✅ Как работал «старый поиск» вакансий в LinkedIn? История от разработчика.

Я уже писал про анонс нового AI поиска в LinkedIn. Можно долго гадать, как будет работать это чудо техники, пока мы имеем дело со старым поиском, который вполне возможно частично или полностью останется.

В нем есть много плюсов и минусов. Пиши правильный запрос - получай хорошие вакансии, но не тут-то было, не все так просто.

В Февральской группе LinkedInPUMP среди учеников был Никита и будучи по-хорошему дотошным разработчиком, мы вместе с ним обсуждали вопрос поиска очень долго.

Наш вывод - язык поисковых запросов в линкедин сломан.

Классический язык поисковых запросов это:
- кавычки,
- специальные символы
- и ключевые слова "AND", "OR", "NOT

Вот с чем столкнулся Никита при поиске:

Поиск в линкедине без использования языка запросов например: [frontend developer vue] или [vue] или [vue.js] — выдает много результатов примерно похожих на запрос [frontend developer] без указания фреймворка, т.е среди них много, очень много лишнего для меня.

Любые уточнения ["vue.js"], ["Vue.js"], [(frontend developer) AND "vue.js"] и т.п. выдают более релевантную выдачу НО…

...но они срезают значительное количество, по субъективным оценкам до половины результатов, которые ДОЛЖНЫ были выдать.

Заметил я это случайно сравнивая результаты выдачи что называется глазами.

Не поверив своим глазам я пошел гуглить и нашел на реддите много обсуждений давностью примерно от 2 лет и новее о том, что булев поиск в линке не работает так как должен.

Получается, мы ищем с закрытыми глазами. И, скорее всего, рекрутеры, которые ищут нас, сталкиваются с той же проблемой 😢

А как вы ищите вакансии в поиске LinkedIn? Удалось найти какие-то чит-коды?

P.s. и спасибо еще раз Никите, очень приятно работать с такими клиентами и приятными людьми как он, обязательно добавляйтесь к нему в линк
🔝 добавить Никиту

57 человека, готовых зарефералить тебя в ТОП-компании

В этом году уже есть несколько офферов через нашу базу! Вау!

У нас собрался уже внушительный список компаний, куда можно попробовать зарефералиться:

- Amazon (Германия)🆕
- Deutsche Bank (Германия) 🆕
- Adesso Group (Германия) 🆕
- Cisco 🆕
- Miro
- Accenture
- Semrush
- EPAM
- Zalando и многие другие


Мы вместе с вами создаем Золотую Базу Рефёров, чтобы помогать друг другу в поиске работы и достижении новых профессиональных высот.

Эту базу уже себе сохранили более 7️⃣0️⃣0️⃣ подписчиков 🔥

➡️Получить доступ к ней можно здесь

Attention! Как использовать силу рефералов:
👌 Каждый контакт - реальный человек с возможностью влиять на найм.
👌 Подход должен быть внимательным - одно, но понятное обращение с вложенным CV (обязательно читайте требования к рефералам в таблице)
👌 Время этих людей = золото. Цените его. Эти люди ваша возможность.

Спасибо всем участникам этого списка! Вы лучшие ❤️

☄️Если вы также хотите стать рефёром и помогать другим => заполните эту анкету.

Поделитесь этой базой рефёров со своими друзьями и знакомыми, кто ищет работу.
Можете смело забирать её для репостов и своих каналах

💶 Актуальные зарплаты в Германии - 2025

Германия 🇩🇪 и Голландия 🇳🇱 платят больше всех в Европе, они же чаще релоцируют и нанимают.

Можно получать больше -
- привет MENA со специфически климатом,
- UK с мизерным кол-ов вакансий |
- или USA с GreenCard

Я сделал для вас подборку - сколько реально получают в Германии Project, Product и Program менеджеры, инженеры и Data Scientists 🧠💼

1️⃣Product Manager

В среднем - 92 935 €
25% получают от 79 тыс. €
75% - до 113 тыс. €
топ 10% до 129 тыс. €

2️⃣ Program Manager

В среднем - 103 469 €
Разброс от 82 € до 154 тыс. €

3️⃣ Project Manager

В среднем - 79 410 €
Разброс от 64 до 140 тыс. €

4️⃣ Software Engineer

В среднем - 81 064 €
Разброс от 66,7 - 120 тыс. €

5️⃣ Data Scientist

В среднем - 76 395 €
Разброс от 63,8–107,3 тыс. €

➡️ Все данные - total compensation (включают оклад, бонусы и акции).
Актуальны на июнь 2025. Источник - levels.fyi (мой любимый)

Ставьте 🔥, если полезно и стоит продолжить эту рубрику.

Подборка 🔝 постов Мая 2025

Самые огненные посты 🔥🔥🔥
- Промты GPT для оптимизации CV и LinkedIn [1/6] и абсолютно разрывная Часть 2.

Моя личная история полная боли собрала 200+ реакций 🥺
- История про кидалово и отозванный оффер (Продолжение). Начало истории можно прочитать тут.

Наконец-то мы узнали что делать с заблокированным LinkedIn 🏴‍☠️ (спойлер - не удалять)
- Что делать, если заблокировали LinkedIn?

