#запискикарьеристки
В первые 2 месяца этого года я была просто по уши погружена в работу🙇♀️🙇♀️🙇♀️.
Вот некоторые мысли по итогу
Благодаря моим новым клиентам I love villa
у меня теперь есть новый коучинговый проект💪
(хотите подробности? следите за мной в соц сетях этой весной).
Девчонки, спасибо, что сподвигли меня на его создание.🙏🙏🙏
Искренне верю вы ваш успех и желаю вам удачи!
В очередной раз я поняла, что все происходит не просто так.😉
Кстати, друзья, если вы мечтаете отдохнуть на частной вилле на Бали, но у вас нет времени на организацию своего отдыха, пишите девчонкам (ссылка выше).
Они с радостью все организуют по первому разряду!
Кроме перспективных результатов, в один ответственный момент я поняла, что
мне не хватает… знаний. 😱
Ё-моё, мне опять не хватает знаний.🤦♀️
Я вспомнила свои мысли, когда была школьницей👧, которая считала, сколько лет ей осталось учиться:
Таааак, еще 6 лет в школе, а потом 5 лет в институте. Мама дорогая, как пережить эти 11 лет!!!! 🙀
Меня охватил ужас!
Я тогда еще не понимала, что учиться придется всю жизнь.
Я постоянно чему-то учусь, и я постоянно чувствую, что мне чего-то не хватает. И мой постоянный апгрейд помогает мне быть в рынке и добиваться успехов.
И вот опять я скоро полечу за новыми знаниями на #GlobaleCommerceNetworkMeeting. Обязательно поделюсь впечатлениями.
🙌Пожелайте мне удачи, а я желаю удачи всем моим подписчикам, которые также, как и я продолжают расти, развиваться, становится успешнее!🙌
Такой вам пост перед выходными😊.
Вот и решайте:
отдыхать или пойти поучиться чему-нибудь, инвестируя свое время в ваш будущий успех.
В первые 2 месяца этого года я была просто по уши погружена в работу🙇♀️🙇♀️🙇♀️.
Вот некоторые мысли по итогу
Благодаря моим новым клиентам I love villa
у меня теперь есть новый коучинговый проект💪
(хотите подробности? следите за мной в соц сетях этой весной).
Девчонки, спасибо, что сподвигли меня на его создание.🙏🙏🙏
Искренне верю вы ваш успех и желаю вам удачи!
В очередной раз я поняла, что все происходит не просто так.😉
Кстати, друзья, если вы мечтаете отдохнуть на частной вилле на Бали, но у вас нет времени на организацию своего отдыха, пишите девчонкам (ссылка выше).
Они с радостью все организуют по первому разряду!
Кроме перспективных результатов, в один ответственный момент я поняла, что
мне не хватает… знаний. 😱
Ё-моё, мне опять не хватает знаний.🤦♀️
Я вспомнила свои мысли, когда была школьницей👧, которая считала, сколько лет ей осталось учиться:
Таааак, еще 6 лет в школе, а потом 5 лет в институте. Мама дорогая, как пережить эти 11 лет!!!! 🙀
Меня охватил ужас!
Я тогда еще не понимала, что учиться придется всю жизнь.
Я постоянно чему-то учусь, и я постоянно чувствую, что мне чего-то не хватает. И мой постоянный апгрейд помогает мне быть в рынке и добиваться успехов.
И вот опять я скоро полечу за новыми знаниями на #GlobaleCommerceNetworkMeeting. Обязательно поделюсь впечатлениями.
🙌Пожелайте мне удачи, а я желаю удачи всем моим подписчикам, которые также, как и я продолжают расти, развиваться, становится успешнее!🙌
Такой вам пост перед выходными😊.
Вот и решайте:
отдыхать или пойти поучиться чему-нибудь, инвестируя свое время в ваш будущий успех.
Instagram
Аренда вилл - Villas for Rent (@i.love.villa) • Фото и видео в Instagram
3,749 подписчиков, 726 подписок, 403 публикаций — посмотрите в Instagram фото и видео Аренда вилл - Villas for Rent (@i.love.villa)
Я ухожу. Я не могу больше работать с этим уродом!
Или
Я ухожу. Я не могу тратить свое время на эту компанию!
Вообще причин увольнения по собственному желанию очень много. Но в последнее время сталкиваются
2 мнения:
1️⃣ люди уходят от начальника
2️⃣ люди уходят от корпоративной культуры
1️⃣
Какой бы классной ни была компания, если отношения с начальником не складываются, жить в такой компании становится невыносимой.
2️⃣
Какой бы классный ни был руководитель, если ценности, ритуалы и прочий набор «правил», определяющий поведение сотрудников, вам не близки или даже противоречивы, переступать через себя вы долго не сможете.
Вот у меня дилемма:
📌 я не могу рассматривать 2 эти причины по отдельности, они взаимозависимы. Ведь начальники формируют культуру, они устанавливают правила и своим поведением дают повод для подражания.
📌 коллеги же говорят, что не каждый руководитель (зависит от иерархии в организации) способен влиять на создание культуры. Именно поэтому, порой классные пипл менеджеры не приживаются в корпоративной культуре и уходят, забирая с собой «своих» людей.
А что думаете вы? Почему люди увольняются
1️⃣ Уходят от руководителя
2️⃣ Уходят от корпоративной культуры
3️⃣ Это взаимосвязанные причины
Проголосуйте за близкий вам ответ.
А на следующей неделе, исходя из результатов голосования, мы поговорим о том, как минимизировать возможности попасть либо «не в свою» компанию, либо к «не своему» начальнику.
Или
Я ухожу. Я не могу тратить свое время на эту компанию!
Вообще причин увольнения по собственному желанию очень много. Но в последнее время сталкиваются
2 мнения:
1️⃣ люди уходят от начальника
2️⃣ люди уходят от корпоративной культуры
1️⃣
Какой бы классной ни была компания, если отношения с начальником не складываются, жить в такой компании становится невыносимой.
2️⃣
Какой бы классный ни был руководитель, если ценности, ритуалы и прочий набор «правил», определяющий поведение сотрудников, вам не близки или даже противоречивы, переступать через себя вы долго не сможете.
Вот у меня дилемма:
📌 я не могу рассматривать 2 эти причины по отдельности, они взаимозависимы. Ведь начальники формируют культуру, они устанавливают правила и своим поведением дают повод для подражания.
📌 коллеги же говорят, что не каждый руководитель (зависит от иерархии в организации) способен влиять на создание культуры. Именно поэтому, порой классные пипл менеджеры не приживаются в корпоративной культуре и уходят, забирая с собой «своих» людей.
А что думаете вы? Почему люди увольняются
1️⃣ Уходят от руководителя
2️⃣ Уходят от корпоративной культуры
3️⃣ Это взаимосвязанные причины
Проголосуйте за близкий вам ответ.
А на следующей неделе, исходя из результатов голосования, мы поговорим о том, как минимизировать возможности попасть либо «не в свою» компанию, либо к «не своему» начальнику.
#запискикарьерногокоуча
«У меня проблемы в личной жизни, но это стало поводом для карьерного роста!»
❓Интересно, как много людей могут так сказать о себе? И счаcтливы ли они?❓
Давайте порассуждаем.
Иногда проблемы в личной жизни становятся тригерром для карьерного развития. Чтобы забыться, человек полностью переключается на работу.
«Спасибо Оле, что бросила меня. Сначала я ушел в работу, чтобы только не вспоминать о том, как это больно и обидно. Но потом мне стало интересно, я получал безграничное удовольствие от того, что я делаю, встречаясь с интересными и нужными людьми.
Сейчас у меня свой успешный бизнес, жена и двое милых детишек.
Возможно, это банально, но 2 раза в год мы всей семьей ездим в отпуск, по выходным ходим в кино, в зоопарк, навещаем бабушек и дедушек. Я счастлив!»
😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊
Но есть и другой сценарий развития событий:
«Сначала я хотел доказать всем, и ей, в первую очередь, что я способен на многое. Вот встретит меня лет через 5, и будет локти кусать, из-за того, что бросила меня.
Но вот прошло 10 лет. Мне по-прежнему казалось, что я еще не всего достиг, не заработал всех денег. И дом у меня всего 2 этажа, у соседа Митьки аж 3. И участок у него на 10 соток больше.
20 часов в сутки я работал, у меня не было времени ни на что, в том числе и на спорт зал и регулярное питание.
Прошло еще 15 лет. Я прибавил 40 кг, выгляжу ужасно, хотя мне всего 52. Кстати, я только вернулся из больницы. Меня увозили с очередным сердечным приступом.
Сейчас вокруг меня только охрана, уборщики, садовники, повара. И вот сижу я у бассейна своего 3-х этажного дома, пью коллекционный виски, который, кстати, врач запретил мне пить. Вся эта братва суетится, делая вид, что любят и заботятся обо мне. Но это не так! Они меня любят, пока я плачу им зарплату.
Мне страшно😱. Что будет дальше, зачем мне все это, если нет никого рядом, кто может сказать мне искренне: я переживаю за тебя, потому что люблю».
Грустно?
Мне да.
Перед тем, как ударяться в работу, стоит задумать, а ради чего вы жертвуете другими не менее важными прелестями жизни? Тешите свое эго? Что вам это даст лет через 10-20-30?
«У меня проблемы в личной жизни, но это стало поводом для карьерного роста!»
❓Интересно, как много людей могут так сказать о себе? И счаcтливы ли они?❓
Давайте порассуждаем.
Иногда проблемы в личной жизни становятся тригерром для карьерного развития. Чтобы забыться, человек полностью переключается на работу.
«Спасибо Оле, что бросила меня. Сначала я ушел в работу, чтобы только не вспоминать о том, как это больно и обидно. Но потом мне стало интересно, я получал безграничное удовольствие от того, что я делаю, встречаясь с интересными и нужными людьми.
Сейчас у меня свой успешный бизнес, жена и двое милых детишек.
Возможно, это банально, но 2 раза в год мы всей семьей ездим в отпуск, по выходным ходим в кино, в зоопарк, навещаем бабушек и дедушек. Я счастлив!»
😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊
Но есть и другой сценарий развития событий:
«Сначала я хотел доказать всем, и ей, в первую очередь, что я способен на многое. Вот встретит меня лет через 5, и будет локти кусать, из-за того, что бросила меня.
Но вот прошло 10 лет. Мне по-прежнему казалось, что я еще не всего достиг, не заработал всех денег. И дом у меня всего 2 этажа, у соседа Митьки аж 3. И участок у него на 10 соток больше.
20 часов в сутки я работал, у меня не было времени ни на что, в том числе и на спорт зал и регулярное питание.
Прошло еще 15 лет. Я прибавил 40 кг, выгляжу ужасно, хотя мне всего 52. Кстати, я только вернулся из больницы. Меня увозили с очередным сердечным приступом.
Сейчас вокруг меня только охрана, уборщики, садовники, повара. И вот сижу я у бассейна своего 3-х этажного дома, пью коллекционный виски, который, кстати, врач запретил мне пить. Вся эта братва суетится, делая вид, что любят и заботятся обо мне. Но это не так! Они меня любят, пока я плачу им зарплату.
Мне страшно😱. Что будет дальше, зачем мне все это, если нет никого рядом, кто может сказать мне искренне: я переживаю за тебя, потому что люблю».
Грустно?
Мне да.
Перед тем, как ударяться в работу, стоит задумать, а ради чего вы жертвуете другими не менее важными прелестями жизни? Тешите свое эго? Что вам это даст лет через 10-20-30?
#запискикарьерногокоуча
ПОЗВОЛЬ СЕБЕ БЫТЬ ПЛОХИМ
А знаете ли вы, что те качества, которые вас раздражают в других людях - это то, что вам не позволяли делать в детстве?
😡 Вас раздражают те, кто опаздывает?
❗Значит скорее всего ваши родители, школа и прочее близкое окружение порицало вас за опоздания.
😡 или вас бесят наглые выскочки?
❗допускаю, что в детстве вам постоянно твердили:
нужно быть скромным, не нужно кричать направо и налево о своих достижениях.
Что можно с этим сделать?
ПОЗВОЛЬТЕ СЕБЕ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО РАНЬШЕ БЫЛО ПОД ЗАПРЕТОМ
Бесит, когда люди лгут? Неужели вы сами никогда не хотели кого-нибудь обмануть?
Раздражает неграмотная речь? Ну скажите хоть раз вместо "пальтО" "пОльта".
Только без фанатизма👆.
Я не призываю вас стать хулиганом и быдловатым бантитом.🙅♀️
Я желаю, чтобы вы осознали, что злость и раздражение на другое, отличное от вашего поведения, ни стоит вашей потраченной энергии. Поверьте, есть масса прекрасных дел, на которые стоит тратить свои силы.
Я, например, позволила себе делать орфографические и грамматические ошибки🤦♀️ и прекрасно себя ощушаю
Надеюсь, вы простите меня за такие промахи😉
ПОЗВОЛЬ СЕБЕ БЫТЬ ПЛОХИМ
А знаете ли вы, что те качества, которые вас раздражают в других людях - это то, что вам не позволяли делать в детстве?
😡 Вас раздражают те, кто опаздывает?
❗Значит скорее всего ваши родители, школа и прочее близкое окружение порицало вас за опоздания.
