📍 394 МЛН ТЕНГЕ В ГОД. AIR ASTANA
@FINANCEkaz начинает публикацию свежего сезона проекта #зарплата. Август подходит к концу, а значит и сезон отчётностей акционерных обществ завершается. Каждое акционерное общество обязано подавать размер суммарного вознаграждения членов правления. Начнём с национального авиаперевозчика (и да, из законодательства этот термин исключили, но на своём собственном сайте Air Astana так продолжает себя называть).
За прошлый год Air Astana выплатила своему правлению, состоящему из одного человека 394 млн тенге, это сразу на 27,5% больше, чем было за позапрошлый год, тогда Питер Фостер получил 308 млн. Его суммарный доход в месяц на посту главы авиакомпании составил 32,8 млн тенге.
Суммарное вознаграждение — это все денежные выплаты — зарплата, премии, бонусы и другие поощрения в денежной форме.
#AirAstana @FINANCEkaz
@FINANCEkaz начинает публикацию свежего сезона проекта #зарплата. Август подходит к концу, а значит и сезон отчётностей акционерных обществ завершается. Каждое акционерное общество обязано подавать размер суммарного вознаграждения членов правления. Начнём с национального авиаперевозчика (и да, из законодательства этот термин исключили, но на своём собственном сайте Air Astana так продолжает себя называть).
За прошлый год Air Astana выплатила своему правлению, состоящему из одного человека 394 млн тенге, это сразу на 27,5% больше, чем было за позапрошлый год, тогда Питер Фостер получил 308 млн. Его суммарный доход в месяц на посту главы авиакомпании составил 32,8 млн тенге.
Суммарное вознаграждение — это все денежные выплаты — зарплата, премии, бонусы и другие поощрения в денежной форме.
#AirAstana @FINANCEkaz
📍 69 МЛН ТЕНГЕ В ГОД. КАЗАТОМПРОМ
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди ещё одна дочка Самрук-Казына — Казатомпром. Суммарное вознаграждение 11 членов правления за 2022 год составило 760 млн тенге или всего 5,7 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 16 членов правления получили 895,6 млн тенге, но в перерасчёте на каждого за позапрошлый год выходило лишь 4,6 млн тенге на каждого. Таким образом общий рост суммарного вознаграждения составил 23%.
Если сравнивать с Air Astana, то, кажется, что Казатомпром не настолько же любимая дочка Самрук-Казына. Кстати сам материнский холдинг ещё не сдал отчётность.
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди ещё одна дочка Самрук-Казына — Казатомпром. Суммарное вознаграждение 11 членов правления за 2022 год составило 760 млн тенге или всего 5,7 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 16 членов правления получили 895,6 млн тенге, но в перерасчёте на каждого за позапрошлый год выходило лишь 4,6 млн тенге на каждого. Таким образом общий рост суммарного вознаграждения составил 23%.
Если сравнивать с Air Astana, то, кажется, что Казатомпром не настолько же любимая дочка Самрук-Казына. Кстати сам материнский холдинг ещё не сдал отчётность.
@FINANCEkaz
📍 58 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. САМРУК-КАЗЫНА
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Самрук-Казына, который загрузил отчёт на сайт Депозитария финансовой отчетности через час после нашего прошлого поста, где мы писали про отсутствие отчёта, спасибо коллеги, что читаете!
Суммарное вознаграждение 7 членов правления за 2022 год составило 406,4 млн тенге или 4,8 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 275,2 млн тенге или по 2,8 млн тенге на каждого. Таким образом общий рост суммарного вознаграждения за год составил 68%.
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Самрук-Казына, который загрузил отчёт на сайт Депозитария финансовой отчетности через час после нашего прошлого поста, где мы писали про отсутствие отчёта, спасибо коллеги, что читаете!
Суммарное вознаграждение 7 членов правления за 2022 год составило 406,4 млн тенге или 4,8 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 275,2 млн тенге или по 2,8 млн тенге на каждого. Таким образом общий рост суммарного вознаграждения за год составил 68%.
@FINANCEkaz
📍 30,8 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. БАЙТЕРЕК
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди холдинг Байтерек.
Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 278 млн тенге или 2,5 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 7 членов правления получили 292 млн тенге или по 3,4 млн тенге на каждого. Таким образом в холдинге наблюдается снижение суммарных вознаграждений на 26%.
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди холдинг Байтерек.
Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 278 млн тенге или 2,5 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 7 членов правления получили 292 млн тенге или по 3,4 млн тенге на каждого. Таким образом в холдинге наблюдается снижение суммарных вознаграждений на 26%.
@FINANCEkaz
📍 43 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. КАЗМУНАЙГАЗ
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди КазМунайГаз, который в прошлом году вышел на IPO.
Суммарное вознаграждение 8 членов правления за 2022 год составило 344,6 млн тенге или 3,5 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 575,4 млн тенге или по 5,9 млн тенге на каждого. Таким образом КазМунайГаз сократил суммарное вознаграждение на 40%!
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди КазМунайГаз, который в прошлом году вышел на IPO.
Суммарное вознаграждение 8 членов правления за 2022 год составило 344,6 млн тенге или 3,5 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 575,4 млн тенге или по 5,9 млн тенге на каждого. Таким образом КазМунайГаз сократил суммарное вознаграждение на 40%!
@FINANCEkaz
📍 236 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. БЕРЕКЕ БАНК и 38 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. ОТБАСЫ БАНК
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди две дочки холдинга Байтерек — Береке и Отбасы.
Суммарное вознаграждение 12 членов правления Береке за 2022 год составило 2,8 млрд тенге или 19,7 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления. В то же время суммарное вознаграждение 7 членов правления Отбасы банка за прошлый год составило лишь 267,2 млн тенге или 3,1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 9 членов правления Отбасы получили 261 млн тенге или 2,4 млн в среднем на каждого. Рост за год на 22%.
Стоит учесть, что до августа Береке Банк назывался Сбербанк Казахстана и был дочерним российским банком. Есть шанс, что такое вознаграждение было выплачено до смены администрации.
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди две дочки холдинга Байтерек — Береке и Отбасы.
Суммарное вознаграждение 12 членов правления Береке за 2022 год составило 2,8 млрд тенге или 19,7 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления. В то же время суммарное вознаграждение 7 членов правления Отбасы банка за прошлый год составило лишь 267,2 млн тенге или 3,1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 9 членов правления Отбасы получили 261 млн тенге или 2,4 млн в среднем на каждого. Рост за год на 22%.
Стоит учесть, что до августа Береке Банк назывался Сбербанк Казахстана и был дочерним российским банком. Есть шанс, что такое вознаграждение было выплачено до смены администрации.
@FINANCEkaz
📍 10,5 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. QAZAQ GAZ
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Qazaq Gaz, который в 2025 году должен выйти на IPO.
Суммарное вознаграждение 15 членов правления за 2022 год составило 157,6 млн тенге или 875,6 тысяч тенге в месяц в среднем на каждого члена правления. @FINANCEkaz предполагает, что такое низкое вознаграждение получилось из-за смены правления в прошлом году, но это всё равно очень мало.
За 2021 год 8 членов правления получили 377,2 млн тенге или по 3,9 млн тенге на каждого. Таким образом Qazaq Gaz сократил суммарное вознаграждение на 58%!
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Qazaq Gaz, который в 2025 году должен выйти на IPO.
Суммарное вознаграждение 15 членов правления за 2022 год составило 157,6 млн тенге или 875,6 тысяч тенге в месяц в среднем на каждого члена правления. @FINANCEkaz предполагает, что такое низкое вознаграждение получилось из-за смены правления в прошлом году, но это всё равно очень мало.
