Конференция КаргоКульт — HR-практики из IT-сферы
217 subscribers
97 photos
1 file
124 links
Конференция по HR, People Management и выстраиванию эффективных команд.

Ближайшая — КаргоКульт 2025, 24–25 октября, Санкт-Петербург + онлайн.

Подробнее: https://tinyurl.com/CargoCultClub

Чат: https://xn--r1a.website/CargoCult_chat

Саппорт: @JUGruSupport
Download Telegram
Открытие конференции — обзор ситуации в HR от Андрея Дмитриева
3
Пишите комментарии к этому посту, если хотите поучаствовать в дополнительной экскурсии по офису Т-Банка.
7
Вторая экскурсия по офису Т-Банка для участников КаргоКульт 2025 — завтра, 25 октября в 9:30
11
❗️ Изменения в расписании КаргоКульт 2025

Официальное закрытие состоится с 14:15 до 14:30.

После него:
 14:30 — обед для участников
15:00 — getmatch-сессия «Использование ИИ в бизнес-процессах: кейсы»
15:30 офлайн-воркшоп «Пересмотр трех допущений: освободим HR от священных коров»
3👍3
Конференция не закончится после закрытия :)

Всех, кто в офлайне — ждём на getmatch-сессии и воркшоп, где мы будем формировать новые гипотезы
🔥105
Полный зал на докладе Киры Кузьменко.

Делимся ссылкой на исследования и другие материалы, о которых идет речь в докладе.
6
Кто делает КаргоКульт круче?

Конференция — это не только доклады, дискуссии и нетворкинг. За кулисами КаргоКульт 2025 — команда профессионалов из разных компаний, без которых все это было бы невозможным.

Поприветствуем наших партнеров, которые поддержали конференцию:
→ Т-Банк
→ getmatch
→ Бизнес-школа АМИ
→ Издательская группа «Альпина»

Коллеги, спасибо за сотрудничество 🤝
23🔥7
Конференция КаргоКульт 2025 состоялась!

Спасибо всем спикерам, участникам, экспертам и партнерам. До встречи!

Сегодня мы пришлем вам на почту опрос. В нем можно дать обратную связь, а среди заполнивших — мы разыграем билеты на следующую конференцию!

Также делитесь впечатлениями в комментариях и оценивайте доклады на сайте — спикеры очень ждут ваших отзывов, а мы узнаем, как сделать программу еще лучше.
21👏16❤‍🔥2
КаргоКульт_Наталья_Авсеенко_Практические_материалы.pptx
18.7 MB
Делимся практическими материалами от Натальи Авсеенко — техники сознательного присутствия
🔥63🤩2
#подкаст

Российские программисты регулярно побеждают в олимпиадах и разрабатывают классный софт, но единорогов и ИТ-компаний с миллиардным оборотом — очень мало

В причинах этого мы разбираемся в новом выпуске подкаста «КаргоКульт Live» — с трех точек зрения:

Управленческой — как устроен карьерный путь студента и начинающего сотрудника, кто и как делает из программистов руководителей.
Образовательной — почему выпускники технических вузов не всегда подходят бизнесу и как это исправить.
Бизнесовой — за счет каких систем и компетенций людей компании остаются конкурентоспособными.

Гость выпуска — Юрий Усков, российский предприниматель, основатель международной ИТ-компании iSpring, создатель сети компьютерных школ Инфосфера, частного ИТ-лицея Инфотех, института iSpring — частного ИТ-вуза. Воспитывает 7 детей.

Ведущий — Андрей Дмитриев, сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.

😉 Смотреть выпуск на YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥32
#подкаст

Что лежит в основе полноценного сообщества и как комьюнити-менеджеру работать с доверием? Об этом — в новом выпуске подкаста «КаргоКульт Live»

Гость выпуска — Яна Белова, международный специалист по сообществам, предприниматель, спикер TEDx. Автор книги «Сообщества для людей».

Понятие «комьюнити» в тренде, но не каждую группу людей с общими интересами можно назвать комьюнити. Вместе с Яной мы разобрались, какие компоненты отличают полноценное сообщество и как сочетаются общие цели и регулярное взаимодействие.

Обсудили роль комьюнити-менеджера: работу с доверием, защиту интересов компании/сообщества, метанавыки и возможности роста. Яна рассказала о своем профессиональном пути и поделилась рабочими кейсами. Поговорили о том, как развивать комьюнити в распределенной команде и почему бесполезно собирать всех на тимбилдинг.

Уделили внимание и сложной теме: как сохранять отношения с сотрудником после увольнения и при чем тут эмпатия.

Ведущий — Андрей Дмитриев, сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥63🥰1
Зачем крупным компаниям свои конференции, как работает тренд на удержание и почему техническое уступает место эмоциональному? Обсуждаем роль HR-бренда и деврела в новых реалиях рынка

Гость выпуска — Алексей Корнеев, отвечает за деврел в Altenar. Был первым деврелом Skyeng (вывел компанию в топ-3 узнаваемости среди PHP-разработчиков) и деврел-лидом в YADRO (топ-20 рейтинга Хабра и ЭКОПСИ). Консультирует компании и проекты по вопросам технического бренда.

В свежем выпуске «КаргоКульт Live» мы разобрались, как текущие тренды влияют на работу функций, отвечающих за HR-бренд и деврел. Вместе с Алексеем обсудили, как трансформируется рынок IT-мероприятий и к чему привел «конференционный пузырь». Поговорили о том, что нужно участникам конференций и почему компаниям важно запоминаться надолго.

Как меняются стратегии и инструменты деврела, зачем учиться иначе взаимодействовать с людьми, искать свою целевую аудиторию и что делать с метриками — обо всем этом в новом выпуске подкаста.

Ведущие:
— Андрей Дмитриев
— сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.
— Петр Покровскис — главный по HR-бренду в компании МойОфис, отвечает за весь внешний и внутренний бренд работодателя.

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥52🥰1
Тревога под контролем: новогодний выпуск «Карго Культ Live»

📅 19 декабря, 14:00, онлайн в Zoom

Иногда тревога подкрадывается к нам вместе с дедлайном. А иногда напоминает о себе в виде тикета: «Эй, вот задача, с которой ты точно не справишься!». В новогоднем прямом эфире разберем, как услышать ее правильно, не дать стрессу управлять вами и даже использовать тревогу как ресурс.

Вместе с Анной Бруг, психиатром и психотерапевтом с 20+ лет опыта обсудим:
— Как тревога влияет на мозг и работу.
— Синдром самозванца и выгорание в IT.
— Простые приемы для сна, концентрации и спокойствия.
— Как превратить тревогу в энергию.

🎄Бонусом немного новогодней магии: советы, чтобы встретить праздники спокойно, с легкостью и чувством контроля над жизнью.

Не пропустите прямой эфир — подключайтесь завтра в 14:00 по Москве
2👍2🔥2
С наступающим Новым годом!

Спасибо, что этот год были вместе с нами — слушали, делились опытом и вдохновляли нас своими вопросами и идеями. Весной мы проведем пять конференций — будем рады видеть вас среди участников и вместе открыть сезон.

Желаем вам хорошо отдохнуть и душевно провести время. Берегите себя!

С Новым кГодом!
9🍾4🎄4❤‍🔥1
Рынок IT-найма меняется: компании делают ставку на сеньоров, требования к ним растут, а джуны всё сложнее проходят «сито» найма. ИИ внедряют, но его эффективность часто переоценена. Что же происходит?

В новом выпуске «КаргоКульт Live» вместе с Василисой Баулиной, HRD Geekfactor.io, разбираемся, как сдвиговые изменения на рынке влияют на компании и кандидатов. Поговорим о росте требований к специалистам, экономике найма, феномене фрода, роли обратной связи и том, как выстраивать объективную оценку сотрудников.

Как адаптироваться к изменениям, выстраивать долгосрочные стратегии, применять ИИ осознанно и сохранять баланс между эффективностью и развитием команд — обо всем этом в новом выпуске подкаста.

🗣Ведущие:
Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель
Анастасия Арифулина — HR-консультант, ex-HRD и ex-COO IT-компаний, MBA

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31
Forwarded from Тру финансы
Найм окончательно сломан. И есть целый ряд причин, почему он является одним сплошным карго-культом, который вредит и компаниям, и кандидатам, и самим рекрутерам.

Первый лонгрид в серии про то, как починить найм с помощью науки. В нём всего за 30 минут оценим масштаб проблемы и рассмотрим, какие факторы приводят к тому, что найм стал безумной лотереей, где проигрывают все. И чем это подкрепляется и поддерживается.

По-прежнему готов обсудить эту тему с любым адекватным человеком на ваших подкастах или стримах. В том числе - рассказать про ограничения и нюансы исследований и закладываемой логики. Особенно - с HR или рекрутером. Пишите - @Sertakov

P.S. Если статья вам понравилась, поддержите, пожалуйста, лайком на Хабре и репостом. Потому что такие лонгриды - единственный способ продвигать тему бережливого управления людьми.
🔥2🤯1