Не беспокойтесь.
Распогодится.
И за окном, и в жизни, и в душе...

 Есть места на HR распаковку и/или упаковку на этой и следующей неделе

Это 1 онлайн сессия 2 - 2.5 часа.

Задачи:
1. Понять свои стержневые компетенции и аутентичные качества. Кто я и туда ли я иду.
2. Определить HR продукты, услуги и направления бизнеса, в которых можно продавать, если Вы захотите работать на себя. Или HR направления в найме, в которых у меня получится.
3. Определить имеющиеся ресурсы и шаги для потенциального собственного бизнеса в HR или крутой HR карьеры внутри компании.
4. Понять куда развиваться дальше, если чувствуешь усталость и выгорание. Где причины того, что у меня нет сил и куда мои силы уходят. Что можно сделать по-другому, что поможет прямо сейчас.
5. Как выстроить HR систему в компании и, с чего начать свой путь. Как решить HR задачу, которую делаешь впервые.
6. Как упаковать свою HR экспертизу, чтобы начать больше зарабатывать.
7. Что делать и не делать в личном бренде и, что подойдет именно Вам.
8. Сформируем точки и рычаги роста по направлениям своего развития.

Все что могу сказать: "Оно того стоит". И если думаете, что все о себе знаете,ㅤ и все и так понятно, я скорее всего Вас удивлю на распаковке.

Провожу лично и мне это нравится. Малинина Ольга.

Пишите в телеграмм: https://xn--r1a.website/Olga_Malinina_HR

codyou.ru/

Сила воли определяет успех больше, чем навыки и знания.

Я работаю с HR как ментор, я работаю с HR как прихолог, я работаю с HR как коуч при запуске своего бизнеса. Я знаю, о чем говорю.

И всегда почти всегда появляется такая точка (когда ко мне и приходят), когда дальше человек не может сдвинуться сам. Все по логике понятно, все ясно, но просто не могу и все.

Например, вот нужен определённый HR проект, но что-то мешает его защитить у директора. Нужно просить повышения, но не могу.

Нужно начать работать с личным брендом, но рука не поднимается.

Нужно уйти и искать новое место, но тут же всплывают страхи, отсутствие энергии.

Вот вроде бы понятно, как начать свое дело, но начинаются реальные действия, и все, хочется спрятаться и не действовать.

То есть, есть ситуации, когда ты не знаешь, что делать, ну вот просто не знаешь, тогда конечно нужно изучить тему, примеры, кейсы, курсы.

А если знаешь и не делаешь, тогда что?

Если явно понимаешь, что что-то не так. Вот нет желания идти утром завтра на работу, но ничего не меняешь.

И я вживую наблюдаю такую интересную вещь, что когда в человеке появляется внутренняя сила, когда он сприкасается с тем, что действительно его. Дальше нужны не столько механики, способы, инструменты, нужна сила воли. Сила воли начать делать то, что нужно. Не останавливаться.

Вот я, когда создаю продукт и выкладываю его в канале и Вы читаете описание, знайте, я вкладываю в это всю душу, я реально верю, что продукт нужен. Меня сложно остановить. Я так или иначе буду делать то, что нужно. У меня между захотеть и начать делать 2-3 секунды. Тотальное доверие себе. Но так естественно не у всех и не всем именно так нужно. И тем не менее, ничего не менять это выбор. Страдать - это тоже выбор.

Сила воли - эта такая способность действовать, даже когда ещё нет результата, когда страшно, когда неизвестность. Но именно это чаще всего и выстреливает. Очень многим HR интересно свой бизнес начинать и в тоже время страшно.

И мне очень нравится фраза, что взрослый человек отличается от ребёнка нетолерантностью к боли и жестокости по отношению к себе.

То есть мысли - потерплю, посмотрю, подумаю, подожду - и дальше буду там, где я есть, даже если чувствую что это не моё, что мне плохо. Подожду удобного момента. Не будет такого момента.

Скорость действий помноженная на силу воли очень часто приносит сверхрезультат очень быстро.

А откуда взять то эту силу воли. Понять кто я на самом деле. Кто я и про что я. Почистить травматику. И действовать.

И в чем тут важный момент, когда начинаете держать фокус на себе. Создавать бизнес, создавать свой путь развития, делать то, что приносит удовольствие, то что умеете. Этот навык не отнять. Эта сила воли остаётся навсегда с Вами.

Мы просто идем по туннелю, надеясь увидеть свет в конце, но свет должен быть внутри нас.

🚨 Пока ты читаешь это, кто-то уже забрал твоё повышение

Знаешь, чем отличаются те, кто годами сидит на одной должности, от тех, кто за 2 года вырастает до руководителя?

Не талантом. Не связями. Информацией.

Они просто знают то, о чём молчат на планёрках:

😶 почему HR отсеивает резюме за 6 секунд — и как пройти этот фильтр
😶 какую ошибку совершают 90% новых руководителей в первый месяц
😶 как просить повышение, чтобы не услышать «давай вернёмся к этому через полгода»
😶 что на самом деле думает твой директор, когда ты приходишь с проблемой, а не с решением

Мы собрали папку каналов, где об этом пишут без воды и корпоративного булшита:

📌 карьера и рост — как расти в должности и деньгах
📌 HR изнутри — что происходит по ту сторону собеседования
📌 управление командой — как руководить, а не тушить пожары
📌 лидерство — как стать тем, за кем идут
📌 бизнес-мышление — думай как собственник, даже если ты в найме

⚡️ Одна папка. Один клик. И ты в кругу тех, кто играет на опережение.

👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ — пока её не сделали платной

P.S. Сохрани себе. Через год скажешь спасибо — или пожалеешь, что пролистал.

Добавить канал в папку⚡️

Самая дорогая ошибка в карьере — стоять на месте.

Пока одни годами ждут повышения, другие осваивают новые навыки и получают лучшие предложения.

Я собрала каналы по HR и карьере.

Всё в одном месте:
⚪️ вакансии;
⚪️ карьерный рост;
⚪️ HR и подбор персонала;
⚪️ развитие навыков;
⚪️ советы работодателей и экспертов.

Добавить здесь 👇