Секрет продаж от торговца специями
Один мой знакомый бухарский еврей, уже давно торгует специями на рынке в Тель-Авиве. Он держит небольшой прилавок недалеко от входа и каждый раз бодро радуется мне, когда я прихожу за новыми приправами.
Алик рассказывает мне, что на самом деле он торгует не приправами и специями, а вкусом. Потому что люди к нему приходят не за шафраном и зирой, а за наслаждением от блюд, которые они хотят подать к столу.
Я тогда задумался, что и я тоже никогда не просил у Алика конкретных приправ. Я всегда спрашиваю у него, что он посоветует мне для конкретных блюд — для курицы на углях, для араисов в шаббат или для плова.
Какие-то приправы у него уже готовы, другие он собирает по разным пакетам и мешкам. Смешивая их умелыми движениями, как парфюмер, создающий привычный аромат. Потому что Алик — на самом деле, не продавец приправ. Он сомелье в мире специй. Он думает гораздо дальше своего прилавка, заглядывая в будущее и помогая снять ответственность за выбор той или иной приправы.
И это один из самых базовых секретов продаж. Покупая что-то — мы платим не только за сам товар, но и за перекладывания ответственности за выбор на другого человека, на продавца. Нам легче заплатить за готовый выбор, чем разбираться и вникать самому. Именно поэтому у Алика всегда много покупателей, хотя на рынке он не один торгует специями.
Но на самом деле, я не все приправы покупаю у Алика. А вот почему — расскажу как нибудь в другой раз.
Один мой знакомый бухарский еврей, уже давно торгует специями на рынке в Тель-Авиве. Он держит небольшой прилавок недалеко от входа и каждый раз бодро радуется мне, когда я прихожу за новыми приправами.
Алик рассказывает мне, что на самом деле он торгует не приправами и специями, а вкусом. Потому что люди к нему приходят не за шафраном и зирой, а за наслаждением от блюд, которые они хотят подать к столу.
Я тогда задумался, что и я тоже никогда не просил у Алика конкретных приправ. Я всегда спрашиваю у него, что он посоветует мне для конкретных блюд — для курицы на углях, для араисов в шаббат или для плова.
Какие-то приправы у него уже готовы, другие он собирает по разным пакетам и мешкам. Смешивая их умелыми движениями, как парфюмер, создающий привычный аромат. Потому что Алик — на самом деле, не продавец приправ. Он сомелье в мире специй. Он думает гораздо дальше своего прилавка, заглядывая в будущее и помогая снять ответственность за выбор той или иной приправы.
И это один из самых базовых секретов продаж. Покупая что-то — мы платим не только за сам товар, но и за перекладывания ответственности за выбор на другого человека, на продавца. Нам легче заплатить за готовый выбор, чем разбираться и вникать самому. Именно поэтому у Алика всегда много покупателей, хотя на рынке он не один торгует специями.
Но на самом деле, я не все приправы покупаю у Алика. А вот почему — расскажу как нибудь в другой раз.
Только в декабре!
Супер-комбо 🎁 с личной поддержкой и мешком подарков 💰 по цене одной Фабрики!
⠀
😬 Предложение ограничено — до 30 штук!
⠀
Почему это надо покупать и чем этот подарок невероятно хорош?
⠀
1️⃣ 🎁 Вы получаете живую поддержку 👩🏼💻 и помощь в настройке Фабрики. Зум и чат, в котором вы вместе с нашей командой сделаете свои первые шаги, настроите систему, начнете делать контент. Это самое важное и ценное.
⠀
2️⃣ 🎁 Вся Фабрика контента вместе с будущими обновлениями!
⠀
3️⃣ 🎁 Серия лекций по контенту — 3 лекции по стратегии и понимаю контента + нейросетям, чтобы один раз посмотреть и понять, как строить контент-стартегию. А потом применить эти знания в вашей Фабрике.
⠀
4️⃣ 🎁 Первые 2 команды из “Фабрики продаж” (наш будущий продукт) — для того, чтобы контент переходил в хороший заработок и маркетинг!
⠀
5️⃣ 🎁 Доступ в закрытую группу лояльности, где у вас есть возможность покупать новые продукты по первым ценам (🤫 это очень выгодно).
⠀
Без доплат, скрытых условий и мелкого шрифта. Только в этом декабре есть 30 таких предложений! 🎄
⠀
И самое главное — это то что вы стартанете свой год с другим подходом к контенту и продажам. Начните так, чтобы выстроить свой заработок и жизнь уже в первые месяцы нового года.
⠀
🤩 Загадаем:
⠀
- меньше работать
- больше отдыхать
- повысить чек
- продавать больше с меньшими усилиями
- повысить качество жизни
- больше путешествовать
- зарабатывать легко
⠀
Вместе с нашим подарком и нашей поддержкой эти желания исполнятся!
⠀
Чтобы успеть забрать подарок — переходите по ссылке. Для жителей Израиля есть рассрочка.
⠀
https://dgtl.am/fabrika_kontenta_TG_Bandito_16_12_2024
Супер-комбо 🎁 с личной поддержкой и мешком подарков 💰 по цене одной Фабрики!
⠀
😬 Предложение ограничено — до 30 штук!
⠀
Почему это надо покупать и чем этот подарок невероятно хорош?
⠀
1️⃣ 🎁 Вы получаете живую поддержку 👩🏼💻 и помощь в настройке Фабрики. Зум и чат, в котором вы вместе с нашей командой сделаете свои первые шаги, настроите систему, начнете делать контент. Это самое важное и ценное.
⠀
2️⃣ 🎁 Вся Фабрика контента вместе с будущими обновлениями!
⠀
3️⃣ 🎁 Серия лекций по контенту — 3 лекции по стратегии и понимаю контента + нейросетям, чтобы один раз посмотреть и понять, как строить контент-стартегию. А потом применить эти знания в вашей Фабрике.
⠀
4️⃣ 🎁 Первые 2 команды из “Фабрики продаж” (наш будущий продукт) — для того, чтобы контент переходил в хороший заработок и маркетинг!
⠀
5️⃣ 🎁 Доступ в закрытую группу лояльности, где у вас есть возможность покупать новые продукты по первым ценам (🤫 это очень выгодно).
⠀
Без доплат, скрытых условий и мелкого шрифта. Только в этом декабре есть 30 таких предложений! 🎄
⠀
И самое главное — это то что вы стартанете свой год с другим подходом к контенту и продажам. Начните так, чтобы выстроить свой заработок и жизнь уже в первые месяцы нового года.
⠀
🤩 Загадаем:
⠀
- меньше работать
- больше отдыхать
- повысить чек
- продавать больше с меньшими усилиями
- повысить качество жизни
- больше путешествовать
- зарабатывать легко
⠀
Вместе с нашим подарком и нашей поддержкой эти желания исполнятся!
⠀
Чтобы успеть забрать подарок — переходите по ссылке. Для жителей Израиля есть рассрочка.
