Мечта #7
Съемка извержения лавового вулкана

С детства мечтал попасть на извержение вулкана. Помню, как показывали по телевизору каких-то сумасшедших геологов, которые прыгали в сапогах по уже остывающим, но еще красным языкам лавы.

Я тогда очень сильно переживал за геологов. Представлял, как там жарко и одновременно опасно. Думал о том, что при такой температуре сапоги вообще-то должны оплавиться. И как вообще ноги не проваливаются в эту лаву, как в болото?

Может быть, их нужно обернуть фольгой или вообще в больших валенках идти на действующий вулкан? В них хоть и жарко, зато это лучше, чем расплавленная резина. Хотя они могут загореться…

И все-таки, наверное, в сапогах надо идти. Геологи не дураки, если бы в валенках было удобнее, они бы прыгали именно в них!

Короче, я смотрел на кадры с извержения и эмоционально размышлял о том, как мне нужно подготовиться к такому приключению. Какую одежду надеть, что взять с собой, как не провалиться под землю и не сжарится заживо.

С тех пор прошло порядка 40 лет, а мысли, что надевать на себя, чтобы прыгать по языкам действующего лавового вулкана, до сих пор в моей голове 😁

В прошлом году я совершенно спонтанно полетел на Северные Курилы. Всей группой мы отправились в поход на вулкан Эбеко. Это пепловый вулкан, он не извергает лаву. Мы несколько часов поднимались наверх, а там нас ждала невероятная красота.

Я поднимаю в воздух свой дрон и начинаю снимать пейзажи. Гид Костя говорит, что извержения вулкана здесь очень частые и мы можем стать живыми свидетелями этого чуда природы.

У меня с собой хороший запас батареек-аккумуляторов. Я загорелся снять извержение с воздуха. Сапоги и валенки здесь не нужны, мы находимся в паре километров от кратера. Да и вулкан не лавовый, а пепловый )))

И вот я летаю и снимаю пейзажи. Народ уже налюбовался красотами, напился чаю, схомячил бутеры и нафоткался от души. Костя предлагает группе идти вниз.

Как вниз? Вы издеваетесь??? А как же извержение вулкана??? У меня еще 2 батарейки в запасе, я могу летать и снимать! Говорю Косте, что я хочу остаться до победного, то есть высадить все батарейки и потом уже пойти вниз.

Костя говорит ок и разбивает группу на две части. Отправляет первую часть вниз со вторым гидом. У меня к тому времени остается последний живой аккумулятор. Да, намерение снять извержение есть, но минуты заряда тают на глазах.

Я решаю в последний раз облететь вулкан и снять его с другой стороны. Пролетаю над вулканом, разворачиваюсь и тут … начинается настоящее извержение! Такое ощущение, что стреляют из каких-то огромных пушек, земля трясется, в небо начинает подниматься большой столб пепла.

Я смотрю на извержение и проживаю какую-то невероятную смесь чувств: благоговение, радость, страх, восхищение, удивление, любопытство… руки трясутся, но я пытаюсь что-то снять.

Высокий риск получить косоглазие: одним глазом смотрю на пульт и снимаю вулкан, второй глаз непроизвольно тянется посмотреть живую картинку того, что приходит прямо здесь и сейчас ))) вся группа прыгает от счастья и снимает на телефоны извержение.

Столб пепла начинает разворачиваться в нашу сторону, а это очень опасно. Есть риск попасть под камнепад или надышаться сероводорода, что быстро приводит к летальному исходу. Костя торопит меня, чтобы я быстрее вернул на базу свой квадрокоптер и мы спускались.

Тем временем первую группу, оказывается, немного задело пепловым выбросом. Их немного присыпало мелкими камушками и они получили свою дозу адреналина. Видео извержений Эбеко выложу отдельно в комментариях, они фееричны! По голосам людей вы поймете тот эмоциональный фон, который мы все поймали.

Возвращаясь к мечте. Хочу поснимать извержение именно лавового вулкана в Исландии или на Канарских островах. Дай бог это случится в этом году, но #будеткакбудет

—

Общаемся здесь >>>
@IDofHR

Запись прямого эфира Андрея Вебера - СЕО Культура счастья с Милой Плющ - Chief Marketing Officer в Яндексе и автором канала Невыгоревшие | Мила Плющ

Смотреть на YouTube
Смотреть на Rutube

Поговорили про эпидемию выгорания и наш личный опыт.

