—  Конечно, везде и всегда в ходе вооруженных конфликтов страдают гражданские лица. Но то, что было в Брянске, — это целенаправленный удар по гражданским лицам, и по всем международным нормам это терроризм.

Скорее, дело не во мне, а в особенностях Калужской области. Почему Президент обратил внимание именно на нас? Думаю, свою роль сыграли особенности экономического развития нашего региона вместе с богатыми традициями наставничества, передачи знаний и опыта, воспитания кадров.

Это стратегический подход. Регион небольшой, рядом с «кадровыми пылесосами» - Москвой и Подмосковьем. Но при этом имеет экономику с самой большой долей наукоемких производств в России. Это было бы невозможно без системы подготовки кадров, много раз перепроверенной временем.

Есть и другие подтверждения: именно у нас – первый в России кампус мирового уровня, филиал университета им. Баумана. У нас – первый в стране Федеральный технопарк профобразования. Поэтому решение объясняется не «ролью личности в истории», а прагматичным анализом того, как Калужская область может стать максимально полезной для страны и для выполнения задач, поставленных Президентом.

Во-первых, очень высокий тонус в нашей работе задает помощник Президента, секретарь Госсовета Алексей Дюмин. Всегда в курсе ситуации, глубоко погружен в тематику.

Всего в состав Госкомиссии «Кадры» входят 54 человека. Среди них - министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, председатель Совета Федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного фонда «Талант и успех» Елена Шмелева, президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Шохин.
В составе - 13 глав регионов. А также представители федеральных и региональных органов власти, общественных, научных, образовательных организаций. Не так давно в качестве сопредседателя подкомиссии по содействию иностранным переселенцам в РФ в состав Госкомиссии вошла депутат Госдумы Мария Бутина.

Мы встречаемся в ежемесячном режиме. С учетом занятости участников Госкомиссии и сложности процессов отрасли это наиболее оптимальный режим. Между заседаниями идет активная работа аппарата Госкомиссии (в связке с АНО «Экспертно-координационный центр комиссий Государственного Совета РФ»).

В каждом регионе очень разные особенности реализации кадрового потенциала, работы с кадровым резервом, воспитания молодых специалистов. Но есть и общие места. Все это надо сводить к единой, гибкой и эффективной стратегии. Госкомиссия, можно сказать, только вчера начала свою работу. Но темпы выполнения задач, которые ставит Президент, требуют от нас очень слаженной и качественной работы.

Необходимо разработать единую стратегию подготовки кадров, интегрирующую профориентацию в школе, проект «Профессионалитет» и трудоустройство по специальности. Знаю, что в регионах есть свои совместные с крупными предприятиями проекты по подготовке кадров и профориентации. В некоторых накоплен уже богатый опыт.

У нас же в школах Калужской области, например, по четвергам проходят профориентационные занятия «Россия - мои горизонты». Проводятся профессиональные пробы отдельных профессий (например, ветеринарии) по проекту «Билет в будущее». Огромное внимание мы уделяем созданию профориентационных классов: психолого-педагогических (сейчас их в регионе 111), аграрных (64), медицинских (53), кадетских (52). На уровне школьного образования налажено сотрудничество с Курчатовским институтом, НИЯУ МИФИ, Сеченовским университетом и Московским педагогическим государственным университетом.

Для школьников это очень важно: предсказуемость своего будущего, варианты выбора профессии, возможность попробовать себя. Нужно, чтобы у выпускников была возможность выбрать профессию уже в школе, затем поступить в колледж или вуз по этому профилю, а после учебы – спокойно трудоустроиться по специальности в своем регионе.

Первым результатом можно назвать очень живой интерес коллег из регионов к работе Федерального технопарка профобразования в Калуге. Всегда уточняю: в нем мы учим не студентов, это не мега-ПТУ. Это место для качественной прокачки самих преподавателей колледжей и техникумов. То есть мы отправляем в регионы тех, кто потом сможет обучить еще десятки и сотни людей, и студентов, и взрослых специалистов.

В сентябре будем отмечать два года работы Технопарка, в 2023 году его открывал президент Владимир Путин. Всего ничего, но мы уже успели обучить более 5 тысяч педагогов, проводим в технопарке крупнейшие всероссийские форумы, в том числе межрегиональный чемпионат «Профессионалы», который посетили более 800 человек из 79 регионов.

Единственная борьба, которая идет – это борьба за кадры: как специалистов, так и учителей. Важно понимать, что Госкомиссия – это не клуб по интересам, а у кого интерес больше, то и выигрывает. В основе нашей работы - не конкуренция, а сотрудничество. Поэтому лучший лоббизм – это личный пример и готовность им делиться с другими. Мы работаем на общую задачу, поставленную перед нами президентом, нашими гражданами и историей нашей страны.

«Мы не просто строим социальные объекты и инфраструктуру. Мы, все вместе принципиально меняем жизнь региона к лучшему, мы создаем Челябинскую область будущего! Системно развивая территории, их инфраструктуру, реализуя бизнес-проекты и улучшая экологию – мы реализуем курс на обновление всего региона», – подчеркнул губернатор.

«Все усилия по развитию региона направлены на рост числа семей с детьми, их благополучие. Это безусловный приоритет. Именно так мы строим Южный Урал будущего. Регион, который влюбляет в себя, в который хочется приехать и остаться здесь учиться, работать и жить. Именно так мы создаем Челябинскую область – регион абсолютных возможностей», – резюмирует Алексей Текслер.