#пятница
Похулиганим мемами в комментариях? 😉
Вслед за «тихим увольнением» появился термин «тихая пятница» (так и до «тихой карьеры» недалеко 😁). Что это значит, вы наверное уже догадались сами: по сути, выходной перед выходными, который устраивают себе сами сотрудники. Ну, или лениво и неспешно текущий рабочий день плавно переходящий в выходной.
Западные рестораны, клиники и салоны даже четко проследили статистику: уже после полудня в пятницу идет всплеск на бронь в ресторанах и записей на процедуры. А по данным аналитиков сервиса мониторинга персонала ActivTrak, по сравнению с 2021 годом сотрудники стали заканчивать работу по пятницам в среднем на 80 минут раньше.
Сами сотрудники практикуют "тихие пятницы" по разным причинам: кто-то просто устал и хочет заняться своими делами (без угрызений совести, кстати), если действительно нет срочных задач. А кто-то просто успевает все сделать за 4 рабочих дня и не видит смысла сидеть в офисе в пятницу (или за компьютером дома) и изображать кипучую деятельность.
А если работодатель не идет навстречу, особо предприимчивые работники готовы идти на всевозможные уловки. В TikTok, например, можно найти массу вирусных видео с лайфхаками, позволяющими сделать вид, что вы усердно работаете из дома.
Однако некоторые компании поддерживают (и в России, и на Западе) желание персонала немного выдохнуть: например, вводят запрет на рабочие встречи, звонки и даже "важные письма" по пятницам.
Например, в компании Ламода по пятницам с 9 до 13 у всех сотрудников занят календарь, чтобы никто на это время на ставил встречи. В расписании так и написано "время для персональной работы".
Таким образом руководство позволяет сотрудникам сосредоточиться на своих проектах или же на себе. Возможно, это как некий компромисс или гибридный подход перед введением 4-х дневной рабочей недели, о которой все давно говорят. Тем не менее, как считают эксперты, в эпоху сильного дефицита кадров массовый переход на укороченную неделю не случится.
Не будем ломать тренд с тихой пятницей? Оторвемся? )))
Взято в канале у Инны Можайской 🙏
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Похулиганим мемами в комментариях? 😉
Вслед за «тихим увольнением» появился термин «тихая пятница» (так и до «тихой карьеры» недалеко 😁). Что это значит, вы наверное уже догадались сами: по сути, выходной перед выходными, который устраивают себе сами сотрудники. Ну, или лениво и неспешно текущий рабочий день плавно переходящий в выходной.
Западные рестораны, клиники и салоны даже четко проследили статистику: уже после полудня в пятницу идет всплеск на бронь в ресторанах и записей на процедуры. А по данным аналитиков сервиса мониторинга персонала ActivTrak, по сравнению с 2021 годом сотрудники стали заканчивать работу по пятницам в среднем на 80 минут раньше.
Сами сотрудники практикуют "тихие пятницы" по разным причинам: кто-то просто устал и хочет заняться своими делами (без угрызений совести, кстати), если действительно нет срочных задач. А кто-то просто успевает все сделать за 4 рабочих дня и не видит смысла сидеть в офисе в пятницу (или за компьютером дома) и изображать кипучую деятельность.
А если работодатель не идет навстречу, особо предприимчивые работники готовы идти на всевозможные уловки. В TikTok, например, можно найти массу вирусных видео с лайфхаками, позволяющими сделать вид, что вы усердно работаете из дома.
Однако некоторые компании поддерживают (и в России, и на Западе) желание персонала немного выдохнуть: например, вводят запрет на рабочие встречи, звонки и даже "важные письма" по пятницам.
Например, в компании Ламода по пятницам с 9 до 13 у всех сотрудников занят календарь, чтобы никто на это время на ставил встречи. В расписании так и написано "время для персональной работы".
Таким образом руководство позволяет сотрудникам сосредоточиться на своих проектах или же на себе. Возможно, это как некий компромисс или гибридный подход перед введением 4-х дневной рабочей недели, о которой все давно говорят. Тем не менее, как считают эксперты, в эпоху сильного дефицита кадров массовый переход на укороченную неделю не случится.
Не будем ломать тренд с тихой пятницей? Оторвемся? )))
Взято в канале у Инны Можайской 🙏
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
8🤣16❤12🔥11👍3
Хроники реализации мечты #3.
Начало здесь >>>
Мы тут уже второй месяц проектируем наш мини-поселок Relax.Покровское. Создание нового - это прямо отдельная интеллектуальная работа, важно представлять в мельчайших деталях стиль жизни, чтобы сделать максимально комфортное для всех жителей пространство.
Очень похоже на проектирование мероприятия, когда важно удерживать несколько организационных слоев: драматургия события, логистические потоки, партнерские интеграции, физиологические потребности участников, безопасность события, траектории спикеров и тп. Я в этом смысле упоротый продюсер и мне важно все учесть 🙈
Вчера утвердили концептуальный ген план. Итого у нас будет 10 домов, один из которых наш. Плюс центр для встреч, проведения развивающих программ, мини-отель, банный комплекс, специальная костровая зона и большая беседка для летних мероприятий.
Постепенно разворачивается моя мечта, когда можно жить и работать в одном месте. Очень хочется, чтобы соседями стали коллеги из развивающих профессий. Визионеры, лидеры своих направлений в human development, неуспокоенные профи в хорошем смысле этого слова )))
Есть у меня гипотеза, что Relax.Покровское мы впоследствии масштабируем. Как и задумывали в далеком 21 году, когда начинали собирать сообщество. Хочу создать свой российский Эсален. Но это в будущем, когда появятся рядом соседи-партнеры, кто разделяет моё большое видение.
А сейчас важно двигаться вперед к своей мечте и держать фокус на небольших шагах. Если вам интересно это читать, ставьте ❤️ буду делиться хрониками реализации мечты. Искренне надеюсь, что они будут не такими драматичными, как наша поездка на концерт Coldplay в Мумбаи )))
При этом понимаю и принимаю простую мантру #БудетКакБудет
—
Пишем здесь >>>
@IDofHRв
Начало здесь >>>
Мы тут уже второй месяц проектируем наш мини-поселок Relax.Покровское. Создание нового - это прямо отдельная интеллектуальная работа, важно представлять в мельчайших деталях стиль жизни, чтобы сделать максимально комфортное для всех жителей пространство.
Очень похоже на проектирование мероприятия, когда важно удерживать несколько организационных слоев: драматургия события, логистические потоки, партнерские интеграции, физиологические потребности участников, безопасность события, траектории спикеров и тп. Я в этом смысле упоротый продюсер и мне важно все учесть 🙈
Вчера утвердили концептуальный ген план. Итого у нас будет 10 домов, один из которых наш. Плюс центр для встреч, проведения развивающих программ, мини-отель, банный комплекс, специальная костровая зона и большая беседка для летних мероприятий.
Постепенно разворачивается моя мечта, когда можно жить и работать в одном месте. Очень хочется, чтобы соседями стали коллеги из развивающих профессий. Визионеры, лидеры своих направлений в human development, неуспокоенные профи в хорошем смысле этого слова )))
Есть у меня гипотеза, что Relax.Покровское мы впоследствии масштабируем. Как и задумывали в далеком 21 году, когда начинали собирать сообщество. Хочу создать свой российский Эсален. Но это в будущем, когда появятся рядом соседи-партнеры, кто разделяет моё большое видение.
А сейчас важно двигаться вперед к своей мечте и держать фокус на небольших шагах. Если вам интересно это читать, ставьте ❤️ буду делиться хрониками реализации мечты. Искренне надеюсь, что они будут не такими драматичными, как наша поездка на концерт Coldplay в Мумбаи )))
При этом понимаю и принимаю простую мантру #БудетКакБудет
—
Пишем здесь >>>
@IDofHRв
12❤39👍7🔥3🤩2🐳1🦄1
Вынужденное смакование и паузы для того, чтобы заметить себя
Я очень быстрый, это моя сильная сторона и одновременно мой крест ))) мы часто с Фрау Штангенциркуль это обсуждаем на сессиях. Она очень беспокоится за мое здоровье. Я же на своих скоростях не замечаю иногда запретительные знаки, разметку, да и в первую очередь, самого себя.
Вы думаете, что я для вас выпустил ДАЙДЖЕСТ №6 ЗАМЕДЛЕНИЕ? Да это я сам себе таким образом пытаюсь внушение дать, что важно делать паузы в деятельности. А то у меня между стимулом и реакцией часто и секунды не проходит, я очень быстро вовлекаюсь во все новое.
- Новое обучение? Беру!
- Новая книга? Заверните!
- Новая идея? Вау, давайте делать!
- Новая коллаба? Конечно вписываюсь!!!
…ну вы поняли ))))
В этом смысле, конечно, Шри-Ланка прекрасная страна для замедления. Тут все оооооочень медленно, что меня на первых порах безумно раздражало. В ресторане ты можешь ждать бутылку воды полчаса. Но через какое-то время подключаешься к местному полю и тоже начинаешь замедляться.
А еще я тут открыл для себя лайфхак. Я заказываю часто на ужин или обед морскую рыбу. Ее тут очень вкусно готовят, но она с костями. И я тупо не могу ее есть быстро, потому что большая вероятность проглотить кость. Поэтому я тут ем рыбу и замедляюсь естественным образом. Новый термин придумал - вынужденное смакование ))))
Запланировали мы на нашем кемпе-путешествии Happy Speakers Camp поездку на поезде из Канди до Нувара-Элии. Чтобы сделать вот такие фоточки и вообще местные поезда очень аутентичные, на них должен прокатиться каждый турист, приезжающий на Шри. При этом мы же упоротые до комфорта и решили взять первый класс для всех.
Предпродажа лухари билетов открылась сегодня утром. Мы успели взять 10 штук для тех, кто уже с нами. И вот я думаю про себя, прикольно получается, что те, кто самый быстрый, взял билеты к нам первыми. Они получили лучшие условия по деньгам, им достанутся спальни на вилле с видом на море или на бассейн. Ну и билеты мы успели им взять в первый класс на поезд. Не факт, что завтра первый класс не раскупят, он, оказывается, очень быстро расходится здесь.
Короче, друзья, у нас 5 мест всего осталось. Если вы думали про путешествие с нами по острову, то шевелите булочками. Еще есть одно место для девочки в двухместном номере и один номер для пары с видом на бассейн. Остальные места уже гарден вью. Ну и не факт, что вы сможете ехать с нами в первом классе с кондером ))) Это конечно, не помешает вам сделать клевые фотки на ходу и заодно прочувствовать местный колорит в забитом вагоне.
А я пока учусь делать паузы между стимулом и реакцией. Замечать, какую я жизнь живу между. Ведь не обязательно есть рыбу с костями, чтобы смаковать то, что со мной происходит.
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Я очень быстрый, это моя сильная сторона и одновременно мой крест ))) мы часто с Фрау Штангенциркуль это обсуждаем на сессиях. Она очень беспокоится за мое здоровье. Я же на своих скоростях не замечаю иногда запретительные знаки, разметку, да и в первую очередь, самого себя.
Вы думаете, что я для вас выпустил ДАЙДЖЕСТ №6 ЗАМЕДЛЕНИЕ? Да это я сам себе таким образом пытаюсь внушение дать, что важно делать паузы в деятельности. А то у меня между стимулом и реакцией часто и секунды не проходит, я очень быстро вовлекаюсь во все новое.
- Новое обучение? Беру!
- Новая книга? Заверните!
- Новая идея? Вау, давайте делать!
- Новая коллаба? Конечно вписываюсь!!!
…ну вы поняли ))))
В этом смысле, конечно, Шри-Ланка прекрасная страна для замедления. Тут все оооооочень медленно, что меня на первых порах безумно раздражало. В ресторане ты можешь ждать бутылку воды полчаса. Но через какое-то время подключаешься к местному полю и тоже начинаешь замедляться.
А еще я тут открыл для себя лайфхак. Я заказываю часто на ужин или обед морскую рыбу. Ее тут очень вкусно готовят, но она с костями. И я тупо не могу ее есть быстро, потому что большая вероятность проглотить кость. Поэтому я тут ем рыбу и замедляюсь естественным образом. Новый термин придумал - вынужденное смакование ))))
Запланировали мы на нашем кемпе-путешествии Happy Speakers Camp поездку на поезде из Канди до Нувара-Элии. Чтобы сделать вот такие фоточки и вообще местные поезда очень аутентичные, на них должен прокатиться каждый турист, приезжающий на Шри. При этом мы же упоротые до комфорта и решили взять первый класс для всех.
Предпродажа лухари билетов открылась сегодня утром. Мы успели взять 10 штук для тех, кто уже с нами. И вот я думаю про себя, прикольно получается, что те, кто самый быстрый, взял билеты к нам первыми. Они получили лучшие условия по деньгам, им достанутся спальни на вилле с видом на море или на бассейн. Ну и билеты мы успели им взять в первый класс на поезд. Не факт, что завтра первый класс не раскупят, он, оказывается, очень быстро расходится здесь.
