Андрей Вебер | Культура счастья
11.5K subscribers
1.63K photos
89 videos
69 files
1.29K links
Для HR и лидеров: счастье и аутентичность

Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон

Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024»

CEO HAPPY CLUB https://clck.ru/3Nf3Zx

РКН 5793915204
Download Telegram
#про_китов

Друзья, у меня есть давнишняя мечта - поснимать китов. Был два раза на Шри-Ланке и вместо того, чтобы исполнить ее, я работал как сумасшедший. А тут Таня Мужицкая сгоняла в Мексику к китам и разожгла во мне старую мечту прикоснуться к другой цивилизации.

Ну а если мечта не сбывается, она же протухает. Правда изобильная Вселенная всегда предоставляет новые возможности, главное ухватиться за них и не профукать, как я уже несколько раз делал )))

Я совсем забыл вам рассказать, что в Международный день счастья мне прилетело приглашение от Димы Oktagon возглавить тур на Шантары этим летом. Тур к китам, с которыми можно плавать и общаться в буквальном смысле один на один с борта своего сапа.

И я, конечно же, сразу на него согласился!!! Невероятное Охотское море, настоящие огромные киты, романтика путешествия на край света … ммммм ... 😋

Друзья, короче, мы летим на Шантары 25 августа на 10 дней. Я планирую выгулять свои квадрокоптеры, которые уже запылились и скучают по невероятной дальневосточной природе. Размышляю при этом про внутреннее путешествие к самому себе вместе с путешествием внешним.

Кто хочет в компании со мной на другой конец нашей страны? Это будет небольшая камерная группа на 12 человек, несколько мест уже забронировано.

25 августа - 3 сентября
старт путешествия из Хабаровска

Больше информации по туру есть здесь >>>

#Мечты_сбываются
🐳116👍5🔥3🤩1
Когда писал свою первую книгу, было много внутренних разговоров и сомнений. Очень выручала книжный продюсер Женя Ланцова, которая боролось с моим синдромом самозванца.

На выходных занялся написанием синопсиса второй книги, которую планирую выпустить осенью. Рабочее название «24 сильные стороны. Долой посредственность! (Руководство по обретению личной и командной аутентичности)».

Уже не колбасит, как с первой книгой, но отголоски все-равно есть. И тут прекрасное прилетело из сети ))) не могу с вами не поделиться.

Вам интересно было бы стать первыми бета-тестерами моего будущего шедевра? Ну то есть делиться с вами отрывками из будущей книги? Или может быть вы хотели бы рассказать свои истории, которые войдут в книгу?

❤️ - давай делись, интересно почитать!
🔥 - готов стать соавтором!
25🔥11❤‍🔥6🤩2😁1
#рефлексия_часть8
#про_перфекционизм

Помню много-много лет назад, когда еще в моей жизни были собеседования, мне задавали на них вопрос «расскажите про свои слабые стороны». Вопрос, конечно, абсолютно бестолковый и вредный, но сейчас не про это.

Я помню, тогда радостно рассказывал какой же я мощный перфекционист. Мне казалось это крутым скиллом, который будущий работодатель оценит. Думал, что перфекционист все делает идеально и это именно то, что нужно компании. Кстати, не врал ни капельки, говорил это искренне.

Но именно этот самый перфекционизм заставляет меня активно прокастинировать и не принимать важных решений. Мало данных, нужно еще немного подготовиться, а может, лучше вообще не делать что-то, если ты не можешь выдавать крутой результат?

И вот уже у меня масса красивых и сильных проектов, несколько книг-бестселлеров, идеальная команда и я сам такой весь охренительный…правда все это только в моей фантазии )))

С другой стороны, надо отметить, что внутренний перфекционист помогает выдавать действительно экстра-результаты, когда он в привычной рабочей деятельности. Но это больше про увлеченность и состояние потока, куда попадаешь, когда делаешь что-то очень интересное и сложное. Но и здесь надо помнить, что состояние потока может быть опасным, про это писал сам создатель этого термина Михай Чексентмихайи.

В этом году решил включать и выключать перфекциониста осознанно. Если уж мне важно делать что-то круто, то пусть перфекционист-предприниматель будет тем, кто видит всю картину целиком, кто быстро и идеально экспериментирует, ошибается, рефлексирует, генерит новые решения. Кто делает идеально неидеальные вещи.

Да, можно упороться и делать месяц презентацию для партнеров. Старый перфекционист любил до бесконечности её вылизывать в надежде создать что-то гениальное, что поразит маркетологов в самое сердце. Новый решил, что и этого будет достаточно.

Ведь, возможно, и текущая недоработанная презентация создаст идеальный результат для меня, как продюсера? Привлечет партнеров и даст возможность реализовать весь проект на высоком уровне. При этом не парить себе мозг и быть благодарным за то, что уже сделано.

К слову, двух ключевых партнеров в самом начале проекта я привлек, даже не успев сделать эту самую идеальную партнерскую презентацию. Раньше я бы оттягивал встречу до последнего, а в этот раз что-то быстро склепал из прошлогодних материалов и пошел на встречу. И все получилось!

Ох, сколько же эмоционального и физического ресурса освобождает эта неидеальность, буквально развязывает руки! Снимается режим долженствования, чувство вины за несделанное или сделанное не на 100%. Пропадает желание заниматься микро-менеджментом и посыпать голову пеплом, если что-то пошло не так. Ведь это жизнь, а она по определению неидеальна )))

Новый вид перфекционизма для меня - делать идеально неидеальные вещи. Самое важное - делать их осознанно и с удовольствием.

#HappyWorkForum2024
#будни_продюсера
👍118🔥6
Всем доброго дня!

Кто по мне соскучился, есть прекрасная возможность увидеться и обняться в Москве 🤗

Завтра 18 апреля выступаю на PSYCOACH EXPO в 15.00 с темой ментальной устойчивости.

Регистрация здесь >>>

А на следующей неделе 22-23 апреля состоится мой любимый WOW!HR, которую я поддерживаю много лет. За время нашего сотрудничества подготовил больше 50 спикеров к выступлениям.

Как обычно, будет много свежих кейсов в области благополучия, создания комфортной среды для сотрудников и вообще человекоцентричного управления.

Регистрация на WOW!HR здесь >>>

До встречи, друзья!!!
🔥76👻1
Друзья, по сильным сторонам я сейчас делаю программы и выступления только в корпоративном формате. Моя книга выйдет осенью, но у меня есть отличная новость! 🔥

20 апреля моя коллега Мария Хайнц проводит онлайн-тренинг „Ваши сильные стороны: проявите себя!“ Всего за один день у вас есть возможность освоить основы подхода сильных сторон:

– вы определите ваши основные сильные стороны и научитесь видеть их у других людей (коллег, близких, клиентов);
– ознакомитесь с проблемными аспектами использования сильных сторон личности в профессиональной работе с клиентами/коллегами/партнерами, в том числе их нерационального применения;
– узнаете на примерах, как активировать сильные стороны для достижения целей и решения проблем, в том числе в коммуникации.

Ссылка на регистрацию https://vshpk.ru/short_pp (в заявке укажите, что идете на вебинар по сильным сторонам).
🔥8👍3🤩31
Друзья, добрый вечер!

Коллега только что написала, что у её у друга близкий член семьи ушел и она ему заказала мою книгу в поддержку. Если вы или кто-то в вашем окружении сейчас проживает утрату, то я бы рекомендовал к прочтению вот этот материал.

Он будет также полезен и для тех, кому хочется поддержать близкого человека и не всегда знает, как это сделать уместно и заботливо к чувствам.

Моя книга все-таки не для таких сложных случаев, хотя коллега сказала, что книга поддержала.

Берегите себя и близких!
Тепло вас обнимаю
🙏157👍2
Мировой лидер в области wellbeing компания Lyra опубликовала отчет о глобальных трендах и прогнозах относительно психологического здоровья рабочей силы.

Коллеги из канала «Понимаю» поделились ключевыми выводами исследования 👇🏻

1️⃣ Пока стресс и тревоги не оставляют людей во многих странах, работодатели вынуждены уделять внимание психологической поддержке сотрудников. Так лидеры на рынке провайдеров отмечают рост случаев ментальных заболеваний среди подчиненных (биполярное расстройство, ПТСР, СДВГ). 36% работодателей полагают, что их сотрудники были в состоянии хронической или тяжелой депрессии в прошлом году (сравнительно с 21% в 2022 г.).

2️⃣ Проблемой номер один многие назвали рабочий стресс у менеджеров. 93% опрошенных отметили, что специальное обучение менеджеров стало частью их программы заботы о психологическом здоровье команды.

3️⃣ Большинство компаний (82%) считают, что это их обязанность — создавать на работе условия, которые будут препятствовать развитию психологических проблем у сотрудников. Они инвестируют в практичный дизайн офисов и программы поддержки для команды.

4️⃣ Организации сталкиваются с финансовыми потерями на фоне психологических проблем сотрудников. 29% опрошенных отмечают рост количества дней на больничном из-за проблем с ментальными здоровьем, 32% — увеличение числа ошибок сотрудников, рост расходов на медицинское обслуживание и текучесть кадров.

5️⃣ Компании стремятся персонализировать программы поддержки для помощи сотрудникам с ограниченными возможностями здоровья и другими нуждами, которым традиционно уделялось меньше внимания. Почти треть опрошенных называют реализацию DEIB-концепции (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging) в топе-3 задач на этот год.

6️⃣ Проблема одиночества и социальной изоляции заставляет работодателей искать пути для укрепления социального благополучия сотрудников. В конце концов, одиночество само по себе может стать причиной психологических проблем у человека.

Подводим итог: сегодня 94% лидеров в сфере благополучия считают, что бенефиты в области психологического здоровья очень важны. Позиции wellbeing в мире продолжают укрепляться и становятся фундаментом для создании программ поддержки.

PS Ненавязчиво напомню, что у нас есть программа по ментальной устойчивости в формате онлайн-марафона ResilienceUP. Программу можно запускать как в камерном формате для топ-команд, так и на всех сотрудников компании. Кому интересно, напишите мне в личку, вышлю презентацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍65🔥3
2024-Workforce-Mental-Health-Trends-Report.pdf
24.9 MB
А вот и сам отчет, забыл прикрепить 🤦‍♂️
👍54🙏2
Доброе утро, друзья! 🤗

Есть одна работающая практика культивации позитивной эмоции гордости - перепросмотр своих достижений.

Помню, как однажды я заполнял заявку на премию Leadership Coaching Awards, где нужно было указать результаты своей деятельности. Мне казалось, что это пустое, но после 30 минут заполнения заявки я понял, что я настоящий красавчик 😊

Было реально сделано очень много важных проектов для развития отрасли. И этот самоаудит достижений и проектов вызвал столько радости и гордости за самого себя! Повысил самооценку и уверенность в том, что я сильный профи.

К сожалению, в рамках этой премии не было публичной презентации проектов и своей деятельности, решение принималось каким-то непонятным для меня способом ))) ну короче, вы поняли, победителем я не стал, но зато вошел в шорт-лист из трех или пяти самых сильных кандидатов (горжусь теперь этим фактом из своей биографии).

При этом я знаю огромное количество других премий, где кроме заполнения заявки нужно еще выступать перед членами жюри и «продавать» им свой проект, чтобы получить признание и награду. В роли коуча несколько лет подряд готовил к питчам первых лиц, фаундеров, HR-руководителей как раз к таким выступлениям.

Чтобы делать это максимально эффективно, читайте мою статью на портале InterComm «Как готовиться к профессиональным премиям». И помните, что подготовка к премии - это чудесная практика заботы о своем ментальном здоровье! Даешь больше гордости за себя и работу своих коллег!!! 😉

Отличных вам выходных!!!
10👍4🔥4
Forwarded from InterComm
Не знаете, как подготовиться и подать заявку на премию?

📌 Читайте на нашем сайте авторскую колонку Андрея Вебера, основателя проекта «Культура счастья», генерального продюсера HappyWork Forum, коуча первых лиц и топ-команд, генерального директора консалтинговой компании FirstGull.

Он подробно разбирает пять принципов подготовки к бизнес-премиям.

Вот коротко эти принципы:

1️⃣Выбирайте правильно сотрудника, который будет презентовать проект.

2️⃣Готовьтесь именно к этой номинации.

3️⃣Показывайте цифры, приводите фактологию, сравнивайте с бенчмарками.

4️⃣Следите за технической стороной выступления.

5️⃣Будьте открытыми, искренними и живыми.

А подробнее — на нашем сайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍4🔥4
#про_эмоциональный_интеллект

Очень модным стало обучать сотрудников и руководителей эмоциональному интеллекту. Куча книг, тренингов, мероприятий этому посвящено.

Но если посмотреть внутреннее содержание, то я хватаюсь за голову от того, какие именно эмоции изучаются в процессе обучения. Вижу стыд, вину, гнев, печаль, грусть и радость - всегда негативным эмоциям выделено главное место.

Нет, я не спорю, отслеживать и управлять своими негативными эмоциями нужно. Но такое ощущение, что все усиленно готовят экспертов по негативным эмоциям, не уделяя или совсем мало уделяя внимание позитивным. Ну а зачем ими заниматься, ведь все с ними понятно: радуется человек - значит все хорошо и угрозы он не представляет ))))

Удивительно, как эволюционные механизмы проникли даже в систему обучения. Ведь согласно им, негативные эмоции мы не можем не заметить, они были нужны человеку тысячи лет для эволюционного выживания. Не успел отреагировать на угрозу - и тебя съели соседи ))) поэтому учим мы профессионально разбираться только с какой-нибудь очень яркой и понятной позитивной эмоцией типа радости.

Дело в том, что позитивные эмоции тоже нам нужны для эволюционного выживания. Только в отличие от негативных они пробуждают у нас другие поведенческие стратегии. Гордость и интерес дают силы и энергию двигаться вперед к вдохновляющим целям, благодарность и веселье служат основой для формирования устойчивых социальных связей и помогают коллаборации, ну и так далее.

Несмотря на то, что радость и смех играют огромную роль в нашем ментальном благополучии, со временем вы можете почувствовать, что все-таки чего-то не хватает, если не обращать внимание на другие позитивные эмоции. Разнообразие позитивных эмоций влияет не только на нашу эффективность в работе, но и на наше физическое здоровье.

Интересное исследование провели ученые, они использовали данные дневников 175 взрослых в возрасте от 40 до 65 лет, которые в конце дня сообщали о своих положительных и отрицательных эмоциях в течение 30 дней. Ученые обнаружили, что большее разнообразие ежедневных положительных эмоций было связано с более низким уровнем циркулирующего воспаления (IL-6, CRP, фибриногеном).

Хочешь быть эффективным и здоровым? Изучай и культивируй позитивные эмоции в своей жизни! При этом забудь про вот это красивое маркетинговое - «управлять эмоциями других сотрудников». Начни с самого себя, ну а люди подтянутся и разделят их вместе с тобой )))

#12принциповМентальнойУстойчивости
16👍7🔥4🤔1
#про_эксперимент

У меня в жизни были разные фотосессии, но вчера была первая со смыслом. Люблю я экспериментировать и вообще пробовать все новое.

Три недели я мучился с бородой, которую отращивал для фотосессии. Она жутко чесалась и вообще было ощущение, что я в турпоходе и не моюсь несколько дней.

Плюс моя любимая жена была не в восторге от внезапно возникшей колючей волосатости на моей лысой голове. А мне было неловко создавать для нее такие неудобства, я же весь такой эмпатичный, ну вы знаете 😜

Но все было не зря и вчера я откровенно кайфанул!!! Прожил три разных роли перед фотокамерой, выгулял своих внутренних Армена, Поручика Ржевского, Бульдозера и немного Угвея.

Для кого последнее предложение лишено смысла, срочно идите читать главу про внутреннюю команду в моей книге «12 принципов ментальной устойчивости» 🤣

Было жутко интересно, хотя видимо подсознательно страшно отпустить себя и оторваться. Утром, когда выходил из дома, сильно долбанулся головой о косяк до крови. Потом пришлось возвращаться за забытым пакетом с реквизитом. Ну и попал в пробку до кучи. В итоге сильно опоздал на грим.

Но, несмотря на приключения, всё случилось! Включил внутреннего кайфушника и отключил анализатора-критика, который очень сильно мешает хулиганить и отрываться на все 100%. Команда во главе креативного продюсера Элины Полухиной искренне меня поддерживала, за что им огромное спасибо! 🙏

Такая концентрация комплиментов у меня обычно после больших выступлений, когда люди подходят и благодарят, спрашивают. Но это обычно 15-30 минут, а тут целых два часа глубокого массажа моей нарцисстичности ))) почувствовал себя победителем вселенского конкурса красоты.

Сначала было немного непривычно, но в какой-то момент решил отключить мозг и не анализировать происходящее. Согласиться внутренне, что это всё искренне и я реально настоящий красавчик. И вы знаете, мне понравилось!

Представил себе, что я могу прийти на свое выступление или какое-то мероприятие вот в таком виде. Ну ходит же Нагиев в рваных джинсах и растянутом свитере, а Киркоров в перьях, почему бы и мне не попробовать? Внутренний Карлсон провокационно предлагал пошалить, что обычно приводит в ужас внутреннего Задрота, который вчера просто упал в обморок.

И мне это очень-очень-очень (три раза написал) понравилось! Помните бородатое про Ржевского: «Мадам, позвольте вам впендюрить? Так ведь можно и по морде получить!? Можно по морде, а можно и впендюрить!» ))) мне кажется, вчера удалось впендюрить 😝

Креативный продюсер Элина Полухина скинула тыщу мильёнов видосов бэкапа. Внутренний Карлсон после вчерашнего уже заснул, а Задрот в ужасе, что это теперь пойдет в тираж и все вдруг увидят меня в таком вот виде 🙈

Но дело сделано! Дружно со всеми остальными моими субличностями ждём результатов. Обязательно поделюсь с вами и уже хочется повторить этот опыт. Ведь это не просто фотосессия, это глубокий и даже немного интимный разговор с самим собой настоящим.

Люблю эксперименты ☺️
🔥126👍3🤣2🥰1
#про_книги

Сегодня большая авторская конференция ЭКСМО в Москве. Это конечно целая вселенная, в которой я делаю свои первые шаги. Слушаю внимательно выступления редакторов про тренды.

Радует то, что тема психологии прорастает в абсолютно разных жанрах. Мне кажется это очень важным для развития психологической культуры в целом.

На прошлой неделе вышла новость, что книги Ольги Примаченко «К себе нежно» перевалили тираж в 1 млн экземпляров. Думаю про себя, как же важно попасть в тренд и в сердца читателей, чтобы вот так выстрелить.

PS По итогам конференции вышла статья про тренды

https://eksmo.ru/articles/nazvany-aktualnye-knizhnye-trendy-04-24-ID15678876/
11🔥8