😡 или вас бесят наглые выскочки?
❗допускаю, что в детстве вам постоянно твердили:
нужно быть скромным, не нужно кричать направо и налево о своих достижениях.
Что можно с этим сделать?
ПОЗВОЛЬТЕ СЕБЕ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО РАНЬШЕ БЫЛО ПОД ЗАПРЕТОМ
Бесит, когда люди лгут? Неужели вы сами никогда не хотели кого-нибудь обмануть?
Раздражает неграмотная речь? Ну скажите хоть раз вместо "пальтО" "пОльта".
Только без фанатизма👆.
Я не призываю вас стать хулиганом и быдловатым бантитом.🙅♀️
Я желаю, чтобы вы осознали, что злость и раздражение на другое, отличное от вашего поведения, ни стоит вашей потраченной энергии. Поверьте, есть масса прекрасных дел, на которые стоит тратить свои силы.
Я, например, позволила себе делать орфографические и грамматические ошибки🤦♀️ и прекрасно себя ощушаю
Надеюсь, вы простите меня за такие промахи😉
#запискикарьерногокоуча
Great leadership is not about control, it's about empowering people.
Сильный лидер - это не про контроль, это про расширение прав и возможностей сотрудников.
В одном из исследований Gallup говорится, что в компаниях, где вовлечение сотрудников в "делание" бизнеса на уровне выше среднего, в таких компаниях прибыли выше на 27%, продажи выше на 50%, а лояльность клиентов также выше на 50%.
Прошу не путать "вовлеченность" и "просьбу" о помощи. Ведь если сотрудник приходит к руководителю за советом, это не значит, что он не вовлечен, это значит, что ему просто нужен экспертный совет профессионала, которым он считает своего босса.
Если вы согласны с этим высказыванием, ставьте "лайк".
Great leadership is not about control, it's about empowering people.
Сильный лидер - это не про контроль, это про расширение прав и возможностей сотрудников.
В одном из исследований Gallup говорится, что в компаниях, где вовлечение сотрудников в "делание" бизнеса на уровне выше среднего, в таких компаниях прибыли выше на 27%, продажи выше на 50%, а лояльность клиентов также выше на 50%.
Прошу не путать "вовлеченность" и "просьбу" о помощи. Ведь если сотрудник приходит к руководителю за советом, это не значит, что он не вовлечен, это значит, что ему просто нужен экспертный совет профессионала, которым он считает своего босса.
Если вы согласны с этим высказыванием, ставьте "лайк".
ПОЧЕМУ СМЕЯТЬСЯ ПОЛЕЗНО?
Сегодня 1 апреля - день шуток и смеха😂.
Интуитивно мы знаем, что смех является одним из лучших инструментов для борьбы со стрессом, и наука подтверждает это☝️.
Когда мы смеемся, высвобождаются эндорфины, которые дают ощущение эйфории и повышают тонус. Снижается уровень гормона кортизола, а иммунные клетки активизируются.
Отношения в парах, которые смеются вместе — крепче💏.
Смех в компании/рабочей команде формирует социальные связи, способствует чувству единения и безопасности🤝👌👍.
С ПРАЗДНИКОМ СМЕХА ВАС
Побольше вам поводов для веселья. Смейтесь чаще, и пусть это сделает вас успешнее и счастливее.
😍😍😍😂🤣😂🤣
Сегодня 1 апреля - день шуток и смеха😂.
Интуитивно мы знаем, что смех является одним из лучших инструментов для борьбы со стрессом, и наука подтверждает это☝️.
Когда мы смеемся, высвобождаются эндорфины, которые дают ощущение эйфории и повышают тонус. Снижается уровень гормона кортизола, а иммунные клетки активизируются.
Отношения в парах, которые смеются вместе — крепче💏.
Смех в компании/рабочей команде формирует социальные связи, способствует чувству единения и безопасности🤝👌👍.
С ПРАЗДНИКОМ СМЕХА ВАС
Побольше вам поводов для веселья. Смейтесь чаще, и пусть это сделает вас успешнее и счастливее.
😍😍😍😂🤣😂🤣
#запискикарьерногокоуча
Пару недель назад я проводила небольшой опрос на тему того,
из-за чего/кого люди увольняются с работы.
Готова поделиться результатами.
Итак, я проводила опрос в разных соцсетях, но результат в итоге получился одинаковый:
около 80% ответивших считают, что основную роль в решении сотрудника об уходе из компании играет руководитель.
Однако некоторые люди уверены, что руководитель и корпоративная культура - это взаимосвязанные вещи.
В любом случае, лидером стал ответ "руководитель".
В следующем посте поговорим, как минимизировать риск попасть к "несвоему" руководителю.
Если вы хотите разобрать любой вопрос в отношении построения карьеры, пишите @kkhumido, и я отвечу вам лично
Пару недель назад я проводила небольшой опрос на тему того,
из-за чего/кого люди увольняются с работы.
Готова поделиться результатами.
Итак, я проводила опрос в разных соцсетях, но результат в итоге получился одинаковый:
около 80% ответивших считают, что основную роль в решении сотрудника об уходе из компании играет руководитель.
Однако некоторые люди уверены, что руководитель и корпоративная культура - это взаимосвязанные вещи.
В любом случае, лидером стал ответ "руководитель".
В следующем посте поговорим, как минимизировать риск попасть к "несвоему" руководителю.
Если вы хотите разобрать любой вопрос в отношении построения карьеры, пишите @kkhumido, и я отвечу вам лично
#запискикарьерногокоуча
Хочу хорошего начальника, - говорят все, кто работает в наемном бизнесе.
❔ Но как понять, когда тебя приглашают на работу, ты попадешь к хорошему для себя начальнику или нет❔
❗Важно! один и тот же начальник для одного человека может быть хорошим, а для другого плохим❗
И не потому что он ведет себя по-разному, а потому что с одним он "На одной волне", а с другим - на разных полюсах.
❔Как понять насколько близки ваши полюса и волны❔
🔵 На собеседовании посмотрите, насколько комфортно идет беседа с потенциальным начальником. Вы не чувствуете себя ущемленным, оскорбленным, вам близко то, что говорит этот человек? Если да, скорее всего это хороший знак.
🔵 Спросите у рекрутера.
Они заинтересованы подобрать максимально подходящего кандидата, поэтому готовы делиться такой информацией.
Я на одном из интервью в будучи кандидатом спросила:
а расскажите мне про начальника. Какой он, какие у него требования к сотрудникам?
После открытого диалога я приняла решение не рассматривать эту компанию как работодателя, по крайней мере пока там работает этот руководитель😊
🔵 Используйте нетворкинг, чтобы побольше узнать про потенциального руководителя.
Соц сети сейчас дают неисчерпаемые возможности в этом плане.
Можно просто запостить вопрос:
друзья, есть кто-нибудь из компани Х или может быть там работает кто-то из ваших знакомых? Откликнитесь, если такие есть.🙏
Уверена, вы найдете таких людей. Ну и дальше уже в личной беседе аккуратно задавайте интересующий вас вопрос.
ВАЖНО❗
Какой бы способ вы ни выбрали, перед тем, как что-то сделать из перечисленного выше, определите для себя критерии "вашего" начальника:
☝️что должно быть в идеале,
☝️с чем вы готовы мириться,
☝️что категорически не приемлите.
Если пост был полезен, не забудьте поставить лайк и поделитесь со своими друзьями - пусть у них тоже будут идеальные начальники😀
Хочу хорошего начальника, - говорят все, кто работает в наемном бизнесе.
❔ Но как понять, когда тебя приглашают на работу, ты попадешь к хорошему для себя начальнику или нет❔
❗Важно! один и тот же начальник для одного человека может быть хорошим, а для другого плохим❗
И не потому что он ведет себя по-разному, а потому что с одним он "На одной волне", а с другим - на разных полюсах.
❔Как понять насколько близки ваши полюса и волны❔
🔵 На собеседовании посмотрите, насколько комфортно идет беседа с потенциальным начальником. Вы не чувствуете себя ущемленным, оскорбленным, вам близко то, что говорит этот человек? Если да, скорее всего это хороший знак.
🔵 Спросите у рекрутера.
Они заинтересованы подобрать максимально подходящего кандидата, поэтому готовы делиться такой информацией.
Я на одном из интервью в будучи кандидатом спросила:
а расскажите мне про начальника. Какой он, какие у него требования к сотрудникам?
После открытого диалога я приняла решение не рассматривать эту компанию как работодателя, по крайней мере пока там работает этот руководитель😊
🔵 Используйте нетворкинг, чтобы побольше узнать про потенциального руководителя.
Соц сети сейчас дают неисчерпаемые возможности в этом плане.
Можно просто запостить вопрос:
друзья, есть кто-нибудь из компани Х или может быть там работает кто-то из ваших знакомых? Откликнитесь, если такие есть.🙏
Уверена, вы найдете таких людей. Ну и дальше уже в личной беседе аккуратно задавайте интересующий вас вопрос.
ВАЖНО❗
Какой бы способ вы ни выбрали, перед тем, как что-то сделать из перечисленного выше, определите для себя критерии "вашего" начальника:
☝️что должно быть в идеале,
☝️с чем вы готовы мириться,
☝️что категорически не приемлите.
Если пост был полезен, не забудьте поставить лайк и поделитесь со своими друзьями - пусть у них тоже будут идеальные начальники😀
#запискикарьеристки
Я не люблю английский язык.
Вернее, я не люблю на нем разговаривать. Мне сложно, меня ломает.🤬
И это несмотря на то, что я закончила мерилендский колледж и работаю сейчас в американской компании, и руководство у нас англоязычное, и на английском мне приходится общаться на работе чаще, чем на русском.
🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅
....25 лет назад, когда я только пыталась выучить английский, я занималась по 9 часов (В дополнение к занятиям в университете), зубря английские слова, неправильные глаголы, past perfect, future perfect continuous и тп👩🏫👩🏫👩🏫
Но как-то раз преподаватель мне сказала:
Хумидо, мало того, что ничего не умеешь, так еще и ничего не делаешь, чтобы научиться.🤦♀️
А еще я боялась петь🙊, и это несмотря на то, что училась в музыкальной студии.
Рот я осмелилась открыть только в студенчества и мне сказали, что я неплохо пою.
И сейчас я понимаю, что я конечно, не Алла Пугачева, но уж точно не хуже Ольги Бузовой.
И рот мой не открывался, потому что в 1 классе учитель пения мне сказал:
я готов тебе заплатить, чтоб ты только закрыла рот
К чему я это всё?
Это не про меня, которой кто-то когда-то подгадил, а сильные личности на зло всем доказывают, что они всё могут. Да, могут, но... какой ценой, знают только эти сильные личности.
Это про всех нас:
❗давайте фильтровать то, что мы говорим своему окружению. Ведь порой одно в сердцах сказанное слово может изменить жизнь человека и не всегда эти изменения в лучшую сторону.❗
Давайте будем мудрее и беречь того, кто нас окружает. А они будут заботиться, беречь и ценить нас.
Я не люблю английский язык.
Вернее, я не люблю на нем разговаривать. Мне сложно, меня ломает.🤬
И это несмотря на то, что я закончила мерилендский колледж и работаю сейчас в американской компании, и руководство у нас англоязычное, и на английском мне приходится общаться на работе чаще, чем на русском.
🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅
....25 лет назад, когда я только пыталась выучить английский, я занималась по 9 часов (В дополнение к занятиям в университете), зубря английские слова, неправильные глаголы, past perfect, future perfect continuous и тп👩🏫👩🏫👩🏫
Но как-то раз преподаватель мне сказала:
Хумидо, мало того, что ничего не умеешь, так еще и ничего не делаешь, чтобы научиться.🤦♀️
А еще я боялась петь🙊, и это несмотря на то, что училась в музыкальной студии.
Рот я осмелилась открыть только в студенчества и мне сказали, что я неплохо пою.
И сейчас я понимаю, что я конечно, не Алла Пугачева, но уж точно не хуже Ольги Бузовой.
И рот мой не открывался, потому что в 1 классе учитель пения мне сказал:
я готов тебе заплатить, чтоб ты только закрыла рот
К чему я это всё?
Это не про меня, которой кто-то когда-то подгадил, а сильные личности на зло всем доказывают, что они всё могут. Да, могут, но... какой ценой, знают только эти сильные личности.
Это про всех нас:
❗давайте фильтровать то, что мы говорим своему окружению. Ведь порой одно в сердцах сказанное слово может изменить жизнь человека и не всегда эти изменения в лучшую сторону.❗
Давайте будем мудрее и беречь того, кто нас окружает. А они будут заботиться, беречь и ценить нас.
#запискикарьерногокоуча
Мой начальник - женщина
Мир перевернулся. Все больше и больше женщин строят карьеру и становятся руководителями.
"Прикинь, у меня начальник ЖЕНЩИНА. Это трагедия😱. Как я буду дальше работать в этой компании❓", - причитал мой знакомый.
- А в чем сложность?- спросила я
- Как в чем? Это же женщина!
- Ну и что?
- Нет, ты меня никогда не поймешь. У вас женская солидарность😕
Многие мужчины действительно очень переживают, когда у них появляется начальник женщина.
Самое интересное, что и женщины не всегда рады начальнику женского пола.
В одном из недавних исследований говорится, что:
☝️только 21% мужчин готовы иметь в начальниках женщину
☝️54% женщин готовы работать у женщины-начальницы
❓А что вы думаете по этому поводу?
❓Какой опыт у вас был с женщиной-начальницей?
❓Готовы ли вы работать с боссом в юбке?
Мой начальник - женщина
Мир перевернулся. Все больше и больше женщин строят карьеру и становятся руководителями.
"Прикинь, у меня начальник ЖЕНЩИНА. Это трагедия😱. Как я буду дальше работать в этой компании❓", - причитал мой знакомый.
- А в чем сложность?- спросила я
- Как в чем? Это же женщина!
- Ну и что?
- Нет, ты меня никогда не поймешь. У вас женская солидарность😕
Многие мужчины действительно очень переживают, когда у них появляется начальник женщина.
Самое интересное, что и женщины не всегда рады начальнику женского пола.
В одном из недавних исследований говорится, что:
☝️только 21% мужчин готовы иметь в начальниках женщину
☝️54% женщин готовы работать у женщины-начальницы
❓А что вы думаете по этому поводу?
❓Какой опыт у вас был с женщиной-начальницей?
❓Готовы ли вы работать с боссом в юбке?
#запискикарьеристки
- Эгегей, - сказал мне внутренний голос, - ну давай, беги, что ты тормозишь?
- Да, да. Я сейчас встану и пойду.
Но ноги подломились😓. Я не смогла встать🛌.
- Ну ты чего? Поднимайся! Хватит лежать. Ведь твой девиз:
живи, как будто в последний день.
- Да, конечно. Я же живу именно по такому принципу, - подумала я. Чего это я лежу?
Я поднялась и попробовала рвануть.
Но рвануть не получилось😟.
- Ты меня расстраиваешь, - сказал мне внутренний голос, - это вообще на тебя не похоже.
Я расплакалась😢. Да я сама себя расстраиваю. Я хочу успеть очень много, ведь никто не знает, что будет завтра.
Гонка за прелестями жизни, за новыми возможностями, желание реализоваться, не взирая на внутренние силы, отняли у меня всю энергию.
- Отдыхать надо, - сказал внутренний голос, - не смотря на то, что
жить хочешь ярко и насыщенно. Не на износ! Иначе жить ярко сил не останется.
- А ведь и правда, надо найти грань между "ярко" и "на износ", - подумала я и опять попыталась встать, но не смогла.
- И как же быть? Помогите!
Как найти грань между "ярко" и "на износ"?
- Эгегей, - сказал мне внутренний голос, - ну давай, беги, что ты тормозишь?
- Да, да. Я сейчас встану и пойду.
Но ноги подломились😓. Я не смогла встать🛌.
- Ну ты чего? Поднимайся! Хватит лежать. Ведь твой девиз:
живи, как будто в последний день.
- Да, конечно. Я же живу именно по такому принципу, - подумала я. Чего это я лежу?
Я поднялась и попробовала рвануть.
Но рвануть не получилось😟.
- Ты меня расстраиваешь, - сказал мне внутренний голос, - это вообще на тебя не похоже.
Я расплакалась😢. Да я сама себя расстраиваю. Я хочу успеть очень много, ведь никто не знает, что будет завтра.
Гонка за прелестями жизни, за новыми возможностями, желание реализоваться, не взирая на внутренние силы, отняли у меня всю энергию.
- Отдыхать надо, - сказал внутренний голос, - не смотря на то, что
жить хочешь ярко и насыщенно. Не на износ! Иначе жить ярко сил не останется.
- А ведь и правда, надо найти грань между "ярко" и "на износ", - подумала я и опять попыталась встать, но не смогла.
- И как же быть? Помогите!
Как найти грань между "ярко" и "на износ"?
#запискикарьерногокоуча
ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ, ЕСЛИ ТВОЯ МЕЧТА - НИКОГДА НЕ РАБОТАТЬ
Если прислушаться к разговорам, то об этом "мечтают" 90% трудоспособного населения😇😇😇
Но....
В большинстве случаев это просто слова.
Только представьте:
вам не нужно работать, то есть:
💡 Вы не совершенствуетесь! И не надо говорить, что:
"я буду использовать время на саморазвитие, я научусь тому-то и тому-то!"
Прекрасно, даже если так, то ЗАЧЕМ❓ Что дальше вы будете делать с этим знаниями и навыками❓
💡У вас нет заслуг, достижений либо они настолько ничтожны и никому не нужны, что их никто не замечает. Как следствие, вас никто не ценит, ни хвалит, не говорит: чтоб мы без тебя делали
💡Вы скучны. С вами не интересно общаться, потому что см п.1. Да и вам не интересно общаться с другими, потому что тем общих становится всё меньше, а непонимание все больше.
❓Про вас❓
Если нет, и если вы не согласны категорически с тем, что написано выше, значит вы хотите работать и работаете.
Уборщица, гувернантка, фриланс, волонтерство - это все работы! Хорошие, ценные и нужные работы. И давайте не будем обманывать себя, что работать мы не хотим. Хотим. Может просто не здесь, а где-то в другом месте.
Если согласны, ставьте лайк. Если нет, мне интересно услышать ваше мнение (пишите в комментариях).
ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ, ЕСЛИ ТВОЯ МЕЧТА - НИКОГДА НЕ РАБОТАТЬ
Если прислушаться к разговорам, то об этом "мечтают" 90% трудоспособного населения😇😇😇
Но....
В большинстве случаев это просто слова.
Только представьте:
вам не нужно работать, то есть:
💡 Вы не совершенствуетесь! И не надо говорить, что:
"я буду использовать время на саморазвитие, я научусь тому-то и тому-то!"
Прекрасно, даже если так, то ЗАЧЕМ❓ Что дальше вы будете делать с этим знаниями и навыками❓
💡У вас нет заслуг, достижений либо они настолько ничтожны и никому не нужны, что их никто не замечает. Как следствие, вас никто не ценит, ни хвалит, не говорит: чтоб мы без тебя делали
💡Вы скучны. С вами не интересно общаться, потому что см п.1. Да и вам не интересно общаться с другими, потому что тем общих становится всё меньше, а непонимание все больше.
❓Про вас❓
Если нет, и если вы не согласны категорически с тем, что написано выше, значит вы хотите работать и работаете.
Уборщица, гувернантка, фриланс, волонтерство - это все работы! Хорошие, ценные и нужные работы. И давайте не будем обманывать себя, что работать мы не хотим. Хотим. Может просто не здесь, а где-то в другом месте.
Если согласны, ставьте лайк. Если нет, мне интересно услышать ваше мнение (пишите в комментариях).
#запискикарьерногокоуча
5 правил для успешного поиска работы
Если вы в поиске работы, придерживайтесь этих правил, и да сопутствует вам успех🙏:
❗️Вы точно знаете, что ищите
Выражения на собеседовании типа "Я готов на любую должность" или "Я окончательно не определился и рассмотриваю любые предложения" не работают
❗️Ваше резюме составлено по всем правилам и под конкретную вакансию
Не нужно рассылать шаблон резюме на все, на что вы откликнетесь. Ну а по правилам его составления можете обратиться ко мне за консультацией.
❗️Вы пишите сопроводительные письма при отправки резюме
Сопроводительное письмо поможет рекрутеру выделить вас из общей толпы соискателей.
❗️Вы готовитесь к собеседованию
Как правило вопросы на собеседованиях повторяются. Как минимум заготовьте ответы на возможные вопросы.
❗️Вы действуете
Не нужно сидеть и ждать, когда вам перезвонят или сами вас найдут. Действуйте: ищите желаемого работодателя, контактируйте с ними сами.
Успехов!
Напомню, что для подписчиков доступна одна бесплатная консультация от карьерного коуча @kkhumido
5 правил для успешного поиска работы
Если вы в поиске работы, придерживайтесь этих правил, и да сопутствует вам успех🙏:
❗️Вы точно знаете, что ищите
Выражения на собеседовании типа "Я готов на любую должность" или "Я окончательно не определился и рассмотриваю любые предложения" не работают
❗️Ваше резюме составлено по всем правилам и под конкретную вакансию
Не нужно рассылать шаблон резюме на все, на что вы откликнетесь. Ну а по правилам его составления можете обратиться ко мне за консультацией.
❗️Вы пишите сопроводительные письма при отправки резюме
Сопроводительное письмо поможет рекрутеру выделить вас из общей толпы соискателей.
❗️Вы готовитесь к собеседованию
Как правило вопросы на собеседованиях повторяются. Как минимум заготовьте ответы на возможные вопросы.
❗️Вы действуете
Не нужно сидеть и ждать, когда вам перезвонят или сами вас найдут. Действуйте: ищите желаемого работодателя, контактируйте с ними сами.
Успехов!
Напомню, что для подписчиков доступна одна бесплатная консультация от карьерного коуча @kkhumido