Взял одного C-level на сопровождение по Linkedin.
Обычно не делают такие вещи, но тут супер-сложный кейс, супер-клёвый человек из очень известной компании. Думаю, если получится - это точно сделает меня знаменитым)
Первый месяц по программе LinkedInPUMP настроили профиль - цифры супер, но что-то не работает. Люди смотрят профайл, не пишут.
Потом начал с аутричем работать, разные Welcome сообщения пробовать - тоже нифига.
Посты сделали космос, улетели на 50.000 +, но интервью нет.
В середине ноябре сработали очень клёвые Welcome words (это был вариант №10 кажется), удалось сделать 4 интервью с Executive search агенствами, это была победа!
После этого я перелопатил весь профиль, попробовал словить "хайп" на свежих изменения алгоритма, проанализировал Job match, короче сделал всё то, чему учу сам. И пиздец....
В смысле за эту неделю 4 входящих от рекрутеров на позицию SVP, VP, C-level. Я в шоке!!! Аааа!
Прикиньте, C-levelу пишут входящие))))))
Короче прорвало, нашли фит! Сейчас идут интервью, посмотрим как скрининги пройдут.
Но уже огромная победа, человек сидел год без интервью, а тут бамбалейла.
Что важно, я базовую упаковку сделал по инструкции из LinkedInPUMP Lite, т.е. прошёлся по всем шагам, проверил все галочки, настройки, индустрии и т.д., а потом уже пошёл креатив.
В ближайшие 3 месяц буду заниматься этим кейсом и ещё одним Проджект менеджером, хочу сам посмотреть как работают мои материалы и подходы, своими руками. Пока кажется работает просто зашибись. Ждём продолжения)
Обычно не делают такие вещи, но тут супер-сложный кейс, супер-клёвый человек из очень известной компании. Думаю, если получится - это точно сделает меня знаменитым)
Первый месяц по программе LinkedInPUMP настроили профиль - цифры супер, но что-то не работает. Люди смотрят профайл, не пишут.
Потом начал с аутричем работать, разные Welcome сообщения пробовать - тоже нифига.
Посты сделали космос, улетели на 50.000 +, но интервью нет.
В середине ноябре сработали очень клёвые Welcome words (это был вариант №10 кажется), удалось сделать 4 интервью с Executive search агенствами, это была победа!
После этого я перелопатил весь профиль, попробовал словить "хайп" на свежих изменения алгоритма, проанализировал Job match, короче сделал всё то, чему учу сам. И пиздец....
В смысле за эту неделю 4 входящих от рекрутеров на позицию SVP, VP, C-level. Я в шоке!!! Аааа!
Прикиньте, C-levelу пишут входящие))))))
Короче прорвало, нашли фит! Сейчас идут интервью, посмотрим как скрининги пройдут.
Но уже огромная победа, человек сидел год без интервью, а тут бамбалейла.
Что важно, я базовую упаковку сделал по инструкции из LinkedInPUMP Lite, т.е. прошёлся по всем шагам, проверил все галочки, настройки, индустрии и т.д., а потом уже пошёл креатив.
В ближайшие 3 месяц буду заниматься этим кейсом и ещё одним Проджект менеджером, хочу сам посмотреть как работают мои материалы и подходы, своими руками. Пока кажется работает просто зашибись. Ждём продолжения)
1🔥60❤17👍9❤🔥6🆒3
Как не убивать время зря на LinkedIn? ⏱
Вы наверняка видели сотни кружочков Open to work в LinkedIn или посты про людей, которые ищут работу по году+. У всех этих людей есть несколько общих качеств:
1️⃣ Размазанность опыта
И проджект и программ и продакт и agile-коуч и т.д. Люди запихивают всё, что они делали в LinkedIn и ризонно спрашивают - “Я же это делал/а, не буду же я врать”. Рекрутеры заходят на сраницу - там человек-оркестр. Таких к сожалению не нанимают, таких боятся.
2️⃣ Зацикленность на “идеальности”
Я всё знаю, всё умею, тебя научу, читал вот у этого. Сидят со своими двумя лайками за пост, вгрызлись зубами в “идеальный свой профайл”, не пробуют эксперименты, не тестируют гипотезы, не допускают, что что-то не понимают.
3️⃣ Слепота к деталям
4️⃣ Выгорание от нескончаемого поиска
Когда вокруг истории успешного успеха - нашёл работу за 2 недели, а ты долбишься в LinkedIn 6 месяцев и тебе не пишут, это реально бесит, это обидно. Подрывает всю мотивацию и руки просто опускаются.
Итак, теперь что с этим делать?
Я 3 года уже вижу эти кейсы и в этом году мы нашли способ как это решить.
🚀 LinkedInPUMP Lite
Это моя авторская систему повышения видимости в LinkedIn, построенная на автоматизированном трекере внутри Telegram-бота.
➡️ Система ежедневно присылает задания
➡️ Фиксирует прогресс
➡️ Обучает алгоритмам LinkedIn так, чтобы быстро повысить видимость, сделать профиль заметным для рекрутеров и закрыть реальные карьерные задачи.