Моя личная гордость ❤️‍🔥
- Мы завершили 15-ый поток LinkedInPUMP. Отзывы и о программе можно почитать тут.

Ну и конечно про Саббатикал и ужасную Европу (как говорят некоторые читатели) 💚
- Весь май я провел в путешествиях, наслаждаясь своим Саббатикал отпуском.

О карьере и LI:
- Прекратите делать кастомные CV!
- LinkedIn запускает AI Job Research!

❓О чем бы вы хотели больше читать в июне и июле?

⚡️ Где лучше работать — в Zalando или Amazon 📱?

🎙 Гость эфира – Ирина Тверитнева
Senior Account Manager – Amazon Web Services (AWS) 📱
Self-made women in tech, опытный эмигрант, 14 лет в Испании

Ира уже 4 года работает в AWS (Amazon), я - столько же в Zalando. Мы оба недавно взяли саббатикал и впервые реально задумались: а это ли компании мечты?

Вместо холиваров решили устроить позитивный баттл и обменяться опытом!

Обсудим:
— Как устроена работа в каждом из гигантов
— Правда ли, что в Zalando «няшная» культура, а в Amazon все выгорают
— Кому и куда стоит подаваться
— Какие позиции сейчас активно нанимают
— Какие карьерные треки реально приводят к успеху

Когда:
📅 Понедельник 9 июня , 18 по Берлину (19:00 по Мск)

➡️ Регистрация через бота = > ТЫК СЮДА

А ты бы выбрал Zalando или Amazon?
Пиши в комментариях и подключайся к эфиру! 🚀

🔥Как подготовиться к интервью в Zalando?

1. Официальные гайды и советы Zalando:
▪️How We Hire – официальный раздел Zalando Careers (ENG)
▪️Интервью для маркетологов: этапы и советы
▪️Product Design – этапы интервью для дизайнеров
▪️Product Management – интервью PM: ТОП‑5 deep‑dive сессий
▪️Technical interview for Software Engineers – разбор кодинга, system design, архитектуры

2. Подробный разбор интервью для Product Manager (классная платформа)
▪️Prepfully: The exhaustive guide for Zalando’s Product Manager interview (ENG, 2025)

3. Опыт кандидатов и обсуждения:
▪️Reddit: Interview Experience at Zalando (ENG)
▪️Reddit: “Long Interview Process with Zalando"
▪️Статья Айтишника на Habr

Сегодня в 18 по Берлину будем говорить с Ирой о нашем опыте в Zalando и Amazon.
Приходите, если международная карьера вам интересна.

➡️ Регистрация через бота = > ТЫК СЮДА

📱Amazon или Zalando: Как попасть внутрь?

Если ты хочешь работать в топовой компании Европы - сохрани этот пост.
Вчера мы с Ириной (Amazon AWS, Барселона) разобрали, как реально пройти в Amazon или Zalando в 2025 году.
Делюсь самыми полезными инсайтами!

Amazon

1/ Изучи принципы Leadership Principles и умей приводить примеры их применения.
2/ Прокачай навык STAR-ответов и сторителлинга для интервью.
3/ Будь готов к неожиданному фидбеку от Bar Raiser - будешь соревноваться с лучшими.
4/ Четко показывай data-driven подход: цифры, результаты, метрики.
5/ Готовься к вопросам про ошибки, провалы и выводы из них.
6/ Будь готов к кейсам, где нужен быстрый “ownership” задачи.
7/ Расскажи, как используешь AI - даже если твоя роль не техническая.
8/ Поддерживай активный LinkedIn с понятным описанием опыта.
9/ Не бойся менять отделы и строить карьеру горизонтально - это плюс.
10/ Поддерживай энергию - на интервью важна твоя мотивация и драйв.


Zalando

1/ Сделай акцент на командной работе и эмпатии - здесь это важно.
2/ Покажи свой опыт в мультикультурной среде.
3/ Подчеркни soft skills и умение решать конфликты.
4/ Продемонстрируй интерес к продукту (мода, технологии, e-commerce).
5/ Делай акцент на ориентацию на результат и понимание, как строить и улучшать процессы.
6/ Поддерживай LinkedIn и профиль “человека, с которым легко работать”.
7/ Используй реальные кейсы оптимизации или улучшения процессов.
8/ Готовься к вопросам о work–life balance и личной эффективности.
9/ Упоминай опыт с AI и новыми инструментами - будет плюсом.
10/ Будь готов к долгосрочной игре - быстрый рост тут редко, зато стабильность и комфорт.

🔥 Бонус: интервью с инсайдами про найм, менторство, увольнения и AI — смотреть тут:
[https://youtu.be/3U35YKr6e-Q]

Вопросы из эфира:
– Чем реально отличаются Amazon и Zalando изнутри
– Как проходят найм, саббатикал и сокращения
– Какие компетенции критичны для успешного собеса
– Почему опыт с AI теперь спрашивают у всех
– Как работает менторство и к кому можно попасть в наставники
– На что смотреть при выборе компании, если хочешь не только работу, но и развитие

💬 Про какую компанию ещё хотите интервью? Можно сделать баттл)