Вчера приехал на курорт Первая линия под Питером. У меня есть три дня на то, чтобы перезагрузиться. Очень хочется замедлиться и отдохнуть, позаботиться о себе.

Я заметил, что последние пару-тройку месяцев я жил только работой. Наверное поэтому такое дикое сопротивление вызывают все эти лозунги. Которые 100% ведут к хронической усталости и выгоранию.

Уже и неудивительно читать комментарии людей, которые никак не связывают между собой эту упоротость на рабочих вопросах с проблемами в области ментального здоровья. И последующим снижением своей бизнес-эффективности.

Именно у таких лидеров высока вероятность проявления токсичности. Потому что если лидер ни во что не ставит своё личное, то и такое же отношение будет к личному времени, границам, планам его сотрудников. Он будет стараться их вовлекать в эту разрушающую и абсолютную деструктивную игру.

Лидер будет верещать: родина в опасности наши амбициозные цели под угрозой! Надо срочно всем собраться и нам нужен подвиг! Он будет очень убедителен и харизматичен )))

Кто-то даже поставит себе потом на телефон заставку с вдохновляющим слоганом, в котором будет мотивационное «Собери свои булки, слабак! Делай несмотря ни на что! Ты сможешь, я в тебя верю!». Ну и подобный булшит в стиле Тони Роббинса.

И самое странное, что эти лидеры живут в какой-то своей реальности, в которой нет эпидемии выгорания и кучи исследований про вред таких установок. Вред для себя, вред для людей и вред для организации на длинной дистанции. Им лестно читать про русскую модель управления Прохорова и объяснять свои подвиги текущим моментом, когда нужна мобилизация.

И ведь действительно, если возникает какая-то угроза, нужно уметь собраться и справится с ней. Проблема в том, что человек не может жить постоянно в режиме напряжения, психика не выдерживает и дает сбои. Как бы ты не мотивировал и вдохновлял человека.

Он возможно и хочет очередной подвиг, но уже тупо не может ))) Есть естественные ограничения у нашей психики и у тела. Им абсолютно неважно, как я себе объясняю, почему забил сам на себя: служению великой цели по увеличению доли рынка или помощи сирым и убогим.

Проходит 3-6-12 месяцев такого самоотверженного труда и человек обнаруживает себя в лучшем случае в кресле психотерапевта. Кто-то не выдерживает и выходит в окошко, чтобы уже избавиться от этого постоянного напряжения и невнимания к своим потребностям.

И лидеры сами выбирают себе такой жизненный фрейм и живут в нем. И не просто живут, а активно вовлекают в него свои компании и сотрудников. Ведь это очень хорошо ложится на наш культурный код.

Легко и почетно у нас быть героем, который шел к великой цели и ради неё помер. Ему на могилку положат цветочки, скажут что-то пафосное про «отдал себя служению» и будут приводить в качестве примера остальным.

Самое прикольное, что я сам неосознанно на автомате включаюсь в эту смертельную и бессмысленную игру. Я сам вовлекаюсь в работу на 100%, не оставляя места чему-то другому в своей жизни. И других вовлекаю, про этом сержусь и гневаюсь, когда люди пытаются какие-то личные границы установить и защитить их.

Как ты смеешь отдыхать, когда у нас тут все горит? Ты должен быть полностью вовлечен в работу и не можешь уставать! Усталость для слабаков, настоящие лидеры идут до последнего и сдаются на две секунды позже остальных!

А знаешь, что мне хочется тебе сказать, Андрей Андреевич? Шёл бы ты в ж..пу со своими лозунгами! Обрати уже внимание на себя, на то, что ты устал, на то, что ты начинаешь делать ошибки и превращаться в руководителя-гандона неэффективного управленца.

Вчера приехал на курорт Первая линия под Питером. У меня есть три дня на то, чтобы перезагрузиться. Очень хочется замедлиться и отдохнуть, позаботиться о себе. И самое главное - заметить себя.

Тут очень красиво, тихо и график процедур такой, что совсем нет времени думать про работу. Зато очень много всего того, что возвращает внимание к себе, своему телу, своим чувствам, своим мыслям.

Буду пару дней писать про этот опыт.

——

✍️ Пишем и общаемся здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья