В Грузии более 1000 работников химзавода вышли на забастовку, требуя повысить зарплату, – и победили
На химическом предприятии «Рустави Азот» в Грузии завершилась 9-тидневная забастовка. Более 1000 работников полностью остановили производство на заводе и потребовали повышения зарплаты на 300 лари (110 долларов).
В компании отметили, что «забастовка части сотрудников является незаконной» и в рамках «незаконной забастовки» зафиксировано блокирование бастующими входа на предприятие и «насильственное воспрепятствование выполнению служебных обязанностей другими сотрудниками».
В связи с этим компания пожаловалась на бастующих в органы, однако в конечном итоге забастовка прошла успешно – «Рустави Азот» пришлось пойти на уступки и подписать соглашение с рабочими:
- зарплаты заводчан поднимутся на 200 лари;
- зарплаты будут ежегодно индексироваться на 125 лари в течение 5 лет;
- судебные разбирательства против бастующих работников будут прекращены, дисциплинарных взысканий не последует;
- 25% премии переведут в фиксированную зарплату;
- за все дни забастовки рабочим будет выплачена компенсация;
- будет создана группа, состоящая из доверенных лиц из цехов, которая будет работать над проблемами, возникшими на заводе.
После успешного окончания забастовки рабочие «Рустави Азот» основали профсоюз и возобновили работу ключевого предприятия Закавказья.
#забастовка #зарплата #завод #победа #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На химическом предприятии «Рустави Азот» в Грузии завершилась 9-тидневная забастовка. Более 1000 работников полностью остановили производство на заводе и потребовали повышения зарплаты на 300 лари (110 долларов).
В компании отметили, что «забастовка части сотрудников является незаконной» и в рамках «незаконной забастовки» зафиксировано блокирование бастующими входа на предприятие и «насильственное воспрепятствование выполнению служебных обязанностей другими сотрудниками».
В связи с этим компания пожаловалась на бастующих в органы, однако в конечном итоге забастовка прошла успешно – «Рустави Азот» пришлось пойти на уступки и подписать соглашение с рабочими:
- зарплаты заводчан поднимутся на 200 лари;
- зарплаты будут ежегодно индексироваться на 125 лари в течение 5 лет;
- судебные разбирательства против бастующих работников будут прекращены, дисциплинарных взысканий не последует;
- 25% премии переведут в фиксированную зарплату;
- за все дни забастовки рабочим будет выплачена компенсация;
- будет создана группа, состоящая из доверенных лиц из цехов, которая будет работать над проблемами, возникшими на заводе.
После успешного окончания забастовки рабочие «Рустави Азот» основали профсоюз и возобновили работу ключевого предприятия Закавказья.
#забастовка #зарплата #завод #победа #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
❤50🔥38🏆9🥰4👍2🤝2
«И никто не скулит»: в Коми мэр-единоросс сравнил работу администрации и тренеров, которым недоплачивают зарплаты
В Печоре на заседании депутатов горсовета при обсуждении систематических недоплат тренерам местной спортшколы выступил с речью мэр города, единоросс Олег Шутов. На призыв поднять тренерам зарплаты мэр отреагировал эмоционально.
«Чем отличаются работники администрации от работников спортшколы? Да ничем не отличаются! Однако почему-то администрация укладывается в норматив, который закладывается бюджетом Республики Коми, и никто не скулит, что нам чё-то там недоплатили, за те же самые 40 тысяч девчонки работают», – бескомпромиссно заявил Шутов, пытаясь поставить точку в вопросе.
Однако пришлось извиняться.
Местным жителям и региональным политикам не понравились слова о «скулеже», и единоросс попытался оправдаться, что заседание проходило «в эмоциональной обстановке», а потому он и высказался достаточно «резко», но всё же труд тренеров «очень важен» и ситуация с зарплатами будет «на контроле».
Извинение единоросса никого не впечатлили, и от Шутова потребовали не обещать, а сделать. Кроме того, депутат Госдумы от Коми Олег Михайлов обратился с запросом относительно тренерских зарплат в прокуратуру.
#зарплата #спорт #чиновник #печора #коми #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Печоре на заседании депутатов горсовета при обсуждении систематических недоплат тренерам местной спортшколы выступил с речью мэр города, единоросс Олег Шутов. На призыв поднять тренерам зарплаты мэр отреагировал эмоционально.
«Чем отличаются работники администрации от работников спортшколы? Да ничем не отличаются! Однако почему-то администрация укладывается в норматив, который закладывается бюджетом Республики Коми, и никто не скулит, что нам чё-то там недоплатили, за те же самые 40 тысяч девчонки работают», – бескомпромиссно заявил Шутов, пытаясь поставить точку в вопросе.
Однако пришлось извиняться.
