Люблю свою работу
99 subscribers
2 files
73 links
лайфхаки, способы, примеры о том, как строить карьеру и стать ценным и желанным сотрудником
https://tttttt.me/KKhumido
Download Telegram
#запискикарьерногокоуча
Я НЕ ВЕРЮ В СЕБЯ

"Вчера составил резюме и расплакался от гордости за себя. Боже, какой я классный!"

Этот бородатый анекдот скорее всего известен многим.
Но вот о чем я подумала. Иногда, когда человек идет на собеседование или на важные переговоры, выступает с докладом и т.п., он начинает нервничать, и в голове проносятся холодящие душу мысли:
а вдруг не получится?😱

И потом с этим страхом и с этими мыслями человек идет на важное мероприятие и .... у него не получается.
А потом он приходит мысль:
ну вот, я же говорил.

Так рождаются негативные убеждения и теряется вера в себя и свои силы и возможности. В результате человек может превратиться в "неудачника".

Кто хочет быть "неудачником"?
Я таких не знаю.
Значит, пора избавляться от этих убеждений и начать верить в себя.

"Легко сказать", - возмутитесь вы, и будите правы.
Сказать легко, сделать сложно... Но возможно.

Начать можно с самого простого: "составить свое резюме, как в анекдоте в начале поста", а именно:

Каждый вечер берите лист бумаги, ручку и запишите
МИНИМУМ 15 достижений за день.
Да, да, да, 15! И, уверяю вас, они есть.

👍 Обычно просыпаетесь в 7, а сегодня встали в 6.30 - ДОСТИЖЕНИЕ
👍 Обычно не интересуетесь, что обедал ребенок, а сегодня спросили - ДОСТИЖЕНИЕ
👍 Обычно отмалчиваетесь на собраниях, а сегодня скромно вставили свое мнение - СУПЕР ДОСТИЖЕНИЕ
👍 И тп

После месяца таких записок, ваше мнение о себе значительно повысится.

Если вы хотите проработать конкретную тему, пишите достижения по конкретной теме.

И помните:
каждый человек, и, конечно же ВЫ, уникален, индивидуален и ценен для общества!

Удачи!
#лидерство
#запискикарьерногокоуча

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ПРО КАЧЕСТВА ЛИДЕРА
Друзья, как обещала, спешу поделитлься результатами опроса.

Не могу сказать, что они перевернули мое сознание, скорее, подтвердили мое мнение, основанное на наблюдениях в работе и на ваших комментариях во время консультаций.

Итак, что же для нас важно в лидерах и что мы не приемлем, жми на ссылку и узнай

Друзья, если вам откликается (близко/вы согласны) то, что показал опрос, ставь 🔥