не закрыт, буду рассказывать, как я выбиваю 400 долларов с viagogo назад. Ставьте 🔥 если это вам интересно.

Ну а первую половину месяца у нас был марафон мечтаний. Про него тогда накатаю пост в воскресенье, заодно выложу еще одну, двенадцатую, очень важную для меня мечту.


Итак, 12 январских постов про рабочее, если вы их пропустили:

1. Кому нужен это ваш resilience?

2. Какого кино-героя вы хотели бы себе в руководители?

3. Что такое настоящий DEI и какая его судьба в России?

4. Три лайфхака 🔥 мотивации без классических плюшек

5. Доктор, у меня уже подгорает или я еще в порядке?

6. Вынужденное смакование и паузы для того, чтобы заметить себя

7. Чек-лист по выгоранию с рекомендациями. САМЫЙ ПЕРЕСЫЛАЕМЫЙ ПОСТ ПО СТАТИСТИКЕ!!!!

8. Как подготовиться к HR-премии

9. Мое классное спикерское интро

10. Как скоро до России дойдет новый тренд

11. Мы запустили конкурс рассказов про будущее

12. Что особенного делают победители рейтинга работодателей?



Прямые эфиры января:

🔹 Эпидемия выгорания, личный опыт. Беседа с СМО в Яндексе Милой Плющ

🔹 Можно ли построить личный бренд без публичных выступлений. Беседа с Лидией Спевак

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR