Как запустить в компании свою собственную психологическую службу? Практики корпоративного благополучия из первых рук
Пишите свои вопросы и присоединяйтесь к встрече прямо здесь, на канале @IDofHR
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥15🙏6👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
🔴 Сегодня в 12-00 интервью руководителем психологической службы Билайн Анастасией Никаноровой
Как запустить в компании свою собственную психологическую службу? Практики корпоративного благополучия из первых рук
Пишите свои вопросы и присоединяйтесь к встрече…
Как запустить в компании свою собственную психологическую службу? Практики корпоративного благополучия из первых рук
Пишите свои вопросы и присоединяйтесь к встрече…
1🔥15❤7🙏4❤🔥2👍1
Несколько лет назад я заморочился на тему сна. Много экспериментировал, менял режимы засыпания-подъема, пил разные БАДы, отслеживал через трекер качество сна и сравнивал с бенчмарками.
Единственное, чего я не попробовал - это спать под тяжелым одеялом ))) сегодня гештальт был закрыт! Купил 9-килограммовое одеяло и сегодня дрых под ним.
Поначалу было немного некомфортно: чувствуешь давление и это напрягает, так как думаешь про эти ощущения. А возможно на это и расчет - заметить свою телесность, переключиться из головы в ощущения. Это так здорово!
Через десять минут я отрубился и прекрасно проспал всю ночь! Утром проснулся выспавшимся и в очень хорошем настроении. Нужно, конечно, ещенаспать наработать свою личную статистику, но начало меня вдохновляет!
При этом жене не понравился мой эксперимент и моё тяжелое одеяло. Сказала, что ей некомфортно спать под ним, что меня немного огорчило под утро. У меня есть надежда, что ей тоже со временем зайдет и мы будем вместе спать под ним )))
А какой у вас опыт с тяжелыми одеялами? Кто уже пробовал? Кто постоянно спит под ними? Какие заметили изменения в качестве своего сна?
Еще несколько постов про сон в моем канале⬇️ ⬇️ ⬇️
1️⃣ Самое большое мировое исследование сна
https://xn--r1a.website/IDofHR/1736
2️⃣ Йога сна из книги «Жизнь - это умирание»
https://xn--r1a.website/IDofHR/1505
3️⃣ Как настроить здоровый сон, сборник статей ReMinder
https://xn--r1a.website/IDofHR/1501
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Единственное, чего я не попробовал - это спать под тяжелым одеялом ))) сегодня гештальт был закрыт! Купил 9-килограммовое одеяло и сегодня дрых под ним.
Поначалу было немного некомфортно: чувствуешь давление и это напрягает, так как думаешь про эти ощущения. А возможно на это и расчет - заметить свою телесность, переключиться из головы в ощущения. Это так здорово!
Через десять минут я отрубился и прекрасно проспал всю ночь! Утром проснулся выспавшимся и в очень хорошем настроении. Нужно, конечно, еще
При этом жене не понравился мой эксперимент и моё тяжелое одеяло. Сказала, что ей некомфортно спать под ним, что меня немного огорчило под утро. У меня есть надежда, что ей тоже со временем зайдет и мы будем вместе спать под ним )))
А какой у вас опыт с тяжелыми одеялами? Кто уже пробовал? Кто постоянно спит под ними? Какие заметили изменения в качестве своего сна?
Еще несколько постов про сон в моем канале
https://xn--r1a.website/IDofHR/1736
https://xn--r1a.website/IDofHR/1505
https://xn--r1a.website/IDofHR/1501
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍15🔥10❤4🦄1👾1
Доброе воскресное утро! ✨
Я обещал вам интервью с Патриком Фарраном - управляющим курорта «Первая линия»? Сегодня подходящий день, чтобы думать не про работу, а задуматься о себе и своем здоровье. Вспоминаю, как нас обалденно вкусно кормили и немного скучаю ))))
Интервью длинное и в пост не влазит, велком читать сюда >>>
Ставь🔥 если хочешь тоже побывать на этом курорте!
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Я обещал вам интервью с Патриком Фарраном - управляющим курорта «Первая линия»? Сегодня подходящий день, чтобы думать не про работу, а задуматься о себе и своем здоровье. Вспоминаю, как нас обалденно вкусно кормили и немного скучаю ))))
Интервью длинное и в пост не влазит, велком читать сюда >>>
Ставь
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26❤10👍6🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Плаааааавно гребем в направлении Нового года
Шестой выпуск Happy Culture Digest мы посвятили теме ЗЕМЕДЛЕНИЕ. Практики и книги, философия и подходы SLOW LIFE, которые помогают нам в жизни и бизнесе.
А что если начать замедляться, чтобы не просто делать больше и качественнее, но и успевать чувствовать самих себя?
❗️ Предлагаю вам эксперимент. Давайте попробуем прожить последнюю рабочую неделю на скорости х1/2? Кто готов со мной?
Ставьте ❤️ если готовы поучаствовать в этом мини-эксперименте. Сегодня выпустим дайджест с практиками, чтобы погрузиться в тему. Я буду писать про свой опыт замедления и буду рад, если вы в комментариях поделитесь своим.
Меееедленно разворачиваемся в направлении ЗАМЕДЛЕНИЯ. Шестой выпуск HappyCulture Digest выйдет после обеда, ведь куда нам спешить, правда? )))
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Шестой выпуск Happy Culture Digest мы посвятили теме ЗЕМЕДЛЕНИЕ. Практики и книги, философия и подходы SLOW LIFE, которые помогают нам в жизни и бизнесе.
А что если начать замедляться, чтобы не просто делать больше и качественнее, но и успевать чувствовать самих себя?
Ставьте ❤️ если готовы поучаствовать в этом мини-эксперименте. Сегодня выпустим дайджест с практиками, чтобы погрузиться в тему. Я буду писать про свой опыт замедления и буду рад, если вы в комментариях поделитесь своим.
Меееедленно разворачиваемся в направлении ЗАМЕДЛЕНИЯ. Шестой выпуск HappyCulture Digest выйдет после обеда, ведь куда нам спешить, правда? )))
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤43👍20🙏3🐳1🦄1
Как практиковать медленную благодарность?
Мы традиционно перед Новым годом готовим какие-то особенные подарки для партнеров, спикеров, клиентов. В этом году сделали фирменные шапки Министр счастья, Эльза задизайнила душевные новогодние открытки.
Начал я подписывать открытки и немного офигел с непривычки. Я очень редко пишу рукой и после десятой открытки рука тупо затекла. А подписать нужно больше ста штук. Хочу привычным образом побыстрее сделать задачу, получить дозу дофамина и бежать делать другие важные задачи.
Как только поймал себя на этой мысли - рассмеялся. Это же классическая стратегия быстрее-выше-сильнее, которая приводит меня к выгоранию!!! Жизнь пролетает мимо в формате миллиона сделанных наспех задач в todo-листах.
А что если замедлиться и каждую открытку прожить?
Прожить - это значит вспомнить человека, которому я ее подписываю. Порадоваться тому совместному опыту, который у меня случился с ним в уходящем году. Немного порефлексировать, почувствовать внутри себя благодарность к нему, к самому себе, к Вселенной.
Начинаю потихоньку замедляться, смакую эту благодарность. Позволяю себе задержаться в ней. Представляю улыбку и радость, которую испытывает человек, когда открывает наш новогодний подарок. Присоединяюсь к ней, чувствую близость, в груди разливается тепло.
Оооо!!! Я начинаю замечать свое тело и ощущения в нём. Обалдеть, как же это классно. Как на массаже в хорошем spa-салоне.
И вдруг оказывается, что мне уже никуда не хочется бежать. Внутри тепло и тихая радость, мысленно обнимаю этого человека. Говорю ему - «Спасибо тебе огромное, что был рядом в этом году!!!Поддерживал, верил, сопереживал, проектировал, создавал вместе со мной что-то светлое и доброе».
Замечаю внутри себя много любви. Все тревоги, заботы, мысли растворяются. Заполняюсь благодарностью и какой-то невероятной силой. Какие же прекрасные люди меня окружают! Как я счастлив, что в этом году именно они были рядом со мной!
….. здесь пауза, чтобы побыть в этом состоянии…..
Обыкновенная новогодняя открытка - артефакт, который замедляет и переключает меня в совершенно другое состояние. Состояние, которой я называю хэштегом #СамыйСамыйСчастливыйЧеловекНаЗемле
Подпишите медленно открытку себе и своим близким. Замедлитесь, друзья…
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Мы традиционно перед Новым годом готовим какие-то особенные подарки для партнеров, спикеров, клиентов. В этом году сделали фирменные шапки Министр счастья, Эльза задизайнила душевные новогодние открытки.
Начал я подписывать открытки и немного офигел с непривычки. Я очень редко пишу рукой и после десятой открытки рука тупо затекла. А подписать нужно больше ста штук. Хочу привычным образом побыстрее сделать задачу, получить дозу дофамина и бежать делать другие важные задачи.
Как только поймал себя на этой мысли - рассмеялся. Это же классическая стратегия быстрее-выше-сильнее, которая приводит меня к выгоранию!!! Жизнь пролетает мимо в формате миллиона сделанных наспех задач в todo-листах.
А что если замедлиться и каждую открытку прожить?
Прожить - это значит вспомнить человека, которому я ее подписываю. Порадоваться тому совместному опыту, который у меня случился с ним в уходящем году. Немного порефлексировать, почувствовать внутри себя благодарность к нему, к самому себе, к Вселенной.
Начинаю потихоньку замедляться, смакую эту благодарность. Позволяю себе задержаться в ней. Представляю улыбку и радость, которую испытывает человек, когда открывает наш новогодний подарок. Присоединяюсь к ней, чувствую близость, в груди разливается тепло.
Оооо!!! Я начинаю замечать свое тело и ощущения в нём. Обалдеть, как же это классно. Как на массаже в хорошем spa-салоне.
И вдруг оказывается, что мне уже никуда не хочется бежать. Внутри тепло и тихая радость, мысленно обнимаю этого человека. Говорю ему - «Спасибо тебе огромное, что был рядом в этом году!!!Поддерживал, верил, сопереживал, проектировал, создавал вместе со мной что-то светлое и доброе».
Замечаю внутри себя много любви. Все тревоги, заботы, мысли растворяются. Заполняюсь благодарностью и какой-то невероятной силой. Какие же прекрасные люди меня окружают! Как я счастлив, что в этом году именно они были рядом со мной!
….. здесь пауза, чтобы побыть в этом состоянии…..
Обыкновенная новогодняя открытка - артефакт, который замедляет и переключает меня в совершенно другое состояние. Состояние, которой я называю хэштегом #СамыйСамыйСчастливыйЧеловекНаЗемле
Подпишите медленно открытку себе и своим близким. Замедлитесь, друзья…
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
🔥40❤31👍12🥰3
ЗАМЕДЛЕНИЕ - HappyCulture Digest #6.pdf
10.8 MB
🚀 Долгожданный Happy Culture Digest #6 - ЗАМЕДЛЕНИЕ
🔹 Аналитика: куда уходит наше время?
🔹 Как сбавить скорость и сосредоточиться на главном?
🔹 Пять главных идей философии Slow movement
🔹 Замедлиться, чтобы быстрее добраться до цели
🔹 Шесть практик замедления на каждый день
🔹 Интервью с управляющим курорта «Первая Линия» Патриком Фарраном
Скаааааачиваем, читаааем, неспешно делимся с коллегами и замедляяяяяемся ))))
⬇️ Скачать предыдущие выпуски можно в чат-боте здесь >>>
——
✍️ Обсуждаем выпуск здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров
Спец выпуски и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия
🔹 Аналитика: куда уходит наше время?
🔹 Как сбавить скорость и сосредоточиться на главном?
🔹 Пять главных идей философии Slow movement
🔹 Замедлиться, чтобы быстрее добраться до цели
🔹 Шесть практик замедления на каждый день
🔹 Интервью с управляющим курорта «Первая Линия» Патриком Фарраном
Скаааааачиваем, читаааем, неспешно делимся с коллегами и замедляяяяяемся ))))
——
✍️ Обсуждаем выпуск здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров
Спец выпуски и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18❤16🔥7🙏2
Про эксперимент с замедлением
Однажды мы проводили Happy Camp на море в Анапе. Это были очень интенсивные четыре дня с драйвовыми движухами. И вот уже основную программу мы закончили и решили поговорить, а чего еще всем нам хочется?
Как-то сама собой всплывает тема замедления, переключения в другой режим. Когда можно заметить себя, свои чувства, свои мысли. Оказывается устали все от супер-скоростей, хотя тогда еще никто ни про какое выгорание и хронический стресс не говорил широко.
Я предлагаю участникам простой эксперимент на песочном пляже. Мы отходим на 50 метров от кромки воды, я говорю всем лечь и ползти к морю в течение 30 минут.
Задача не приползти первым или как-то лучше других. Нужно ползти эту дистанцию в течение тридцати минут. Не раньше и не позже, ровно полчаса. А это означает, что придется замедлиться. Участники посмеялись, легли на песок и мееедлено поползли к морю.
Каждый с какой-то своей скоростью и по своей траектории. За участниками на песке оставались следы, как после огромных черепах, которые ползли к океану после кладки своих яиц.
Со стороны это казалось полной дичью, другие отдыхающие доставали телефоны и фотографировали, удивлялись - что происходит? Это было так гипнотически привлекательно - замедленные и ползущие к морю люди.
Я через несколько минут вдруг обнаружил, что как-будто синхронизировался с позущими участниками и даже сам немного замедлился.
Проходит полчаса, мы собраемся в круг, чтобы отрефлексировать эксперимент. Я рассказываю групппе что увидел, свои наблюдения (позже я узнал, что у гештальтистов это называется феноменологические интервенции).
Стоило лишь подметить выбор той или иной траектории, изменение скорости движения в процессе, остановки, что и как участники делали в процессе движения - все это запустило глубокий разговор о привычных ментальных и поведенческих стратегиях.
То, как мы обычно выбираем думать и действовать, какие результаты впоследствии получаем. При этом интересно отследить свои внутренние разговоры с самим собой, заметить проживаемые эмоции и чувства.
Один участник рассказал, что у него ушла тревога в отношении одного рабочего проекта, пришло спокойствие и уверенность, что все получится. Кто-то поделился тем, что он словил инсайт о том, что на самом деле для него важно.
Добрый тогда получился разговор после всего 30 минут замедления. Ресурсный.
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Однажды мы проводили Happy Camp на море в Анапе. Это были очень интенсивные четыре дня с драйвовыми движухами. И вот уже основную программу мы закончили и решили поговорить, а чего еще всем нам хочется?
Как-то сама собой всплывает тема замедления, переключения в другой режим. Когда можно заметить себя, свои чувства, свои мысли. Оказывается устали все от супер-скоростей, хотя тогда еще никто ни про какое выгорание и хронический стресс не говорил широко.
Я предлагаю участникам простой эксперимент на песочном пляже. Мы отходим на 50 метров от кромки воды, я говорю всем лечь и ползти к морю в течение 30 минут.
Задача не приползти первым или как-то лучше других. Нужно ползти эту дистанцию в течение тридцати минут. Не раньше и не позже, ровно полчаса. А это означает, что придется замедлиться. Участники посмеялись, легли на песок и мееедлено поползли к морю.
Каждый с какой-то своей скоростью и по своей траектории. За участниками на песке оставались следы, как после огромных черепах, которые ползли к океану после кладки своих яиц.
Со стороны это казалось полной дичью, другие отдыхающие доставали телефоны и фотографировали, удивлялись - что происходит? Это было так гипнотически привлекательно - замедленные и ползущие к морю люди.
Я через несколько минут вдруг обнаружил, что как-будто синхронизировался с позущими участниками и даже сам немного замедлился.
Проходит полчаса, мы собраемся в круг, чтобы отрефлексировать эксперимент. Я рассказываю групппе что увидел, свои наблюдения (позже я узнал, что у гештальтистов это называется феноменологические интервенции).
Стоило лишь подметить выбор той или иной траектории, изменение скорости движения в процессе, остановки, что и как участники делали в процессе движения - все это запустило глубокий разговор о привычных ментальных и поведенческих стратегиях.
То, как мы обычно выбираем думать и действовать, какие результаты впоследствии получаем. При этом интересно отследить свои внутренние разговоры с самим собой, заметить проживаемые эмоции и чувства.
Один участник рассказал, что у него ушла тревога в отношении одного рабочего проекта, пришло спокойствие и уверенность, что все получится. Кто-то поделился тем, что он словил инсайт о том, что на самом деле для него важно.
Добрый тогда получился разговор после всего 30 минут замедления. Ресурсный.
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Telegram
Привет, Андрей!
Чат-болталка. Основной канал @IDofHR
Ссылки на внешние источники и спам запрещены. Комментарии не по делу и от ботов будут удаляться / блокироваться.
Для партнеров, предложений, вопросов @veber_andrey
Ссылки на внешние источники и спам запрещены. Комментарии не по делу и от ботов будут удаляться / блокироваться.
Для партнеров, предложений, вопросов @veber_andrey
1❤21🔥14🙏5👍4🤣1🍾1
Лучший способ замедлиться для вас лично?
❓ Давайте проведем опрос и посмотрим, как мы замедляемся. Можно выбрать несколько вариантов ответа.
Anonymous Poll
32%
35%
19%
4%
22%
18%
17%
32%
40%
1%
Что-то своё, напишу в комментариях
Корпоративные_программы_well_being_в_России_2024.pdf
877.2 KB
Попался на глаза свежая презентация от Б1 (ex-EY) по корпоративным программам благополучия в Россиии.
В отчете, к сожалению, не указана выборка на которой проводилось исследование, поэтому комментировать цифры на первом слайде тяжело. А цифры интересные:
🔹 52% компаний имеют концепцию well-being
🔹 33% компаний внедряют отдельные элементы
🔹 6% находятся в процессе разработки
🔸 9% не применяют концепцию в работе
Интересны компании из 9%, до которых коллеги дотянулись своим исследованием. Я бы с удовольствием пригласил первое лицо или HRD из этого сегмента к нам на HappyWork Forum - 2025. А вообще есть стойкое ощущение, что таких компаний в России существенно больше 9%, но повторюсь, непонятна база, по которой проводилось исследование.