🔹 какие поведенческие и ментальные стратегии привели нас обоих к выгоранию?
🔹 как выгорание повлияло на наши отношения с коллегами и сотрудниками?
🔹 какие элементы корпоративной культуры способствуют выгоранию?
🔹 какие есть компании на рынке, где с выгоранием активно борются на уровне установок и внутренних правил?
🔹 как нужно говорить с руководителями, чтобы профилактировать тему выгорания?

БОНУС. Поговорили про АУТЕНТИЧНОСТЬ - лучшее средство для руководителя от выгорания.

Для тех, кто любит слушать на х2 - выложим аудио в комментариях.

—

Общаемся здесь >>>
@IDofHR

С Валентиной знаком уже лет десять, наверное еще с эпохи расцвета ФБ. Где-то мельком пересекались на эйчаровских мероприятиях.

А тут в Екате выступали вместе на одной конференции и так сложилось, что жили в одном отеле))) было время спокойно за завтраком побеседовать, погрузиться в профессиональную область друг друга. А потом еще была чайная церемония, которую организовали в УРГЭУ прекрасные Света и Руслан Долженко (спасибо им за организацию конференции и церемонии!!!)

Валентина крутой профи в теме законодательства в сфере трудовых отношений. Знает все про то, как выстроить безопасную систему в компании, чтобы к вам не пришли ребята в погонах. Много всего полезного пишет у себя в канале @vmitrofanova

А с другой стороны, чтобы сотрудники действительно чувствовали себя безопасно за счет открытых и прозрачных взаимоотношений с работодателем. Ведь это удивительным образом влияет на психоэмоциональное состояние персонала и, как следствие, его текучесть, вовлеченность, производительность.

Обсуждали с Валентиной, какой сделать прямой эфир и поговорить про это пересечение, я уже готовлю свои вопросы. Дорогие HR, а что вам хотелось бы узнать?

А может, поспрашивать у Валентины, какие права имеет современный сотрудник и на что может рассчитывать в острых или даже конфликтных ситуациях с работодателем? И как можно избегать этого обеим сторонам?

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Можно ли объединить темы трудового права и ментальное здоровье, благополучие и даже счастье? Интересные знакомства – 2024.

Прошлый год, несмотря на свои трудности принес и много положительного, в частности, новые интересные знакомства. Хотя со многими людьми мы встречались и раньше (узок круг…), но есть такая стадия, когда человек из «просто знаю» переходит в «знаю чем занимается, симпатизирую его профессиональной точке зрения, интересные продукты (полезности), да и сам человек». Вот такую стадию я прошла с Андреем Вебером в прошлом году благодаря встрече в Екатеринбурге на форуме, где удалось и пообщаться лично, и профессионально и даже в чайной церемонии принять участие за философскими беседами.

Делюсь впечатлениями и вопросами, которые возникли у меня после такого более плотного знакомства с Андреем - @IDofHR

До встречи с Андреем, честно могу сказать, меня даже немного раздражали разговоры HR том, что давайте замерим уровень счастья у сотрудников и будет нам … счастье.
Там где была такая возможность, я пыталась дебатировать и спорить о том, что сначала надо научиться выполнять требования законодательства по отношению к людям, обеспечить нормальную достойную оплату труда, а потом уже чего-то там измерять, тем более то, что оценке не поддается, и носит чисто субъективный конъюнктурный характер (с моей точки зрения).

С этого же посыла я и начала наше обсуждение с Андреем, когда решила уточнить что является его «Путем», и он ответил, что он «занимается Счастьем».
Андрей сразу сказал, что он согласен со мной и одно другому не противоречит, а дополняет. И начался диалог….
Из тех диалогов, когда люди не сидят друг напротив друга, а диалог, который растягивается по времени и даже пространству. Что- то обсудили тут же за кофе, чем-то обменялись на чайной церемонии, чем –то в Новогодних поздравлениях, в постах и т.д.

