📜✍🏽 Постановлением Кабинета Министров РУз от 01.08.2022г. №416 утверждено Типовое положение о службе внутреннего аудита министерств и ведомств.
Минфину поручено в двухмесячный срок привести ведомственные акты министерств и ведомств в соответствие с данным Типовым положением.
Согласно вступающему в силу с 01.09.2022г. пункту 7 Типового положения, службы внутреннего аудита (СВА) министерств и ведомств проводят мероприятия по внутреннему аудиту на основании национальных стандартов внутреннего аудита и инструкции по проведению соответствующих мероприятий.
Исходя из пунктов 8 и 9 Типового положения, СВА является отдельным структурным подразделением министерства (ведомства), которое подотчётно непосредственно министру (руководителю ведомства).
В пункте 10, вступающем в силу с 01.09.2023г., установлено, что на должность сотрудника СВА принимаются исключительно лица, имеющие соответствующий национальный квалификационный сертификат.
📜✍🏽 Также Правительственным решением от 02.08.2022г. №424 утверждено Положение о командировках на территории Республики Узбекистан.
Минфину поручено в трёхмесячный срок разработать программное обеспечение для учёта командировочных расходов сотрудников бюджетных организаций и юридических лиц, в уставном капитале которых госдоля составляет 50% и более. Установлено, что данное программное обеспечение должно предусматривать возможность учёта транспортных и гостиничных расходов, а также расходов на питание и других командировочных расходов посредством считывания QR-кода на соответствующих чеках оплаты и передачи данных в программный комплекс «УзАСБО» .
#коррупция #конфликтинтересов #УзАСБО
Минфину поручено в двухмесячный срок привести ведомственные акты министерств и ведомств в соответствие с данным Типовым положением.
Согласно вступающему в силу с 01.09.2022г. пункту 7 Типового положения, службы внутреннего аудита (СВА) министерств и ведомств проводят мероприятия по внутреннему аудиту на основании национальных стандартов внутреннего аудита и инструкции по проведению соответствующих мероприятий.
Исходя из пунктов 8 и 9 Типового положения, СВА является отдельным структурным подразделением министерства (ведомства), которое подотчётно непосредственно министру (руководителю ведомства).
В пункте 10, вступающем в силу с 01.09.2023г., установлено, что на должность сотрудника СВА принимаются исключительно лица, имеющие соответствующий национальный квалификационный сертификат.
📜✍🏽 Также Правительственным решением от 02.08.2022г. №424 утверждено Положение о командировках на территории Республики Узбекистан.
Минфину поручено в трёхмесячный срок разработать программное обеспечение для учёта командировочных расходов сотрудников бюджетных организаций и юридических лиц, в уставном капитале которых госдоля составляет 50% и более. Установлено, что данное программное обеспечение должно предусматривать возможность учёта транспортных и гостиничных расходов, а также расходов на питание и других командировочных расходов посредством считывания QR-кода на соответствующих чеках оплаты и передачи данных в программный комплекс «УзАСБО» .
#коррупция #конфликтинтересов #УзАСБО
📜✍🏼 Постановлением Президента РУз от 07.04.2023г. «О мерах по эффективной организации государственного управления в сфере молодежной политики и спорта в рамках административных реформ» утверждены:
➖Приоритетные направления деятельности Министерства молодёжной политики и спорта (#МинМПС);
➖Программа реорганизации учреждений в системе МинМПС;
➖Организационная структура МинМПС;
➖Организационная структура Агентства по делам молодёжи;
➖«Дорожная карта» по углублению реформ в сфере молодёжной политики и спорта и трансформации деятельности системы;
➖Перечень функций МинМПС и Агентства по делам молодёжи, передаваемых частному сектору;
➖Размеры поощрения спортсменов, ставших победителями и призерами Олимпийских и Паралимпийских, Азиатских и Паразиатских игр, чемпионатов мира по олимпийским и паралимпийским видам спорта (по возрастным категориям), а также подготовивших их тренеров за счёт средств Госбюджета.