⠀
https://dgtl.am/fabrika_kontenta_TG_Bandito_16_12_2024
Forwarded from Алло, это GPTшная?: нейросети в производстве контента (Ева Кац)
Прикольно наблюдать, как меняется стоимость контент-маркетинга для бизнеса
Помню, в довоенные времена мы когда-то работали с сетью салонов красоты «Персона». Это была целая эпопея. Для сети салонов красоты мы тогда делали контент-маркетинг, и, честно, это был огромный пласт работы. Со стороны нашего агентства в проект было вовлечено несколько человек. Они приезжали в офис «Персоны», общались со специалистами, писали тексты.
Проблем было, конечно, выше крыши. У мастеров не было времени — они работали с клиентами. Наши девчонки не могли находиться там сутками, тексты рождались медленно — всё делали вручную. Смотрели курсы «Персоны», изучали материалы, вникали в каждый нюанс. Контент создавался буквально на руках. Это было долго, дорого, а главное — затратно для самого бизнеса.
Так как контент-маркетинг — это всегда было про игру в долгую, хоть и прибыльную, терпения и бюджетов у клиентов на такое могло не хватить.
Сейчас я работаю с сетью салонов красоты: мы выстраиваем контент-маркетинг с помощью нейросетей и пары администраторов. И вот как теперь все выглядит.
Контент-маркетинг выстраивается внутри бизнеса, без привлечения сторонних агентств или толпы непроверенных фрилансеров.
Мы адаптировали мою Фабрику под их бизнес и создали такие штуки:
- Контент создаем из эфиров и курсов, которые были раньше: он направлен на привлечение новых людей в команду.
- Из рабочих созвонов у нас выходит колонка СЕО и часть материалов от лица мастеров, по их теме. Мастера в этом не участвуют, они потрындели в зуме и пошли работать: дает репутацию, мы показываем людей и их подход к работе. Очеловечиваем бизнес.
- Администратор на месте делает фото, загоняет его в наши команды для сторис — получает идеи для контента и пилит его сразу на местах.
- Кейсы из было/стало из фотографий и коротких комментариев также пишет нейронка: мы адаптировали команды и сделали структуру под задачи салона.
- Риллс также делается на коротких видео, снятых администратором и по сценарию неройнок.
- Второй сотрудник просто все это обрабатывает с помощью наших уже настроенных команд и по моей инструкции. Раз в неделю мы созваниваемся и оттачиваем процессы. Все.
Этот кейс мне нравится, он наглядно показывает, какие открылись возможности у бизнеса. То что раньше стоило как целый медиа-отдел, теперь закрывается тремя месяцами работы со специалистом типа меня, командами нашей Фабрики контента и администратором.
Единственный нюанс, который тут важен на старте: это правильно выстроенная система и процессы. Что публиковать, как это добывать, какими командами нейросетей закрывать. И главное — это прописать архитектуру этих команд, адаптировать их под задачи бизнеса. В этом как раз моя сильная сторона — я знаю, как поставить задачу, чтобы получить тот контент, который нужен для результата. Задаю нейросетям нужную структуру, тон, добавляю нюансы и мы получаем самое изящное и дешевое решение, которое невероятно влияет на развитие и масштабирование бизнеса.
Сейчас, когда я смотрю на старый кейс с «Персоной», мне физически больно от того, скольких усилий, нервов и денег это тогда стоило.
Мы пересели с лошади на скоростной байк :)))
Помню, в довоенные времена мы когда-то работали с сетью салонов красоты «Персона». Это была целая эпопея. Для сети салонов красоты мы тогда делали контент-маркетинг, и, честно, это был огромный пласт работы. Со стороны нашего агентства в проект было вовлечено несколько человек. Они приезжали в офис «Персоны», общались со специалистами, писали тексты.
Проблем было, конечно, выше крыши. У мастеров не было времени — они работали с клиентами. Наши девчонки не могли находиться там сутками, тексты рождались медленно — всё делали вручную. Смотрели курсы «Персоны», изучали материалы, вникали в каждый нюанс. Контент создавался буквально на руках. Это было долго, дорого, а главное — затратно для самого бизнеса.
Так как контент-маркетинг — это всегда было про игру в долгую, хоть и прибыльную, терпения и бюджетов у клиентов на такое могло не хватить.
Сейчас я работаю с сетью салонов красоты: мы выстраиваем контент-маркетинг с помощью нейросетей и пары администраторов. И вот как теперь все выглядит.
Контент-маркетинг выстраивается внутри бизнеса, без привлечения сторонних агентств или толпы непроверенных фрилансеров.
Мы адаптировали мою Фабрику под их бизнес и создали такие штуки:
- Контент создаем из эфиров и курсов, которые были раньше: он направлен на привлечение новых людей в команду.
- Из рабочих созвонов у нас выходит колонка СЕО и часть материалов от лица мастеров, по их теме. Мастера в этом не участвуют, они потрындели в зуме и пошли работать: дает репутацию, мы показываем людей и их подход к работе. Очеловечиваем бизнес.
- Администратор на месте делает фото, загоняет его в наши команды для сторис — получает идеи для контента и пилит его сразу на местах.
- Кейсы из было/стало из фотографий и коротких комментариев также пишет нейронка: мы адаптировали команды и сделали структуру под задачи салона.
- Риллс также делается на коротких видео, снятых администратором и по сценарию неройнок.
- Второй сотрудник просто все это обрабатывает с помощью наших уже настроенных команд и по моей инструкции. Раз в неделю мы созваниваемся и оттачиваем процессы. Все.
Этот кейс мне нравится, он наглядно показывает, какие открылись возможности у бизнеса. То что раньше стоило как целый медиа-отдел, теперь закрывается тремя месяцами работы со специалистом типа меня, командами нашей Фабрики контента и администратором.
Единственный нюанс, который тут важен на старте: это правильно выстроенная система и процессы. Что публиковать, как это добывать, какими командами нейросетей закрывать. И главное — это прописать архитектуру этих команд, адаптировать их под задачи бизнеса. В этом как раз моя сильная сторона — я знаю, как поставить задачу, чтобы получить тот контент, который нужен для результата. Задаю нейросетям нужную структуру, тон, добавляю нюансы и мы получаем самое изящное и дешевое решение, которое невероятно влияет на развитие и масштабирование бизнеса.
Сейчас, когда я смотрю на старый кейс с «Персоной», мне физически больно от того, скольких усилий, нервов и денег это тогда стоило.
Мы пересели с лошади на скоростной байк :)))
🔥А хотите бесплатно протестировать некоторые команды Фабрики (мой продукт для создания контента с помощью нейросетей)? Заполните малюсенькую анкету, а мы пришлем вам примеры — как Фабрика генерит контент на примере вашего проекта. Вот форма заявки: https://forms.gle/rqFo2b6Vdgi8uhAL9
Google Docs
Хочу протестировать Фабрику контента
Привет, мы можем показать вам на примере вашего контента — как может работать Фабрика. Мы возьмем ваше видео и наглядно покажем, как с помощью наших команд из него можно сделать контент. Если вы хотите бесплатно получить контент-план по своему эфиру и увидеть…
Где CEO компании взять лишний рабочий день?
В компаниях, где я выступаю внешним директором по маркетингу, есть несколько важных правил — одно из которых, еженедельные зумы с CEO компании.
На них мы смотрим на все процессы стратегически, синхронизируемся по целям, сверяем KPI, и я рассказываю, что мы делаем в маркетинге.
На прошлой неделе, на таких зумах я решил выяснить у CEO компаний, а сколько времени я им экономлю. Чтобы потом написать этот пост, ну и свериться с ощущениями.
В итоге выяснилось, что часть высвободившихся ресурсов мы просто не можем оцифровать и понять. Можно легко посчитать операционное время — в среднем я экономлю 8 часов в неделю на управлении маркетингом. А это целый рабочий день.
Работает это так — руководитель компании не занимается управлением отдела маркетинга напрямую, а делегирует это мне. У него высвобождается время на другие задачи. А я за эти часы успеваю больше, за счёт опыта и выстроенных процессов.
Как итог — с первого месяца отдел маркетинга начинает работать эффективнее, потому что мой фокус внутри компании только на нём. Команда маркетинга получает быстрее обратную связь на свои действия, системнее выстраивается работа и появляется мой опыт. Все гипотезы, которые зависли на согласовании у CEO – теперь либо пускаются в работу сразу, либо забываются навсегда.
Это даёт импульс людям работать лучше — они видят, что им доверяют, их идеи всегда обсуждаются, а предложения либо принимаются, либо нет. Плюс, внедрение инструментов аналитики и отчётности сильно мотивирует людей работать лучше, потому что они быстрее могут оцифровать свои победы.
А вот что мы не можем оцифровать — это ментальное время, которое появляется у CEO. И на что оно влияет.
Но об этом с следующем посте.
В компаниях, где я выступаю внешним директором по маркетингу, есть несколько важных правил — одно из которых, еженедельные зумы с CEO компании.
На них мы смотрим на все процессы стратегически, синхронизируемся по целям, сверяем KPI, и я рассказываю, что мы делаем в маркетинге.
На прошлой неделе, на таких зумах я решил выяснить у CEO компаний, а сколько времени я им экономлю. Чтобы потом написать этот пост, ну и свериться с ощущениями.
В итоге выяснилось, что часть высвободившихся ресурсов мы просто не можем оцифровать и понять. Можно легко посчитать операционное время — в среднем я экономлю 8 часов в неделю на управлении маркетингом. А это целый рабочий день.
Работает это так — руководитель компании не занимается управлением отдела маркетинга напрямую, а делегирует это мне. У него высвобождается время на другие задачи. А я за эти часы успеваю больше, за счёт опыта и выстроенных процессов.
Как итог — с первого месяца отдел маркетинга начинает работать эффективнее, потому что мой фокус внутри компании только на нём. Команда маркетинга получает быстрее обратную связь на свои действия, системнее выстраивается работа и появляется мой опыт. Все гипотезы, которые зависли на согласовании у CEO – теперь либо пускаются в работу сразу, либо забываются навсегда.
Это даёт импульс людям работать лучше — они видят, что им доверяют, их идеи всегда обсуждаются, а предложения либо принимаются, либо нет. Плюс, внедрение инструментов аналитики и отчётности сильно мотивирует людей работать лучше, потому что они быстрее могут оцифровать свои победы.
А вот что мы не можем оцифровать — это ментальное время, которое появляется у CEO. И на что оно влияет.
Но об этом с следующем посте.
🚀 Есть люди, которые за пару дней до Нового года успевают не только ёлку поставить, но и выстроить систему, которая весь год будет работать на них.
И вот я сейчас про вас ⤵️
Если вы давно хотели взять «Фабрику контента», то, возможно, это лучший момент. Потому что с новогодней акцией вы получаете не только саму фабрику, но и мою любимую часть: живую поддержку нашей команды в Zoom.
Это значит, что мы вместе:
📍 Настроим вашу фабрику с нуля.
📍 Покажем, как работают команды (и вы тут же попробуете их в деле).
📍 Ответим на вопросы, даже те, которые кажутся «глупыми» (спойлер: таких не бывает).
Это реальная магия: вы не остаетесь один на один с фабрикой, а начинаете сразу же создавать контент. А потом — бах! — и понимаете, что процесс пошел 🎯
Но это еще не всё. Помимо фабрики и Zoom-поддержки вы получаете две будущие команды из «Фабрики продаж» (они помогут продавать ваш продукт) и лекции по контенту в подарок🎁
И это всё можно забрать всего за 4 дня. После этого — как в сказке: карета превратится в тыкву, а акции больше не будет🙈
Давайте вместе создадим вашу идеальную систему контента!
🤖 С нашей экспертной командой и вашим энтузиазмом мы быстро настроим Фабрику, которая будет работать на вас и приносить результаты. Присоединяйтесь к нам — и откройте новые возможности для вашего бизнеса!
Если хотите начать новый год с работающей системой, вдохновением и качественным контентом, не упустите эту возможность! Еще есть места, подробнее по ссылке:
https://dgtl.am/fabrika_kontenta_TG_Bandito_26_12_2024
И вот я сейчас про вас ⤵️
Если вы давно хотели взять «Фабрику контента», то, возможно, это лучший момент. Потому что с новогодней акцией вы получаете не только саму фабрику, но и мою любимую часть: живую поддержку нашей команды в Zoom.
Это значит, что мы вместе:
📍 Настроим вашу фабрику с нуля.
📍 Покажем, как работают команды (и вы тут же попробуете их в деле).
📍 Ответим на вопросы, даже те, которые кажутся «глупыми» (спойлер: таких не бывает).
Это реальная магия: вы не остаетесь один на один с фабрикой, а начинаете сразу же создавать контент. А потом — бах! — и понимаете, что процесс пошел 🎯
Но это еще не всё. Помимо фабрики и Zoom-поддержки вы получаете две будущие команды из «Фабрики продаж» (они помогут продавать ваш продукт) и лекции по контенту в подарок
И это всё можно забрать всего за 4 дня. После этого — как в сказке: карета превратится в тыкву, а акции больше не будет🙈
Давайте вместе создадим вашу идеальную систему контента!
🤖 С нашей экспертной командой и вашим энтузиазмом мы быстро настроим Фабрику, которая будет работать на вас и приносить результаты. Присоединяйтесь к нам — и откройте новые возможности для вашего бизнеса!
Если хотите начать новый год с работающей системой, вдохновением и качественным контентом, не упустите эту возможность! Еще есть места, подробнее по ссылке:
https://dgtl.am/fabrika_kontenta_TG_Bandito_26_12_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
И такое тоже бывает.
Агентство никогда не волшбеники. Даже самые лучшие. И иногда бизнес просто не может тянуть большую команду, пускай и самую лучшую.
Это обидно, это неприятно, но так бывает. Зато прямо сейчас у нас появился ресурс на ещё один глобальный EdTech проект с рекламой на World Wide.
Если вам нужна сильная команда на привлечение лидов — то давайте общаться.
Агентство никогда не волшбеники. Даже самые лучшие. И иногда бизнес просто не может тянуть большую команду, пускай и самую лучшую.
Это обидно, это неприятно, но так бывает. Зато прямо сейчас у нас появился ресурс на ещё один глобальный EdTech проект с рекламой на World Wide.
Если вам нужна сильная команда на привлечение лидов — то давайте общаться.
🔥 Я к вам с обновлениями:
На следующей в Фабрике появится сразу 3 новые команды.
1️⃣ Команда, которую все очень хотели и ждали — пишет тексты от вашего лица, на основе прослушанного или просмотренного.
Проще говоря: вы посмотрели что-то интересное на youtube и вам очень хочется на эту тему поумничать.
У вас могут быть свои мысли по какому-то поводу — кидаете их этой команде и она их учитывает в будущем тексте.
У вас может не быть идей, но видео вам зашло и хочется получить экспертный и умный текст по теме.
Эта команда сделает все за вас))))) Проанализирует эфир, предложит вам темы и напишет текст так, будто его писали вы)
2️⃣ Команда, которая пишет бизнесовые тексты для linkedin — вы накидываете ей идею или заметку и получаете добротный текст заточенный именно под эту сеть. Тоже умная, подходит в целом для бизнесовых текстов и зайдет CEO, управленцам, инвесторам, бизнес-трекерам и пр.
3️⃣ ❗️Команда, которая берет у вас интервью и составляет большой гайд по вашей личности. Потом этот гайд мы добавим к командам по производству контента. И научим сеть забирать эти данные, чтобы имитировать ваш личный контент, воспоминания, жизненный опыт. Сейчас эта команда в режиме теста.
❗️Еще напомню, что до вечера 31 декабря Фабрику можно купить по новогодней акции — и получить в подарок живую поддержку от нашей команды — зум со специалистом, который поможет вам все настроить и подготовить свои первые тексты с помощью нейросетей.
Эта услуга будет платной. Сейчас отличная возможность — и купить Фабрику + лекции по хорошей цене и получить зум со специалистом⤵️
Подробнее по ссылке:
https://dgtl.am/fabrika_kontenta_TG_Bandito_30_12_2024
На следующей в Фабрике появится сразу 3 новые команды.
1️⃣ Команда, которую все очень хотели и ждали — пишет тексты от вашего лица, на основе прослушанного или просмотренного.
Проще говоря: вы посмотрели что-то интересное на youtube и вам очень хочется на эту тему поумничать.
У вас могут быть свои мысли по какому-то поводу — кидаете их этой команде и она их учитывает в будущем тексте.
У вас может не быть идей, но видео вам зашло и хочется получить экспертный и умный текст по теме.
Эта команда сделает все за вас))))) Проанализирует эфир, предложит вам темы и напишет текст так, будто его писали вы)
2️⃣ Команда, которая пишет бизнесовые тексты для linkedin — вы накидываете ей идею или заметку и получаете добротный текст заточенный именно под эту сеть. Тоже умная, подходит в целом для бизнесовых текстов и зайдет CEO, управленцам, инвесторам, бизнес-трекерам и пр.
3️⃣ ❗️Команда, которая берет у вас интервью и составляет большой гайд по вашей личности. Потом этот гайд мы добавим к командам по производству контента. И научим сеть забирать эти данные, чтобы имитировать ваш личный контент, воспоминания, жизненный опыт. Сейчас эта команда в режиме теста.
❗️Еще напомню, что до вечера 31 декабря Фабрику можно купить по новогодней акции — и получить в подарок живую поддержку от нашей команды — зум со специалистом, который поможет вам все настроить и подготовить свои первые тексты с помощью нейросетей.
Эта услуга будет платной. Сейчас отличная возможность — и купить Фабрику + лекции по хорошей цене и получить зум со специалистом⤵️
Подробнее по ссылке:
https://dgtl.am/fabrika_kontenta_TG_Bandito_30_12_2024
Forwarded from Павел Кац | CMOLL Talk
Тебе не нужно открывать ещё одно рекламное агентство
Говорю я и заканчиваю консультацию. Ну ладно, не заканчиваю, а чаще всего начинаю именно с этой фразы. А всё потому, что в одно прекрасное утро хороший таргетолог (сммщик, контесктолог, сеошник, копирайтер, маркетолог, гроуз-хакер, кто угодно) просыпается и решает, что ему надоело работать на дядю. И нужно работать на себя.
И он думает открыть своё агентство, в котором будут такие же прекрасные специалисты рвать всех на рынке и показывать выдающиеся результаты. Кейсы будут сказка, а от клиентов не будет отбоя.
И вот обычно в этой точке всё выглядит очень красиво и оптимистично. Но 9 из 10 таких агентств закрываются уже через год. За 12 лет в рекламной индустрии я видел таких кейсов сотни. И все такие агентства закрываются примерно из-за одного и того же. Из-за невозможности совмещать свои профессиональные скилы со скилами управленца. Самый лучший маркетолог — не равно управленец. А рекламным агентством нужно управлять.
Потому что во время управления нужно решать миллион задач — продажи, кассовые разрывы, финансовое планирование, найм, увольнение, внезапные уходы клиентов, кидание сотрудников, кидание клиентов, суды, выкручивание яиц на переговорах, манипулирование, обещание прострелить коленки и дикую конкуренцию. А ещё выгорание, апатию и желание всё бросить.
Я прошёл через это всё много раз. Десятки раз. Именно поэтому отговариваю людей на консультациях открывать ещё одно агентство. Но если человек правда хочет — я рассказываю ему всё. И помогаю запуститься.
В общем — этот пост я посвящаю всем, кто сейчас работает в диджитале и хочет двигаться дальше. Зарабатывать больше, продавать больше, иметь больше клиентов, выстраивать свою команду, становиться С-Level, открывать своё агентство. Если сейчас вы хотите вырасти — приходите ко мне на консалтинг. Либо я дам много советов, либо помогу добежать до нужного результата. Всё будет зависеть от вас.
Что можно будет решить со мной:
• Как продавать больше
• Как работать полностью онлайн
• Как поднять чеки
• Как удерживать клиентов. Где их искать и брать
• Как вырасти самому в CMO, CEO, Head, Lead
• Какую модель агентства выбрать — Бутик vs Поток
• Как выбрать рынок/нишу
• Как искать людей, как нанимать и как увольнять
• Какую модель оплаты выстраивать с сотрудниками
• Как вести финансовый учёт. И не попадать на кассовые разрывы
• Как делать крутые результаты с клиентами
• Как делать кейсы для наград и премий
• Как выигрывать тендеры
Ну и конечно, как открыть своё рекламное агентство 🙂
Всё эти и любые другие вопросы вы сможете задать, а я дам на них развёрнутые ответы. Пишите.
_____________________________
❤️ Подписывайтесь на CMOLL Talk. Канал про part-time CMO, системный маркетинг, выстраивание процессов, работе с клиентами и управлению командами в маркетинге.
Говорю я и заканчиваю консультацию. Ну ладно, не заканчиваю, а чаще всего начинаю именно с этой фразы. А всё потому, что в одно прекрасное утро хороший таргетолог (сммщик, контесктолог, сеошник, копирайтер, маркетолог, гроуз-хакер, кто угодно) просыпается и решает, что ему надоело работать на дядю. И нужно работать на себя.
И он думает открыть своё агентство, в котором будут такие же прекрасные специалисты рвать всех на рынке и показывать выдающиеся результаты. Кейсы будут сказка, а от клиентов не будет отбоя.
И вот обычно в этой точке всё выглядит очень красиво и оптимистично. Но 9 из 10 таких агентств закрываются уже через год. За 12 лет в рекламной индустрии я видел таких кейсов сотни. И все такие агентства закрываются примерно из-за одного и того же. Из-за невозможности совмещать свои профессиональные скилы со скилами управленца. Самый лучший маркетолог — не равно управленец. А рекламным агентством нужно управлять.
Потому что во время управления нужно решать миллион задач — продажи, кассовые разрывы, финансовое планирование, найм, увольнение, внезапные уходы клиентов, кидание сотрудников, кидание клиентов, суды, выкручивание яиц на переговорах, манипулирование, обещание прострелить коленки и дикую конкуренцию. А ещё выгорание, апатию и желание всё бросить.
Я прошёл через это всё много раз. Десятки раз. Именно поэтому отговариваю людей на консультациях открывать ещё одно агентство. Но если человек правда хочет — я рассказываю ему всё. И помогаю запуститься.
В общем — этот пост я посвящаю всем, кто сейчас работает в диджитале и хочет двигаться дальше. Зарабатывать больше, продавать больше, иметь больше клиентов, выстраивать свою команду, становиться С-Level, открывать своё агентство. Если сейчас вы хотите вырасти — приходите ко мне на консалтинг. Либо я дам много советов, либо помогу добежать до нужного результата. Всё будет зависеть от вас.
Что можно будет решить со мной:
• Как продавать больше
• Как работать полностью онлайн
• Как поднять чеки
• Как удерживать клиентов. Где их искать и брать
• Как вырасти самому в CMO, CEO, Head, Lead
• Какую модель агентства выбрать — Бутик vs Поток
• Как выбрать рынок/нишу
• Как искать людей, как нанимать и как увольнять
• Какую модель оплаты выстраивать с сотрудниками
• Как вести финансовый учёт. И не попадать на кассовые разрывы
• Как делать крутые результаты с клиентами
• Как делать кейсы для наград и премий
• Как выигрывать тендеры
Ну и конечно, как открыть своё рекламное агентство 🙂
Всё эти и любые другие вопросы вы сможете задать, а я дам на них развёрнутые ответы. Пишите.
_____________________________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну и пользуясь случаем — подписывайтесь на @cmolltalk 🙂
Forwarded from Павел Кац | CMOLL Talk
Продуктивный Телеграм (часть 1)
Недавно Лёва у себя в канале спрашивал, как лучше организовать Телеграм для продуктивной работы. И ему накидали разных постов и советов.
Я тоже решил поделиться своим фреймворком работы, потому Телеграм сейчас для меня главный канал рабочей коммуникации.
Всё будет крутиться вокруг папок и их организации, вместе с уведомлениями. Потому что это основной инструмент, чтобы не сойти с ума от хаоса переписок и сообщений.
Но второй важный пункт — это самоорганизация. Папки сделать — много ума не надо, а вот взять за правило сортировать каналы и контакты, это дело сложнее. Но в итоге, если структура удобная — работать с ней одно удовольствие. Итак, начнём с папок, в порядке размещения их у меня в Телеграме.
Unread — это папка со всеми непрочитанными сообщениями от контактов и не контактов. Очень удобно заглядывать в неё, чтобы, во-первых, увидеть пропущенные сообщения от тех, кто в контактах. А во-вторых увидеть запросы на переписку от новых людей. Часто Телеграм засовывает их в архив или они теряются в общем потоке ленты сообщений.
В исключения можно добавить прочитанные, чтобы оставался только инбокс с сообщениями.
Fav — папка с избранными контактами, семьёй, семейными чатами и группами друзей (пикники, вечеринки, праздники и т.д.). Сюда можно добавить только действительно самых важных и избранных.
Working — сюда попадают все рабочие чаты по моему основному (агентскому бизнесу), клиентские чаты, а также сотрудники, коллеги, фрилансеры, подрядчики и т.д. Общем весь рабочий контент и коммуникация.
Sales — папка с лидами и продажной перепиской. В ней только контакты, с которыми мы обсуждаем контракты, запросы на услуги, коммерческие предложения и т.д. Плюс, боты, которые присылают уведомления о новых лидах. После сделки (или когда клиент отвалился), я убираю его из этой папки.
Cons – папка с клиентами на консалтинг. В неё попадает вся коммуникация, связанная услугами по рекламному аудиту, стратегиям, Part-time CMO, стратсессиям и т.д. Не подмешивается в папку Working, потому что бизнес-процессы параллельны, и нужен свой подход.
+ отдельно я создаю папки для каждого проекта, где я участвую как внешний директор по маркетингу. Внутри люди, подрядчики, управляющие, чаты по направлениям (напишу про это отдельно) и т.д. Очень выручает, когда на проекте происходит много всего и в одной папке легко найти нужную информацию.
Это первая часть, и она больше про организацию рабочего пространства. Но есть ещё всякие каналы и чаты, не связанные с работой напрямую. Про их организацию расскажу в следующем посте.
_____________________________
❤️ Подписывайтесь на CMOLL Talk. Канал про part-time CMO, системный маркетинг, выстраивание процессов, работе с клиентами и управлению командами в маркетинге.
Недавно Лёва у себя в канале спрашивал, как лучше организовать Телеграм для продуктивной работы. И ему накидали разных постов и советов.
Я тоже решил поделиться своим фреймворком работы, потому Телеграм сейчас для меня главный канал рабочей коммуникации.
Всё будет крутиться вокруг папок и их организации, вместе с уведомлениями. Потому что это основной инструмент, чтобы не сойти с ума от хаоса переписок и сообщений.
Но второй важный пункт — это самоорганизация. Папки сделать — много ума не надо, а вот взять за правило сортировать каналы и контакты, это дело сложнее. Но в итоге, если структура удобная — работать с ней одно удовольствие. Итак, начнём с папок, в порядке размещения их у меня в Телеграме.
Unread — это папка со всеми непрочитанными сообщениями от контактов и не контактов. Очень удобно заглядывать в неё, чтобы, во-первых, увидеть пропущенные сообщения от тех, кто в контактах. А во-вторых увидеть запросы на переписку от новых людей. Часто Телеграм засовывает их в архив или они теряются в общем потоке ленты сообщений.
В исключения можно добавить прочитанные, чтобы оставался только инбокс с сообщениями.
Fav — папка с избранными контактами, семьёй, семейными чатами и группами друзей (пикники, вечеринки, праздники и т.д.). Сюда можно добавить только действительно самых важных и избранных.
Working — сюда попадают все рабочие чаты по моему основному (агентскому бизнесу), клиентские чаты, а также сотрудники, коллеги, фрилансеры, подрядчики и т.д. Общем весь рабочий контент и коммуникация.
Sales — папка с лидами и продажной перепиской. В ней только контакты, с которыми мы обсуждаем контракты, запросы на услуги, коммерческие предложения и т.д. Плюс, боты, которые присылают уведомления о новых лидах. После сделки (или когда клиент отвалился), я убираю его из этой папки.
Cons – папка с клиентами на консалтинг. В неё попадает вся коммуникация, связанная услугами по рекламному аудиту, стратегиям, Part-time CMO, стратсессиям и т.д. Не подмешивается в папку Working, потому что бизнес-процессы параллельны, и нужен свой подход.
+ отдельно я создаю папки для каждого проекта, где я участвую как внешний директор по маркетингу. Внутри люди, подрядчики, управляющие, чаты по направлениям (напишу про это отдельно) и т.д. Очень выручает, когда на проекте происходит много всего и в одной папке легко найти нужную информацию.
Это первая часть, и она больше про организацию рабочего пространства. Но есть ещё всякие каналы и чаты, не связанные с работой напрямую. Про их организацию расскажу в следующем посте.
_____________________________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ева Кац: от декаданса до баланса (Ева Кац)
🎯 Первая команда, которую я открываю в Фабрике Продаж — генерит темы для продажи продукта по 5 разным направлениям. В отличие от стандартных подходов, она не просто генерирует случайные идеи, а работает структурированно и целенаправленно.
🎨 Так мы работаем с разными задачами и уровнями аудитории и показываем продукт со всех сторон.
🔄 Команда сначала выявляет конкретную проблему вашей целевой аудитории, затем формирует на её основе актуальную тему, предлагает цепляющий заголовок и даёт детальный план раскрытия темы. Это позволяет создавать контент, который не только привлекает внимание, но и реально конвертирует читателей в клиентов.
💡 Совет по применению: используйте эту команду регулярно для генерации свежих идей контента. Создавайте темы на месяц вперед, группируя их по направлениям продаж. Это позволит вам выстроить системный подход к продвижению и получить максимальную отдачу от каждого поста. Комбинируйте разные форматы контента для одной темы, чтобы усилить эффект и охватить разные сегменты вашей аудитории.
📱 На основе темы составляем (все с помощью Фабрики контента):
- ✍️ текст
- 🎬 риллс
- 📸 сторис
- 🎠 карусель
⏰ Команда появится в личных кабинетах Фабрики Продаж уже на этой неделе.
🔜 На следующей я открою к ней команду, которая генерит реальнын жизненные ситуацуии по таким темам. Чтобы сценарии контента максимально попадали в задачи настоящих живых клиентов.
🎁 Если вы планировали докупить эту Фабрику по цене предпродажи, у нас осталось около 5 мест. Дальше цена снова будет расти. Ссылка на Фабрику Продаж: https://dgtl.am/TG_Eva_fabrika_prodag_27_01_2025
🎨 Так мы работаем с разными задачами и уровнями аудитории и показываем продукт со всех сторон.
🔄 Команда сначала выявляет конкретную проблему вашей целевой аудитории, затем формирует на её основе актуальную тему, предлагает цепляющий заголовок и даёт детальный план раскрытия темы. Это позволяет создавать контент, который не только привлекает внимание, но и реально конвертирует читателей в клиентов.
💡 Совет по применению: используйте эту команду регулярно для генерации свежих идей контента. Создавайте темы на месяц вперед, группируя их по направлениям продаж. Это позволит вам выстроить системный подход к продвижению и получить максимальную отдачу от каждого поста. Комбинируйте разные форматы контента для одной темы, чтобы усилить эффект и охватить разные сегменты вашей аудитории.
📱 На основе темы составляем (все с помощью Фабрики контента):
- ✍️ текст
- 🎬 риллс
- 📸 сторис
- 🎠 карусель
⏰ Команда появится в личных кабинетах Фабрики Продаж уже на этой неделе.
🔜 На следующей я открою к ней команду, которая генерит реальнын жизненные ситуацуии по таким темам. Чтобы сценарии контента максимально попадали в задачи настоящих живых клиентов.
🎁 Если вы планировали докупить эту Фабрику по цене предпродажи, у нас осталось около 5 мест. Дальше цена снова будет расти. Ссылка на Фабрику Продаж: https://dgtl.am/TG_Eva_fabrika_prodag_27_01_2025
👩🏼💻 Это Ева и я к вам с хорошими новостям: Мы запустили закрытый клуб для помогающих специалистов!
Теперь вы можете просто подключиться к нашему закрытому телеграм-каналу и получать готовые решения для развития блога и контента + работающие команды для нейросетей.
Что вас ждет в клубе:
- 🐋 Еженедельные челленджи с простыми заданиями и готовыми командами для нейросети — просто переходите по ссылке, выполняете задание и за несколько минут получаете готовый контент. Мы всё продумали за вас.
- 🐋 Практические приемы и готовые рецепты контента для помогающих специалистов. Например, как этично рассказать историю из практики или подготовить аудиторию к повышению цен и пр.
- 🐋 Еженедельные разборы тем, вопросов и фишек для продаж и контента — по вашим запросам, вопросам и актуальным темам.
- 🐋 Вебинары и подкасты. Даже если вы никогда не работали с нейросетями, вы сможете легко начать.
👩🏼💻 Психологи, коучи, консультанты не обязаны разбираться в маркетинге и контенте — это совсем другая профессия.
Наши челленджи, готовые команды и решения помогают специалистам легко и без стресса вести блог, получать больше охватов, становиться заметнее и привлекать новых клиентов.
Идея простая: я даю готовые команды, которые моментально превращаются в тексты, и небольшие задачи, которые можно выполнить за 10-15 минут. Минимум усилий, максимум результата.
Что это значит?
- 🔹 Вы не тратите время на придумывание — просто нажимаете кнопку, и текст уже готов.
- 🔹 Вы больше не переживаете, что написали «не так» — потому что всё сделано по работающим схемам.
- 🔹 Вы перестаёте бояться нейросетей — потому что у вас есть понятные инструменты для работы.
А ещё в клубе можно спрашивать, обсуждать, тестировать новые команды и просто общаться с коллегами.
Кому будет полезно?
— Если вам сложно писать про себя
— Если хочется системности и готовых решений
— Если времени на контент катастрофически нет
Условия участия:
Старт клуба уже на следующей неделе 😊
• 20 долларов в месяц для владельцев Фабрики контента
• 50 долларов в месяц для всех остальных
🦄 А еще в феврале можно купить Фабрику контента и получить первый месяц клуба в подарок.
Если остались вопросы — пишите, все расскажу.
Вот ссылка для вступления: https://cli.co/ShSkQbS
Теперь вы можете просто подключиться к нашему закрытому телеграм-каналу и получать готовые решения для развития блога и контента + работающие команды для нейросетей.
Что вас ждет в клубе:
- 🐋 Еженедельные челленджи с простыми заданиями и готовыми командами для нейросети — просто переходите по ссылке, выполняете задание и за несколько минут получаете готовый контент. Мы всё продумали за вас.
- 🐋 Практические приемы и готовые рецепты контента для помогающих специалистов. Например, как этично рассказать историю из практики или подготовить аудиторию к повышению цен и пр.
- 🐋 Еженедельные разборы тем, вопросов и фишек для продаж и контента — по вашим запросам, вопросам и актуальным темам.