В общем мои мысли на сегодня (не все еще оформились в выводы):
1. Для формирования благополучия сотрудников (а это важно для того, чтобы компания была обеспечена необходимыми людьми) важно, чтобы сотрудник чувствовал уважение со стороны своего работодателя,
2. Чувство, что тебя уважают складывается из ощущений, которые испытывает человек,
3. Это чувство несовместимо с чувством страха, унижения, беззащитности, безвыходности и т.д.
4. Это чувство несовместимо с тем, когда человек знает напрямую или чувствует, что по отношению к нему нарушаются нормы закона и ничего не может с этим сделать,
5. Это чувство несовместимо с позорным размером заработной платы, с выплатами в конверте, с мухлежом типа «не будем платить сверхурочную работу, но дадим премию», с «премия есть, но сколько она и дадим или нет, решать будут я как работодатель по принципу «я хозяин ты дурак» и т.д.
6. Соблюдение требований трудового законодательства и обеспечение достойной справедливой оплаты труда является фундаментом уважительного отношения к сотруднику и база для формирования его уровня «профессионального благополучия»
7. Но…. только соблюдением трудового законодательства и достойной оплатой труда не достигается уровень реального профессионального благополучия (не могу все-таки произносить слово «счастье» - для меня оно о другом) и, возьмем больше, ментального профессионального здоровья. Нужно определенное ОЩУЩЕНИЕ (ЧУВСТВА) того, что тебя уважают. А вот это уже из области профессиональной деятельности Андрея.
8. Говорить о том, что «или ТК или счастье» - абсурд. Реально это две стороны одной монеты. И надо учиться их объединять. А что тут первично, что вторично (курица, яйцо, лапы, крылья) уже наверное, второй разговор.

Так что планируем мы с Андреем как-нить поговорить на эту тему и приглашаем всех к этому открытому диалогу.

В канун Старого Нового года и Полнолуния, а это между прочим официальный праздник здесь на Шри-Ланке, напишу про свою юбилейную десятую мечту ))) если вы еще не устали со мной мечтать.

Мечта #10. Тур-форум счастья по России

В 2018 и 2019 году в Сколково мы провели два масштабных форума, приуроченных к празднованию Международного дня счастья. К нам присоединились со-организаторы из огромного количества стран и городов. Каждый делал что-то простое у себя на площадке в этот день: выступал, проводил наши Уроки счастья, делал круглые столы и другие активности.

Именно тогда я начал фантазировать на тему, а что если сделать Форум Счастья мобильным? 20 марта празднуем традиционно в Москве, а затем едем по городам и проводим там небольшие городские конференции?

Я даже начинал проектировать такое путешествие, представляя, что это будет 50 городов и в день осеннего равноденствия 20 сентября мы сделаем финальное событие во Владивостоке. Меня очень зажигала сама идея проехать по всей России от Москвы до самого востока.

А в 20 году пришла пандемия и все отменилось. Наш форум из Сколково переехал в онлайн, а мечта с туром по России встала на паузу. В 21 году я начал снимать пейзажи с квадрокоптера и немного утолил свою жажду путешествий.

Но мечта на то и мечта, что она будоражит изнутри и время от времени напоминает:

- Помнишь Андрей Андреевич, про тур? Это будет невероятное событие не только для тебя, но и для десятков тысяч других людей! Давай, не ленись и не ссы, я очень хочу исполниться!!! )))

И ведь никуда не деться от нее, заразы! Она потихоньку прорастает и заставляет думать о себе. И этот незакрытый гештальт спать не дает, мурашит так по-хорошему изнутри. И вот после просмотра какого-то мотивационного фильма я подумал, а может, уже стоить начать планировать сбычу мечты? Хватить ее мариновать…

Сел в ноябре писать план этого проекта. Накидал легкую презентацию и начал вбрасывать свою мечту близким людям, коллегам, партнерам. В какой-то момент пришел инсайт, как реализовать проект с точки зрения бизнес-модели. Обрадовался, что наконец-то есть понимание, как сделать так, чтобы в проекте были деньги, а значит и жизнь.

А вот дальше самое сложное для меня. Нужно собрать команду партнеров, кто реализует со мной тур-форум. Я уже понял про себя, что я игрок-одиночка и мне комфортно с небольшими командами. А тут придется растянуться ментально, чтобы это действительно стало большим событием в выбранных городах.

Короче, продолжаю мечтать и немного планировать наш тур-форум на 50-100 городов по России. Возможно, это станет хорошим шагом в направлении большого видения, в котором Россия в топ-10 стран по уровню счастья.

PS. Друзья, мы пару дней назад сделали отдельный канал Мечтатели @rudreamers, куда можно выложить свою мечту. Отправить запрос во Вселенную и проманифестировать то, чего вам по-настоящему хочется.

Удивительно, но читать чужие мечты тоже очень прикольно, это расширяет лично мою мечтательную мышцу. Можно просто читать и вдохновляться )))) Канал особенно будет полезен тем, кто жалуется на то, что ему сложно или тяжело мечтать.

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

В детстве у меня было много разных прозвищ, но папа меня называл профессор. Я очень любил математику, выигрывал олимпиады и вообще был умным мальчиком. Такой классический ботан в очках )))

Я мечтал выиграть Нобелевскую премию за какое-то невероятное открытие, которое обязательно поможет всему человечеству. Когда узнал, что математикам не дают эту премию, потому что жена Нобеля изменила ему с математиком, даже огорчился.

