Forwarded from روابط كار (Mahjoub j)
تخفیف صددرصدی جرایم!
سازمان امور مالیاتی
برای وصول سریعتر اقدام به بخشش جرایم کرده
کانال روابط کار
https://xn--r1a.website/laborrelations
سازمان امور مالیاتی
برای وصول سریعتر اقدام به بخشش جرایم کرده
کانال روابط کار
https://xn--r1a.website/laborrelations
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
استخدام در ترکیه: مدیر فروش نمایندگی فرش ، Satış Müdürü - Halı Mağazacılık / Temsilcilik
اسکان از طرف کارفرما
....
ادامه اگهی 👇
https://shoghl.org/satis-muduru/
#استخدام #مدیر_فروش #فرصت_شغلی #قاضی_انتپ #ترکیه #صنعت_فرش
#SatışMüdürü #İşİlanı #Gaziantep #HalıSektörü #Kariyer #Türkiye
#Hiring #SalesManager #JobOpportunity #Turkey #CarpetIndustry #Gaziantep
اسکان از طرف کارفرما
....
ادامه اگهی 👇
https://shoghl.org/satis-muduru/
#استخدام #مدیر_فروش #فرصت_شغلی #قاضی_انتپ #ترکیه #صنعت_فرش
#SatışMüdürü #İşİlanı #Gaziantep #HalıSektörü #Kariyer #Türkiye
#Hiring #SalesManager #JobOpportunity #Turkey #CarpetIndustry #Gaziantep
Forwarded from کارگاه آموزشی
♟ عراقچی شطرنجباز مقابل کشتیکجکاران آمریکایی؛ نبرد سبکها در میز مذاکره
همزمان با لشکرکشی آمریکا به خلیج فارس و کریخوانی ایران، یک جنگ پنهان اما تعیینکننده در جریان است:
"جنگ سبک مذاکره." عراقچی با صبر و عمقنگری یک شطرنجباز حرفهای حرکت میکند، مهره قربانی میدهد اما بازی را نمیبازد. در مقابل، تیم ترامپ با نمایش قدرت و حرکتهای پرسر و صدا به دنبال «تصویر برد» است، حتی اگر نتیجه واقعی به نفعشان نباشد.
♟ عراقچی مثل شطرنجباز: صبور، چند حرکت جلوتر، سازنده پل پیروزی برای حریف
🤼♂️ تیم ترامپ مثل کشتیکجکار: نمایش قدرت، فشار لحظهای، تصویر پردازی به جای نتیجه
📘 گزارش کامل این تقابل راهبردی با درس های طلایی برای مدیران در سایت انجمن صنفی مدیران:
🔹 صبر استراتژیک ضعف نیست
🔹 خط قرمز آرام از فریاد قویتر است
🔹 قطع رابطه = باخت دوطرفه
https://shoghl.org/negotiating-power/
همزمان با لشکرکشی آمریکا به خلیج فارس و کریخوانی ایران، یک جنگ پنهان اما تعیینکننده در جریان است:
"جنگ سبک مذاکره." عراقچی با صبر و عمقنگری یک شطرنجباز حرفهای حرکت میکند، مهره قربانی میدهد اما بازی را نمیبازد. در مقابل، تیم ترامپ با نمایش قدرت و حرکتهای پرسر و صدا به دنبال «تصویر برد» است، حتی اگر نتیجه واقعی به نفعشان نباشد.
♟ عراقچی مثل شطرنجباز: صبور، چند حرکت جلوتر، سازنده پل پیروزی برای حریف
🤼♂️ تیم ترامپ مثل کشتیکجکار: نمایش قدرت، فشار لحظهای، تصویر پردازی به جای نتیجه
📘 گزارش کامل این تقابل راهبردی با درس های طلایی برای مدیران در سایت انجمن صنفی مدیران:
🔹 صبر استراتژیک ضعف نیست
🔹 خط قرمز آرام از فریاد قویتر است
🔹 قطع رابطه = باخت دوطرفه
https://shoghl.org/negotiating-power/
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
استخدام 📣 : مدیرمنابع انسانی مشهد/ معاون فروش ریلی / مدیرکارخانه اراک / منابع انسانی عسلویه 🎊
ادامه درسایت انجمن 👇
https://shoghl.org/hiring-21/
ادامه درسایت انجمن 👇
https://shoghl.org/hiring-21/
Forwarded from روابط كار (Mahjoub j)
🔻 قدرتِ واقعی در عصر بحران: رهبری کسانی که ذهن را قبل از سرمایه مدیریت میکنند
در جهان پیچیده امروز، همزمانی جنگ، بیثباتی اقتصادی و تحول دیجیتال، یک ابربحران (Polycrisis) ساخته که قواعد گذشته را بهچالش کشیده. جایی که فروپاشی نامرئی ذهن رهبران، پیش از فروپاشی سرمایه رخ میدهد. در چنین فضایی، قدرتِ واقعی دیگر در اختیار کسی نیست که بیشترین منابع را دارد، بلکه متعلق به کسی است که بتواند «معماری ذهن» خود و سازمانش را در میانه طوفان حفظ کند. سرعتِ تصمیم بدون کیفیت شناختی، به بیراهه رفتن است.
🔍 تجربه نشان میدهد در شرایط نااطمینانی مزمن، اولین قربانی، سرمایه روانی سازمان است. دیجیتالسازی بدون تحول شناختی، صرفاً یک اسباببازی گرانقیمت خواهد بود و نه راهگشا. اینجاست که نقش منابع انسانی از یک مجری فرآیند، به «معمار ذهن سازمان» ارتقا مییابد. در منطقه ما (MENA)، بازتعریف قدرت از سلسلهمراتب به سمت «امنیت روانی و معناسازی جمعی» یک ضرورت استراتژیک است، نه یک انتخاب اخلاقی.
ادامه درسایت انجمن...
https://shoghl.org/hr-polycrisis/
در جهان پیچیده امروز، همزمانی جنگ، بیثباتی اقتصادی و تحول دیجیتال، یک ابربحران (Polycrisis) ساخته که قواعد گذشته را بهچالش کشیده. جایی که فروپاشی نامرئی ذهن رهبران، پیش از فروپاشی سرمایه رخ میدهد. در چنین فضایی، قدرتِ واقعی دیگر در اختیار کسی نیست که بیشترین منابع را دارد، بلکه متعلق به کسی است که بتواند «معماری ذهن» خود و سازمانش را در میانه طوفان حفظ کند. سرعتِ تصمیم بدون کیفیت شناختی، به بیراهه رفتن است.
🔍 تجربه نشان میدهد در شرایط نااطمینانی مزمن، اولین قربانی، سرمایه روانی سازمان است. دیجیتالسازی بدون تحول شناختی، صرفاً یک اسباببازی گرانقیمت خواهد بود و نه راهگشا. اینجاست که نقش منابع انسانی از یک مجری فرآیند، به «معمار ذهن سازمان» ارتقا مییابد. در منطقه ما (MENA)، بازتعریف قدرت از سلسلهمراتب به سمت «امنیت روانی و معناسازی جمعی» یک ضرورت استراتژیک است، نه یک انتخاب اخلاقی.
ادامه درسایت انجمن...
https://shoghl.org/hr-polycrisis/
*اولین اقدامی که بعد از اتصال دوباره اینترنت باید انجام دهید*
معاون وزیر ارتباطات در واکنش به اتصال دوباره اینترنت از مردم خواست سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنند.
احسان چیتساز، معاون وزیر ارتباطات در یک استوری اینستاگرمی نوشت:
بعد از اتصال مجدد به اینترنت بینالملل لطفاً قبل از هر استفاده عادی، ابتدا سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنید. در دورههای قطعی یا محدودیت طولانیمدت، سطح آسیبپذیری دستگاهها به شدت افزایش پیدا میکند.
اولین ساعات پس از بازگشت اینترنت مهمترین زمان برای بازیابی بهداشت سایبری کاربران است؛ چون مهاجمان معمولاً از همین پنجره زمانی برای سوءاستفاده از دستگاههای آپدیتنشده استفاده میکنند.
معاون وزیر ارتباطات در واکنش به اتصال دوباره اینترنت از مردم خواست سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنند.
احسان چیتساز، معاون وزیر ارتباطات در یک استوری اینستاگرمی نوشت:
بعد از اتصال مجدد به اینترنت بینالملل لطفاً قبل از هر استفاده عادی، ابتدا سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنید. در دورههای قطعی یا محدودیت طولانیمدت، سطح آسیبپذیری دستگاهها به شدت افزایش پیدا میکند.
اولین ساعات پس از بازگشت اینترنت مهمترین زمان برای بازیابی بهداشت سایبری کاربران است؛ چون مهاجمان معمولاً از همین پنجره زمانی برای سوءاستفاده از دستگاههای آپدیتنشده استفاده میکنند.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
*اولین اقدامی که بعد از اتصال دوباره اینترنت باید انجام دهید*
معاون وزیر ارتباطات در واکنش به اتصال دوباره اینترنت از مردم خواست سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنند.
احسان چیتساز، معاون وزیر ارتباطات در یک استوری اینستاگرمی نوشت:
بعد از اتصال مجدد به اینترنت بینالملل لطفاً قبل از هر استفاده عادی، ابتدا سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنید. در دورههای قطعی یا محدودیت طولانیمدت، سطح آسیبپذیری دستگاهها به شدت افزایش پیدا میکند.
اولین ساعات پس از بازگشت اینترنت مهمترین زمان برای بازیابی بهداشت سایبری کاربران است؛ چون مهاجمان معمولاً از همین پنجره زمانی برای سوءاستفاده از دستگاههای آپدیتنشده استفاده میکنند.
معاون وزیر ارتباطات در واکنش به اتصال دوباره اینترنت از مردم خواست سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنند.
احسان چیتساز، معاون وزیر ارتباطات در یک استوری اینستاگرمی نوشت:
بعد از اتصال مجدد به اینترنت بینالملل لطفاً قبل از هر استفاده عادی، ابتدا سیستم عامل، مرورگر، آنتیویروس، اپلیکیشنهای بانکی و ابزارهای امنیتی خود را بروزرسانی کنید. در دورههای قطعی یا محدودیت طولانیمدت، سطح آسیبپذیری دستگاهها به شدت افزایش پیدا میکند.
اولین ساعات پس از بازگشت اینترنت مهمترین زمان برای بازیابی بهداشت سایبری کاربران است؛ چون مهاجمان معمولاً از همین پنجره زمانی برای سوءاستفاده از دستگاههای آپدیتنشده استفاده میکنند.
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاوران
📣اگهی های #استخدام فعال 7 3 405
👈 سازمان های مرتبط با 👥انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی | گروه «باشگاه مدیران حرفه ای60k | Professional Managers Club
👈 سازمان های مرتبط با 👥انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی | گروه «باشگاه مدیران حرفه ای60k | Professional Managers Club
Forwarded from روابط كار (Mahjoub j)
رعایت الزامات صورتحساب الکترونیکی و مستندسازی صحیح هزینهها، شرط مهم پذیرش هزینهها در رسیدگیهای مالیاتی و کاهش ریسک مالیاتی شرکتهاست
⚖️روابط کار:
https://telegram.me/laborrelations
⚖️روابط کار:
https://telegram.me/laborrelations
Forwarded from روابط كار (Mahjoub j)
Forwarded from کارگاه آموزشی
📣🔹 آینده از امروز ساخته میشود؛ با مهارت، خلاقیت و توانمندی نسل جدید
«مدرسه تابستانی مهارت» جهاد دانشگاهی تهران، فرصتی ارزشمند برای فرزندان کارکنان و خانواده مدیران است تا در حوزههای خلاقیت، مهارتهای زندگی، فناوری و آینده شغلی تابستانی متفاوت را تجربه کنند.
✅ امکان ثبتنام فردی و سازمانی
✅ تسهیلات ویژه برای ثبتنام گروهی سازمانها
✅ مدرک معتبر و قابل ترجمه
📅 ۷ تیر تا نیمه شهریور
⏰ یکشنبه تا سهشنبه | ۹ تا ۱۲ صبح
📍 تهران، میدان ولیعصر، جهاد دانشگاهی تهران
🎁 اعضای خانواده انجمن صنفی مدیران منابع انسانی و باشگاه مدیران حرفهای با کد تخفیف hrmir از شرایط ویژه بهرهمند میشوند.
👇 ثبتنام:
لینک مستقیم ثبت نام
📱 هماهنگی ثبتنام و تسهیلات سازمانی:
09218843135
#مدرسه_تابستانی #مهارت_آموزی #جهاد_دانشگاهی #سرمایه_انسانی
«مدرسه تابستانی مهارت» جهاد دانشگاهی تهران، فرصتی ارزشمند برای فرزندان کارکنان و خانواده مدیران است تا در حوزههای خلاقیت، مهارتهای زندگی، فناوری و آینده شغلی تابستانی متفاوت را تجربه کنند.
✅ امکان ثبتنام فردی و سازمانی
✅ تسهیلات ویژه برای ثبتنام گروهی سازمانها
✅ مدرک معتبر و قابل ترجمه
📅 ۷ تیر تا نیمه شهریور
⏰ یکشنبه تا سهشنبه | ۹ تا ۱۲ صبح
📍 تهران، میدان ولیعصر، جهاد دانشگاهی تهران
🎁 اعضای خانواده انجمن صنفی مدیران منابع انسانی و باشگاه مدیران حرفهای با کد تخفیف hrmir از شرایط ویژه بهرهمند میشوند.
👇 ثبتنام:
لینک مستقیم ثبت نام
📱 هماهنگی ثبتنام و تسهیلات سازمانی:
09218843135
#مدرسه_تابستانی #مهارت_آموزی #جهاد_دانشگاهی #سرمایه_انسانی
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاوران