🔥По просьбам профсоюзных организаций Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин продлевает сбор заявок для участия в Премии «Мягкая сила» до 30 декабря! Подать заявку можно на сайте комиссии.
Премия направлена на выявление и поддержку лучших практик работы женщин и женсоветов в профсоюзных организациях. В этом году конкурс проводится по пяти номинациям:
✅«Структура» — для профсоюзных организаций с системной работой по семейной тематике
✅«Женсовет» — для наиболее эффективных советов по защите интересов семей
✅«Лидер» — для женщин-руководителей и активисток, защищающих права трудящихся женщин
✅«Наставник» — для профсоюзных лидеров, работающих наставниками в коллективах
✅«Социальный партнер» — для женщин-руководителей, развивающих социальное партнерство
До 100 финалистов премии получат возможность принять участие во Всероссийском форуме трудящихся женщин в марте 2026 года.
Премия направлена на выявление и поддержку лучших практик работы женщин и женсоветов в профсоюзных организациях. В этом году конкурс проводится по пяти номинациям:
✅«Структура» — для профсоюзных организаций с системной работой по семейной тематике
✅«Женсовет» — для наиболее эффективных советов по защите интересов семей
✅«Лидер» — для женщин-руководителей и активисток, защищающих права трудящихся женщин
✅«Наставник» — для профсоюзных лидеров, работающих наставниками в коллективах
✅«Социальный партнер» — для женщин-руководителей, развивающих социальное партнерство
До 100 финалистов премии получат возможность принять участие во Всероссийском форуме трудящихся женщин в марте 2026 года.
👍21🕊8❤🔥6
ФНПР подготовила проект изменений в Трудовой кодекс РФ, согласно которым устанавливаются особенности регулирования труда платформенных работников.
На данный момент законопроект прорабатывается в профильной рабочей группе при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов
Ключевые предложения профсоюзов:
📌 презумпция трудовых отношений между платформенными работниками и операторами цифровых платформ при наличии определенных признаков;
📌предоставление общих трудовых гарантий платформенным работникам, в том числе гарантии выплаты вознаграждения за труд не ниже МРОТ.
Инициатива, затрагивающая до 9,5 млн. человек, направлена на устранение «серой зоны», где постоянный труд маскируется под разовые услуги.
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
На данный момент законопроект прорабатывается в профильной рабочей группе при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов
Ключевые предложения профсоюзов:
📌 презумпция трудовых отношений между платформенными работниками и операторами цифровых платформ при наличии определенных признаков;
📌предоставление общих трудовых гарантий платформенным работникам, в том числе гарантии выплаты вознаграждения за труд не ниже МРОТ.
Инициатива, затрагивающая до 9,5 млн. человек, направлена на устранение «серой зоны», где постоянный труд маскируется под разовые услуги.
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
👍25🔥8
16 декабря в Государственной Думе РФ состоялось совместное заседание межфракционной депутатской группы «Солидарность» и руководства Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР). Встреча была посвящена координации усилий по совершенствованию трудового и социального законодательства.
Ключевые темы:
• Регулирование труда платформенных работников: Законопроект, направленный на ликвидацию правовой неопределённости и предоставление базовых гарантий работникам цифровых платформ.
• Защита профсоюзных взносов при банкротстве: Инициатива по изменению порядка исполнительного производства, предлагающая взыскивать членские взносы в составе требований по оплате труда (во вторую очередь). Это гарантирует их возврат профсоюзам даже при несостоятельности работодателя.
• Легализация дистанционного формата собраний: Законодательное закрепление возможности проводить общие собрания и конференции работников с использованием видеосвязи для повышения оперативности социального диалога.
➢ Председатель ФНПР Сергей Черногаев отметил важность сложившейся коалиции с депутатским корпусом для реализации профсоюзных планов.
➢ Депутаты выразили поддержку законодательным инициативам ФНПР и подтвердили намерение о продолжении тесного взаимодействия.
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
Ключевые темы:
• Регулирование труда платформенных работников: Законопроект, направленный на ликвидацию правовой неопределённости и предоставление базовых гарантий работникам цифровых платформ.