🎁 Я решил до конца декабря сохранить специальную цену в 199 евро (вместо 325). Доступ даётся на 2 месяца.
Кроме этого вы получаете доступ к нашему комьюнити выпускников и возможность получить “VIP” доступ на прокачки и эфиры со мной)
Все детали можно почитать тут
А если уже готовы присоединиться - просто кликайте сюда (тут можно забрать по спец. цене)
Продукт супер, у нас уже довольных 80 учеников за этот год и это только начало🔥
Вы наверняка видели сотни кружочков Open to work в LinkedIn или посты про людей, которые ищут работу по году+. У всех этих людей есть несколько общих качеств:
И проджект и программ и продакт и agile-коуч и т.д. Люди запихивают всё, что они делали в LinkedIn и ризонно спрашивают - “Я же это делал/а, не буду же я врать”. Рекрутеры заходят на сраницу - там человек-оркестр. Таких к сожалению не нанимают, таких боятся.
Я всё знаю, всё умею, тебя научу, читал вот у этого. Сидят со своими двумя лайками за пост, вгрызлись зубами в “идеальный свой профайл”, не пробуют эксперименты, не тестируют гипотезы, не допускают, что что-то не понимают.
Очень обидно, когда у человека шикарный опыт, шикарный профайл, всё супер и реально какая-то элементарная вещь пропущена - не включена где-то настройка или Title чуть-чуть подправить, самую малость или не те роли выбраны в скрытом поиске. Таких “деталей” может быть 20-30, но каждая из них может оказывать сильное влияние на “видимость, находимость” кандидата.
Когда вокруг истории успешного успеха - нашёл работу за 2 недели, а ты долбишься в LinkedIn 6 месяцев и тебе не пишут, это реально бесит, это обидно. Подрывает всю мотивацию и руки просто опускаются.
Итак, теперь что с этим делать?
Я 3 года уже вижу эти кейсы и в этом году мы нашли способ как это решить.
Мы сделали очень простой и удобный продукт, который позволит вам “Включить ваш LinkedIn за 30 дней”.
Это моя авторская систему повышения видимости в LinkedIn, построенная на автоматизированном трекере внутри Telegram-бота.
Кроме этого вы получаете доступ к нашему комьюнити выпускников и возможность получить “VIP” доступ на прокачки и эфиры со мной)
Все детали можно почитать тут
А если уже готовы присоединиться - просто кликайте сюда (тут можно забрать по спец. цене)
Продукт супер, у нас уже довольных 80 учеников за этот год и это только начало
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤17🤣1
Первые “Прокачки” родились
В 2023 году я возобновил этот формат сначала говоря только о карьере - Карьерные прокачки, а потом и LinkedIn прокачки.
Сегодня я очень жду нашего вечера, потому что за 5 минут общения со многими из вас я могу сильно помочь. Я могу поменять вашу карьеру, могу помочь сдвинуть с мёртвой точки LinkedIn. Я чувствую свою полезность, я чувствую свою нужность, это заряжает меня и делает счастливым.
Если у вас давно скопились вопросы о своей карьере или Linkedin - приходите на эфир, я постараюсь разобрать как можно больше кейсов.
🙏Это бесплатно, это добровольно.
Помните, что мы будем делать запись, чтобы отправить её тем, кто зарегистрировался на эфир и обязательно подключайтесь с компа, если хотите на разбор.
♻️Отправьте своим друзьям, которым нужна помощь, пусть приходят.
Попасть на разбор - тут https://xn--r1a.website/CareerPump/1369
Зарегистироваться на эфир - недоступно
p.s. я сегодня заболел, но не могу отменить эфир, знаю, что уже много желающих, так что до встречи!
📅 10 декабря
⏰ 18:00 по Берлину / 20:00 по Москве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤8🔥4👍3
Есть два типа кандидатов - удачливые и мы)
Шучу шучу, нам тоже везет, но первой группе больше.
«Удачливые» - это не рандом, это правильные решения - выбор вуза, компании, босса, много труда. В 2019-ом эти ребята обновляли резюме на hh и получали очередь рекрутеров. Сегодня эти люди редко читают мой канал, у них классная карьера, им пишут в LinkedIn, у них есть бренд работодателя. Я их смело называю «Удачливыми», они молодцы, удача на их стороне!
Вторая группы - мы. Не буду рассказывать всю нашу историю, но часто мы были everything менеджерами, ошиблись с боссом или компанией, повернули не туда. И сейчас мы трудимся, чтобы схватить эту карьерную удачу за хвост.
Сегодня на LinkedIn прокачках вы увидите много ребят и девчат таких же как вы из второй группы)
И я знаю как нам стать группой 1! Для этого надо придется немного поработать)
Прочитайте это сообщение, которое я получил сегодня от ученицы PUMP:
Это пример того, что труд, система и постоянство создают
возможности для нас.
Если мы не оказались в «удачниках», давайте просто добьемся этого и поймаем удачу за хвост) а я расскажу как!
До встречи через 1,5 часа, друзья ❤️
Шучу шучу, нам тоже везет, но первой группе больше.
«Удачливые» - это не рандом, это правильные решения - выбор вуза, компании, босса, много труда. В 2019-ом эти ребята обновляли резюме на hh и получали очередь рекрутеров. Сегодня эти люди редко читают мой канал, у них классная карьера, им пишут в LinkedIn, у них есть бренд работодателя. Я их смело называю «Удачливыми», они молодцы, удача на их стороне!
Вторая группы - мы. Не буду рассказывать всю нашу историю, но часто мы были everything менеджерами, ошиблись с боссом или компанией, повернули не туда. И сейчас мы трудимся, чтобы схватить эту карьерную удачу за хвост.
Сегодня на LinkedIn прокачках вы увидите много ребят и девчат таких же как вы из второй группы)
И я знаю как нам стать группой 1! Для этого надо придется немного поработать)
Прочитайте это сообщение, которое я получил сегодня от ученицы PUMP:
Хотела поделиться. С момента прокачки линкедин в апреле мне не написал ни один рекрутер.
И вот сейчас я стала делать регулярные посты про стартап (1-2) раза в неделю, и мне написало 2 рекрутера - 1. На позицию CEO в fashion стартап 2. COO в разработчика компьютерных игр
В шоке немного. Но приятно ))
Это пример того, что труд, система и постоянство создают
возможности для нас.
Если мы не оказались в «удачниках», давайте просто добьемся этого и поймаем удачу за хвост) а я расскажу как!
До встречи через 1,5 часа, друзья ❤️
❤14💯8👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Супер эфир! Спасибо вам! 40 участников просто 1,5 часа нон-стоп! Будем делать Workshop в среду! Следите за новостями ❤️
1❤25🔥13👌5🥰2
Эксклюзивно. Запускаем LinkedIn MASTERCLASS 2026 🔝
После вчерашней прокачки стало понятно:
99% проблем в поиске работы это не рынок
этопозиционирование .
Людей реально смотрят.
Search Appearance есть.
SSI растёт.
Рекрутеры заходят в профиль.
Но не пишут.
Почему так:
▪️ намешано несколько профессий
▪️ слабый Headline
▪️ русские тайтлы и скиллы
▪️ Project Product Owner вперемешку
▪️ опыт читается как риск
▪️ аналитика используется неправильно
И вчера, когда мы разбирали профили, стало очевидно:
LinkedIn это не резюме. Это воронка.
Каждая цифра объяснима.
Каждое действие либо поднимает конверсию, либо убивает её.
Хорошая новость - этой системой можно управлять.
🔵 LinkedIn MASTERCLASS 2026
⏳17 декабря 17:00 Берлин (19:00 Мск)
Формат практикума, не вебинар.
Бесплатно.
В прямом эфире мы:
• перепишем Headline и About которые реально работают
• разберём аналитику кто вас ищет и почему не пишет
• посмотрим Search Appearance что норма а что тревога
• адаптируем профиль под ваши рынки
• настроим ключевые слова и навыки
• используем GPT и AI для фото заголовков и описаний
Это редкий формат - мы будем настраивать профили вживую.
📌 Записаться можно только через бота
https://xn--r1a.website/LinkedInPump_Alex_bot?start=linkedinmasterclass2026
Места ограничены1️⃣ 0️⃣ 0️⃣ участниками.
Обычно у нас 200–300 регистраций, так что успейте.
Если хотите, чтобы в 2026 LinkedIn перестал быть рандомом приходите.
🔖 И пожалуйста, делитесь этим постом с друзьями которые находятся в поиске работе или давно откладывали настройку Linkedin.
После вчерашней прокачки стало понятно:
99% проблем в поиске работы это не рынок
это
Людей реально смотрят.
Search Appearance есть.
SSI растёт.
Рекрутеры заходят в профиль.
Но не пишут.
Почему так:
▪️ намешано несколько профессий
▪️ слабый Headline
▪️ русские тайтлы и скиллы
▪️ Project Product Owner вперемешку
▪️ опыт читается как риск
▪️ аналитика используется неправильно
И вчера, когда мы разбирали профили, стало очевидно:
LinkedIn это не резюме. Это воронка.
Каждая цифра объяснима.
Каждое действие либо поднимает конверсию, либо убивает её.
Хорошая новость - этой системой можно управлять.
🔵 LinkedIn MASTERCLASS 2026
⏳17 декабря 17:00 Берлин (19:00 Мск)
Формат практикума, не вебинар.
Бесплатно.
В прямом эфире мы:
• перепишем Headline и About которые реально работают
• разберём аналитику кто вас ищет и почему не пишет
• посмотрим Search Appearance что норма а что тревога
• адаптируем профиль под ваши рынки
• настроим ключевые слова и навыки
• используем GPT и AI для фото заголовков и описаний
Это редкий формат - мы будем настраивать профили вживую.
📌 Записаться можно только через бота
https://xn--r1a.website/LinkedInPump_Alex_bot?start=linkedinmasterclass2026
Места ограничены
Обычно у нас 200–300 регистраций, так что успейте.
Если хотите, чтобы в 2026 LinkedIn перестал быть рандомом приходите.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥17❤5👍5
Как искали работу для C-level и не только.
Я удивился как зашёл вам пост про поиск работы для C-level.
Короче взял я тут на сопровождение одного известного человека в корпоративном мире. Что интересного произошло за неделю:
- из 14 интересных диалогов, вышло четыре скрининг интервью. К сожалению отказали в одну известную спортивную команду, но зато будет звонок с фидбеком.
- ещё один отказ мы превратили в знакомство с одним Венчурным фондом, где как раз открыта интересная роль
- прилетело два предложения из РФ (это про работает ли Linkedin в РФ)
- до нового года ещё будет около 4-5 звонков
- из просто космического - звонок с CEO одной супер-известной берлинской компании
- вечером сидел фоллоуапил компании, которые заходили на профиль и в итоге один CEO откликнулся, говорит ищем роль под вас)
До сегодняшнего момента прошло 2 месяца как человек развивает Linkedin со мной, было многое сделано.
Факт, что на профиль заходят, пишут и отвечают. Система точно работает, осталось только довести до оффера, но там деньги конечно большие, поэтому точно будет непросто. Постараюсь вам рассказывать, пока клиент мне не ударит по голове за мои откровения)
В целом я понимаю, что эта история не масштабируемая, мне бы делать EdTech, привлекать инвестиции, развивать продукт, но не "трогая" Linkedin руками, не понимая что происходит с наймом, сложно учить чему-то людей. А для вас - это возможность понять и где-то наверное поверить, что есть надежда на светлое будущее, что и у вас получится.
Честно, друзья, у вас точно получится. Строите ли вы личный бренд, развиваете компанию, кажется что с помощью Linkedin это сделать возможно, реально, осуществимо, никакого rocket science. Просто система, просто вторая работа, которая рано или поздно окупается.
Недавно болтал с одним учеником "Блин, как сложно, долго, этот LinkedIn". Ну ты работаешь пару месяцев, чтобы потом работать в классном месте следущие года 2, оно точно того стоит. Или банально работаешь на лишние 10-20-30% доп зарплаты. Ну стоит ли 2-3 месяца "поработать в LinkedIn", чтобы получать сверху 20-30к евро в год? Ну мне кажется да, конечно.
Так что друзья мои, пока OpenAI не выпустил свой продукт по Job Matchmaking, пока вы в России, Европе, Ближнем востоке и США, развивайте ваши LinkedIn, копайте, изучайте и он будет работать на вас следующие пару лет. И у нас всё получится, обязательно получится, не сомневайтесь.
Я удивился как зашёл вам пост про поиск работы для C-level.
Короче взял я тут на сопровождение одного известного человека в корпоративном мире. Что интересного произошло за неделю:
- из 14 интересных диалогов, вышло четыре скрининг интервью. К сожалению отказали в одну известную спортивную команду, но зато будет звонок с фидбеком.
- ещё один отказ мы превратили в знакомство с одним Венчурным фондом, где как раз открыта интересная роль
- прилетело два предложения из РФ (это про работает ли Linkedin в РФ)
- до нового года ещё будет около 4-5 звонков
- из просто космического - звонок с CEO одной супер-известной берлинской компании
- вечером сидел фоллоуапил компании, которые заходили на профиль и в итоге один CEO откликнулся, говорит ищем роль под вас)
До сегодняшнего момента прошло 2 месяца как человек развивает Linkedin со мной, было многое сделано.
Факт, что на профиль заходят, пишут и отвечают. Система точно работает, осталось только довести до оффера, но там деньги конечно большие, поэтому точно будет непросто. Постараюсь вам рассказывать, пока клиент мне не ударит по голове за мои откровения)
В целом я понимаю, что эта история не масштабируемая, мне бы делать EdTech, привлекать инвестиции, развивать продукт, но не "трогая" Linkedin руками, не понимая что происходит с наймом, сложно учить чему-то людей. А для вас - это возможность понять и где-то наверное поверить, что есть надежда на светлое будущее, что и у вас получится.
Честно, друзья, у вас точно получится. Строите ли вы личный бренд, развиваете компанию, кажется что с помощью Linkedin это сделать возможно, реально, осуществимо, никакого rocket science. Просто система, просто вторая работа, которая рано или поздно окупается.
Недавно болтал с одним учеником "Блин, как сложно, долго, этот LinkedIn". Ну ты работаешь пару месяцев, чтобы потом работать в классном месте следущие года 2, оно точно того стоит. Или банально работаешь на лишние 10-20-30% доп зарплаты. Ну стоит ли 2-3 месяца "поработать в LinkedIn", чтобы получать сверху 20-30к евро в год? Ну мне кажется да, конечно.
Так что друзья мои, пока OpenAI не выпустил свой продукт по Job Matchmaking, пока вы в России, Европе, Ближнем востоке и США, развивайте ваши LinkedIn, копайте, изучайте и он будет работать на вас следующие пару лет. И у нас всё получится, обязательно получится, не сомневайтесь.
❤29🔥10👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись здесь 👇Это Бесплатно.
Формат практикума. Не вебинар.
🎥 Сегодня я записал видео-разбор профилей и аудитории мастер-класса
Я разобрал introductions и профили участников и разложил аудиторию на 5 сегментов.
Что показал анализ
Много data-специалистов - дата-аналитики, дата-инженеры, ML.
Ключевые слова и стеки часто есть.
А вот профиль не читается как человек, который решает бизнес-задачу.
Слабые Headline и About = нет входящих.
CEO, CIO, Head of Ops, Chief of Staff.
Частая ошибка - размазанные роли и отсутствие чётких достижений.
Когда в профиле CEO + COO + Head of Ops
рекрутер просто закрывает вкладку.
Самая сложная группа.
Попытка поменять сразу всё - роль, индустрию и страну.
Рынок это не читает. Работает принцип - одно изменение за раз.
Эксперты, консультанты, фаундеры.
Контент есть. Системы нет. Непонятно, что вы продаёте и кому.
В итоге нет доверия и нет конверсии.
Главный вывод из видео
LinkedIn это не резюме. Это воронка.
Если профиль непонятен - его не читают, даже если опыт сильный.
Это не рынок плохой. Это настройка системы.
👉 Полное видео доступно участникам мастер-класса в группе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤3
Вчера был один из самых мощных эфиров про LinkedIn за весь год.
Теперь можно приобрести запись + гайды по LinkedIn + промпты для LinkedIn тут:
👉 https://lepeshkin.gumroad.com/l/LinkedInMASTERCLASS
Это не "ещё одно видео про LinkedIn", а 3 часа живого разбора, как сделать так, чтобы профиль реально приводил офферы, релокацию и рост в зарплате.
Что внутри, по-честному:
– показываю на своём профиле и профилях участников, как думать про LinkedIn не как "онлайн-резюме", а как воронку поиска работы
– разбираем, как настроить профиль, чтобы тебя находили рекрутеры в Европе, UK, США, MENA
– показываю типичные ошибки в Headline, индустриях, SSI и "мешанине ролей"
– даю логику, как выбрать индустрию, роли и позиционирование под твои цели
– разбираем живые кейсы: как люди выходили из паники "компания закрывается" к понятной стратегии и реальным офферам
Запись идёт ~3 часа, формат – живой эфир с вопросами, примерами с экрана и историями участников. Её удобно смотреть с открытым LinkedIn: поставил на паузу, переписал тайтл, индустрию, опыт – и сразу видишь, как меняется профиль.
Кому особенно зайдёт:
– ищешь работу в Европе/на удалёнке и понимаешь, что одним резюме не выехать
– уже в Европе, но LinkedIn "живет сам по себе": просмотры есть, приглашений нет
– C-level/руководитель/стратег, хочешь, чтобы тебе писали напрямую
– делаешь карьерный свитч и не понимаешь, как упаковать прошлый опыт под новые роли
Ссылка ещё раз:
👉 https://lepeshkin.gumroad.com/l/LinkedInMASTERCLASS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Gumroad
LinkedIn MASTERCLASS 2026
О чём этот мастер-классНа записи ты видишь живой мастер-класс LinkedIn MASTERCLASS 2026 с Александром Лепёшкиным, Principal Program Manager в Zalando и экс-руководителем проектных офисов Lamoda и O...
1❤7🔥6👍5
У нас тут был розыгрыш - и есть победители 🎉
Я очень люблю выигрывать. Настолько сильно, что никогда не играл в азартные игры, потому что меня это просто засосёт. При этом первая компания, в которой я работал, была про игорный бизнес. Вот такая странная штука. И мне невероятно приятно смотреть, как выигрывают другие.
В среду после мастер-класса по LinkedIn мы сделали конкурс - написать пост на английском про мастер-класс и тегнуть меня. Два поста, которые соберут больше всего реакций, получают подарок - LinkedInPUMP Lite 🎁
Спасибо большое всем, кто поучаствовал! Соревнование было очень ожесточённым. Кто-то был дисквалифицирован за несоблюдение правил (писали на русском, тегали другие компании), но у нас есть два чемпиона.
Барабанная дробь 🥁
🥇 Pavel Minaev
🥈Kyrylo Shubenok
Спасибо, что не только получаете пользу, но и поддерживаете меня 🙏
Ваш LinkedInPUMP Lite уже в пути 🚀
Вообще Lite - это просто офигенный продукт. Я шёл к нему года два.
Система ежедневно даёт задания, фиксирует прогресс и помогает развивать LinkedIn так, чтобы быстро повысить видимость, сделать профиль заметным для рекрутеров и закрывать реальные карьерные задачи. На прошлой неделе у нас был ещё один оффер после Lite!
Такого формата - с автоматическим управлением шагами, измерением динамики и ежедневным циклом роста видимости - нет ни у кого.
Гордость ❤️
Детали про Lite:[https://linkedin.alexlepeshkin.com/lite]
Спец. оффер для участников мастер-класса: [https://www.paypal.com/ncp/payment/45UF9U8PA4JRJ]
И я хочу сделать ещё один подарок 🎁
Подарить ещё один LinkedInPUMP Lite.
Напишите в комментариях вашу историю:
На следующей неделе выберу понравившуюся историю и с удовольствием одарю человека.
Поддержим огоньками победителей! Еееееее🔥 🔥 🔥
Я очень люблю выигрывать. Настолько сильно, что никогда не играл в азартные игры, потому что меня это просто засосёт. При этом первая компания, в которой я работал, была про игорный бизнес. Вот такая странная штука. И мне невероятно приятно смотреть, как выигрывают другие.
В среду после мастер-класса по LinkedIn мы сделали конкурс - написать пост на английском про мастер-класс и тегнуть меня. Два поста, которые соберут больше всего реакций, получают подарок - LinkedInPUMP Lite 🎁
Спасибо большое всем, кто поучаствовал! Соревнование было очень ожесточённым. Кто-то был дисквалифицирован за несоблюдение правил (писали на русском, тегали другие компании), но у нас есть два чемпиона.
Барабанная дробь 🥁
🥇
🥈
Спасибо, что не только получаете пользу, но и поддерживаете меня 🙏
Ваш LinkedInPUMP Lite уже в пути 🚀
Вообще Lite - это просто офигенный продукт. Я шёл к нему года два.
Фактически мы сделали систему повышения видимости в LinkedIn, построенную на автоматизированном трекере внутри Telegram-бота.
Разъёб!
Система ежедневно даёт задания, фиксирует прогресс и помогает развивать LinkedIn так, чтобы быстро повысить видимость, сделать профиль заметным для рекрутеров и закрывать реальные карьерные задачи. На прошлой неделе у нас был ещё один оффер после Lite!
Такого формата - с автоматическим управлением шагами, измерением динамики и ежедневным циклом роста видимости - нет ни у кого.
Гордость ❤️
Детали про Lite:[https://linkedin.alexlepeshkin.com/lite]
Спец. оффер для участников мастер-класса: [https://www.paypal.com/ncp/payment/45UF9U8PA4JRJ]
И я хочу сделать ещё один подарок 🎁
Подарить ещё один LinkedInPUMP Lite.
Напишите в комментариях вашу историю:
Какие карьерные цели вы себе ставите, зачем вам LinkedIn и почему именно вам нужно вручить такой прекрасный подарок 🙂
На следующей неделе выберу понравившуюся историю и с удовольствием одарю человека.
Поддержим огоньками победителей! Еееееее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥21🥱2❤1
Сколько мы будем зарабатывать в 2026?
Я подготовил для вас отчёт, который позволит оценить ваш потенциал дохода в 2026 году.
Для удобства добавил индикатор стоимости жизни.
🟢 Зеленый (Super): Высокий уровень жизни. Хватает на хорошую квартиру в центре, частые путешествия, рестораны и значительные накопления (>€1k-2k в месяц).
🟡 Желтый (Comfort): Средний класс. Комфортно, но нужно следить за бюджетом. Аренда съедает ощутимую часть (30-40%). Накопления идут медленно.
🔴 Красный (Tight): Сложно. В этих городах на эти деньги придется жить либо с однушке, либо далеко от центра. Накопления минимальны или отсутствуют.
Если смотрите на телефоне, просто поверните горизонтально, чтобы вся таблица вместилась)
💻 1. ENGINEERING (Разработка)
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
Backend Eng. €165k 🟢 €115k 🟡 €125k 🟢
Frontend Eng. €150k 🟢 €100k 🟡 €110k 🟢
Full Stack €155k 🟢 €105k 🟡 €115k 🟢
Mobile (iOS) €160k 🟢 €110k 🟡 €120k 🟢
QA / Test €100k 🟡 €75k 🔴 €80k 🟡
🤖 2. DATA & AI (ИИ и Данные)
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
AI Eng (LLM) €210k 🟢 €150k 🟢 €165k 🟢
ML Engineer €190k 🟢 €135k 🟢 €150k 🟢
Data Scientist €130k 🟡 €95k 🟡 €110k 🟢
Data Engineer €140k 🟢 €105k 🟡 €115k 🟢
Data Analyst €85k 🔴 €70k 🔴 €75k 🟡
Analytics Eng. €110k 🟡 €85k 🟡 €90k 🟢
🚀 3. PRODUCT MANAGEMENT
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
VP / Director €350k 🟢 €230k 🟢 €310k 🟢
Group PM €220k 🟢 €165k 🟢 €210k 🟢
Senior PM €180k 🟢 €120k 🟡 €150k 🟢
🤝 4. SALES (OTE = Оклад + Бонус)
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
Sol. Architect €170k 🟢 €130k 🟡 €160k 🟢
Account Exec €120k 🟡 €100k 🟡 €130k 🟢
Cust. Success €100k 🟡 €75k 🔴 €95k 🟢
Account Mgr €110k 🟡 €85k 🟡 €105k 🟢
🎨 5. DESIGN & MARKETING
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
Product Design €125k 🟡 €90k 🟡 €105k 🟢
UX Researcher €110k 🟡 €80k 🟡 €95k 🟢
Product Mktg €115k 🟡 €90k 🟡 €105k 🟢