За 2021 год 8 членов правления получили 377,2 млн тенге или по 3,9 млн тенге на каждого. Таким образом Qazaq Gaz сократил суммарное вознаграждение на 58%!
@FINANCEkaz
📍 105 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. КАЗАХТЕЛЕКОМ
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казахтелеком, который пока не платил дивиденды в этом году, обещал вернуться к этому вопросу во втором полугодии, но до сих пор не вернулся.
Суммарное вознаграждение 4 членов правления за 2022 год составило 422,1 млн тенге или 8,7 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 9 членов правления получили 500 млн тенге или по 4,6 млн тенге на каждого. Таким образом Казахтелеком увеличил среднее суммарное вознаграждение на 89%!
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казахтелеком, который пока не платил дивиденды в этом году, обещал вернуться к этому вопросу во втором полугодии, но до сих пор не вернулся.
Суммарное вознаграждение 4 членов правления за 2022 год составило 422,1 млн тенге или 8,7 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 9 членов правления получили 500 млн тенге или по 4,6 млн тенге на каждого. Таким образом Казахтелеком увеличил среднее суммарное вознаграждение на 89%!
@FINANCEkaz
📍 43,4 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. КТЖ
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди КТЖ.
Суммарное вознаграждение 10 членов правления за 2022 год составило 434,2 млн тенге или 3,6 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 11 членов правления получили 631,2 млн тенге или по 4,7 млн тенге на каждого. Таким образом КТЖ сократило среднее суммарное вознаграждение на 24%!
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди КТЖ.
Суммарное вознаграждение 10 членов правления за 2022 год составило 434,2 млн тенге или 3,6 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 11 членов правления получили 631,2 млн тенге или по 4,7 млн тенге на каждого. Таким образом КТЖ сократило среднее суммарное вознаграждение на 24%!
@FINANCEkaz
📍 13 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. КАЗПОЧТА
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казпочта.
Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 117,3 млн тенге или 1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 183,9 млн тенге или по 1,9 млн тенге на каждого. Таким образом Казпочта сократила среднее суммарное вознаграждение почти вполовину — на 48%!
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казпочта.
Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 117,3 млн тенге или 1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 183,9 млн тенге или по 1,9 млн тенге на каждого. Таким образом Казпочта сократила среднее суммарное вознаграждение почти вполовину — на 48%!
@FINANCEkaz
📍 42,3 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. KASE
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казахстанская фондовая биржа.
Суммарное вознаграждение 5 членов правления за 2022 год составило 211,6 млн тенге или 3,5 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 6 членов правления получили 186,2 млн тенге или по 2,5 млн тенге на каждого. Таким образом KASE повысила среднее суммарное вознаграждение членов своего правления на 40%.
P.S. Индекс KASE за год вырос на 29,1%
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казахстанская фондовая биржа.
Суммарное вознаграждение 5 членов правления за 2022 год составило 211,6 млн тенге или 3,5 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 6 членов правления получили 186,2 млн тенге или по 2,5 млн тенге на каждого. Таким образом KASE повысила среднее суммарное вознаграждение членов своего правления на 40%.
P.S. Индекс KASE за год вырос на 29,1%
@FINANCEkaz
✅ ЗАРПЛАТА В КАЗАХСТАНЕ НА 16,8% ВЫШЕ СРЕДНЕЙ В ЕАЭС
Номинальные зарплаты в Казахстане выросли на 17,1%, однако в реальном выражении рост не достиг даже одного процента. Это самый низкий показатель в ЕАЭС. Так, в соседнем Кыргызстане и в Беларуси реальные зарплаты выросли более чем на 10%. А в Армении суммы увеличились и вовсе на 13,4%. Данные за девять месяцев 2023 года представили исследователи Евразийской экономической комиссии.