• Защита профсоюзных взносов при банкротстве: Инициатива по изменению порядка исполнительного производства, предлагающая взыскивать членские взносы в составе требований по оплате труда (во вторую очередь). Это гарантирует их возврат профсоюзам даже при несостоятельности работодателя.
• Легализация дистанционного формата собраний: Законодательное закрепление возможности проводить общие собрания и конференции работников с использованием видеосвязи для повышения оперативности социального диалога.
➢ Председатель ФНПР Сергей Черногаев отметил важность сложившейся коалиции с депутатским корпусом для реализации профсоюзных планов.
➢ Депутаты выразили поддержку законодательным инициативам ФНПР и подтвердили намерение о продолжении тесного взаимодействия.
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
👍32
💪Самозанятые, внимание! С 2026 года можно будет добровольно застраховаться на случай болезни. Выбирайте сумму, платите взнос и через полгода получаете право на больничные. Эксперимент продлится три года — успейте оценить, нужно ли это вам.
ВАЖНО!
✅Страховыми случаями для самозанятых признаются временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, уход за больным членом семьи, карантин, протезирование и санаторное лечение после больницы.
❌Беременность и роды — это не страховой случай в рамках эксперимента.
Сохраняйте эту памятку, чтобы разобраться в деталях!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
ВАЖНО!
✅Страховыми случаями для самозанятых признаются временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, уход за больным членом семьи, карантин, протезирование и санаторное лечение после больницы.
❌Беременность и роды — это не страховой случай в рамках эксперимента.
Сохраняйте эту памятку, чтобы разобраться в деталях!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
👍29❤🔥7
Предновогоднее настроение – это здорово! Но даже декор должен быть безопасным. Превращаем офис в зимнюю сказку по правилам 🧑⚖️
МОЖНО и даже нужно:
✅ Гирлянды — только сертифицированные, с неповрежденной изоляцией. Подключаем к розеткам без перегрузки.
✅ Дождик и мишура — из негорючих материалов. Крепим так, чтобы не загораживать пути эвакуации, знаки пожарной безопасности и огнетушители.
✅ Искусственная ель — с противопожарной пропиткой (должен быть сертификат). Устанавливаем устойчиво, вдали от отопительных приборов.
✅ Снежинки на окнах — пожалуйста! Главное, чтобы не ограничивали обзор и естественное освещение.
СТРОГО НЕЛЬЗЯ:
❌ Самодельные гирлянды и приборы кустарного производства
.❌ Свечи, бенгальские огни, хлопушки — открытый огонь в офисе запрещен
!❌ Загромождать проходы, двери, эвакуационные выходы ворохом украшений.
❌ Вести монтаж на высоте без разрешения на высотные работы и страховки.
Ответственность: За безопасность украшений отвечает работник перед работодателем, а работодатель перед государственным инспектором. Если видите опасность — говорите своему руководителю или профсоюзу!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
МОЖНО и даже нужно:
✅ Гирлянды — только сертифицированные, с неповрежденной изоляцией. Подключаем к розеткам без перегрузки.
✅ Дождик и мишура — из негорючих материалов. Крепим так, чтобы не загораживать пути эвакуации, знаки пожарной безопасности и огнетушители.
✅ Искусственная ель — с противопожарной пропиткой (должен быть сертификат). Устанавливаем устойчиво, вдали от отопительных приборов.
✅ Снежинки на окнах — пожалуйста! Главное, чтобы не ограничивали обзор и естественное освещение.
СТРОГО НЕЛЬЗЯ:
❌ Самодельные гирлянды и приборы кустарного производства
.❌ Свечи, бенгальские огни, хлопушки — открытый огонь в офисе запрещен
!❌ Загромождать проходы, двери, эвакуационные выходы ворохом украшений.
❌ Вести монтаж на высоте без разрешения на высотные работы и страховки.
Ответственность: За безопасность украшений отвечает работник перед работодателем, а работодатель перед государственным инспектором. Если видите опасность — говорите своему руководителю или профсоюзу!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
👍25💯8🕊1
💪Национальная система квалификаций — это не просто бюрократия. Это основа для справедливых требований к работникам, качественного образования и защиты от произвола. ФНПР активно участвует в её создании, чтобы система работала в интересах людей, а не против них.
Сохраняйте, чтобы понимать, как формируются стандарты вашей профессии!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
Сохраняйте, чтобы понимать, как формируются стандарты вашей профессии!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
1👍29🔥4
ФНПР выражает благодарность всем членам Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и других профсоюзов, причастных к профессии, за их труд на благо жизнедеятельности предприятий, городов и регионов страны, от которого напрямую зависят экономическое развитие и национальная безопасность страны.
👍41👏12🔥8
🎄Новогодние каникулы — время отдыха.
📜Но если работа не ждет, запомните три золотых правила из ст. 113, 153 ТК РФ:
✅Согласие — обязательно! Работодатель не может вас просто вызвать. Нужно ваше письменное согласие. Исключение — чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы).
✅Двойная оплата — гарантирована! За работу в официальный нерабочий праздничный день (в этом году - 31 декабря -11 января) вам обязаны оплатить не менее чем в двойном размере.* Сдельщикам — не менее двойной сдельной расценки.
* С окладом — одинарная ставка сверх оклада, если работа входила в месячную норму времени.
✅Отгул — ваша альтернатива! По вашему желанию вместо двойной оплаты могут предоставить дополнительный день отдыха. Но оплатят его в одинарном размере.
Важно: Отказаться можно, если вы не принадлежите к категории обязанных выходить (например, при чрезвычайной ситуации). Всегда требуйте письменное приглашение/приказ с указанием даты и обязанностей. За помощью в оформлении обращайтесь в профсоюз!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
📜Но если работа не ждет, запомните три золотых правила из ст. 113, 153 ТК РФ:
✅Согласие — обязательно! Работодатель не может вас просто вызвать. Нужно ваше письменное согласие. Исключение — чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы).
✅Двойная оплата — гарантирована! За работу в официальный нерабочий праздничный день (в этом году - 31 декабря -11 января) вам обязаны оплатить не менее чем в двойном размере.* Сдельщикам — не менее двойной сдельной расценки.
* С окладом — одинарная ставка сверх оклада, если работа входила в месячную норму времени.
✅Отгул — ваша альтернатива! По вашему желанию вместо двойной оплаты могут предоставить дополнительный день отдыха. Но оплатят его в одинарном размере.
Важно: Отказаться можно, если вы не принадлежите к категории обязанных выходить (например, при чрезвычайной ситуации). Всегда требуйте письменное приглашение/приказ с указанием даты и обязанностей. За помощью в оформлении обращайтесь в профсоюз!
🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ
👍32🙏6
Forwarded from Пенсионное Обозрение
💬 Заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркивает, что одной из важных задач НПФ является обеспечение многообразия пенсионных программ для разных слоев населения.
Эта идея находит отражение в текущих дискуссиях на рынке. В частности, в РФ рассматривается возможность формирования инвестиционных портфелей НПФ с учетом возраста вкладчиков. Подобная инициатива уже обсуждалась на встрече Банка России с представителями рынка.
Цель — позволить фондам использовать разные структуры активов для людей, которым до пенсии осталось пять лет, и для тех, у кого горизонт накоплений составляет 30 лет, что повысит гибкость и эффективность пенсионных продуктов.
#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #ПДС #ФНПР
🤝 @PensionObserver
Эта идея находит отражение в текущих дискуссиях на рынке. В частности, в РФ рассматривается возможность формирования инвестиционных портфелей НПФ с учетом возраста вкладчиков. Подобная инициатива уже обсуждалась на встрече Банка России с представителями рынка.
Цель — позволить фондам использовать разные структуры активов для людей, которым до пенсии осталось пять лет, и для тех, у кого горизонт накоплений составляет 30 лет, что повысит гибкость и эффективность пенсионных продуктов.
#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #ПДС #ФНПР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25👏4🔥3