🤩🤩🤩 27 января ждем на Стартап-кафе: Таланты «Как привить команде привычку учиться всю жизнь»

Поговорим о том, как интегрировать обучение в ежедневную работу, сделать его выгодным и естественным для каждого, и превратить инвестиции в знания в мощный мультипликатор для вашей компании.

Спикеры
🟣Антон Козлов, основатель и CEO wellbeing-сообщества RE, основатель и ex-CEO 4FRESH
🟣Виталий Полехин, президент международной организации инвесторов INVESTORO, управляющий партнер фонда Созидательный Венчур

Ключевые темы
🟠Lifelong Learning. Как сместить фокус с принуждения на личную выгоду сотрудника и измеримую пользу для бизнеса
🟠Как превратить развитие в часть ежедневных ритуалов
🟠Инвестор инвестирует в команду: релевантный опыт в отрасли и навыки, которые реально доведут проект до результата

Полный список тем и регистрация — на сайте. Участие бесплатное.

Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Количество мест ограничено, ведется премодерация для комфортного проведения мероприятия. Пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации.

Компания Workl опросила более 120 000 компаний по всему миру и выпустила отчет Global Workplace. Главный вывод: work-life balance, в который некоторые не верят, и гибридный график очень важны, если хотите сохранить лучшие умы в своей компании.

👉Самый высокий уровень вовлеченности демонстрируют сотрудники с гибридным графиком работы — 77%
👉Мужчины тоже хотят наладить баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график, четырехдневка и удаленка — теперь главные запросы и от мужчин.
👉Во всем мире каждый четвертый считает, что его профессиональное развитие на рабочем месте не поддерживается.
👉Компании, которые работают с физическим комфортом, эмоциональным состоянием и качеством менеджмента, получают более высокую вовлеченность и производительность.

Стартаперная

Начало года — хорошее время, чтобы спланировать свой карьерный трек, поэтому делимся календарем портфельной карьеры, который заботливо составила Алена Гейдт, эксперт в HR.

Календарь портфельного карьериста — это контрольные точки, которые вы сами ставите себе на каждый месяц в зависимости от треков, которые выбрали. В файле — пример для жизненной ситуации «активный управленец, планирующий личный прорыв в портфельной карьере в 2026». Составляйте свой календарь исходя из личного комбо треков и уровня рискованности своей стратегии.

🟠Оцените текущую роль по матрице ролей и уровней портфельной карьеры. Отметьте свой уровень по каждому из треков.
🟠Выберите 2–3 зоны роста — в каком направлении хотите расти.
🟠Сверьтесь с действиями на пересечениях — какие шаги вам нужно предпринять для перехода на следующий уровень?
🟠Соберите свой карьерный портфель — соедините активные и потенциальные треки в
единую стратегию.

О том, что такое портфельная карьера, мы писали здесь. В канале Алены найдете гайды для развития соответствующих треков.

Стартаперная

В эпоху ИИ престиж университета и диплом все меньше влияют на успех — важнее конкретные навыки, результаты и способность мыслить самостоятельно. Глава McKinsey Боб Стернфелс рассказал, какие ключевые компетенции наиболее востребованы сегодня.

⭐️Лидерство и целеполагание
Умение ставить глобальные цели, вдохновлять команду и вести ее к результатам становится критически важным.

⭐️Критическое мышление
Это навык принимать решения в условиях неопределенности, отличать важное от второстепенного и выбирать направление с учетом ценностных ориентиров. ИИ-модели делают выводы без опоры на моральные ориентиры, и только человек может решать, что правильно, а что нет.

⭐️Креативность
Способность задавать правильные вопросы, видеть нестандартные решения и находить идеи, которые еще никто не пробовал. ИИ генерирует на основе уже известных данных и шаблонов. Но по-настоящему создавать новое, выходить за рамки шаблонов и предлагать оригинальные идеи может только человек.

🏷Не забываем и о том, что также важно постоянно совершенствоваться и учиться новому. 27 января на Стартап-кафе: Таланты поговорим о том, как интегрировать обучение в ежедневную работу. Участие бесплатное, по регистрации.

Стартаперная

Наступает эпоха соло-фаундеров? Количество стартапов, основанных одним человеком, выросло на 53% с 2019 года.

Фонд Solo на базе исследования Carta выпустил отчет The State of Solo Founding. Вот что они выяснили:
🟣С 2019 по первую половину 2025 года доля новых стартапов с соло-фаундерами выросла с 23,7% до 36,3%.
🟣В 2024 году стартапы с одним основателем получили всего 14,7% от общего объема венчурного капитала, несмотря на то, что составляли 30% всех новых компаний.
🟣Соло-основатели быстрее начинают нанимать: медианное время от регистрации до первого найма у них составляет 399 дней, тогда как у компаний с несколькими основателями — 480 дней.

Почему происходит такой сдвиг? Развитие технологий снижает порог входа в стартаперство. Генеративный ИИ и автоматизация позволяют одному человеку делать то, что раньше требовало целой команды:
🟠прототипировать продукт
🟠писать код
🟠заниматься маркетингом
🟠общаться с клиентами

Аналитики говорят, что этот тренд будет только усиливаться.

Сколько основателей у вашего проекта?
🔥— один
❤️ — два

Стартаперная

🤩🤩🤩 9 февраля не пропустите Стартап-кафе: Таланты «Как выйти за стены лаборатории и запустить технологический стартап».

Основатели Neiry и LABADVANCE расскажут, как собрать команду, которая может не только превратить прототип в востребованный продукт, но и умеет гармонично совмещающую научную работу и предпринимательство.

На мероприятии обсудим:
✔️ Как вовлечь в команду ученых и решать прорывные задачи на стыке нейронаук и ИТ
✔️ Как искать людей, горящих наукой и готовых творить будущее
✔️ Как объяснить исследователям, что коммерциализация — естественный путь науки

Спикеры
⭐️ Александр Панов, основатель и CEO нейротехнологической компании Neiry
⭐️ Алексей Черемисин, профессор Сколтех, основатель и СЕО LABADVANCE

Полный список тем и регистрация — на сайте. Участие бесплатное.

Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Количество мест ограничено, ведется премодерация для комфортного проведения мероприятия. Пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации.