Андрей Вебер | Культура счастья
11.5K subscribers
1.63K photos
89 videos
69 files
1.29K links
Для HR и лидеров: счастье и аутентичность

Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон

Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024»

CEO HAPPY CLUB https://clck.ru/3Nf3Zx

РКН 5793915204
Download Telegram
🔥 Что такое аутентичное лидерство и как его проявлять?

Проходим на корпоративной лидерской программе сегодня сильную сторону Аутентичность / честность. Говорим про то, как быть не классическим вдохновляющим мотивационным лидером, как учат нас великие гуру «успешного успеха», а как быть самим собой.

Ведь куда не сунешься в образовательные программы про лидерство, то везде про харизму, про публичные выступления, про мотивацию. Как будто современному лидеру написано на роду быть эдаким Прометеем, который несет огонь людям. Ну и референсы соответсвующие: Стив Джобс, Ричард Брэнсон и другие зажигалки.

Ведь если не будешь так проявляться, то вроде никакого личного бренда и не слепишь. И вообще немодно быть тихим и невидимым. Нужно быть обязательно ярким и зажигающим.

Очень прикольное мета-исследование про аутентичное и трансформационное лидерство сделали ученые из Университета Северной Каролины в 2016 году. Тема аутентичного лидерства возникла как справедливый ответ на кризис доверия к топ-лидерам.

Между ними есть сильная корреляция, но есть и отличия. В одном из ключевых отличий Аутентичного лидерства лежит установка, что руководитель может выражать свою естественную сущность открыто и честно. И это приводит к положительным результатам работы. То самое «быть, а не казаться» существенно влияет на качество работы самого лидера и его последователей.

Вышел еще один журнал с моей фотосессией, где я экспериментировал с разными своими субличностями. Самое прикольное, что на всех фотографиях я очень разный по настроению, но это я настоящий. И лидерство у меня тоже какое-то свое, очень аутентичное и непохожее, на классику.

В нем есть место и отжигу на высоких скоростях, скорее всего, именно таким вы меня воспринимаете по внешним коммуникациям и выступлениям. Но есть место и экстремальной искренности, открытому проявлению своей слабости. Когда ты можешь не держать маску «успешного лидера», а быть настоящим: уставшим, неуверенным, ошибающимся.

А какой вы как лидер?

Андрей Вебер | Культура Счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🔥6😍4👍3🤩1
Вчера написал про дилемму аутентичность / харизматичность и порадовался тому, что мы синхроним с Андреем Скворцовым - моим коллегой.

Андрей уже много лет занимается публичными выступлениями и вообще темой коммуникации. Он один из лучших по этой теме, всем рекомендую посмотреть его мастер-класс 10-летней давности в Digital October «Выступление как моно-спектакль».

Ниже его пост про харизматичных спикеров 🔽🔽🔽

⚠️ Слишком много харизмы сделает вас менее эффективным (по мнению наблюдателей), причем, вам-то, конечно, будет казаться, что всё супер (исследование 2017-го года, 800+ лидеров)

А в этой HBR-статье перечислены многие негативные последствия слишком проявленной харизмы:

💎 снижается критичность (когда начинаешь слишком себе нравиться)

👑 проявляется психопат (харизматики слишком привыкают вести за собой, и забывают заботиться о других)

🔨 снижается разнообразие мнений (в компании остаются лишь те, кому симпатичен лидер)

🦄 ухудшается аргументация — перекос в сторону эмоциональных историй вместо логики и статистики

🚨 растет самоуверенность и, как следствие, неэтичное поведение (= риск для бизнеса)

Резюме: развитие искреннего (= харизматичного) поведения дело хорошее, но будет совсем хорошо, если вы будете сдержаны в этом деле собственным критическим мышлением, а ещё лучше — мнением ближайших коллег, коучей, друзей.

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥76💯2
Доброе утро, друзья!

В Москве так жарко, что пришлось сбежать на другой конец нашей необъятной ))) Прилетел на Камчатку, здесь дождик и 12 градусов.

В предвкушении встреч с со старыми знакомыми и, конечно, вулканами, медведями крабами и икрой.

Буду вас радовать (надеюсь) фотографиями местных красот. В понедельник отплываем на Северные Курилы в экспедицию к вулкану Креницына. Мечтал об этом три года, а мечты должны сбываться! 😜

Ловите несколько моих фотографий трехлетней давности из этих прекрасных мест.

Андрей Вебер | Культура счастья
35🔥273
⚠️ Готовы ли вы рисковать?

Как же быстро летит время. На этой неделе у меня была уже четвертая сессия у Фрау Штангенциркуль (начало здесь). Каждый раз иду на встречу и не знаю, о чем говорить.

Вроде ничего острого на повестке нет. Но как начинаем разбирать какие-то простые текущие вопросы, столько всего интересного всплывает!

Зашли мы в нашем разговоре о том, как я принимаю (или не принимаю) решения. И какой у меня внутри идет диалог. Есть внутри меня две крайних позиции, одна из которых очень эмоциональная, спонтанная, требующая все сделать побыстрее, готовая рисковать и ошибаться.

А вот вторая часть меня оооочень рациональная, которая все просчитывает и оттормаживает первую. Там много цифр, логики, статистики, размышлений из серии «анахуа». Она никуда не торопится, у нее все по полочкам….100% душнила по мнению первой части )))

Лет десять назад я проходил тест на готовность к риску и он мне показал, что я без риска жить вообще не могу. Но тогда в моей жизни были реальные американские горки и в отношениях, и на работе.

Сплошная синусоида: Я король мира!!! - Через некоторое время - О боже, я сдохну на помойке! Потом опять - Я король мира! ….ну и так далее. Весело было, но как-то уж очень нестабильно и нервно.

Так вот последние несколько лет я как-то очень серьезно натренировал свою рациональную часть. Мы для одного корпоративного проекта запили тест в наш чат-бот тест про готовность к риску. Вы тоже можете это сделать (используйте код программы 1)

@TestHappyCulture_bot

И я, конечно же, его прошел, чтобы измерить, как там у меня с риском. Оказалось, что этот параметр у меня снизился до средних величин. Ну и в жизни стало как будто бы меньше приключений и спонтанности.

Помните знаменитое из Иронии судьбы: «Боже, как скучно мы живём. В нас пропал дух авантюризма. Мы перестали лазить в окна к любимым женщинам. Мы перестали делать большие хорошие глупости».

Ведь наш большой ежегодный форум - это результат спонтанного «А давай зафигачим что-то крутое?». Проекты «Переход счастья», «Уроки счастья», открытый HappyCamp и другие - все это плоды спонтанного и хулиганского вызова самому себе.

Кажется, нужно начать нервничать, но ведь все показатели (финансы, здоровье, отношения и др) в норме. Но вот как начинаю думать про новый амбициозный проект, то рациональная часть меня подрубает крылья и старается все сделать максимально безопасно, без риска, без состояния, когда дух захватывает.

Тут в этом месте вроде как надо сделать какой-то умный вывод, но я пока в процессе. Пока я сам думаю, как мне поженить своё эмоционально-спонтанное с рационально-системным. Чтобы это было взаимовыгодное партнерство по любви.

А как вы ведете этот диалог с самими собой? Поставьте ❤️ если вы вообще хоть как-то думаете на эту тему. Мне будет приятно осознавать, что я не один такой замороченный.

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22🔥6👍3🤝2🤔1💊1
🤪 А вы позволяете себе нытинг?

У меня какой-то сумасшедший дом последние пару недель. И вроде вот в отпуск на Камчатку улетел, но дела не отпускают. Или это я их сам никуда не отпускаю? ))))

Но что-то я устал, а еще смена часового пояса и организм второй день в охреневании и не понимает, что происходит. Получается я ночью в час или два просыпаюсь и мы с командой обсуждаем материалы для одного классного корпоративного проекта. Он под NDA, поэтому без деталей.

И вот сегодня ночью (у вас в МСК это был вполне себе рабочий день-вечер) я решил поныть и покидать в чат мемов про «я устал, я мухожук». И прямо в этот момент мне попадается статья-исследование про этот самый нытинг.

Оказывается нытинг - опасная штука в неумелых руках ))) Согласно исследованию, сотрудники, которые вечно жалуются на перегрузки и стресс, кажутся коллегам некомпетентными и недружелюбными. Во как!

Социологи поясняют, что в потоке жалоб всегда отчетливо слышится посыл «вам все равно не понять», а еще человек по факту сам признает, что не может контролировать свою нагрузку. Более того, оказалось, что сотрудники с меньшей вероятностью придут на помощь коллеге, у которого вечно всё горит. Ну и плюс общение с такими нытиками повышает уровень стресса.

Единственный лайфхак - это ограничение нытья во времени. Собрались, поныли друг другу про тяжести жизни и пошли дальше работать. Мне кажется нытинг с мемами - это отдельный вид искусства и вполне себе рабочий инструмент!

Короче, давайте устроим в комментариях нытинг мемами? Исследований вам не приведу, но уверен на все 1000% что это полезное для снятия стресса дело. А еще пятница на дворе, так что все сходится ))) жгите!!!

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥7🤣53👏1😇1