- 🐋 Вебинары и подкасты. Даже если вы никогда не работали с нейросетями, вы сможете легко начать.
👩🏼💻 Психологи, коучи, консультанты не обязаны разбираться в маркетинге и контенте — это совсем другая профессия.
Наши челленджи, готовые команды и решения помогают специалистам легко и без стресса вести блог, получать больше охватов, становиться заметнее и привлекать новых клиентов.
Идея простая: я даю готовые команды, которые моментально превращаются в тексты, и небольшие задачи, которые можно выполнить за 10-15 минут. Минимум усилий, максимум результата.
Что это значит?
- 🔹 Вы не тратите время на придумывание — просто нажимаете кнопку, и текст уже готов.
- 🔹 Вы больше не переживаете, что написали «не так» — потому что всё сделано по работающим схемам.
- 🔹 Вы перестаёте бояться нейросетей — потому что у вас есть понятные инструменты для работы.
А ещё в клубе можно спрашивать, обсуждать, тестировать новые команды и просто общаться с коллегами.
Кому будет полезно?
— Если вам сложно писать про себя
— Если хочется системности и готовых решений
— Если времени на контент катастрофически нет
Условия участия:
Старт клуба уже на следующей неделе 😊
• 20 долларов в месяц для владельцев Фабрики контента
• 50 долларов в месяц для всех остальных
🦄 А еще в феврале можно купить Фабрику контента и получить первый месяц клуба в подарок.
Если остались вопросы — пишите, все расскажу.
Вот ссылка для вступления: https://cli.co/ShSkQbS
Forwarded from Алло, это GPTшная?: нейросети в производстве контента (Tatiana Didenchuk)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Аутстаффинг маркетинга или найм в штат — что лучше?
В прошлом году у меня появилась идея, которую я всё собирался реализовать, но был занят другими проектами — аутстаффинг отдела маркетинга. Я подумал, что у нас сейчас есть ресурсы команды супергероев, чтобы войти в большой проект и забрать на себя все задачи, связанные с трафиком и маркетингом.
Сейчас наш набор супергероев это — СМО (я), COO, Head of Performance и любое количество линейных маркетологов, таргетологов, сммщиков и т.д. Другими словами, управленческий костяк сформирован полностью, а нужных специалистов мы можем найти под конкретный проект или задачу. Либо нанять новых, либо привлечь из текущего агентского пула.
Таким образом, мы можем перенести весь наш 12-и летний агентский опыт в рекламе для внешнего проекта и помочь ему вырасти. Фаундеры перестают управлять маркетингом и фокусируются на продажах и стратегии. А мы фокусируемся на общих бизнес-задачах и росте.
До 22-го года мы так уже пробовали работать, и получалось круто. Я писал про это пост. Но война в Украине всё сломала. Тогда мы смогли внутри большой компании построить отдел маркетинга и продаж, который зарабатывал на себя и приносил доход компании. Полностью был на самоокупаемости, самоуправлении, сам генерировал себе выручку, и сам формировал рекламный бюджет. С тех пор я понял, что хочу повторить этот опыт, но уже с новыми управленческими знаниями и людьми.
Важный нюанс — мы не будем входить на агентских условиях, на тестовый период или под будущие золотые горы. Это должен быть бизнес с проверенной бизнес-моделью и рынком, на котором можно масштабироваться. В идеале — рынок должен быть world wide, потому что и опыт у нас такой же. Всё остальное можно обсудить.
А, и я не ответил на вопрос из заголовка. Ну ладно — ничего не лучше. И то и то хорошо, но в разных ситуациях. С наймом людей в отдел маркетинга мы тоже можем помочь. Делаем это быстро, шустро и эффективно.
Как говорится — только для состоятельных господ.
В прошлом году у меня появилась идея, которую я всё собирался реализовать, но был занят другими проектами — аутстаффинг отдела маркетинга. Я подумал, что у нас сейчас есть ресурсы команды супергероев, чтобы войти в большой проект и забрать на себя все задачи, связанные с трафиком и маркетингом.
Сейчас наш набор супергероев это — СМО (я), COO, Head of Performance и любое количество линейных маркетологов, таргетологов, сммщиков и т.д. Другими словами, управленческий костяк сформирован полностью, а нужных специалистов мы можем найти под конкретный проект или задачу. Либо нанять новых, либо привлечь из текущего агентского пула.
Таким образом, мы можем перенести весь наш 12-и летний агентский опыт в рекламе для внешнего проекта и помочь ему вырасти. Фаундеры перестают управлять маркетингом и фокусируются на продажах и стратегии. А мы фокусируемся на общих бизнес-задачах и росте.
До 22-го года мы так уже пробовали работать, и получалось круто. Я писал про это пост. Но война в Украине всё сломала. Тогда мы смогли внутри большой компании построить отдел маркетинга и продаж, который зарабатывал на себя и приносил доход компании. Полностью был на самоокупаемости, самоуправлении, сам генерировал себе выручку, и сам формировал рекламный бюджет. С тех пор я понял, что хочу повторить этот опыт, но уже с новыми управленческими знаниями и людьми.
Важный нюанс — мы не будем входить на агентских условиях, на тестовый период или под будущие золотые горы. Это должен быть бизнес с проверенной бизнес-моделью и рынком, на котором можно масштабироваться. В идеале — рынок должен быть world wide, потому что и опыт у нас такой же. Всё остальное можно обсудить.
А, и я не ответил на вопрос из заголовка. Ну ладно — ничего не лучше. И то и то хорошо, но в разных ситуациях. С наймом людей в отдел маркетинга мы тоже можем помочь. Делаем это быстро, шустро и эффективно.
Как говорится — только для состоятельных господ.
Forwarded from Павел Кац | CMOLL Talk
Всё ещё игнорируете рекламу у блогеров?
Согласно большому исследованию, которое я сейчас изучаю, социальные сети (включая весь инфлюенс-маркетинг) стали крупнейшим рекламным каналом в мире, обогнав поисковую рекламу. Сюрприз-сюрприз. Это значит, что больше невозможно игнорировать рекламу у блогеров.
Это я повторяю на каждой консультации уже последние два года. А теперь буду показывать ещё и статистику, для большей убедительности.
При этом ~75% в Инстаграме и ~87% в ТикТоке — это микро- и наноблогеры. Работать с которыми не так сложно, как кажется. По крайней мере, интеграция с ними, не будет стоить каких-то космических бюджетов. И если есть деньги на таргет, на блогеров тоже можно найти. Как говорится — дал бог зайку, даст и лужайку.
Ещё выяснилось, что главные проблемы менеджеров в работе с инфлюенс-маркетингом, по-прежнему, поиск хороших блогеров и подсчёт ROI. Проблемы, которые мы у себя в агентстве решали с первых дней запуска работы с инфлюенсерами.
Получилось это потому, что наши клиенты привыкли к прозрачности данных и к тому, что мы везде опираемся на ROI. И запуская новое направление, не смогли бы им продать что-то не измеряемое, с точки зрения эффективности бизнеса.
Из других интересных фактов — 51% контента в Инстаграме, это рилсы. Думаю, вы это и без меня заметили. А вторая главная соцсеть в мире — ТикТок, которая отстаёт всего немного от Инстаграма.
Ну и AI, конечно же. Не тренд, а трендище. AI помогает как блогерам, так и агентствам лучше считать данные, искать блогеров и успевать обрабатывать больше информации. Абсолютно понятный тренд, который есть сейчас во всём маркетинге в мире.
Что в сухом остатке? А всё просто — если вы не работаете с блогерами, вы проигрываете, как бизнес. Теряете аудиторию, продажи и пропускаете вперёд конкурентов. И в 2025-м это будет только усиливаться. В интернете правит тот, у кого аудитория.
Если не знаете, как начать работу с блогерами, или боитесь начинать, давайте пообщаемся. Мы умеем делать клёвые рекламные интеграции и считать у них ROI.
_____________________________
❤️ Подписывайтесь на CMOLL Talk — канал про part-time CMO, системный маркетинг, выстраивание процессов, работе с клиентами и управлению командами в маркетинге.
Согласно большому исследованию, которое я сейчас изучаю, социальные сети (включая весь инфлюенс-маркетинг) стали крупнейшим рекламным каналом в мире, обогнав поисковую рекламу. Сюрприз-сюрприз. Это значит, что больше невозможно игнорировать рекламу у блогеров.
Это я повторяю на каждой консультации уже последние два года. А теперь буду показывать ещё и статистику, для большей убедительности.
При этом ~75% в Инстаграме и ~87% в ТикТоке — это микро- и наноблогеры. Работать с которыми не так сложно, как кажется. По крайней мере, интеграция с ними, не будет стоить каких-то космических бюджетов. И если есть деньги на таргет, на блогеров тоже можно найти. Как говорится — дал бог зайку, даст и лужайку.
Ещё выяснилось, что главные проблемы менеджеров в работе с инфлюенс-маркетингом, по-прежнему, поиск хороших блогеров и подсчёт ROI. Проблемы, которые мы у себя в агентстве решали с первых дней запуска работы с инфлюенсерами.
Получилось это потому, что наши клиенты привыкли к прозрачности данных и к тому, что мы везде опираемся на ROI. И запуская новое направление, не смогли бы им продать что-то не измеряемое, с точки зрения эффективности бизнеса.
Из других интересных фактов — 51% контента в Инстаграме, это рилсы. Думаю, вы это и без меня заметили. А вторая главная соцсеть в мире — ТикТок, которая отстаёт всего немного от Инстаграма.
Ну и AI, конечно же. Не тренд, а трендище. AI помогает как блогерам, так и агентствам лучше считать данные, искать блогеров и успевать обрабатывать больше информации. Абсолютно понятный тренд, который есть сейчас во всём маркетинге в мире.
Что в сухом остатке? А всё просто — если вы не работаете с блогерами, вы проигрываете, как бизнес. Теряете аудиторию, продажи и пропускаете вперёд конкурентов. И в 2025-м это будет только усиливаться. В интернете правит тот, у кого аудитория.
Если не знаете, как начать работу с блогерами, или боитесь начинать, давайте пообщаемся. Мы умеем делать клёвые рекламные интеграции и считать у них ROI.
_____________________________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нашла, наконец, решение для самого стеснительного клиента. Помогающий специалист с синдромом самозванца. В эфиры боится 😰, пишет в стол. При этом за спиной годы учебы и база супер-крутого профессионала. Мы искали решение, как выстроить контент и набирать клиентов без давления.
Делали в три шага. Первый: договорились, что это челлендж и специалист будет просто публиковать то, что я скажу. Без оценок. Это сделали для того, чтобы снять страх публикации. Второй шаг был серьезнее.
😎 я взяла команду GPT, которая пишет тексты от имени специалиста просто по эфирам видео. Я эту команду писала для CEO, она вытаскивает инфоповоды из записей рабочих планерок. И как пиарщик-редактор, пишет на основе материала человеческие тексты от первого лица.
Мы эту команду скрестили с данными специалиста, повторили его стиль и манеру излагать мысли. Так у нас появляется контент имитирующий живого человека. А так как команда GPT берет данные из консультаций, то все материалы и опыт получаются уникальными.
Потом к ней мы добавили команду, которвя адаптирует текст для тредс, телеграм и других соцсетей. В итоге, за пару минут из записи одного зума мы получаем 7-8 текстов для помогающего специалиста. И бомбим их во все соцсети. К текстам добавляем призыв записи на первую консультацию.
Фотографии для специалиста мы тоже генерим искуственным интеллектом. И стратегия работает.
Правильные команды для GPT пишут круче, чем многие копирайтеры. Это я знаю из обширного рабочего опыта.
И если клиент преодолевает свой внутренний барьер, то контент и клиенты можно генерить почти из воздуха.
Команды я пишу сама и продаю их готовые в Фабрике контента. Многие из них можно попробовать бесплатно 🆓 — делюсь в инсте и телеграм.
🥰 рассказать, как мы имитируем человеческий стиль?
_____________________
Фабрика контента с готовыми командами — здесь: https://dgtl.am/TG_Bandito_post_fabrika_kontenta_17_02_2025
Вступить в клуб нейросетей и контента для помогающих специалистов (готовые команды и решения) — можно здесь:
https://dgtl.am/TG_Bandito_post_ai_club_17_02_2025
Делали в три шага. Первый: договорились, что это челлендж и специалист будет просто публиковать то, что я скажу. Без оценок. Это сделали для того, чтобы снять страх публикации. Второй шаг был серьезнее.
😎 я взяла команду GPT, которая пишет тексты от имени специалиста просто по эфирам видео. Я эту команду писала для CEO, она вытаскивает инфоповоды из записей рабочих планерок. И как пиарщик-редактор, пишет на основе материала человеческие тексты от первого лица.
Мы эту команду скрестили с данными специалиста, повторили его стиль и манеру излагать мысли. Так у нас появляется контент имитирующий живого человека. А так как команда GPT берет данные из консультаций, то все материалы и опыт получаются уникальными.
Потом к ней мы добавили команду, которвя адаптирует текст для тредс, телеграм и других соцсетей. В итоге, за пару минут из записи одного зума мы получаем 7-8 текстов для помогающего специалиста. И бомбим их во все соцсети. К текстам добавляем призыв записи на первую консультацию.
Фотографии для специалиста мы тоже генерим искуственным интеллектом. И стратегия работает.
Правильные команды для GPT пишут круче, чем многие копирайтеры. Это я знаю из обширного рабочего опыта.
И если клиент преодолевает свой внутренний барьер, то контент и клиенты можно генерить почти из воздуха.
Команды я пишу сама и продаю их готовые в Фабрике контента. Многие из них можно попробовать бесплатно 🆓 — делюсь в инсте и телеграм.
🥰 рассказать, как мы имитируем человеческий стиль?
_____________________
Фабрика контента с готовыми командами — здесь: https://dgtl.am/TG_Bandito_post_fabrika_kontenta_17_02_2025
Вступить в клуб нейросетей и контента для помогающих специалистов (готовые команды и решения) — можно здесь:
https://dgtl.am/TG_Bandito_post_ai_club_17_02_2025