Dream Job проводит исследование о ранних увольнениях

Команда продукта изучает, почему новые сотрудники уходят из компании в первые месяцы после найма. Исследователи хотят посмотреть на ситуацию со стороны работодателей: как HR оценивают ранние уходы, какие причины считают ключевыми и что помогает снизить риск несовпадения между кандидатом и компанией.

Если вы сталкивались с такими ситуациями в своей работе, приглашаем пройти опрос. Он займет всего 7–10 минут. В анкете будут вопросы про ваш опыт с уходами сотрудников в первые 3–6 месяцев, причины таких ситуаций и роль информации о компании на этапе найма. Все ответы будут использоваться только в обобщенном виде, а результатами исследования команда поделится в своем тг-канале.

➡️ Пройти опрос https://app.pthwy.ru/3Y0KB

🥰 для HR ЮФО и СКФО

Ждем вас на июльских онлайн-встречах — заряжаемся летом и знаниями (даже в отпуске)!

09 июля в 11:00 по мск

Рейтинг работодателей 2026: что изменилось в новом сезоне.

Мы усилили проверку компаний, подключили независимых экспертов и обновили ключевые инструменты — теперь они проще и понятнее.
На вебинаре расскажем, как теперь устроены процессы Рейтинга, что изменилось в личном кабинете и какие возможности доступны участникам. Также разберём ваши вопросы и подскажем, на что обратить внимание.

21 июля в 11:00 по мск

Кадровая оптимизация: как управлять репутацией и не потерять доверие сотрудников в период перемен

На вебинаре поделимся подробным чек-листом, который поможет подготовиться и провести оптимизацию с наименьшими рисками. Также разберёмся, какие сигналы сотрудники замечают ещё до официальных объявлений, что помогает сохранить доверие команды и какой фактор влияет на отношение к работодателю сильнее, чем сама реструктуризация.

🥰 для HR ЮФО и СКФО #hh_анонс

Инсайдерская встреча hh.ru в Ростове-на-Дону!

Коллеги, привет! На днях наша команда побывала в Ростове-на-Дону — погода встретила по-южному: яркое солнце и по-настоящему жарко ☀️

Но главное, конечно, не погода (хотя она радует!). Мы собрали HR-профессионалов региона, чтобы обсудить самое актуальное:

1️⃣ Состояние рынка труда — свежие тренды, цифры и неочевидные инсайты, которые помогают принимать взвешенные кадровые решения в условиях неопределённости.

2️⃣ Влияние ИИ и цифровизации на HR-процессы — как технологии меняют подбор, адаптацию и удержание сотрудников, и где без человеческого участия пока не обойтись.

3️⃣ Кризисные стратегии — как компании перестраивают найм, удерживают ключевых специалистов и сохраняют эффективность, когда рынок меняется каждый день.

Обсуждение получилось живым, честным и по-настоящему полезным. Спасибо всем, кто был с нами! Встреча прошла на одном дыхании — ярко, насыщенно и по-южному горячо ✨

🥰 для HR ЮФО и СКФО

Короткие смены, большие последствия: как меняется найм в 2026

Друзья, недавно прошёл вебинар hh.ru и сервиса «Моя смена».
Главный вывод: рынок труда действительно меняется. Подработка — больше не удел студентов. Это тренд, который бизнес уже начал подхватывать. Те, кто не успеет перестроить процессы, рискуют остаться без персонала в пиковые периоды.

Делимся главными инсайтами с вебинара 👇🔽

Кто ищет подработку?

➡️ Ядро аудитории — 35–54 года (62%).
➡️ 66% — женщины.
➡️ 38% респондентов живут исключительно за счёт подработок.

Это не студенты, а взрослые люди с семьями и ипотекой, для которых подработка - необходимость.

Почему выходят на подработки?

➡️ 44% — нужен дополнительный заработок.
➡️ 40% — осознанный выбор и контроль над жизнью.
Главный барьер — неудобный график (38%). Уберёте его — снимите 62% возражений.
➡️79% готовы выходить на задачи вне своей основной профессии, если предложение будет правильным.

Что это значит для бизнеса?

📊Бизнес может закрывать смены самозанятыми исполнителями, а не штатом.
Это позволит гибко реагировать на пиковые нагрузки и экономить на ФОТ.

Подробнее о кейсах компаний в записи вебинара.

Вывод для HR и бизнеса: рынок подработок — полноценный канал найма. Те, кто подхватит тренд — получат доступ к огромному пулу исполнителей и закроют смены даже в кадровый голод.

🥰 для HR ЮФО и СКФО

😄 Мы уже в сборе – и встречаемся у моря!

Друзья, официально объявляем: «Южный HR-Маяк 2026» стартует!

В этом году мы снова собираемся в Сочи – но уже не зимой, а в самый настоящий бархатный сезон!

🗓17–18 сентября
📍 Pullman Сочи Центр 5⭐️ – знакомая площадка на берегу моря

Вы готовы к двум дням, когда:
➡️вы зарядитесь энергией от живого общения,
➡️ получите свежие инсайты от топовых спикеров,
➡️ заведёте полезные знакомства, которые перерастут в проекты,
➡️ и просто прекрасно проведёте время – с южным ветром, морем и вдохновением?

Это будет четвёртая по счёту конференция hh.ru на Юге.
За три года мы стали больше, чем мероприятие – мы стали профессиональным сообществом, где каждый чувствует себя услышанным.

😄 Мы уже всё готовим: программу, мерч, вечернюю атмосферу и даже маленькие приятности – чтобы вам было комфортно, тепло и продуктивно.
Готовьтесь: впереди – нетворкинг, тренды, экспертный диалог и музыка на закате.
А пока – держите дату и следите за новостями.

Узнать больше о «Южном HR-Маяке 2026»

Хотите знать больше о конференции? Всё уже есть в нашем закрытом канале в Сетке! Там мы делаем анонсы раньше и делимся фишками.

➡️ Переходите, подписывайтесь и будьте в центре событий: https://set.ki/channel/ZM53xfL

#наHRмаяк