Стойкое ощущение, что коллеги из Б1 не понимают, что кроется за термином социальное благополучие. Свалили просто всю социалку в привычном понимании в этот сектор и назвали это социальным благополучием 🤦♂️
Социальное благополучие или здоровье - это то, как мы строим наши отношения и связи. Что в конечном счете создает наш социальный капитал. И корпоративные детские сады, жилищные программы, подарки детям на праздники - это не про социальное благополучие!
Хотя можно конечно и здесь с натяжкой найти его некоторые элементы, если там есть родительские или другие сообщества и осознанная работа в направлении построения устойчивых связей между людьми. Но судя по набору ответов авторы отчета другой смысл закладывали.
Хочется порекомендовать коллегам изучать внимательно матчасть и больше не делать таких нелепых ошибок. Ведь мы не просто вводим в заблуждение работодателей и весь рынок.
Самое ужасное, что мы отвлекаем внимание от действительно проблемной области, когда думаем, что тема с социальным благополучием у нас закрыта.
Текущая проблематика социального благополучия - эпидемия одиночества и разводов, неумения человеком строить устойчивые и поддерживающие его социальные связи. Одиночество и разводы - мощные факторы, которые снижают уровень нашего ментального здоровья (ухудшение когнитивных функций, эмоционального фона) и негативно влияют на физическое здоровье (сокращение длительности жизни, рост критических заболеваний).
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤6👍2😢2🤔1
К длинным зимним 12 экспертных каналов сделали подборку топ- публикаций этого года, чтобы совместить интерес и пользу.
Ниже вы найдете статьи и исследования, размышления и практические рекомендации о том, как управлять, оценивать и обучать людей, работать с корпоративной культурой и бороться с выгоранием.
Начну с топ-поста, который собрал у меня максимальное количество реакций и комментариев:
✅ Разные жизни и разные карьеры: хорошо для других, не обязательно хорошо для вас. Как понять, что эта конкретная цель — ваша истинная? Читайте в канале «АККСиомы Карьеры».
✅ 11 исследований от команды ЭКОПСИ: лучшие практики внедрения изменений, стратегии бизнеса в эпоху перемен, корпоративные программы адаптации, бенчмарки ключевых HR-метрик, топ IT-брендов и многое другое.
✅ Как отличаются wellbeing-программы в разных отраслях — оценка платформы корпоративного благополучия «Понимаю».
✅ Как оценить НЕ вовлеченность — свою и сотрудников. (Спойлер: средняя температура по представлению руководителя и по результатам ответов команды часто отличается, причём не обязательно руководитель думает лучше чем есть.) Читайте в канале «ДНК топ-менеджера».
✅ Выгорел, устал или пора менять работу? Психолог, тренер-консультант с опытом 30+ лет помогает сориентироваться в себе и ситуации. По итогам года этот пост — рекордсмен по количеству лайков и пересылок в канале «Время тренинга».
✅ Кто на самом деле виноват в том, что сотрудники выгорают? Если сотрудник выгорел — это проявление слабости? Типичнейшие причины и простое решение в канале People Management Tech.
✅ Проверенный набор ИИ-инструментов для быстрого создания обучающих материалов по модели ADDIE в «Телеграме Чуприцких».
✅ Метод ситуационных тестов для оценки профессиональных компетенций сотрудников: преимущества и недостатки — в канале ProfDevelopment.
✅ Стратегия выживания для HR: причины дефицита кадров и способы повышения производительности — комплексный отчёт в канале «HR — просто с любовью».
✅ На что обращают внимание в работе зумеры и на что обратить внимание нанимающей стороне — в канале HR Expo Pro.
✅ 10 не самых обязательных, но помогающих раскрыть мотивацию кандидатов, вопросов — в канале Talent Hunters.
Сохраняйте, делитесь с коллегами, внедряйте в практику и подписывайтесь на каналы из подборки.
——
✍️ Пишем и общаемся здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
🤬 Как нас обманывают, когда говорят, что наша корпоративная культура человекоцентрична?
Вышел очень интересный отчет про корпоративную культуру и ценности (выложу в чате). Много интересных фактов, но меня зацепило одно размышление о гомогенности и гетерогенности…
Вышел очень интересный отчет про корпоративную культуру и ценности (выложу в чате). Много интересных фактов, но меня зацепило одно размышление о гомогенности и гетерогенности…
❤11👍8🔥2