Поручено в срок до 01.01.2024г. внедрить единую электронную систему управления #ERP_Sport, включающую в себя 24 направлений по цифровизации сферы спорта, и обеспечить её интеграцию с данными в программе #УзАСБО. При этом:
➖все организации, получающие средства от МинМПС и его терр. подразделений в централизованном порядке, полностью подключаются к данной системе, расходы в сфере спорта отображаются в системе на основе прозрачности и открытости;
➖не менее 30% спортивных объектов и сооружений, возводимых на местах за счёт средств МинМПС, определяются путём голосования населения, проживающего на соответствующей территории.
Также поручено:
➖уменьшить с 01.07.2023г. в три раза размер платы за идентификационную карту спортсмена (ID-карты) и определить срок действия данной карты 5 лет. При этом с 01.03.2024г. для участия в официальных соревнованиях, чемпионатах и кубках Узбекистана внедряется порядок определения принадлежности и квалификации спортсменов посредством ID-карты;
➖учредить с 01.07.2023г. «Стипендию Министерства молодежной политики и спорта Республики Узбекистан». При этом средства для выплаты стипендий выделяются за счёт оптимизации зарплаты для должности «спортсмен», а также целевых выплат, выделяемых сборным командам и их резервам, на покрытие энергопотребления и восстановление физ. ресурсов спортсменов, размер стипендии устанавливается в трёхкратном МРОТ. Спортсменам, которым назначена данная Стипендия, предоставляется право самозанятости в порядке, установленном постановлением Президента РУз от 08.06.2020г. № ПП–4742;
➖предоставить спортсменам, ставшим победителями и призерами Олимпийских и Паралимпийских игр, право пожизненного бесплатного пользования в установленном порядке медицинскими услугами в подведомственных медицинских учреждениях ГМУ при Администрации РУз.
➖Приоритетные направления деятельности Министерства молодёжной политики и спорта (#МинМПС);
➖Программа реорганизации учреждений в системе МинМПС;
➖Организационная структура МинМПС;
➖Организационная структура Агентства по делам молодёжи;
➖«Дорожная карта» по углублению реформ в сфере молодёжной политики и спорта и трансформации деятельности системы;
➖Перечень функций МинМПС и Агентства по делам молодёжи, передаваемых частному сектору;
➖Размеры поощрения спортсменов, ставших победителями и призерами Олимпийских и Паралимпийских, Азиатских и Паразиатских игр, чемпионатов мира по олимпийским и паралимпийским видам спорта (по возрастным категориям), а также подготовивших их тренеров за счёт средств Госбюджета.
Поручено в срок до 01.01.2024г. внедрить единую электронную систему управления #ERP_Sport, включающую в себя 24 направлений по цифровизации сферы спорта, и обеспечить её интеграцию с данными в программе #УзАСБО. При этом:
➖все организации, получающие средства от МинМПС и его терр. подразделений в централизованном порядке, полностью подключаются к данной системе, расходы в сфере спорта отображаются в системе на основе прозрачности и открытости;
➖не менее 30% спортивных объектов и сооружений, возводимых на местах за счёт средств МинМПС, определяются путём голосования населения, проживающего на соответствующей территории.
Также поручено:
➖уменьшить с 01.07.2023г. в три раза размер платы за идентификационную карту спортсмена (ID-карты) и определить срок действия данной карты 5 лет. При этом с 01.03.2024г. для участия в официальных соревнованиях, чемпионатах и кубках Узбекистана внедряется порядок определения принадлежности и квалификации спортсменов посредством ID-карты;
➖учредить с 01.07.2023г. «Стипендию Министерства молодежной политики и спорта Республики Узбекистан». При этом средства для выплаты стипендий выделяются за счёт оптимизации зарплаты для должности «спортсмен», а также целевых выплат, выделяемых сборным командам и их резервам, на покрытие энергопотребления и восстановление физ. ресурсов спортсменов, размер стипендии устанавливается в трёхкратном МРОТ. Спортсменам, которым назначена данная Стипендия, предоставляется право самозанятости в порядке, установленном постановлением Президента РУз от 08.06.2020г. № ПП–4742;
➖предоставить спортсменам, ставшим победителями и призерами Олимпийских и Паралимпийских игр, право пожизненного бесплатного пользования в установленном порядке медицинскими услугами в подведомственных медицинских учреждениях ГМУ при Администрации РУз.