#зарплата @FINANCEkaz
Номинальные зарплаты в Казахстане выросли на 17,1%, однако в реальном выражении рост не достиг даже одного процента. Это самый низкий показатель в ЕАЭС. Так, в соседнем Кыргызстане и в Беларуси реальные зарплаты выросли более чем на 10%. А в Армении суммы увеличились и вовсе на 13,4%. Данные за девять месяцев 2023 года представили исследователи Евразийской экономической комиссии.
#зарплата @FINANCEkaz
@FINANCEkaz, PRO И THE TENGE
Всем привет! Меня зовут Андрей Чеботарёв. Я независимый финансовый аналитик, создатель телеграм-канала про финансы @FINANCEkaz и нового медиа THE TENGE.
Моему каналу исполнилось пять лет. За это время было написано 20 тысяч постов, аудитория выросла с сотен самых первых читателей до более, чем 100 000 подписчиков на разных платформах.
Канал несколько раз трансформировался, но всегда оставался верен своим принципам — защита интересов частных инвесторов, открытый и свободный доступ к информации, борьба с мошенниками и финансовыми пирамидами, повышение финансовой культуры, образование.
Каждую среду вот уже больше несколько лет я провожу специальную рубрику #СтыднаяСреда в которой отвечаю на абсолютно любые вопросы по экономике и финансам, даже самые стыдные. По субботам работает #ФинансовыйСубботник — проверяю инвестиционные компании на мошенничество. Теперь по понедельникам есть #НалоговыйПонедельник.
На канале постоянно освещается ситуация с курсом тенге, банковским сектором, а также фондовые рынки. Мы говорим про пенсионные активы и экономическую политику государства, в частности вопросы базовой ставки и инфляции. Удалось поднять вопрос доверия на новый уровень обсуждения. На каналах регулярно считаем #ИндексДоверия основных финансовых государственных институтов и регуляторов, банков и брокеров. В рамках проекта #Зарплата анализирую вознаграждение в частном и государственном секторе Казахстана.
Раз в несколько месяцев у нас проходит #КлубИнвесторов — свободная для обсуждения экономических вопросов площадка. Заседания клуба уже были в Алматы, Астане, Караганде и Атырау. На очереди Шымкент, Петропавловск, Павлодар и Актау.
В прошлом году я успешно запустил деловое медиа нового образца THE TENGE. Зачем? Я верю, что частных инвесторов станет больше и средний класс в Казахстане будет расти. Это медиа для них. Для нас. Без хайпа и желтых заголовков, про экономики и финансы Казахстана и мира. Однако @FINANCEkaz всегда был и останется моей личной страницей — я никогда не буду брать с вас деньги за знания, которым делюсь, никогда не буду ставить рекламу мошенников и букмекеров. Я верю в светлое экономическое будущее Казахстана!
Полезные ссылки:
Специальный PRO-канал — https://tttttt.me/+GqaefxOdxvU4ZmIy — там открыты комментарии.
Instagram — https://www.instagram.com/financekaz — именно тут проходит основная активность по рубрикам вопросов и ответов.
YouTube — https://www.youtube.com/@FINANCEkaz — длинные видео тут, их пока не очень много, но будет больше!
Для тех, кто желает познакомиться со мной чуть ближе предлагаю посмотреть два последних больших интервью — https://youtu.be/hQQAqjPLPkg?si=7we5yPd0Ql9CteTQ и https://youtu.be/JR5mSGSh9Fc
@FINANCEkaz
Всем привет! Меня зовут Андрей Чеботарёв. Я независимый финансовый аналитик, создатель телеграм-канала про финансы @FINANCEkaz и нового медиа THE TENGE.
Моему каналу исполнилось пять лет. За это время было написано 20 тысяч постов, аудитория выросла с сотен самых первых читателей до более, чем 100 000 подписчиков на разных платформах.
Канал несколько раз трансформировался, но всегда оставался верен своим принципам — защита интересов частных инвесторов, открытый и свободный доступ к информации, борьба с мошенниками и финансовыми пирамидами, повышение финансовой культуры, образование.