Короче, друзья, у нас 5 мест всего осталось. Если вы думали про путешествие с нами по острову, то шевелите булочками. Еще есть одно место для девочки в двухместном номере и один номер для пары с видом на бассейн. Остальные места уже гарден вью. Ну и не факт, что вы сможете ехать с нами в первом классе с кондером ))) Это конечно, не помешает вам сделать клевые фотки на ходу и заодно прочувствовать местный колорит в забитом вагоне.
А я пока учусь делать паузы между стимулом и реакцией. Замечать, какую я жизнь живу между. Ведь не обязательно есть рыбу с костями, чтобы смаковать то, что со мной происходит.
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
3❤16🦄4👍3🙏2🥰1🤣1💋1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья!
Сегодня долго писать не буду, просто кайфаните вместе со мной и Coldplay )))
Эта история войдет в мою спикерскую копилку, как яркий пример пути к мечте.
Мечтаю теперь сделать новый Happy Dream Forum. Пространство, где мечтатели будут делаться своими большими мечтами. Которые «еще не…» или «уже да…» )))
❤️ если пойдешь на такой форум
🔥 если хочешь выступить спикером
А каких больших мечтателей вы бы хотели увидеть на этом форуме?
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Сегодня долго писать не буду, просто кайфаните вместе со мной и Coldplay )))
Эта история войдет в мою спикерскую копилку, как яркий пример пути к мечте.
Мечтаю теперь сделать новый Happy Dream Forum. Пространство, где мечтатели будут делаться своими большими мечтами. Которые «еще не…» или «уже да…» )))
❤️ если пойдешь на такой форум
🔥 если хочешь выступить спикером
А каких больших мечтателей вы бы хотели увидеть на этом форуме?
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
❤39🔥31👍12❤🔥5🦄4👏1🏆1
1_Чек_лист_по_выгоранию_Рекомендации.pdf
3.3 MB
Этот чек-лист поможет вам и вашим сотрудникам обратить внимание на возможные признаки выгорания и принять меры для восстановления своего психоэмоционального состояния.
Важно помнить, что каждый человек сталкивается с трудностями на работе, и эти ощущения нормальны. Главное — вовремя распознать проблему и предпринять шаги для ее решения.
Воспользуйтесь чек-листом сами и поделитесь с коллегами!
PS Тест проф выгорания BAT здесь >>>
🔥 если это актуально
🙏 если для вас лично полезно
❤️ чтобы поддержать нашу команду
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12❤28🔥22🙏13👍3💩1
Как подготовиться к HR-премии?
На выходных с коллегой обсуждали их свежую заявку на известную HR-премию. Дал несколько рекомендаций по улучшению, которые сводятся к трем пунктам:
1️⃣ ВЫБЕРИТЕ, КОМУ ГОВОРИТЬ.
Если на защите проекта присутствует сам HRD или первое лицо, то это дает большой плюс проекту. Показывает отношение к премии и высокую вовлеченность в реализацию топ-менеджмент.
Плюс эти люди практически всегда могут показать связь проекта с бизнесом компании, поэтому переходим ко второму пункту. Грустно, когда защиту доверяют самому незанятому сотруднику, который выступает «на отвали» и не очень-то и горит желанием эту премию получить.
2️⃣ ОБДУМАЙТЕ, ЧТО ГОВОРИТЬ.
На защите кроме внятного описания механики самого проекта, важно рассказать ключевые параметры бизнеса и то, как проект на него повлиял. Обязательно приводите цифры! В идеале сравнение с отраслевыми бенчмарками, если это возможно.
Не знаете, как проект влияет на ебидту, приводите текучесть, вовлеченость, eNPS, замеры уровня благополучия или стресса и тп. Сильное впечатление производит сторителлинг из серии CJM конкретного сотрудника компании с его приключениями. Это неочевидное решение, которое существенно повышает ваши шансы.
3️⃣ ПОДГОТОВЬТЕСЬ, КАК ГОВОРИТЬ.
Лучшая импровизация - заранее подготовленная импровизация. Возьмите коуча и подготовьтесь к выступлению, проверьте ваш зум или другую платформу, на которой будут проходить защиты, сделайте вкусную презентацию, приходите вовремя, будьте на высокой энергии.
