В настоящее время на территории Узбекистана (тыс. сум в месяц):
▪️минимальный размер оплаты труда (МРОТ)— 980;
▫️базовая расчётная величина (БРВ) — 330;
▪️базовая величина исчисления пенсии — 347;
▫️минимальный размер пенсии по возрасту — 677;
▪️минимальный размер пенсий по инвалидности, в том числе при неполном стаже работы —747;
▫️размер пособия по инвалидности, выплачиваемого нетрудоспособным гражданам, и пособия лицам с инвалидностью с детства —747;
▪️размер пенсий по возрасту получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту — 747;
▫️размер пособия престарелым гражданам, не имеющим необходимого стажа работы — 535;
▪️минимальный размер пенсии по возрасту при неполном стаже работы с учётом доплаты — 535.

#Зарплата #Пенсия #Пособие

https://tttttt.me/pravoinf

«У Общества нет задолженности по заработной плате перед работниками» ?!

Текст опровержения ГАЖК касательно выплат зарплат работникам:

«В последнее время в социальных сетях активно распространяется информация о невыплате заработной платы работникам АО «Узбекистон темир йуллари» и добровольно-принудительном выходе их в неоплачеваемый отпуск. Однако, данная информация не соответствует действительности.
Как и ранее, сообщаем, что в АО «Узбекистон темир йуллари» действительно наблюдаются сложности в финансовой деятельности. Однако, это не означает, что Общество не выплачивает заработную плату своим работникам. Важно отметить, что у Общества нет задолженности по заработной плате перед работниками. Все выплаты производятся в установленные сроки согласно отраслевому соглашению.
Второе утверждение, что работники вынуждены брать неоплачиваемый отпуск, также не соответствует действительности. Согласно статье 241 Трудового кодекса Республики Узбекистан, работающий персонал может выйти в отпуск без сохранения заработной платы согласно своему письменному заявлению. Это означает, что работники имеют право на такой вид отпуска, и он является законным. Все сотрудники Общества, на сегодняшний день выходят в неоплачиваемый отпуск исключительно согласно своему желанию.
АО «Узбекистон темир йуллари» активно работает над сложившейся ситуацией с экономическим положением и осуществляет все необходимые реформы согласно Постановлению Президента Республики Узбекистан №ПП-329 от 10 октября «О мерах по коренному реформированию отрасли железнодорожного транспорта Республики Узбекистан». В это входит трансформация, цифровизация, организация безопасной и надёжной перевозки пассажиров и грузов в железнодорожной отрасли, обеспечение качественного обслуживания, создание стабильной инвестиционной среды, а также улучшение и укрепление финансового положения Общества.
В связи с вышеизложенным, с особой признательностью просим пользователей социальных сетей не распространять информацию не соответствующую действительности, а также толковать внутреннюю ситуацию с учетом всех проводимых реформ.»

⚠️ Ждём соответствующих заявлений от Госинспекции труда при Минзанятости и Федерации профсоюзов

#ГАЖК #Темирйулинфратузилма #Tемирйулкарго #Tемирйулэксперсс #TемирЙулВокзаллари
#Зарплата #Минзанятости #ГИТ #Профсоюз

🇲🇩 Майя Санду - Президент Молдовы с декабря 2020 года

См полное интервью здесь

#Молдова #Президент #ВБ #Госрасходы #Зарплата‌‌

Рост зарплат и инфляция в Узбекистане: что скрывают официальные данные?!

Согласно Агентству по статистике при Президенте РУз, в январе-сентябре 2024 года средняя номинальная начисленная зарплата составила 5,15 млн сумов, что на 16,4% выше, чем в аналогичный период 2023 года. Для сравнения: за девять месяцев 2023 года (по сравнению с январём-сентябрём 2022 года) номинальные зарплаты выросли на 18,5%, за этот период в 2022 году рост составлял 25,4%.

В то же время, Центробанк РУз отмечает:

За 9 месяцев текущего года наличное обращение формировалось на фоне роста номинальной суммы, без резких структурных изменений источников поступления денежных средств в банки и назначения денежных средств, выдаваемых банками.
Такая ситуация произошла при увеличении объёма наличных денег в обращении на 16 процентов по сравнению с началом года, а также ростом доходов населения и покупательной способности.
Общая сумма денежных поступлений за январь-сентябрь 2024 года (наличные деньги и через терминалы) составила 605 трлн. сумов, и увеличилась на 27 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.

За 9 месяцев 2024 года Центральный банк выпустил в обращение дополнительно наличные деньги в размере 8 трлн сумов, и по состоянию на 1 октября т.г. доля наличных сумов в денежной массе составила 20,7%.

Чуть ранее Агентство по статистике опубликовало, что по итогам сентября 2024 года в Узбекистане зарегистрирована инфляция в 1,23%, что немного ниже показателя сентября 2023 года (1,24%), но выше инфляции за этот месяц в 2022 (1,03%) и 2021 (1,09%) годах. Годовая инфляция (к сентябрю 2023 года) почти не изменилась — 10,46% (месяцем ранее было 10,47%), а с начала 2024 года (январь-сентябрь) цены в среднем выросли на 6,77%. Цены на продовольственные товары в прошлом месяце выросли в среднем на 1,4% (в годовом выражении — рост на 2,4%), а непродовольственные товары подорожали на 0,8% (8,4%), стоимость платных услуг выросла на 1,5% (28,7%).

PS: Как мы знаем, если увеличение зарплат не приводит к аналогичному росту производительности, это может негативно сказаться на экономическом росте в долгосрочной перспективе. В таких условиях повышенные затраты на труд могут привести к снижению конкурентоспособности местных производителей. Центральный банк и правительство понимают то же, что и мы; следовательно, к официальным данным госорганов нужно относиться с определённым скепсисом.

#Зарплата #Инфляция #Статистика
#Минэкономфин #Госкомстат #ЦБ

«Решительно продолжим работу по обеспечению неприкосновенности частной собственности, активному привлечению иностранных инвестиций.
В центре внимания будут социальная сфера, увеличение размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.»

Шавкат Мирзиёев,
Президент Узбекистана, 31.12.2024г.
Новогоднее поздравление народу Узбекистана

Источник: president.uz

#Президент #Инвестиции #СоцЗащита #Зарплата #Пенсия