Growth Mktg €105k 🟡 €80k 🟡 €100k 🟢
👔 6. C-LEVEL (Топ-менеджмент)
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
CTO (Tech) €350k+ 🟢 €220k+ 🟢 €350k+ 🟢
CPO (Product) €320k+ 🟢 €200k+ 🟢 €320k+ 🟢
CMO (Marketing) €250k+ 🟢 €160k+ 🟢 €280k+ 🟢
VP Product €260k+ 🟢 €170k+ 🟢 €240k+ 🟢
🏗 7. PROJECT & PROGRAM
ROLE 🇬🇧 LDN (Gross) 🇩🇪 BER (Gross) 🇦🇪 DXB (Gross)
------------------------------------------------------------
Tech Program Mgr €150k 🟢 €110k 🟡 €130k 🟢
Program Manager €120k 🟡 €90k 🟡 €110k 🟢
Project Manager €95k 🟡 €75k 🔴 €90k 🟢
Scrum Master €85k 🔴 €70k 🔴 €80k 🟡
♟ 8. STRATEGY & OPS
Chief of Staff €160k 🟢 €105k 🟡 €150k 🟢
BizOps Lead €140k 🟢 €100k 🟡 €130k 🟢
Вывод
Эти цифры показывают простую вещь: в 2026 доход определяется не профессией, а тем, как вы упакованы и на какой рынок целитесь.
Одна и та же роль даёт разный результат в разных странах.
Если хотите попасть на такие позиции - мы с этим работаем в LinkedInPUMP.
Февральский поток доступен для предзаписи: https://forms.gle/6GYPYFMz5M5L8qX17
Вопрос - насколько зп совпадают с вашим понимаем рынка?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥13❤4🤣4🥴3
Итоги офферов 2025
Время подводить итоги года, решил собрать для вас немного интересных цифр, классных кейсов и просто истории, которые мне запомнились.
В целом за этот год около 40 наших выпускников и моих клиентов нашли желаемые международные(и не только) офферы, а общее кол-во офферов дошло ориентировочно до 130 (с ноября до декабря мы добрали ещё около 15 свежих офферов и ещё я узнал про 15 офферов прошлых периодов, которые скрывались от меня).
Хочу начать с легенды этого года - Эда https://xn--r1a.website/CareerPump/966. Frontend developer. Начал вообще с нулевым профайлом и качнулся так, что в месяц ему стабильно пишут по 10 человек, собрал 5 офферов в начале этого года, включая оффер от Amazon.
История врача - из Томска в Австрию https://xn--r1a.website/CareerPump/972?single. Просто невероятная история Жени, который доказал, что LinkedIn не только для IT.
Один из самых значимых офферов C-level - Никита из Lamoda https://xn--r1a.website/CareerPump/1221
Потрясающий оффер Ани на CPO. Легенда! https://xn--r1a.website/CareerPump/1286
Софья, которая забрала космический оффер на Chief of Staff в компанию-мечты https://xn--r1a.website/CareerPump/1294
Катя, наш потрясающий ментор, которая строит свой легендарный старт-ап и получила оффер на Head of Strategy https://xn--r1a.website/CareerPump/1309
Ещё одна знаменитость этого года - это Настя Адизес, Chief of Staff в Калифорнии. Отличный пример того, что наши подходы работают и по US https://xn--r1a.website/CareerPump/1094
Фантастическая Ира из Amazon, которая в итоге перебралась из Барселоны в Берлин и нашла новую идеальную роль для себя - Strategic Partnership manager https://xn--r1a.website/CareerPump/1198
Контракт Fullstack engineer на 150.000 USD чистыми! https://xn--r1a.website/CareerPump/1332
Data engineer, который начал с одного оффера и закончил программу с 4-мя!!! https://xn--r1a.website/CareerPump/1341
CEO, который нашёл международный оффер спустя год поиска (надеюсь разрешат скоро рассказать об этом)
Очень вдохновила история Тани как она нашла свой оффер Market Researcher за 3 месяца 🔝
https://xn--r1a.website/CareerPump/977
Невероятный кейс Леонида https://xn--r1a.website/CareerPump/981?single , который получил топовую позицию в Zalando - Lead Corporate Development.
Оффер Майка, который перебрался в идеальную страну для жизни - Португалию. Product Designer https://xn--r1a.website/CareerPump/1188?single
Наша гуру саббатикала Юля, которая вырвалась из долгого перерыва в корпоративную карьеру в роли Operational Excellence Manager https://xn--r1a.website/CareerPump/1204
Никита, Frontend Developer, который вырос на +40% к доходу https://xn--r1a.website/CareerPump/1213
В этом году “повезло” очень многим:
Data Science Team Lead
Head of Marketing and Commerce Analytics
Category Head
CEO
Business Development manager
COO
CTO
Design Team Lead
Senior Data Engineer
Managing Director
Scrum Master
Technical Program manager
Head of Strategy
Senior Data Engineer
Principal Software Enigeer
Project Lead
А ещё было - ооочень много офферов разработчиков, аналитиков, продактов, дизайнеров, ресёрчеров!
Все просто потрясающие!!
Ещё порядка 10 необработанных кейсов (простите любимые ученики и клиенты, что я долго отвечаю). Там и директорская роль в MENA, первая работа в США, рост в x2 в российской компании, даже 5 офферов за полгода у Program managerа. Столько всего классного и невероятного, что хочется вам рассказать!
Хочу сказать вам спасибо!
За то, что доверились мне и команде в этом году!
За то, что не опускали руки.
За то, что не постеснялись поделиться вашими победами и дать надежду и мотивацию тем, кто ещё в поиске!
Пусть в 2026 году у нас у всех получится!
Спасибо, друзья!
Время подводить итоги года, решил собрать для вас немного интересных цифр, классных кейсов и просто истории, которые мне запомнились.
В целом за этот год около 40 наших выпускников и моих клиентов нашли желаемые международные(и не только) офферы, а общее кол-во офферов дошло ориентировочно до 130 (с ноября до декабря мы добрали ещё около 15 свежих офферов и ещё я узнал про 15 офферов прошлых периодов, которые скрывались от меня).
Хочу начать с легенды этого года - Эда https://xn--r1a.website/CareerPump/966. Frontend developer. Начал вообще с нулевым профайлом и качнулся так, что в месяц ему стабильно пишут по 10 человек, собрал 5 офферов в начале этого года, включая оффер от Amazon.
История врача - из Томска в Австрию https://xn--r1a.website/CareerPump/972?single. Просто невероятная история Жени, который доказал, что LinkedIn не только для IT.
Один из самых значимых офферов C-level - Никита из Lamoda https://xn--r1a.website/CareerPump/1221
Потрясающий оффер Ани на CPO. Легенда! https://xn--r1a.website/CareerPump/1286
Софья, которая забрала космический оффер на Chief of Staff в компанию-мечты https://xn--r1a.website/CareerPump/1294
Катя, наш потрясающий ментор, которая строит свой легендарный старт-ап и получила оффер на Head of Strategy https://xn--r1a.website/CareerPump/1309
Ещё одна знаменитость этого года - это Настя Адизес, Chief of Staff в Калифорнии. Отличный пример того, что наши подходы работают и по US https://xn--r1a.website/CareerPump/1094
Фантастическая Ира из Amazon, которая в итоге перебралась из Барселоны в Берлин и нашла новую идеальную роль для себя - Strategic Partnership manager https://xn--r1a.website/CareerPump/1198
Контракт Fullstack engineer на 150.000 USD чистыми! https://xn--r1a.website/CareerPump/1332
Data engineer, который начал с одного оффера и закончил программу с 4-мя!!! https://xn--r1a.website/CareerPump/1341
CEO, который нашёл международный оффер спустя год поиска (надеюсь разрешат скоро рассказать об этом)
Очень вдохновила история Тани как она нашла свой оффер Market Researcher за 3 месяца 🔝
https://xn--r1a.website/CareerPump/977
Невероятный кейс Леонида https://xn--r1a.website/CareerPump/981?single , который получил топовую позицию в Zalando - Lead Corporate Development.
Оффер Майка, который перебрался в идеальную страну для жизни - Португалию. Product Designer https://xn--r1a.website/CareerPump/1188?single
Наша гуру саббатикала Юля, которая вырвалась из долгого перерыва в корпоративную карьеру в роли Operational Excellence Manager https://xn--r1a.website/CareerPump/1204
Никита, Frontend Developer, который вырос на +40% к доходу https://xn--r1a.website/CareerPump/1213
В этом году “повезло” очень многим:
Data Science Team Lead
Head of Marketing and Commerce Analytics
Category Head
CEO
Business Development manager
COO
CTO
Design Team Lead
Senior Data Engineer
Managing Director
Scrum Master
Technical Program manager
Head of Strategy
Senior Data Engineer
Principal Software Enigeer
Project Lead
А ещё было - ооочень много офферов разработчиков, аналитиков, продактов, дизайнеров, ресёрчеров!
Все просто потрясающие!!
Ещё порядка 10 необработанных кейсов (простите любимые ученики и клиенты, что я долго отвечаю). Там и директорская роль в MENA, первая работа в США, рост в x2 в российской компании, даже 5 офферов за полгода у Program managerа. Столько всего классного и невероятного, что хочется вам рассказать!
Хочу сказать вам спасибо!
За то, что доверились мне и команде в этом году!
За то, что не опускали руки.
За то, что не постеснялись поделиться вашими победами и дать надежду и мотивацию тем, кто ещё в поиске!
Пусть в 2026 году у нас у всех получится!
Спасибо, друзья!
1❤48🔥23🎉9👍3👌1