Не читайте по бумажке текст, это выглядит ужасно. Обдумайте заранее вопросы, которые могут задать члены жюри. Будьте вовлеченными, покажите по-человечески, как вам важен ваш проект и участие в премии.
За последние десять лет я подготовил больше ста участников к выступлениям на профессиональных премиях. Не считал статистику, но многие стали победителями.
Участие в премии - очень важный коммуникационный элемент в построении личного бренда. Кроме абсолютно всем понятной выгоды, связанной с освещением вашей победы, вы рефлексируете и упаковываете свой опыт в формате кейса.
А дальше с этим можно выступать на конференциях и в медиа, писать статьи, вести свой блог, добавлять в свое CV на hh или в презентацию ваших услуг, если вы строите портфельную карьеру консалтера.
Вот еще пара моих постов на эту тему
✅ Пять принципов подготовки к бизнес-премиям от члена жюри. Читать здесь >>>
✅ Как успешно продавать свои проекты руководству. Читать здесь >>>
Вижу по аналитике, что пост с чек-листом хорошо зашел. Если хотите, чтобы мы сделали Чек-лист подготовки к HR или бизнес-премиям, ставьте 🔥
Соберем 50 огонечков, сделаем!
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
На выходных с коллегой обсуждали их свежую заявку на известную HR-премию. Дал несколько рекомендаций по улучшению, которые сводятся к трем пунктам:
Если на защите проекта присутствует сам HRD или первое лицо, то это дает большой плюс проекту. Показывает отношение к премии и высокую вовлеченность в реализацию топ-менеджмент.
Плюс эти люди практически всегда могут показать связь проекта с бизнесом компании, поэтому переходим ко второму пункту. Грустно, когда защиту доверяют самому незанятому сотруднику, который выступает «на отвали» и не очень-то и горит желанием эту премию получить.
На защите кроме внятного описания механики самого проекта, важно рассказать ключевые параметры бизнеса и то, как проект на него повлиял. Обязательно приводите цифры! В идеале сравнение с отраслевыми бенчмарками, если это возможно.
Не знаете, как проект влияет на ебидту, приводите текучесть, вовлеченость, eNPS, замеры уровня благополучия или стресса и тп. Сильное впечатление производит сторителлинг из серии CJM конкретного сотрудника компании с его приключениями. Это неочевидное решение, которое существенно повышает ваши шансы.
Лучшая импровизация - заранее подготовленная импровизация. Возьмите коуча и подготовьтесь к выступлению, проверьте ваш зум или другую платформу, на которой будут проходить защиты, сделайте вкусную презентацию, приходите вовремя, будьте на высокой энергии.
Не читайте по бумажке текст, это выглядит ужасно. Обдумайте заранее вопросы, которые могут задать члены жюри. Будьте вовлеченными, покажите по-человечески, как вам важен ваш проект и участие в премии.
За последние десять лет я подготовил больше ста участников к выступлениям на профессиональных премиях. Не считал статистику, но многие стали победителями.
Участие в премии - очень важный коммуникационный элемент в построении личного бренда. Кроме абсолютно всем понятной выгоды, связанной с освещением вашей победы, вы рефлексируете и упаковываете свой опыт в формате кейса.
А дальше с этим можно выступать на конференциях и в медиа, писать статьи, вести свой блог, добавлять в свое CV на hh или в презентацию ваших услуг, если вы строите портфельную карьеру консалтера.
Вот еще пара моих постов на эту тему
✅ Пять принципов подготовки к бизнес-премиям от члена жюри. Читать здесь >>>
✅ Как успешно продавать свои проекты руководству. Читать здесь >>>
Вижу по аналитике, что пост с чек-листом хорошо зашел. Если хотите, чтобы мы сделали Чек-лист подготовки к HR или бизнес-премиям, ставьте 🔥
Соберем 50 огонечков, сделаем!
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
Не знаете, как подготовиться и подать заявку на премию?
📌 Читайте на нашем сайте авторскую колонку Андрея Вебера, основателя проекта «Культура счастья», генерального продюсера HappyWork Forum, коуча первых лиц и топ-команд, генерального директора консалтинговой…
📌 Читайте на нашем сайте авторскую колонку Андрея Вебера, основателя проекта «Культура счастья», генерального продюсера HappyWork Forum, коуча первых лиц и топ-команд, генерального директора консалтинговой…
5🔥31👍5❤4👏3✍1