#лидерство
#запискикарьерногокоуч
КТО ТАКОЙ ЛИДЕР?
Я часто слышу фразу:
я хочу стать руководителем, стать лидером.
К сожалению не всегда эти 2 понятия совмещаются в одном человеке.
Есть много руководителей, которых сложно назвать лидерами. А бывает и наоборот.
Так кто же такие Лидеры?
Есть много определений этому понятию, но я скажу по-простому.
Лидер - это тот, за кем следует народ по своей доброй воле.
Этот человек обладает волшебными качествами, благодаря которым люди прислушиваются к его мнению, делают так, как он говорит, цитируют его, доверяют и верят ему, надеятся на него.
От того, стоит ли у руля истинный лидер, зависит качественный успех предприятия:
▶️ как скоро будут достигнуты результаты,
▶️ какими способами и
▶️ насколько эти результаты будут долгосрочны.
В рабочей ситуации мы делаем то, что нам велело начальство. Однако, мотив, почему мы это делаем может быть разным:
1⃣ Мы верим, что это сработает. И даже если на начальном этапе это кажется сомнительным, разговор с боссом развеял все сомнения
2⃣ Мы не знаем и не верим, но боимся наказания (прилюдного осуждения, лишения премии, увольнения и тп)
3⃣ Ни один из вышеуказанных
Как вы думаете, в каком случае ваш босс - лидер? Проголосуйте за ваш вариант.
#запискикарьерногокоуч
КТО ТАКОЙ ЛИДЕР?
Я часто слышу фразу:
я хочу стать руководителем, стать лидером.
К сожалению не всегда эти 2 понятия совмещаются в одном человеке.
Есть много руководителей, которых сложно назвать лидерами. А бывает и наоборот.
Так кто же такие Лидеры?
Есть много определений этому понятию, но я скажу по-простому.
Лидер - это тот, за кем следует народ по своей доброй воле.
Этот человек обладает волшебными качествами, благодаря которым люди прислушиваются к его мнению, делают так, как он говорит, цитируют его, доверяют и верят ему, надеятся на него.
От того, стоит ли у руля истинный лидер, зависит качественный успех предприятия:
▶️ как скоро будут достигнуты результаты,
▶️ какими способами и
▶️ насколько эти результаты будут долгосрочны.
В рабочей ситуации мы делаем то, что нам велело начальство. Однако, мотив, почему мы это делаем может быть разным:
1⃣ Мы верим, что это сработает. И даже если на начальном этапе это кажется сомнительным, разговор с боссом развеял все сомнения
2⃣ Мы не знаем и не верим, но боимся наказания (прилюдного осуждения, лишения премии, увольнения и тп)
3⃣ Ни один из вышеуказанных
Как вы думаете, в каком случае ваш босс - лидер? Проголосуйте за ваш вариант.