Почему функция планирования дает сбой

Как ставить цели на следующий отчетный период, и какие факторы учитывать руководителям, чтобы процесс планирования не напоминал фантазии?

Читать

Сколько стоит дискомфорт сотрудника

Почему за токсичную корпоративную культуру, неприятный характер менеджеров, устаревшую технику и плохие бытовые условия на рабочем месте надо платить выше рынка?

Читать

Почему культурный код – скрытый драйвер операционной эффективности

Зачем развивать в коллективе единый язык смыслов? Как общая картина мира влияет на качество взаимодействия сотрудников и продуктивность?

Читать

Корпоративное рейдерство: как компании незаметно теряют активы

Что делать акционеру компании, когда возникают подозрения, что бизнес-партнеры за спиной занимаются недобросовестными делами? Как превентивно защитить бизнес от угроз.

Читать

Почему собственники такие несчастные, или Когда система управления дает сбой

Почему руководители вынуждены ежедневно крутиться как белка в колесе, опасаясь, что иначе бизнес развалится? Как получить немного свободы?

Читать

Отчеты врут, или Зачем руководителю ходить в Гембу

Сидя в кабинетах и анализируя отчеты, руководители не видят, что на самом деле происходит в бизнесе. Почему важно выходить «в поля» и слушать, что говорят сотрудники?

Читать

Человек vs товар: почему в продажах побеждает личность

Какие компетенции развивать sales-менеджерам, чтобы клиенты воспринимали их как экспертов и профессионалов своего дела, а не как «продаванов».

Читать

Как разработать понятную и справедливую систему мотивации для продавцов

Какие KPI установить в отделе продаж, чтобы сотрудники считали, что получают справедливую оплату пропорционально своим усилиям, и выдавали лучшие результаты.

Читать

Художественные приемы vs инфостиль: что нужно текстам для бизнеса

Почему контент-райтеру не стоит ограничиваться только одним стилем подачи информации? В каких случаях стоит писать четко и по делу, а когда – эмоционально и душевно?

Читать

Как «кормить» нейросети, чтобы получать лиды

Как выстроить маркетинговую стратегию, чтобы алгоритмы искусственного интеллекта воспринимали контент бренда как надежный и авторитетный источник для рекомендаций?

Читать

Продающее резюме: как кандидату презентовать себя

Почему сильных специалистов отсекают на этапе отклика на вакансию? Как правильно презентовать профессиональный опыт в резюме, чтобы пройти первичный отбор?

Читать

Python с детского сада, или В каком возрасте начинать IT-карьеру

Почему родителям не стоит навязывать детям ценность IT-обучения со школьной скамьи? На что обращать внимание, если ребенок тянется к технологиям и хочет развиваться в этой отрасли?

Читать

Почему интеллектуалы проигрывают триатлонщикам в бизнесе

Почему в мире бизнеса больше ценятся личностные качества, которые присущи спортсменам: уверенность, энергия, пробивной характер?

Читать

Сколько зарабатывают владельцы франшиз

Какие вопросы стоит задать владельцу франшизы, чтобы трезво оценить риски и реальный выход на доходность будущего бизнеса.

Читать

Кофе не поможет, или Зачем руководителю знать биологические часы сотрудников

Как хронотип сотрудника влияет на продуктивность его работы? Как руководителю распределять задачи на день, учитывая биоритмы подчиненных.

Читать

Конфликты неизбежны: советы по выживанию в корпоративных сражениях

Что делать специалисту, если руководитель не позаботился о создании психологически безопасной атмосферы в компании? Как выжить в корпоративных джунглях, чтобы не съели «волки»?

Читать

Как подготовить персонал ресторана к работе с детьми

Как обучать официантов и администраторов заведений общепита, чтобы гостям с детьми было комфортно, и они не мешали другим посетителям?

Читать

20 лучших статей Executive в 2025 году

В 2025 году на портале Executive.ru вышло более 750 новых публикаций. Из них 480 статей написали участники Сообщества – управленцы, эксперты и консультанты по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой.

5 странных бизнес-лайфхаков, которые звучат как бред, но работают

Что значит быть хорошим руководителем: уроки лидерства

Как работодатели сливают отклики кандидатов на вакансии

Карьера руководителя: путь наверх без розовых очков

Свой бизнес в 40+: какие страхи и сложности ожидают на пути в предприниматели

Почему уходят сильные руководители из хороших компаний: 6 причин

Почему работодатели нанимают тех, кто не умеет работать

История одного провала: как проект мечты обернулся крахом для опытного предпринимателя

Резюме неудач: как изменить свой взгляд на провалы

Сколько стоит дискомфорт сотрудника

Чему стоит поучиться российскому бизнесу у китайских корпораций

«Или повышайте, или я ухожу»: как ответить на ультиматум, не потеряв лицо

Отчеты врут, или Зачем руководителю ходить в Гембу

Как продвигать продукт, на который нет спроса

Что даже крутой аналитик никогда не увидит в финансовой отчетности

Кризис смыслов: что предложить поколению «выгоревших»

Как работает ИИ-реклама в сервисе «Яндекс Бизнес»: ожидание vs реальность

О чем молчат успешные женщины

Как повысить рентабельность бизнеса с помощью Кайдзен

Почему гарвардский метод переговоров самый эффективный: 5 причин

Как подготовиться к ассессменту, чтобы не провалиться

Что стоит знать об оценке профессиональных компетенций, чтобы не пугаться предстоящего ассессмент-центра? Как подготовиться к мероприятию, чтобы не нервничать?

Читать

Эффективный, но токсичный руководитель – уволить или закрыть глаза?

Что делать собственнику компании, когда жесткий и резкий к сотрудникам менеджер показывает отличные результаты? Вмешиваться или терпеть? Есть ли шанс на исправление?

Читать