Каждую среду вот уже больше несколько лет я провожу специальную рубрику #СтыднаяСреда в которой отвечаю на абсолютно любые вопросы по экономике и финансам, даже самые стыдные. По субботам работает #ФинансовыйСубботник — проверяю инвестиционные компании на мошенничество. Теперь по понедельникам есть #НалоговыйПонедельник.
На канале постоянно освещается ситуация с курсом тенге, банковским сектором, а также фондовые рынки. Мы говорим про пенсионные активы и экономическую политику государства, в частности вопросы базовой ставки и инфляции. Удалось поднять вопрос доверия на новый уровень обсуждения. На каналах регулярно считаем #ИндексДоверия основных финансовых государственных институтов и регуляторов, банков и брокеров. В рамках проекта #Зарплата анализирую вознаграждение в частном и государственном секторе Казахстана.
Раз в несколько месяцев у нас проходит #КлубИнвесторов — свободная для обсуждения экономических вопросов площадка. Заседания клуба уже были в Алматы, Астане, Караганде и Атырау. На очереди Шымкент, Петропавловск, Павлодар и Актау.
В прошлом году я успешно запустил деловое медиа нового образца THE TENGE. Зачем? Я верю, что частных инвесторов станет больше и средний класс в Казахстане будет расти. Это медиа для них. Для нас. Без хайпа и желтых заголовков, про экономики и финансы Казахстана и мира. Однако @FINANCEkaz всегда был и останется моей личной страницей — я никогда не буду брать с вас деньги за знания, которым делюсь, никогда не буду ставить рекламу мошенников и букмекеров. Я верю в светлое экономическое будущее Казахстана!
Полезные ссылки:
Специальный PRO-канал — https://tttttt.me/+GqaefxOdxvU4ZmIy — там открыты комментарии.
Instagram — https://www.instagram.com/financekaz — именно тут проходит основная активность по рубрикам вопросов и ответов.
YouTube — https://www.youtube.com/@FINANCEkaz — длинные видео тут, их пока не очень много, но будет больше!
Для тех, кто желает познакомиться со мной чуть ближе предлагаю посмотреть два последних больших интервью — https://youtu.be/hQQAqjPLPkg?si=7we5yPd0Ql9CteTQ и https://youtu.be/JR5mSGSh9Fc
@FINANCEkaz
Telegram
THE TENGE
Телеграмм делового медиа нового образца THE-TENGE.kz
✈️ #ЗАРПЛАТА AIR ASTANA — 33,7 МЛН ТЕНГЕ В МЕСЯЦ В СРЕДНЕМ
Air Astana опубликовала финансовый отчёт о суммарном вознаграждении членов правления за 2023 год. В членах правлениях национального авиаперевозчика один человек — Питер Фостер. Такая форма правления называется единоличной.
За прошлый год Питер Фостер получил 404,7 млн тенге или 33,7 млн тенге в месяц суммарного вознаграждения.
За 2022 год Питер Фостер получил 394 млн тенге.
За 2021 год — 308,9 млн тенге.
За 2020 год — 288 млн тенге.
Суммарное вознаграждение — это все денежные выплаты — зарплата, премии, бонусы и другие поощрения в денежной форме.
@FINANCEkaz
Air Astana опубликовала финансовый отчёт о суммарном вознаграждении членов правления за 2023 год. В членах правлениях национального авиаперевозчика один человек — Питер Фостер. Такая форма правления называется единоличной.
За прошлый год Питер Фостер получил 404,7 млн тенге или 33,7 млн тенге в месяц суммарного вознаграждения.
За 2022 год Питер Фостер получил 394 млн тенге.
За 2021 год — 308,9 млн тенге.
За 2020 год — 288 млн тенге.
Суммарное вознаграждение — это все денежные выплаты — зарплата, премии, бонусы и другие поощрения в денежной форме.
@FINANCEkaz