Executive.ru
1.6K subscribers
2.05K photos
4 videos
16 files
3.04K links
Официальный канал сообщества менеджеров E-xecutive.ru
Download Telegram
Что добавить в резюме, чтобы получить приглашение на собеседование

Советы для соискателей работы – как обратить на себя внимание рекрутера на первичном этапе отбора и выделиться среди других кандидатов.

Читать
👍1
Как бывший директор пришел в executive-коучинг

Почему для решения многих управленческих проблем важны не знания, опыт, советы или внешняя экспертиза, а ясность мыслей и ощущение опоры?

Читать
👍1
Когда компетентностный подход к обучению дает сбой

Что отличает натренированного исполнителя с развитыми навыками от лидера со стратегическим мышлением, который умеет работать в неопределенности?

Читать
👍1
Как удержать руководителей среднего звена

Почему увольняются менеджеры среднего звена? Какие механизмы помогут сохранить ключевой слой управления в компании?

Читать
👍1
Как противостоять алгоритмам, которые принимают решения за людей

Кто на самом деле решает: отказать в кредите, повысить цену страховки или отсеять резюме? Как человеку бороться с неявной дискриминацией в цифровом мире?

Читать
👍1
Системный маркетинг: как создать единую дорожную карту

Как убрать фрагментацию и синхронизировать маркетинговые активности, чтобы хаотические процессы превратились в слаженную систему?

Читать
👍1
Экономика цитирования: как сайту стать видимым для нейро-поиска

Как перестроить инфраструктуру сайта, чтобы алгоритмы искусственного интеллекта считали ресурс понятным, заслуживающим доверия и упоминания в ответах?

Читать
👍1
Как собрать и удержать звездную команду

Как руководителю вести себя в публичном пространстве и выстраивать внутренние коммуникации, чтобы заслужить доверие сотрудников и кандидатов на рынке труда?

Читать
👍1
Продают мечту, покупают уверенность: пять критериев инвестиционной пригодности

Как стартаперу разговаривать с потенциальным инвестором на языке бизнес-логики, чтобы повысить шансы на привлечение капитала?

Читать
👍1
Как обучить команду работать с нейросетями без саботажа

Как перестроить процесс обучения, чтобы команда видела в новых технологиях не угрозу собственной заменяемости, а эффективные инструменты для работы?

Читать
👍1
Как завалить стратегическую сессию

Почему не получается разработать корпоративную стратегию, на которую можно опереться, чтобы встать на путь развития и бизнес-роста?

Читать
👍1
Почему корпоративные программы инноваций обречены на провал

Почему внутренние стартапы стопорятся сразу после запуска? Проблема в качестве инновационных идей или в управленческой модели?

Читать
👍1
Оптимизация по-русски: к чему приводят панические сокращения персонала

Как в кризисные времена руководителям вести обдуманную и дальновидную кадровую политику, чтобы избежать перегибов с увольнениями и не демотивировать сотрудников?

Читать
💯1
Три точки операционных потерь в бэк-офисе, и как их устранить

Когда процесс работы функций, поддерживающих бизнес, работает неэффективно? Как выстроить системную работу с внутренними запросами сотрудников и автоматизировать ее?

Читать
👍1
Семь признаков, что команда выдержит рост бизнеса

Как понять, что компания готова к масштабированию? Что система управления не откатится в ручной режим, а сотрудники выдержат повышенную рабочую нагрузку?

Читать
👍1
Уроки стоицизма по управлению бизнесом

Зачем предпринимателям интересоваться философскими идеями? Как развить в себе суперсилу – научиться принимать сильные решения, невзирая на окружающий хаос?

Читать
🔥3
Как создать комфортную рабочую среду для сотрудников

Почему качество рабочей среды – это главный критерий при выборе работодателя? Как соответствовать ожиданиям сильных кандидатов?

Читать
Когда сотрудники начинают скрывать ошибки

Что делать руководителю, чтобы сотрудники могли безопасно рассказывать о своих провалах и делать правильные выводы из сложившейся ситуации?

Читать
❤‍🔥1👍1
Как выбрать карьерного консультанта и не навредить себе

История о неудачном опыте работы с карьерным специалистом. Как понять, что этот коуч поможет найти новую опору, а не оставит с чувством беспомощности?

Читать
👍1
Как защитить работоспособность сотрудников

Что делать руководителю, когда у сотрудников снижается стрессоустойчивость, люди выгорают и конфликтуют без причин? Как вернуть команду в ресурсное состояние?

Читать
👍1