Местным жителям и региональным политикам не понравились слова о «скулеже», и единоросс попытался оправдаться, что заседание проходило «в эмоциональной обстановке», а потому он и высказался достаточно «резко», но всё же труд тренеров «очень важен» и ситуация с зарплатами будет «на контроле».
Извинение единоросса никого не впечатлили, и от Шутова потребовали не обещать, а сделать. Кроме того, депутат Госдумы от Коми Олег Михайлов обратился с запросом относительно тренерских зарплат в прокуратуру.
#зарплата #спорт #чиновник #печора #коми #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬53💊12🤡5❤3🤯3😁2
Предпринимателю, который наживался на бесплатном труде работников, сожгли строительную технику
«Это машины нашего бывшего работодателя», – рабочий демонстрирует обугленные остовы самосвалов. – «Произошёл какой-то поджог, машины сгорели».
Нижегородский предприниматель Сергей Ильин лишился нескольких единиц техники – неизвестные сожгли его самосвалы и большегрузы. Впрочем, его работников инцидент не удивил, поскольку Ильин имеет определённую славу среди водителей – практически никому не платит зарплату.
Всех работников предприниматель набирает неофициально, без трудового договора. Работать людям приходится сутками, причём неся ответственность за любые поломки техники. Ремонтировать машины Ильин заставлял водителей за свой счёт.
Группа рабочих охотно дала комментарии в СМИ о своём бывшем начальнике.
«Он много людей кинул на зарплату. Очень много народу. Кто-то, наверное, решил ему отомстить», – сообщил один из работников.
«Работал у Ильина полсезона, занимались грузоперевозками от зари до зари. Зарплату он нам не платил. Должен он мне остался в районе 150 тыс. рублей», – пожаловался его коллега.
«А у меня жена болеет. В реанимации лежала, инсульт был два раза. Я ему звоню говорю – деньги срочно нужны, отдашь? Он говорит – нет», – рассказывает третий водитель.
Рабочие уверены – у бывшего босса с деньгами всё в порядке, поскольку он разъезжает на нескольких личных авто, среди которых Lexus и BMW. Да и особого урона поджог пары-тройки машин Ильину не нанёс, так как у него десятки единиц техники.
#зарплата #транспорт #поджог #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это машины нашего бывшего работодателя», – рабочий демонстрирует обугленные остовы самосвалов. – «Произошёл какой-то поджог, машины сгорели».
Нижегородский предприниматель Сергей Ильин лишился нескольких единиц техники – неизвестные сожгли его самосвалы и большегрузы. Впрочем, его работников инцидент не удивил, поскольку Ильин имеет определённую славу среди водителей – практически никому не платит зарплату.
Всех работников предприниматель набирает неофициально, без трудового договора. Работать людям приходится сутками, причём неся ответственность за любые поломки техники. Ремонтировать машины Ильин заставлял водителей за свой счёт.
Группа рабочих охотно дала комментарии в СМИ о своём бывшем начальнике.
«Он много людей кинул на зарплату. Очень много народу. Кто-то, наверное, решил ему отомстить», – сообщил один из работников.
«Работал у Ильина полсезона, занимались грузоперевозками от зари до зари. Зарплату он нам не платил. Должен он мне остался в районе 150 тыс. рублей», – пожаловался его коллега.
«А у меня жена болеет. В реанимации лежала, инсульт был два раза. Я ему звоню говорю – деньги срочно нужны, отдашь? Он говорит – нет», – рассказывает третий водитель.
Рабочие уверены – у бывшего босса с деньгами всё в порядке, поскольку он разъезжает на нескольких личных авто, среди которых Lexus и BMW. Да и особого урона поджог пары-тройки машин Ильину не нанёс, так как у него десятки единиц техники.
#зарплата #транспорт #поджог #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥73🤣15🤷♂5😡4👏2🤯2🎉2❤1🥰1
«Бесплатно отработали два месяца»: сеть магазинов «Семишагофф» не платит работникам зарплату
Бывшие кассиры питерской сети магазинов «Семишагофф» сообщили, что перестали получать полную зарплату с начала 2025 года. За работодателем потянулись долги. Сейчас кассиры намерены отстаивать свои трудовые права в суде.
Сеть магазинов «Семишагоф» принадлежит ООО «ТК Прогресс», однако кассиры были официально оформлены через компании ООО «Кей-Стафф» и ООО «Авангард». По словам работников, эти компании занимались подбором персонала и для других крупных ритейлеров, таких как «Лента».
На недавнем судебном заседании у «ТК Прогресс» потребовали документы о законности привлечения работников, однако представители компании начали отрицать наличие трудовых отношений. Кассиры отмечают, что руководство уничтожает или скрывает журналы посещений, удаляет учётные записи и исключает сотрудников из рабочих чатов.
«Самая маленькая сумма – это 20 тысяч рублей, но это год назад было, плюс компенсация. Самая большая у нас порядка 90 тысяч рублей», – уточняет размер задолженности юрист пострадавших. – «То есть суммы не такие уж прям заоблачные, чтобы их не выплачивать, но это у людей зарплата была в 2025 году у некоторых за полмесяца, у некоторых даже за два месяца. То есть они просто бесплатно отработали два месяца. Работа, как бы, мне кажется, нелёгкая: сидеть на кассе, общаться с людьми целый день».
Гендиректор Егор Степанов заявил, что он «не понимает» причин обращения в суд, поскольку он всем «выплатил зарплату полностью» и «не имеет ни с кем конфликтов».
#зарплата #долг #торговля #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывшие кассиры питерской сети магазинов «Семишагофф» сообщили, что перестали получать полную зарплату с начала 2025 года. За работодателем потянулись долги. Сейчас кассиры намерены отстаивать свои трудовые права в суде.
Сеть магазинов «Семишагоф» принадлежит ООО «ТК Прогресс», однако кассиры были официально оформлены через компании ООО «Кей-Стафф» и ООО «Авангард». По словам работников, эти компании занимались подбором персонала и для других крупных ритейлеров, таких как «Лента».
На недавнем судебном заседании у «ТК Прогресс» потребовали документы о законности привлечения работников, однако представители компании начали отрицать наличие трудовых отношений. Кассиры отмечают, что руководство уничтожает или скрывает журналы посещений, удаляет учётные записи и исключает сотрудников из рабочих чатов.
«Самая маленькая сумма – это 20 тысяч рублей, но это год назад было, плюс компенсация. Самая большая у нас порядка 90 тысяч рублей», – уточняет размер задолженности юрист пострадавших. – «То есть суммы не такие уж прям заоблачные, чтобы их не выплачивать, но это у людей зарплата была в 2025 году у некоторых за полмесяца, у некоторых даже за два месяца. То есть они просто бесплатно отработали два месяца. Работа, как бы, мне кажется, нелёгкая: сидеть на кассе, общаться с людьми целый день».
Гендиректор Егор Степанов заявил, что он «не понимает» причин обращения в суд, поскольку он всем «выплатил зарплату полностью» и «не имеет ни с кем конфликтов».
#зарплата #долг #торговля #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬43👍4😨4🔥1
Друзья!
Многие из вас могли заметить, что наш основной сайт работает с перебоями. Дело в том, что на него с 5 февраля организованна крупномасштабная DDoS-атака. На картинке к этому посту вы можете увидеть её географию, а по цифрам – это практически 70 миллионов посещений и более 200 тысяч уникальных IP адресов (с которых идёт атака). Кто организует это «нападение», мы не знаем, каких-то угроз нам не поступало, но это не первый раз, когда наш сайт подвергается таким атакам, и не последний. Капиталистам очень неприятно читать правду о себе, и вместо того, чтобы договориться с работниками и возместить им ущерб от невыплаты зарплаты или каких-то подобных нарушений, они предпочитают заплатить гораздо больше, чтобы повоевать с нами. На такой случай у нашего сайта есть зеркало. Так что пользуйтесь им. Атака рано или поздно закончится, а мы продолжим наше дело.
С любовью к работникам и с ненавистью к буржуям, ваш Antijob 😉
Многие из вас могли заметить, что наш основной сайт работает с перебоями. Дело в том, что на него с 5 февраля организованна крупномасштабная DDoS-атака. На картинке к этому посту вы можете увидеть её географию, а по цифрам – это практически 70 миллионов посещений и более 200 тысяч уникальных IP адресов (с которых идёт атака). Кто организует это «нападение», мы не знаем, каких-то угроз нам не поступало, но это не первый раз, когда наш сайт подвергается таким атакам, и не последний. Капиталистам очень неприятно читать правду о себе, и вместо того, чтобы договориться с работниками и возместить им ущерб от невыплаты зарплаты или каких-то подобных нарушений, они предпочитают заплатить гораздо больше, чтобы повоевать с нами. На такой случай у нашего сайта есть зеркало. Так что пользуйтесь им. Атака рано или поздно закончится, а мы продолжим наше дело.
С любовью к работникам и с ненавистью к буржуям, ваш Antijob 😉
❤🔥78🤝16❤6🤯4🫡3🔥2😁2🤬1
Надо уметь себя продавать: в Госдуме заявили, что россиянам «вредно» мечтать о зарплате в 1 млн рублей
Зампред комитета Госдумы по экономической политике и справедливоросс Михаил Делягин заявил, что россиянам не стоит и мечтать о зарплате в 1 миллион рублей в месяц, поскольку для этого нужно быть образованным и востребованным специалистом, а большинству это не грозит.
«Большинству людей такие доходы недоступны. Надо быть не просто очень хорошим, но и очень востребованным специалистом, который при этом умеет себя продавать», – считает Делягин. – «Зумеры – поколение, в массе своей лишённое в лучшем случае образования. И для их большинства, как и для большинства граждан – напомню, в позапрошлом году 60% населения имело доходы, по данным исследования ВШЭ, 40 тысяч рублей или меньше, то есть сильно меньше реального прожиточного минимума – такие доходы, увы, недостижимы, и грезить о них вредно».
Сам депутат считается «ценным и востребованным специалистом», поскольку, согласно декларации за 2024 г., зарабатывает 1,5 млн рублей в месяц и владеет элитным жильём. Известен Делягин своей деятельностью в продвижении «российской полки», продвижением запрета на все компьютерные игры серии Call of Duty и призывами бомбить нефтяные месторождения Азербайджана.
#зарплата #смешнойсовет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зампред комитета Госдумы по экономической политике и справедливоросс Михаил Делягин заявил, что россиянам не стоит и мечтать о зарплате в 1 миллион рублей в месяц, поскольку для этого нужно быть образованным и востребованным специалистом, а большинству это не грозит.
«Большинству людей такие доходы недоступны. Надо быть не просто очень хорошим, но и очень востребованным специалистом, который при этом умеет себя продавать», – считает Делягин. – «Зумеры – поколение, в массе своей лишённое в лучшем случае образования. И для их большинства, как и для большинства граждан – напомню, в позапрошлом году 60% населения имело доходы, по данным исследования ВШЭ, 40 тысяч рублей или меньше, то есть сильно меньше реального прожиточного минимума – такие доходы, увы, недостижимы, и грезить о них вредно».
Сам депутат считается «ценным и востребованным специалистом», поскольку, согласно декларации за 2024 г., зарабатывает 1,5 млн рублей в месяц и владеет элитным жильём. Известен Делягин своей деятельностью в продвижении «российской полки», продвижением запрета на все компьютерные игры серии Call of Duty и призывами бомбить нефтяные месторождения Азербайджана.
#зарплата #смешнойсовет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬69🤣19💊13🤡4😐3🦄3🔥2
Прибавка в 400 рублей так и не состоялась – власти Мурманской области отменили решение повысить медикам стимулирующие
В пятницу 6 февраля на мурманском официальном портале появилось постановление об увеличении ежемесячных стимулирующих выплат для ряда категорий медработников. Для участковых терапевтов, педиатров и врачей общей практики сумма за полную ставку должна была вырасти на 400 рублей – до 10,4 тысячи рублей.
Однако уже в понедельник 9 февраля документ исчез с сайта. Вместо него опубликовали новое постановление, которое оставляет выплаты на уровне 2025 года без каких-либо изменений. В итоге медики продолжат стабильно получать прежние стимулирующие: участковые врачи – до 10 тыс. рублей за полную ставку, сотрудники скорой помощи – до 5 тысяч.
#зарплата #здравоохранение #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В пятницу 6 февраля на мурманском официальном портале появилось постановление об увеличении ежемесячных стимулирующих выплат для ряда категорий медработников. Для участковых терапевтов, педиатров и врачей общей практики сумма за полную ставку должна была вырасти на 400 рублей – до 10,4 тысячи рублей.
Однако уже в понедельник 9 февраля документ исчез с сайта. Вместо него опубликовали новое постановление, которое оставляет выплаты на уровне 2025 года без каких-либо изменений. В итоге медики продолжат стабильно получать прежние стимулирующие: участковые врачи – до 10 тыс. рублей за полную ставку, сотрудники скорой помощи – до 5 тысяч.
#зарплата #здравоохранение #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬42😢8🤣6🔥4🙈4🏆3😡2🦄1
«Недостаточно жизнерадостный вид»: руководство Сбера довело работника до увольнения, банкротства и депрессии
Бывший руководитель группы тестирования одного из проектов Сбера рассказал о пятилетнем опыте работы в компании, который завершился сломанной карьерой и финансовым крахом.
Начав карьеру в Сбере с работы подрядчиком на проекте одного из кредитных продуктов, IT-специалист быстро зарекомендовал себя и заслужил благодарности, высокие оценки, два повышения, переход в штат и руководство группой тестировщиков, которая превратилась в спаянную и эффективную команду.
Ситуация изменилась с назначением нового управленца, который начал придираться к работникам, давить и разваливать команду.
«Стиль управления сменился на тот, что я бы охарактеризовал как “чайка-менеджмент”: прилететь, бессмысленно наехать, улететь», – рассказывает бывший тимлид. – «Атмосфера в команде стала невыносимой. Коллеги начали один за другим уходить. Некоторые – со слезами на глазах. Я оставался, пытаясь сохранить хоть какую-то устойчивость».
Но избежать давления автор не смог и несмотря на стабильные рабочие результаты начал получать претензии и приглашения на регулярные «профилактические беседы». Там специалиста отчитывали за «недостаточно жизнерадостный» вид, переносы встреч из-за срочных задач и даже за отсутствие на совместных обедах.
«Когда ситуация стала критической, я, как ответственный сотрудник, эскалировал проблему на уровень выше, передав скриншоты общих чатов, где царило отчаяние. Вместо разбора ситуации, я сам стал объектом пристального внимания», – пишет автор.
Начальство прямо предложило специалисту «поступить по-хорошему» и написать заявление по собственному желанию. Работник отказался, но после тяжёлого психологического давления и настойчивых просьб покинуть компанию всё же согласился на уход. После завершения карьеры в Сбере у мужчины диагностировали депрессию средней тяжести.
По словам автора, позже он направил в Сбер официальные запросы о восстановлении на работе, однако ему отказали.
«Затяжная депрессия, апатия дали о себе знать, стабильно стала расти задолженность. Сейчас я потихоньку подаюсь на банкротство, да подрабатываю по мелочи, чтобы как-то выжить», – рассказывает пострадавший. – «Это история о том, как профессиональный успех превратился в травлю, депрессию и долговую яму».
#условиятруда #увольнение #сбер #травля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший руководитель группы тестирования одного из проектов Сбера рассказал о пятилетнем опыте работы в компании, который завершился сломанной карьерой и финансовым крахом.
Начав карьеру в Сбере с работы подрядчиком на проекте одного из кредитных продуктов, IT-специалист быстро зарекомендовал себя и заслужил благодарности, высокие оценки, два повышения, переход в штат и руководство группой тестировщиков, которая превратилась в спаянную и эффективную команду.
Ситуация изменилась с назначением нового управленца, который начал придираться к работникам, давить и разваливать команду.
«Стиль управления сменился на тот, что я бы охарактеризовал как “чайка-менеджмент”: прилететь, бессмысленно наехать, улететь», – рассказывает бывший тимлид. – «Атмосфера в команде стала невыносимой. Коллеги начали один за другим уходить. Некоторые – со слезами на глазах. Я оставался, пытаясь сохранить хоть какую-то устойчивость».
Но избежать давления автор не смог и несмотря на стабильные рабочие результаты начал получать претензии и приглашения на регулярные «профилактические беседы». Там специалиста отчитывали за «недостаточно жизнерадостный» вид, переносы встреч из-за срочных задач и даже за отсутствие на совместных обедах.
«Когда ситуация стала критической, я, как ответственный сотрудник, эскалировал проблему на уровень выше, передав скриншоты общих чатов, где царило отчаяние. Вместо разбора ситуации, я сам стал объектом пристального внимания», – пишет автор.
Начальство прямо предложило специалисту «поступить по-хорошему» и написать заявление по собственному желанию. Работник отказался, но после тяжёлого психологического давления и настойчивых просьб покинуть компанию всё же согласился на уход. После завершения карьеры в Сбере у мужчины диагностировали депрессию средней тяжести.
По словам автора, позже он направил в Сбер официальные запросы о восстановлении на работе, однако ему отказали.
«Затяжная депрессия, апатия дали о себе знать, стабильно стала расти задолженность. Сейчас я потихоньку подаюсь на банкротство, да подрабатываю по мелочи, чтобы как-то выжить», – рассказывает пострадавший. – «Это история о том, как профессиональный успех превратился в травлю, депрессию и долговую яму».
#условиятруда #увольнение #сбер #травля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬56😢21🤡5👍2🦄2❤1🤯1🖕1🤷1
Курьеры «Самоката» из Белгорода уже два года вынуждены работать с постоянным риском во время обстрелов. За это время почти каждый ЦФЗ в городе получил ущерб, были и пострадавшие среди работников.
Руководство, по словам курьеров, относится к ситуации безразлично. И если сперва «Самокат» останавливал доставку и давал бонусы работникам во время атаки, то теперь курьерам приходится работать буквально под обстрелами без каких-либо доплат.
«Видимо, решили, что раз люди готовы работать и в такой ситуации, значит мотивация не нужна», – пишут работники. – «Иногда сидим без света, воды и отопления. В последние дни в городе из-за скачков напряжения не работают лифты, процентов 80 где-то. Думаю, не нужно объяснять, каково это: тащить 15 кг на 10 этаж пешком, когда до этого пробирался по слякоти и рыхлому снегу. Тротуары и велодорожки, как будто, никто не чистит».
По словам курьеров, они пытались добиться надбавок через «линию заботы», однако получили ответ: «надбавок за опасность, отсутствие света и прочие условия не предусмотрено».
После жалоб курьеров в соцсетях, руководство ввело для них дополнительную надбавку 50 рублей за каждый час работы, но только на 2,5 недели.
#условиятруда #курьер #зарплата #белгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Руководство, по словам курьеров, относится к ситуации безразлично. И если сперва «Самокат» останавливал доставку и давал бонусы работникам во время атаки, то теперь курьерам приходится работать буквально под обстрелами без каких-либо доплат.
«Видимо, решили, что раз люди готовы работать и в такой ситуации, значит мотивация не нужна», – пишут работники. – «Иногда сидим без света, воды и отопления. В последние дни в городе из-за скачков напряжения не работают лифты, процентов 80 где-то. Думаю, не нужно объяснять, каково это: тащить 15 кг на 10 этаж пешком, когда до этого пробирался по слякоти и рыхлому снегу. Тротуары и велодорожки, как будто, никто не чистит».
По словам курьеров, они пытались добиться надбавок через «линию заботы», однако получили ответ: «надбавок за опасность, отсутствие света и прочие условия не предусмотрено».
После жалоб курьеров в соцсетях, руководство ввело для них дополнительную надбавку 50 рублей за каждый час работы, но только на 2,5 недели.
#условиятруда #курьер #зарплата #белгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬61🤯9🔥4❤2😱2💔2🤷♂1👍1
«Это же ЧП мирового масштаба»: руководство «Почты России» в −20 °С оставило без отопления сотрудниц, выдающих пенсии
В нижегородских сёлах Воротынец и Княгинино замерзают сотрудницы «Почты России» – им отключили отопление.
«Газовщики поставили пломбу, сказали – за неуплату. Отопление отрезали. Очень холодно, работать невозможно», – сообщают женщины.
Отделения действительно отключили за долги. Руководство «Почты Росси» перестало оплачивать газ с ноября 2025 г., и задолжало уже более 360 тыс. рублей.
Температура воздуха на улице опускается до минус 20 °С, а в помещении, по словам сотрудниц почты, держится 6 °С. Когда женщины подключают обогреватели, им удаётся поднять температуру до 12-13 °С. Трудиться в таких условиях тяжело, однако сотрудницы остаются на рабочих местах.
«Одетые работаем. Ну а как? Я оператор по выплате пенсии, кассир. Как не выплатить пенсии? Это ж ЧП мирового масштаба», – поясняет одна из женщин. – «Я работаю 16-ый год, такого у нас не было ещё никогда».
По словам представителя «Газпром газораспределения по Нижегородской области» Ильи Вознесенского, доводить до такого газовщикам «не хотелось», однако «Почта России» не оставила выбора:
«Минимум 3 предупреждения приходило [руководству почты] в декабре, в январе 3 предупреждения. Реакции было ноль, долг не погашен».
#условиятруда #почта #газ #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В нижегородских сёлах Воротынец и Княгинино замерзают сотрудницы «Почты России» – им отключили отопление.
«Газовщики поставили пломбу, сказали – за неуплату. Отопление отрезали. Очень холодно, работать невозможно», – сообщают женщины.
Отделения действительно отключили за долги. Руководство «Почты Росси» перестало оплачивать газ с ноября 2025 г., и задолжало уже более 360 тыс. рублей.
Температура воздуха на улице опускается до минус 20 °С, а в помещении, по словам сотрудниц почты, держится 6 °С. Когда женщины подключают обогреватели, им удаётся поднять температуру до 12-13 °С. Трудиться в таких условиях тяжело, однако сотрудницы остаются на рабочих местах.
«Одетые работаем. Ну а как? Я оператор по выплате пенсии, кассир. Как не выплатить пенсии? Это ж ЧП мирового масштаба», – поясняет одна из женщин. – «Я работаю 16-ый год, такого у нас не было ещё никогда».
По словам представителя «Газпром газораспределения по Нижегородской области» Ильи Вознесенского, доводить до такого газовщикам «не хотелось», однако «Почта России» не оставила выбора:
«Минимум 3 предупреждения приходило [руководству почты] в декабре, в январе 3 предупреждения. Реакции было ноль, долг не погашен».
#условиятруда #почта #газ #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬57😢8❤6🔥2😱2🤣2🏆1
«У всех уже нервы на пределе»: в Ярославской области медики амбулатории страдают от холода и безденежья
В амбулатории посёлка Красный Бор Ярославской области замерзают врачи – повреждённый газовый котёл едва успевает прогревать помещения. В целом, сломанного в медучреждении предостаточно. Один принтер на всю организацию – так можно коротко описать техническое обеспечение амбулатории. Компьютеры работают с перебоями, интернет нестабильный, не работает и автоматизированная система «1С:Медицина», которая обязана быть во всех медучреждениях Ярославской области.
Холод, обнищание в организации и наплевательское отношение руководства доводят врачей до отчаяния.
«Мы по-прежнему сидим на приёмах в кофтах, почти что в куртках. А к нам ведь приходят мамы с новорождёнными на приём», – рассказывает сотрудница амбулатории Виктория Петрова. – «Медсестра покупает шприцы за свой счёт, потому что ей жалко малышей, ведь все иглы в амбулатории затупились. На посёлки Лесную поляну и Красный Бор работают всего два водителя. Участки большие, вызовов много. Соответственно, кто-то ездит, кто-то пешком, кто-то на своей машине. Если один водитель заболел — считайте, что машины нет. Эти проблемы уже давно. Район всё строится, а поликлиники нет. У всех уже нервы на пределе».
На многочисленные жалобы медиков руководство отвечает по-хамски, говорят сотрудники. Вместо реальной помощи они получают лишь унижения. Обстановка в амбулатории стала невыносимой.
В итоге врач-педиатр написала заявление об увольнении, за ней готовы уйти фельдшер и медсестра.
В региональном минздраве утверждают, что проблем в учреждении нет никаких. Тем временем пациенты приносят медикам из дома теплоподушки и вынуждены сами распечатывать всю необходимую медицинскую документацию.
#условиятруда #здравоохранение #газ #увольнение #ярославская #россия #antijob
В амбулатории посёлка Красный Бор Ярославской области замерзают врачи – повреждённый газовый котёл едва успевает прогревать помещения. В целом, сломанного в медучреждении предостаточно. Один принтер на всю организацию – так можно коротко описать техническое обеспечение амбулатории. Компьютеры работают с перебоями, интернет нестабильный, не работает и автоматизированная система «1С:Медицина», которая обязана быть во всех медучреждениях Ярославской области.
Холод, обнищание в организации и наплевательское отношение руководства доводят врачей до отчаяния.
«Мы по-прежнему сидим на приёмах в кофтах, почти что в куртках. А к нам ведь приходят мамы с новорождёнными на приём», – рассказывает сотрудница амбулатории Виктория Петрова. – «Медсестра покупает шприцы за свой счёт, потому что ей жалко малышей, ведь все иглы в амбулатории затупились. На посёлки Лесную поляну и Красный Бор работают всего два водителя. Участки большие, вызовов много. Соответственно, кто-то ездит, кто-то пешком, кто-то на своей машине. Если один водитель заболел — считайте, что машины нет. Эти проблемы уже давно. Район всё строится, а поликлиники нет. У всех уже нервы на пределе».
На многочисленные жалобы медиков руководство отвечает по-хамски, говорят сотрудники. Вместо реальной помощи они получают лишь унижения. Обстановка в амбулатории стала невыносимой.
В итоге врач-педиатр написала заявление об увольнении, за ней готовы уйти фельдшер и медсестра.
В региональном минздраве утверждают, что проблем в учреждении нет никаких. Тем временем пациенты приносят медикам из дома теплоподушки и вынуждены сами распечатывать всю необходимую медицинскую документацию.
#условиятруда #здравоохранение #газ #увольнение #ярославская #россия #antijob
🤬52❤5🔥4🏆4🤯2🤩1💔1
Спад производства и 3000 уволенных: металлургические компании пожаловались властям на кризис, но получили ответ, что всё «стабильно»
Российские металлургические компании обратились к властям с просьбой поддержать отрасль, оказавшуюся «в тяжёлом экономическом положении», сообщает Forbes. Представители крупного сектора встретились с вице-премьером Александром Новаком и рассказали, как обстоят дела в российской металлургии.
Директора пожаловались Новаку на падение выручки и общий спад производства стали в стране. Сталелитейные предприятия начали переходить на сокращённую рабочую неделю и переводить доменные печи в режим горячей консервации. Фоном прозвучали жалобы на необходимость сокращения персонала. И работники уже сполна ощутили кризис на себе: из отрасли, согласно приведённым данным, уволили около 3000 человек, и такая тенденция создаёт прямые социальные риски в моногородах.
По словам гендиректора компании «Северсталь» Александра Шевелева, все металлургические компании России сейчас «чувствуют себя очень напряжённо»: импорт металлопродукции из Китая и Казахстана увеличивается, цена на российскую металлопродукцию падает, а в целом металлопотребление в России снизилось на 18%.
От имени всех крупнейших металлургических предприятий страны президент и исполнительный директор ассоциации «Русская сталь» Алексей Сентюрин попросил правительство отсрочить выплаты по налогу на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и по акцизу на сталь, что может сэкономить предприятиям 15 млрд рублей, а также предоставить льготы и заморозить ставки платы за негативное воздействие предприятий на окружающую среду.
В Минфине отказались поддержать данную инициативу, сославшись на «отсутствие резкого ухудшения ситуации и необходимость наполнения бюджета». Позиция Минтруда перекликается с Минфином – «массовых сокращений нет и всё стабильно». Сейчас разочарованные металлурги пытаются выбить финансовую поддержку через Минпромторг.
#увольнение #производство #кризис #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские металлургические компании обратились к властям с просьбой поддержать отрасль, оказавшуюся «в тяжёлом экономическом положении», сообщает Forbes. Представители крупного сектора встретились с вице-премьером Александром Новаком и рассказали, как обстоят дела в российской металлургии.
Директора пожаловались Новаку на падение выручки и общий спад производства стали в стране. Сталелитейные предприятия начали переходить на сокращённую рабочую неделю и переводить доменные печи в режим горячей консервации. Фоном прозвучали жалобы на необходимость сокращения персонала. И работники уже сполна ощутили кризис на себе: из отрасли, согласно приведённым данным, уволили около 3000 человек, и такая тенденция создаёт прямые социальные риски в моногородах.
По словам гендиректора компании «Северсталь» Александра Шевелева, все металлургические компании России сейчас «чувствуют себя очень напряжённо»: импорт металлопродукции из Китая и Казахстана увеличивается, цена на российскую металлопродукцию падает, а в целом металлопотребление в России снизилось на 18%.
От имени всех крупнейших металлургических предприятий страны президент и исполнительный директор ассоциации «Русская сталь» Алексей Сентюрин попросил правительство отсрочить выплаты по налогу на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и по акцизу на сталь, что может сэкономить предприятиям 15 млрд рублей, а также предоставить льготы и заморозить ставки платы за негативное воздействие предприятий на окружающую среду.
В Минфине отказались поддержать данную инициативу, сославшись на «отсутствие резкого ухудшения ситуации и необходимость наполнения бюджета». Позиция Минтруда перекликается с Минфином – «массовых сокращений нет и всё стабильно». Сейчас разочарованные металлурги пытаются выбить финансовую поддержку через Минпромторг.
#увольнение #производство #кризис #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬29🏆10😁4🙈3🍾1
Из-за нехватки сотрудников доставка в «Почте России» замедлилась вдвое
Анекдотичная скорость работы «Почты России» вышла на новый уровень. Теперь ждать писем и посылок придётся в два раза дольше обычного. Причина растянувшихся сроков доставки – нехватка водителей.
Волна массовых увольнений из госкомпании продолжается: вслед за почтальонами, операторами и руководителями отделений из почты побежали водители, которых привлекают к работе по 12 часов подряд за зарплату в 30-50 тыс. рублей, при этом не прекращая выписывать штрафы. Дефицит водителей приводит к тому, что коробки неделями лежат в отделениях – развозить по сортировочным центрам их некому, машины не выходят на маршруты.
Доставки начали отменять или переносить. Многие отделения теперь работают только на выдачу, отправления не принимают или предупреждают о задержке минимум на 2-3 недели. Сейчас более 30% работников «Почты России» выходят на смены в отделения 3 раза в неделю с 9:00 до 15:00, и зачастую за приём, выдачу и оформление отвечает один и тот же сотрудник.
В регионах страны после перехода на сокращённый режим работникам урезали зарплаты до 11-24 тыс. рублей. В связи с этим отток кадров увеличился – сотрудники уходят к частникам и в маркетплейсы.
#дефициткадров #почта #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Анекдотичная скорость работы «Почты России» вышла на новый уровень. Теперь ждать писем и посылок придётся в два раза дольше обычного. Причина растянувшихся сроков доставки – нехватка водителей.
Волна массовых увольнений из госкомпании продолжается: вслед за почтальонами, операторами и руководителями отделений из почты побежали водители, которых привлекают к работе по 12 часов подряд за зарплату в 30-50 тыс. рублей, при этом не прекращая выписывать штрафы. Дефицит водителей приводит к тому, что коробки неделями лежат в отделениях – развозить по сортировочным центрам их некому, машины не выходят на маршруты.
Доставки начали отменять или переносить. Многие отделения теперь работают только на выдачу, отправления не принимают или предупреждают о задержке минимум на 2-3 недели. Сейчас более 30% работников «Почты России» выходят на смены в отделения 3 раза в неделю с 9:00 до 15:00, и зачастую за приём, выдачу и оформление отвечает один и тот же сотрудник.
В регионах страны после перехода на сокращённый режим работникам урезали зарплаты до 11-24 тыс. рублей. В связи с этим отток кадров увеличился – сотрудники уходят к частникам и в маркетплейсы.
#дефициткадров #почта #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😢30😁11🔥9💯3🤡1😡1