Вот чертовка, не могла, блин, изменить с биологом или географом каким-нибудь? Ну зачем такую подставу делать? ))) Утешало меня то, что в списке возможных категорий были физика, химия, медицина, литература и мир. То есть можно было сделать что-то стоящее, чтобы все-таки взять эту премию за заслуги перед всем человечеством )))

Не сейчас разговор не про это, а про ту самую кличку - профессор. Надо сказать, мне она нравилась. Было в ней что-то мощное и фундаментальное. Стать настоящим профессором - это прямо вау! Статус, почет и уважение.

Тут моя психотерапевт Фрау Штангециркуль потирает руки. Хорошая тема, чтобы поговорить - нафига тебе это признание? Но это я с ней обсужу отдельно ))))

И вот пару месяцев назад я познакомился и подружился с чудесными людьми - Светой и Русланом Долженко из УРГэУ на форуме HH в Екатеринбурге. Так лихо познакомился, что через какое-то время прилетел выступать к ним на еще одну конференцию.

Сидим мы в рестике и тут они неожиданно спрашивают:

- Андрей, а ты не хочешь кандидатскую написать? У тебя столько материалов и исследований собрано на тему благополучия, ментального здоровья. И все это в привязке к экономике труда и производительности.

Я тут чуть не поперхнулся. Предложение заманчивое, можно будет добавить в CV к своему имени pHD. Красиво! Но ведь это гемор огромный, сдача всех этих экзаменов, писать что-то занудным языком про статистику….бррррр….ну его нафиг. Отвечаю ребятам:

- Спасибо конечно, это приятное предложение. Но где я и где кандидатская? Это же надо научными исследованиями заниматься. А я тупо практик, хоть и постоянно в чем-то экспериментирую. Вот если бы вы предложили мне стать профессором - другое дело ))))

Так я спалился со своей тайной мечтой из детства.

МЕЧТА №11 Стать профессором

Дальше был разговор и обсуждение разных возможностей. Звучало всё соблазнительно, но у меня появилось сильное чувство самозванца. Потому что наукой я уже давно никакой не занимаюсь. Моя роль уже давно, скорее, коммуникационная и образовательная.

Но Света и Руслан крутые вовлекаторы, уверенно шатают мои представления обо мне самом. Может быть, и сверну на эту дорожку, бог его знает.

А вчера прислали видео, где показан прикольный дядька, похожий на хиппи, который представляется профессором благополучия Стокгольмской школы экономики. И тут у меня все сошлось: Да!!! Я хочу быть профессором благополучия в хорошей бизнес-школе.

Коллеги делали и делают образовательные программы про корпоративное благополучие. Но я когда смотрю на содержание - плАчу. Там совсем нет внимания самому человеку и его благополучию, все рассматривается через организационную парадигму.

А ведь важно всегда начинать с самого себя, с отношений с ближним кругом. И только потом говорить про разработку и внедрение программ, про организационную эффективность и прочие бизнес-штуки. Иначе мы получаем хронически уставших, выгоревших эйчаров или руководителей, которые пытаются продвигать такие программы у себя в компании.

Но им элементарно не верят. Ты как амбассадор программ благополучия, в первую очередь, должен дать внимание самому себе и своему ментальному здоровью. Должен быть примером действующих практик благополучия.

Вот таким профессором я бы хотел стать. У меня нет такой шикарной шевелюры, как у этого профессора из Швеции, но есть много энергии и желания делиться тем, что я знаю и сам практикую.

Может, хватит мечтать про профессорство, а нужно уже начать делать реальные шаги в этом направлении?

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Новости запрещенной сети.

Глава Instagram* Адам Моссери изложил главные приоритеты 2025 года, на которых платформа сосредоточит свои усилия. Он отметил, что двумя ключевыми направлениями в новом году будут «Творчество» и «Связь».

Ну что, друзья, будем вместе креативить и заботится друг о друге?

Завтра напишу последнюю мечту из 12, которыми обещал поделиться. И начну писать больше профессионального контента. Будем вместе готовиться к HappyWork Forum - 2025.

Поставьте 🔥 если хотите больше информации про практики управления, программы благополучия, аутентичное лидерство и все такое корпоративное.

Ставьте ❤️ если хотите больше личного контента про мои приключения по жизни и исполнение мечт.

Ставьте 👍 если просто хотите меня поддержать )))

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR