Всероссийский молодежный форум Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) «Стратегический резерв – 2021» стартовал в Казани 15 декабря. На очную часть мероприятия приехало порядка 200 молодых профактивистов из разных регионов страны, прошедших жесткий отбор за время нескольких подготовительных этапов мероприятия. В программе форума - лекции приглашенных спикеров и экспертов, тренинги, дискуссии, а также подготовка участниками различных проектов.

Из без малого 20 миллионов членов профсоюзов, объединенных Федерацией независимых профсоюзов России, молодежи (в возрасте до 35 лет) порядка 6,8 млн человек. Среди всех общественных организаций, профсоюзы – одна из немногих, сохранившая системную и централизованную работу с молодежью. Ни в одной политической партии нет настолько структурированной и активной молодежной политики. Профсоюзные молодежные советы сформированы на многих предприятиях и – уровнем выше - в большинстве отраслевых профсоюзов и региональных профобъединений.

Форум открылся видеообращением к молодым профактивистам председателя ФНПР Михаила Шмакова, подчеркнувшего значимость их вклада в общее дело развития профсоюзного движения. Глава крупнейшего в России профцентра напомнил присутствующим о трех главных направлениях профсоюзной работы: достойные рабочие места и достойная зарплата, охрана труда и техника безопасности, а также гарантия выполнения социальных законов, которые сопровождают жизнь человека и его труд.

- От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов. Сегодня перспективным для молодых профактивистов является участие в создании профсоюзной инфраструктуры, которая поможет профсоюзам стать более современными, а значит – более эффективными, не забывая при этом о классической профсоюзной идеологии. Это важно тем более в период предстоящего 2022 года, который объявлен Генсоветом ФНПР годом информационной политики и цифровизации профсоюзов, - добавил Михаил Шмаков.

Во время открытия форума заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков особо отметил, что полученные на обучающих мероприятиях знания необходимо закреплять на практике. Молодые активисты должны активнее включаться в работу своих профорганизаций.

– Что такое стратегический резерв? Это когда в горе лежат определенные припасы, которые затем вынимают и используют по назначению. Так вот цель вашей деятельности, чтобы вы из стратрезерва включались в полноценную профсоюзную работу. Мы с вами приехали сюда за профсоюзный счет, чтобы работать. И должны отработать по полной программе! Вернувшись в свои профсоюзные организации, вы должны рассказать направившему вас руководителю о полученных компетенциях и возможности их внедрения в профсоюзную работу.

Число вакансий в России – максимальное с 2014 года

Об этом сообщает «Lenta.ru» со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным аудиторов, летом и осенью 2021-го отечественным работодателям не хватало порядка 2,2 миллиона кадров, а с октября 2020 по октябрь 2021 года потребность в кадрах увеличилась почти на четверть. Пик кадрового дефицита пришёлся на август 2021 года.

«Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу», — прокомментировала результаты исследования президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

По её словам, нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а прежде всего с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста.

Согласно данным исследования, больше всего нуждаются в кадрах Москва, Красноярский край, Ростовская, Амурская, Иркутская, Московская области, Краснодарский и Приморский край, Нижегородская область, а также Татарстан.

Менее остальных - Ингушетия, Ненецкий автономный округ, Северная Осетия, Чукотский автономный округ, Дагестан, Тува, Карачаево-Черкесия, Республика Алтай, Калмыкия, а также Чечня.

Правительство утвердило программу содействия занятости молодежи

Реализация документа рассчитана до 2030 года, а её главная цель - создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей.

Программа предусматривает 32 мероприятия, в числе которых - предоставление субсидий работодателям за трудоустройство молодых людей, которым часто бывает сложно найти работу, совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приёма в колледжи и вузы, чтобы максимально приблизить их к потребностям рынка труда.

Заложены четыре целевых показателя:

1️⃣ Доля трудоустроенных (занятых) в общей численности выпускников образовательных организаций (за исключением призванных на военную службу, продолживших получение образования или осуществляющих уход за ребенком) к 2030 году – 92%.

2️⃣ Уровень безработицы молодежи от 15 до 24 лет к 2030 году – 5%.

3️⃣ Уровень безработицы молодежи от 15 до 29 лет к 2030 году – 8%.

4️⃣ Доля несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, от общей численности граждан такого возраста к 2030 году – 35%.

ФНПР приняла активное участие в разработке программы. Так, в письме Председателя ФНПР Михаила Шмакова к Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову были сформулированы предложения по корректировке документа на основании мнений членских организаций и самих молодых профсоюзных активистов. Предложения ФНПР касались мер господдержки и работодателей, создающих новые рабочие места для выпускников.

«Изначально у нас были претензии к предложениям Минтруда, но ведомство их учло», — прокомментировал зампред ФНПР Александр Шершуков результаты работы над данной программой.

Планируется, что прямыми мерами поддержки будут ежегодно охвачены до 200.000 человек, а на финансирование мероприятий программы в 2022 году будет направлено более 9,9 млрд рублей.

Председателем Федерации профсоюзов Республики Коми избран Алексей Кулиш

Такое решение приняли делегаты ХХV внеочередной конференции республиканской Конференции, кандидатуру нового председателя также поддержал Исполком ФНПР.

Ранее Алексей Кушин занимал должность и.о. председателя Федерации, он является председателем первичной профсоюзной организации ППО «Комиэнерго».

«Внеочередная конференция была вызвана тем, что предыдущий председатель, Людмила Ляшенкова, написала заявление о выходе на пенсию, а я был осенью назначен исполняющим обязанности. Меня выдвинули восемь членских организаций, объединяющих порядка 70% членов профсоюзов», - прокомментировал он своё назначение газете «Солидарность».

В работе XXV конференции ФПРК приняли участие 49 представителей профсоюзного движения республики, а её итоги прокомментировал зампред ФНПР Сергей Некрасов:

«Мы считаем, что работа Федерации профсоюзов Республики Коми перейдет на более высокий уровень, и единство и солидарность будут продемонстрированы в профсоюзной жизни республики Коми».

На Конференции также была принята новая редакция Устава ФПРК.

Выплаты медработникам в новогодние выходные будут осуществляться по двойному тарифу

Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков. «Расчёт выплат на каждого медицинского сотрудника, который будет работать в выходные дни, будет идти по двойному тарифу», — сказал он.

Профессии SMM-специалиста и таргетолога в наибольшей степени востребованы в проекте «Содействие занятости»

Такие данные приводит газета «Комсомольская правда». Сообщается, что 17% из 54.000 участников, прошедших бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», отдали предпочтение профессии таргетолога и smm-специалиста.

Следующая по популярности программа профпереориентации - «Специалист по госзакупкам», её предпочли 14% респондентов. Графический дизайн выбрали 12% обучающихся.

Будущее профсоюзов глазами молодёжи: цифровые сервисы, наставничество, социальное проектирование

📍С 15 по 19 в Казани состоялся федеральный этап Всероссийской молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021». Участие в мероприятии приняли более 170 молодых профсоюзных активистов со всей страны.

🔝 Основной акцент в обучении сделали на работе в формате «стратегических сессий», которые провел коуч Александр Шувалов. Участники в командах под руководством модераторов - экспертов из профсоюзной среды и выпускников предыдущих Стратрезервов - занимались подготовкой проектов. Им было предложено представить идеальный образ профсоюзов в будущем, определить идеи, направление и ресурсы для достижения этого образа. Также они посетили тренинги по актуальным для профдвижения темам, в том числе социальное проектирование, дизайн-мышление, мобильная фотография.

 📢 Состоялось обсуждение современных трендов молодёжной политики как ФНПР, так и страны в целом. На вопросы участников ответила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Она поделилась планами Комитета по нормотворческой деятельности касающейся молодежи. В том числе рассказала о разработке законодательной базы реализации наставничества, в которой принимает участие ФНПР. С точки зрения депутата и государству, и работодателям, и работникам (а значит и профсоюзам) полезно развитие инструментов наставничества. На данный момент в трудовом законодательстве эти механизмы не урегулированы.

​​​​​​​Результатом работы участников стали проектные идеи по развитию профсоюзного движения. Во время защиты они предложили:
​​​​​​​🔸развивать систему дистанционного обучения профактива,
🔸создавать электронные сервисы для членов профсоюзов,
🔸привлекать молодежные советы к органайзингу,
​​​​​​​🔸организовать конкурс целевой поддержки проектной деятельности профсоюзных организаций.

✅Командам был дан срок доработать проекты до февраля 2022 года. Лучшие идеи поддержит ФНПР.

Подробнее 🔻
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/budushchee-profsoyuzov-glazami-molodyezhi-tsifrovye-servisy-nastavnichestvo-sotsialnoe-proektirovani.html

ВОЗ сообщила об остром дефиците кадров в здравоохранении

Накануне такое заявление делал генеральный директор ВОЗ Тедрос Аданом Гебрейесус на брифинге в Женеве. «Мы обеспокоены тем, что многие профессионалы покидают систему. Многие страны, включая государства с высокими доходами, теряют своих специалистов здравоохранения, и это происходит из-за ковида. Врачи и медсестры "работают день и ночь вот уже более двух лет, и многие из них перегорели, не получая признательности за свой труд», — сказал он.

По словам Гебрейесуса, на начальных этапах пандемии медикам выражалась уверенная поддержка. «Однако это должно воплотиться в действиях: правительства должны оказать помощь в улучшении условий их труда в плане оплаты, профессиональной подготовки и оказания иной поддержки», - отметил он.

Дефицит медицинских работников глава ВОЗ оценил в восемь млн человек. «Ковид стал вызовом для всей системы здравоохранения. В то время, когда мы нуждаемся в увеличении числа работников - медсестер и врачей, мы на самом деле их теряем», — подчеркнул Гебрейесус.

Начался прямой эфир «Профсоюзного подхода», во время которого зампред ФНПР Александр Шершуков и глава профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников подведут итоги года и ответят на вопросы.

Смотрим🔻

https://youtu.be/DaGbLaZBb3o

❗️Госдума приняла закон о запрете списывать соцвыплаты со счетов россиян за долги

Сделать 31 декабря выходным днем на постоянной основе - такая идея обсуждается сейчас в правительственных кабинетах. Как стало известно каналу @Leninskiy42, соответствующая тема может быть затронута 23 декабря во время большой пресс-конференции президента России Владимира Путина.

Ранее профсоюзы России неоднократно выступали за то, чтобы 31 декабря стало официальным выходным днем. По факту в этот день в стране и так мало кто работает в обычном режиме, исключая, разве что, экстренные службы (которые, впрочем, в полную силу задействованы и во все другие праздники).

– Мы за то, чтобы как можно больше было нормальных праздничных выходных дней. Плюсы в том, что люди готовятся к Новому году. Если Новый год – праздник, и целую ночь не спать, то, конечно, лучше перед этим день отдохнуть и подготовиться заранее, – ранее отмечал глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

❗️Профсоюзная сторона настаивает на отзыве из Госдумы законопроекта, подлежащего обсуждению в рамках РТК

Требование об этом высказал Координатор профсоюзной стороны, Председатель ФНПР Михаил Шмаков 23 декабря 2021 года на очередном онлайн-заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Он предложил отозвать из Госдумы проект федерального закона «О внесении изменений в статью 33 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (о применении пониженного тарифа страхового взноса для российских организаций, осуществляющих деятельность на территории Курильских островов)».

Проект был внесен в Госдуму в обход РТК, что является (в который раз!) нарушением действующего законодательства.

Подробнее
🔻
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/profsoyuznaya-storona-nastaivaet-na-otzyve-iz-gosdumy-zakonoproekta-podlezhashchego-obsuzhdeniyu-v-r.html

Хади Оздоева - новый председатель профсоюзов Ингушетии

Накануне вице-премьер Правительства Ингушетии Олег Фурсов сегодня провёл рабочую встречу с заместителем Председателя ФНПР Сергеем Некрасовым и новым руководителем объединения профсоюзов Ингушетии Хади Оздоевой.

«Правительство готово содействовать в отстаивании прав трудящихся. Важно, чтобы их голос был услышан в средствах массовой информации, чтобы они участвовали во всех аспектах экономической жизни, это касается и образовательного ценза, повышения квалификации и всего остального», – сказал Олег Фурсов.

В свою очередь, Сергей Некрасов добавил, что со стороны ФНПР будет всячески оказывать поддержку профсоюзному движению в Ингушетии, чтобы вывести работу республиканского профобъединения на новый высокий уровень.

РТК работает над тем, чтобы объединение ПФР и ФСС не привело к ухудшению положения граждан – Михаил Шмаков об объединении двух фондов

Об этом председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил в интервью «Комсомольской правды». «Ещё несколько месяцев назад были такие опасения, что могут производиться переброски денег из одного фонда в другой либо изъятие неизрасходованных на социальные нужды средств в бюджет. Были обсуждения, выставления своих позиций, ультиматумов, красных линий — и сейчас по принципиальным вопросам мы уже договорились. Что это будет страховая система, что не должно быть перекрестного субсидирования внутри системы, не должно быть изъятия средств из одного из видов страхования и переброски их в другой. А дальше должна проводиться техническая работа», — заявил лидер ФНПР.

При этом, Михаил Шмаков допустил, что слиянию будет подлежать и фонд обязательного медицинского страхования. «Это технологические вещи — один фонд, два или три. Сейчас планируется два из них собрать в один. Наверное, со временем и третий фонд можно будет подключить к этому процессу», — сказал он.

Объединить Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования планируется к 1 января 2023 года.

В рамках регуляторной гильотины отдельным категориям медработников переутвержден 3-дневный дополнительный отпуск. Это стало результатом активной работы Профсоюза и Минздрава России.

Сторонам удалось добиться сохранения для отдельных категорий медицинских работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет на соответствующих должностях в учреждениях здравоохранения.

С соответствующим постановлением правительства можно ознакомиться по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112240023

Мы надеемся, что Правительство РФ решит обозначенную президентом задачу как можно скорее,

- председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников прокомментировал поручение президента предусмотреть дополнительные выплаты медицинским работникам, оказывающим помощь больным коронавирусной инфекцией.

Президент РФ Владимир Путин по итогам совещания с Правительством РФ поручил продолжить в 2022 году допвыплаты работникам здравоохранения, борющимся с коронавирусной инфекцией COVID-19. Кроме того, президент распорядился установить специальные социальные выплаты в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни в период с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.

По мнению Домникова, данный шаг главой государства сделан с учётом профсоюзной позиции. «Привлечь медицинских работников в «красные зоны» можно только повышенной оплатой труда и расширенным соцпакетом. Это была и есть наша основная задача. Мы надеемся, что Правительство РФ решит обозначенную президентом задачу как можно скорее, в противном случае мы продолжим настаивать на этом и в 2022 году», — заявил председатель. По его словам, давление от профсоюзных первичных организаций на главных врачей, которые в состоянии оказать влияние на решения региональных властей, показало свою эффективность.

При этом, по словам председателя отраслевого профсоюза, вся сфера здравоохранения получает огромную поддержку. «В 2020 и 2021 году было куплено огромное количество компьютерных томографов, они теперь функционируют практически в каждой центральной районной больнице. Приобретена дыхательная аппаратура и многое другое. В этом году особенно остро встала проблема обеспечения больниц кислородом, в его снабжении значительно помогли крупные промышленные предприятия», — сказал он.

Стоит отметить, что одной из проблем в работе врача стала бюрократизация его работы. «Врач мало того, что оказывает помощь, был обязан доказывать кому-то, что он действительно работал с «ковидным» пациентом. Это был явный перекос, который необходимо было исправить», — заявил Анатолий Домников.

В течение всего этого года профсоюз требовал вернуть действие постановления Правительства РФ № 1191, которое предусматривало для медработников зачет в стаж одного дня работы с коронавирусными больными за два дня. Данную инициативу поддержала ФНПР. В ноябре профсоюз запустили флешмоб «День за два». К акции присоединилось множество профсоюзных активистов, они записывали видео, размещали их на сайтах и в соцсетях с хэштегами: #ПрофсоюзФлешмобЛьготныйСтажМедикам #профсоюзздравоохранения #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ

МРОТ или ниже получают 2,5% трудящихся россиян, это 690.000 человек

Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на Росстат и подчеркнули, что речь идёт о крупных и средних предприятиях. Основной причиной такой статистики, согласно этим данным, является неполная занятость: люди, вошедшие в эти 2,5%, гипотетически могут работать в нескольких местах, но учитываться только в одной организации и в совокупности получать больше МРОТ. Лишь у 0,2% из этих 2,5% возможны нарушения законодательства, считают в Росстате.

Наименьшая доля населения, зарабатывающая МРОТ и ниже, проживает в ресурсодобывающих регионах Севера и Дальнего Востока, наибольшая же — в субъектах Северо-Кавказского федерального округа.

В 2019 году доля работников, получающих зарплату ниже или на уровне общероссийского МРОТ, составляла 2,9%, или 775 тыс. человек.

В 2021 году МРОТ равняется 12.792 рублям, с 1 января 2022-го он вырастет до 13.890 рублей.

Действующие тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний продлены на три года

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

Документом предусматривается сохранение в 2022–2024 годах действующих в настоящее время тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в зависимости от класса профессионального риска), в том числе пониженных тарифов страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей в части, касающейся сумм выплат работникам, являющимся инвалидами.

Данный Закон был принят Государственной Думой 9 декабря 2021 года и одобрен Советом Федерации 15 декабря 2021 года.

Мигрантов, уличённых в незаконном труде, планируют высылать из России

Об этом сообщил ТАСС, ссылаясь на пресс-службу МВД. «С 1 января <...> за незаконное осуществление трудовой деятельности, помимо штрафных санкций (до пяти тысяч рублей), к иностранцам могут быть приняты меры, связанные с выдворением за пределы России и запретом на обратный въезд. Работодатели за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности могут быть подвергнуты штрафным санкциям (до 800 тысяч рублей) за каждого такого работника», — заявили в МВД.

Там отметили, что 31 декабря заканчиваются введенные президентом России временные меры, позволявшие иностранцам урегулировать свой правовой статус в целях законного осуществления трудовой деятельности без выезда из страны.

«В этой связи МВД России настоятельно рекомендует до 31 декабря 2021 года иностранным гражданам, не имеющим документов для работы в России, безотлагательно обратиться в органы внутренних дел», — сообщили в ведомстве.

Можно ли выплатить зарплату за первую половину января в декабре? Разъяснения Роструда

Эксперты ведомства напомнили на сайте «Онлайнинспекция.РФ», что зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата перечисления заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данное правило регулирует ст. 136 ТК РФ.

Таким образом, выплачивать зарплату досрочно нельзя. За нарушение сроков выплаты зарплаты в описанной ситуации работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.