Привет 👋

Это канал HEAD Times — для тех, кто инвестирует в акции HeadHunter или подумывает об этом.

Здесь будем писать про новости компании, финансовые результаты, тренды в сфере HR-tech — коротко и понятно.

Наш тикер — HEAD. Вы уже можете найти его на Мосбирже.

Подписывайтесь и рассказывайте друзьям 🔼

Делимся финансовыми результатами HeadHunter за третий квартал 2024 года ☄️

Общая выручка выросла на 28,4% (по сравнению с аналогичным периодом 2023 года): рост сегмента «Крупные клиенты» составил 36,2%, а «Малые и средние клиенты» — 23,3%.

🔺Число вакансий выросло на 14% год к году и в сентябре достигло исторического максимума — более 1,6 млн.

🔺 Растёт эффективность платформы. Среднее количество её активных пользователей (MAU) увеличилось на 23% год к году, релевантные отклики выросли на 17%.

🔺 Активно развиваются новые сервисы и экосистема. За девять месяцев, закончившихся 30 сентября 2024-го, выручка от брендинговых продуктов, аукциона и промо продуктов выросла на 72%, а от направления HR-tech — на 52%.

🔺 Спустя четыре месяца после запуска соцсети «Сетка» в ней зарегистрировалось около 250 тыс. пользователей.

Вот как прокомментировал результаты генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков:

Прошедший квартал ознаменовался долгожданным для нас событием — стартом торгов на Московской Бирже акций новой головной структуры Группы — МКПАО «Хэдхантер». Новый листинг позволил значительно увеличить ликвидность для наших инвесторов, объем торгов акциями Хэдхантер увеличился кратно и занимает ведущие позиции среди бумаг технологических компаний и всего российского рынка. Наш бизнес продолжил демонстрировать значительные темпы роста несмотря на замедление общей экономической динамики.

Совет директоров HeadHunter рекомендовал выплату рекордного для компании особого дивиденда в размере 907 рублей на акцию. Выплата ожидается до конца года.

Узнать подробнее о финансовых результатах HeadHunter.

#HEADTimes

Что стоит за тикером HEAD? 👀

№1 HR-tech платформа в России и СНГ — HeadHunter. HEAD — это про движение вперёд. Про готовность быть лидером рынка. Про амбиции и стремление вверх.

Мы входим в мировой топ-2 рекрутинговых платформ по посещаемости. С 2016 года наша выручка увеличилась более чем в 10 раз, а клиентская база — более чем в 13 раз.

Рентабельность бизнеса также стабильно растёт — с 50% в 2019 году до 59% в 2023 году.

И мы только начинаем! HeadHunter работает на пересечении трёх огромных рынков — труда, развития навыков и компетенций, а также автоматизации HR. Совокупная рыночная возможность более чем в 500 млрд рублей открывает значительные перспективы роста.

Двигаемся вперёд! Ищите тикер HEAD у своего брокера 🔖

#HEADTimes

⚡️ Главные тренды в HR: как российские компании борются за таланты?

Вместе с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ мы провели исследование глобальных HR-трендов российского рынка труда. Делимся самыми важными из них:

1️⃣ Удержание персонала
Затраты на удержание персонала выросли на 20–30% за 2023 год. Компании делают ставку на мотивацию, предлагают конкурентные условия и создают комфортную рабочую атмосферу.

2️⃣ Повышение производительности
В работе с сотрудниками фокус смещается на результаты: KPI пересматривают, а потери минимизируют. В будущем прогнозируют внедрение культуры непрерывных улучшений — подход, при котором сотрудники постоянно анализируют рабочие процессы и предлагают идеи для их оптимизации.

3️⃣ Человекоцентричность
Счастливый сотрудник = эффективный сотрудник. Оптимизация внутренних процессов, забота о благополучии и анализ опыта сотрудников становятся основой работы HR.

4️⃣ Внутренняя мобильность
Перемещение сотрудников внутри компании становится нормой. Маркетплейсы талантов (внутренние платформы, где сотрудники видят открытые вакансии и могут подать заявки на интересующие роли) и программы ротации помогают компаниям закрывать вакансии изнутри. 63% компаний уже внедряют внутреннюю мобильность как инструмент.

5️⃣ Развитие HR-бренда
Ключом к успеху в HR становится формирование привлекательного имиджа работодателя. В ход идут маркетинговые кампании и работа над Employer Value Proposition. Так называется ценностное предложение работодателя, которое включает интересные задачи для сотрудника, возможности карьерного роста, заботу о сотрудниках и сильную корпоративную культуру.

6️⃣ Расширение каналов поиска
Компании расширяют поиск кандидатов: рассматривают опытных специалистов старшего возраста, молодёжь без опыта и работников из других регионов.

7️⃣ Цифровизация HR-функций
Автоматизация рутины помогает HR-отделам сосредоточиться на стратегических задачах. Искусственный интеллект всё чаще используется для подбора кандидатов и управления процессами.

HR-сфера стремительно развивается, и за этими изменениями стоит будущее бизнеса. Продолжайте следить за нашим каналом: мы будем делиться трендами и инсайтами из мира HR!

#HEADTimes

В этом году мы запустили свою соцсеть для нетворкинга — Сетку. Её главная особенность — интеграция с платформой hh.ru ⭐️

Сетка автоматически подтягивает данные из вашего резюме, заполняет необходимые поля и формирует персональную ленту контента, соответствующего вашей профессии и индустрии. Каждый пользователь может создавать публикации, делиться своим опытом и экспертизой. Сетка обеспечивает таргетированный охват заинтересованной аудитории.

А вот результаты Сетки:

🔺Retention Rate (возвращаемость аудитории) — около 50%. Более половины пользователей Сетки регулярно заходят на платформу.

🔺Более 11% активной аудитории — это авторы, публикующие собственные материалы (блоги, статьи, обзоры и т.д.).

Сетка помогает специалистам строить личный бренд: заявить о себе как о профессионале, поделить экспертизой, обсудить актуальные вопросы.

@HEADtimes

⚡️ Акции HEAD включены в базу расчёта индекса голубых фишек на Московской Бирже

Это портфель наиболее крупных и ликвидных компаний, представляющих разные сектора российской экономики. Индекс голубых фишек рассчитывается на основании цен сделок и котировок наиболее ликвидных акций 15 эмитентов. Одним из этих эмитентов стал HeadHunter.

Также наши акции теперь входят в состав индексов МосБиржи и РТС, что подтверждает их стратегическое значение для рынка.

Спасибо, что вы с нами! ❤️

@HEADtimes

HeadHunter — это не просто сайт с вакансиями 🖥

Это широкая система сервисов под единым брендом hh group. В неё входят популярные платформы для развития карьеры, а также современные технологические решения для управления персоналом.

hh group сосредоточена на двух стратегических направлениях:

💥Развитие карьеры

Платформа hh Карьера помогает пользователям строить профессиональный путь, повышать квалификацию и развивать навыки. А соцсеть для нетворкинга Сетка позволяет специалистам развивать свой личный бренд.

💥HR Tech

Это инновационные продукты для бизнеса, которые автоматизируют рутинные задачи и повышают производительность:

• Skillaz — платформа автоматизации подбора персонала, которая помогает компаниям оптимизировать процесс поиска и отбора кандидатов.
• HRlink — система кадрового электронного документооборота, автоматизирующая обработку документов.
• Dream Job — сервис, позволяющий миллионам людей получать релевантную информацию о работодателях, а компаниям управлять своим HR-брендом.
• Edstein — платформа для корпоративного обучения сотрудников, предоставляющая возможности для обучения и развития персонала.

Почему это важно?

hh group ставит амбициозные цели: к 2025 году увеличить аудиторию Карьерной платформы в два раза, расширить экосистему сервисов и внедрить в свою работу больше передовых технологий. Уже сегодня аудитория hh.ru составляет более 30 млн активных пользователей ежемесячно.

Для соискателей это означает больше инструментов для карьерного роста и профессионального развития. Для работодателей — эффективные решения для автоматизации HR-процессов и улучшения взаимодействия с сотрудниками.

@HEADtimes

⚡️ HeadHunter присвоили вес в индексе Мосбиржи!

Московская биржа представила обновлённую базу расчёта индексов, которая вступит в силу 20 декабря 2024 года. Мы впервые вошли в топ-20 компаний по индикативному весу, оказавшись в одном ряду с такими гигантами, как «Интер РАО», «Северсталь», НЛМК, и «Русал».

Этот результат подчёркивает наш стабильный рост и значимость на российском фондовом рынке.

@HEADtimes