Forwarded from Пригодится! 🍎 Библиотека для HR
TrevogavezdeOnapronikaetvnashilichnyesemejn0.pdf
1.6 MB
Управление тревогой
Книга
2021
🍎 Катлин Смит
🍎 Манн, Иванов, Фербер
Всё Пригодится!
🍊 Исследования 2025
🍎 Библиотека для HR
🍏 Что пишут про HR
Книга
2021
🍎 Катлин Смит
🍎 Манн, Иванов, Фербер
Всё Пригодится!
🍊 Исследования 2025
🍎 Библиотека для HR
🍏 Что пишут про HR
Forwarded from HR-сообщество «Как делать»
Сейчас неожиданно будет: принесли вам мемы. Никогда такого не было, и вот опять а тут захотелось простого человеческого без смысловой нагрузки, и чтобы смешно. Бережно собирали подборку с пометкой «Не трогать! Это на Новый год». И вот она, премьерная!
«Бриллианты» из ваших коллекций тоже ждем. Первый рабочий понедельник в году близко, так что нам нужно больше, больше дофамина, друзья!😂
С 🤍 к профессионалам, @HR_kak_delat
«Бриллианты» из ваших коллекций тоже ждем. Первый рабочий понедельник в году близко, так что нам нужно больше, больше дофамина, друзья!
С 🤍 к профессионалам, @HR_kak_delat
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 HR и рекрутинг в 2026 уже не про «привлечение талантов» — они про удержание, смысл и адаптацию к новой рабочей реальности.
Компании перестраивают процессы под гибридную работу, вводят ИИ в оценку компетенций и уходят от шаблонных вакансий в сторону гибких ролей. Рынок труда переформатируется: люди ищут не просто работу — они хотят рост, ценности и среду, где можно развиваться.
📌 СОБРАЛИ ПАПКУ ДЛЯ :
— HR-практиков, которые устали от бесконечных поисков «идеального кандидата»
— рекрутеров, которые хотчт работать с топ-талантами, а не с откликами в вакансиях
— профессионалов, которые ищут карьерный рост, переход, повышение или новые возможности
— руководителей, которые хотят собрать команду мечты и удерживать людей, а не терять их через месяц
👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ
Компании перестраивают процессы под гибридную работу, вводят ИИ в оценку компетенций и уходят от шаблонных вакансий в сторону гибких ролей. Рынок труда переформатируется: люди ищут не просто работу — они хотят рост, ценности и среду, где можно развиваться.
📌 СОБРАЛИ ПАПКУ ДЛЯ :
— HR-практиков, которые устали от бесконечных поисков «идеального кандидата»
— рекрутеров, которые хотчт работать с топ-талантами, а не с откликами в вакансиях
— профессионалов, которые ищут карьерный рост, переход, повышение или новые возможности
— руководителей, которые хотят собрать команду мечты и удерживать людей, а не терять их через месяц
👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