Лайфхаки для экономных
Экономия и оптимизация расходов всегда стоят на повестке, но становятся особенно актуальными в нестабильные времена. Сегодня мы собрали лайфхаки, которые помогут сэкономить и значительно сократить издержки.
Давайте сверимся, используете ли вы все? 😉
🎯 Изучите меры поддержки бизнеса от государства и региональные льготы. Ознакомьтесь с полным перечнем и условиями данных мер и не стесняйтесь применять. Льготное налогообложение, выгодные кредиты или гранты - что подойдет вашей компании?
🎯 Проанализируйте выбранную форму собственности и систему налогообложения. Задайтесь вопросами, не переплачиваете ли вы за ООО, отвечает ли масштабу бизнеса выбранная форма налога;
🎯 Воспользуйтесь услугами профессионалов.
Не стоит экономить на компетенции, а практические результаты от грамотно проведенного аудита окупятся с лихвой. Эксперты помогут оценить эффективность выстроенных процессов, выявить денежные «черные дыры» и потенциальные риски, а также проконсультируют по вопросам оптимизации расходов и налогообложения;
🎯 Проведите аудит расходов.
Начните с изучения крупных статей, например, аренды. Есть ли возможность снизить арендную плату? Воспользоваться арендными каникулами, запросить скидку на фоне общей ситуации на рынке недвижимости, найти офис меньшей площади, если часть сотрудников на удаленке. Но не забывайте и о небольших статьях трат, принцип «копейка рубль бережет» еще никто не отменял;
🎯 Ведите переговоры с поставщиками и партнерами.
Договаривайтесь о скидках, взаимозачетах, рассрочках, мониторьте выгодные акции и предложения. Размер бонусов напрямую зависит от вашей активности и умения договариваться;
🎯 Разберитесь, где свой, а где чужой.
В зависимости от особенностей и объемов работ в разных ситуациях могут быть выгоднее штатные сотрудники, а в каких-то аутсорсинг. При выполнении разовых и специфичных заданий, скорее всего, будет разумнее привлечь сторонних профессионалов. Также сотрудничество с самозанятыми поможет значительно сэкономить на ФОТ;
🎯 Оцените бесплатные сервисы.
Например, при отсутствии необходимости попробуйте отказаться от лицензированного MS Office и попробуйте общедоступные аналоги от Google Docs. А для небольших маркетинговых кампаний вполне подойдут бесплатные источники привлечения трафика.
Удачи в бизнесе и да прибудет с нами успех!
#Финансы
👉🏻@ndscontrol_bot
Экономия и оптимизация расходов всегда стоят на повестке, но становятся особенно актуальными в нестабильные времена. Сегодня мы собрали лайфхаки, которые помогут сэкономить и значительно сократить издержки.
Давайте сверимся, используете ли вы все? 😉
🎯 Изучите меры поддержки бизнеса от государства и региональные льготы. Ознакомьтесь с полным перечнем и условиями данных мер и не стесняйтесь применять. Льготное налогообложение, выгодные кредиты или гранты - что подойдет вашей компании?
🎯 Проанализируйте выбранную форму собственности и систему налогообложения. Задайтесь вопросами, не переплачиваете ли вы за ООО, отвечает ли масштабу бизнеса выбранная форма налога;
🎯 Воспользуйтесь услугами профессионалов.
Не стоит экономить на компетенции, а практические результаты от грамотно проведенного аудита окупятся с лихвой. Эксперты помогут оценить эффективность выстроенных процессов, выявить денежные «черные дыры» и потенциальные риски, а также проконсультируют по вопросам оптимизации расходов и налогообложения;
🎯 Проведите аудит расходов.
Начните с изучения крупных статей, например, аренды. Есть ли возможность снизить арендную плату? Воспользоваться арендными каникулами, запросить скидку на фоне общей ситуации на рынке недвижимости, найти офис меньшей площади, если часть сотрудников на удаленке. Но не забывайте и о небольших статьях трат, принцип «копейка рубль бережет» еще никто не отменял;
🎯 Ведите переговоры с поставщиками и партнерами.
Договаривайтесь о скидках, взаимозачетах, рассрочках, мониторьте выгодные акции и предложения. Размер бонусов напрямую зависит от вашей активности и умения договариваться;
🎯 Разберитесь, где свой, а где чужой.
В зависимости от особенностей и объемов работ в разных ситуациях могут быть выгоднее штатные сотрудники, а в каких-то аутсорсинг. При выполнении разовых и специфичных заданий, скорее всего, будет разумнее привлечь сторонних профессионалов. Также сотрудничество с самозанятыми поможет значительно сэкономить на ФОТ;
🎯 Оцените бесплатные сервисы.
Например, при отсутствии необходимости попробуйте отказаться от лицензированного MS Office и попробуйте общедоступные аналоги от Google Docs. А для небольших маркетинговых кампаний вполне подойдут бесплатные источники привлечения трафика.
Удачи в бизнесе и да прибудет с нами успех!
#Финансы
👉🏻@ndscontrol_bot
Мобилизация продолжается, что нового?
В России продолжается, объявленная в сентябре, частичная мобилизация. Президентом уже обозначены плановые сроки ее завершения. Тем не менее, остается много вопросов, ведь она затрагивает практически все аспекты жизни.
Рассмотрим, что известно на сегодня:
1️⃣ По заявлению Президента окончание мобилизации планируется в течение 2-х недель.
2️⃣ Уточняется список лиц, которым положена отсрочка.
Ранее в список входили те, кто не годен по состоянию здоровья, ухаживает за близким родственником-инвалидом, опекает несовершеннолетнего брата/сестру или имеет 4-х и более детей (3-х детей и беременную жену).
Согласно внесенному в Государственную Думу законопроекту в период общей или частичной мобилизации будут иметь право на замену военной службы альтернативной гражданской службой следующие категории граждан:
🔹 родители 3-х и более детей
🔹 представители малочисленных народов
🔹 единственные кормильцы в семье
🔹 сыновья (братья) погибшего при выполнении воинской обязанности
🔹 единственный ребенок одинокого родителя
🔹 те, для кого несение военной службы противоречит их убеждениям или вероисповедованию.
3️⃣ Уточняется перечень должностей, попадающих под исключение при мобилизации.
В отношении компаний, которые могут забронировать своих сотрудников, также даны некоторые уточнения. Напомним, к таким организациям относятся предприятия оборонно-промышленного комплекса, выполняющие оборонные госзаказы, а также аккредитованные ИТ-компании, операторы связи, зарегистрированные СМИ и те, кто обеспечивает стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового сектора.
В частности, в отношении ИТ-компаний подготовлены перечни должностей, которые не попадают под мобилизацию. Для банков даны пояснения, что бронь предполагается только для сотрудников, чьи функции непосредственно связаны с финансовым сектором (например, к таким не относятся водители).
Однозначное решение в каждом конкретном случае принимает Межведомственная комиссия по бронированию или Военный комиссариат.
4️⃣ Отрабатываются на практике механизмы льгот и социальных гарантий для мобилизованных граждан.
Среди таких мер:
☑️ трудовые гарантии (сохранение рабочего места и накопление стажа на время военной службы);
☑️ кредитные каникулы по потребительским и ипотечным кредитам;
☑️ приостановление взыскания долгов со стороны ФССП;
☑️ выплаты призванным гражданам в рамках федерального бюджета. Также многие регионы запустили собственные программы разовых и ежемесячных выплат. Ранее активно обсуждался законопроект о разовой выплате в размере 300 тыс. рублей каждому мобилизованному из бюджета страны, но он был отозван Государственной думой;
☑️ льготы на имущественные налоги.
«Нетяжелого» вам понедельника и продуктивной рабочей недели! 👌
#Финансы
В России продолжается, объявленная в сентябре, частичная мобилизация. Президентом уже обозначены плановые сроки ее завершения. Тем не менее, остается много вопросов, ведь она затрагивает практически все аспекты жизни.
Рассмотрим, что известно на сегодня:
1️⃣ По заявлению Президента окончание мобилизации планируется в течение 2-х недель.
2️⃣ Уточняется список лиц, которым положена отсрочка.
Ранее в список входили те, кто не годен по состоянию здоровья, ухаживает за близким родственником-инвалидом, опекает несовершеннолетнего брата/сестру или имеет 4-х и более детей (3-х детей и беременную жену).
Согласно внесенному в Государственную Думу законопроекту в период общей или частичной мобилизации будут иметь право на замену военной службы альтернативной гражданской службой следующие категории граждан:
🔹 родители 3-х и более детей
🔹 представители малочисленных народов
🔹 единственные кормильцы в семье
🔹 сыновья (братья) погибшего при выполнении воинской обязанности
🔹 единственный ребенок одинокого родителя
🔹 те, для кого несение военной службы противоречит их убеждениям или вероисповедованию.
3️⃣ Уточняется перечень должностей, попадающих под исключение при мобилизации.
В отношении компаний, которые могут забронировать своих сотрудников, также даны некоторые уточнения. Напомним, к таким организациям относятся предприятия оборонно-промышленного комплекса, выполняющие оборонные госзаказы, а также аккредитованные ИТ-компании, операторы связи, зарегистрированные СМИ и те, кто обеспечивает стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового сектора.
В частности, в отношении ИТ-компаний подготовлены перечни должностей, которые не попадают под мобилизацию. Для банков даны пояснения, что бронь предполагается только для сотрудников, чьи функции непосредственно связаны с финансовым сектором (например, к таким не относятся водители).
Однозначное решение в каждом конкретном случае принимает Межведомственная комиссия по бронированию или Военный комиссариат.
4️⃣ Отрабатываются на практике механизмы льгот и социальных гарантий для мобилизованных граждан.
Среди таких мер:
☑️ трудовые гарантии (сохранение рабочего места и накопление стажа на время военной службы);
☑️ кредитные каникулы по потребительским и ипотечным кредитам;
☑️ приостановление взыскания долгов со стороны ФССП;
☑️ выплаты призванным гражданам в рамках федерального бюджета. Также многие регионы запустили собственные программы разовых и ежемесячных выплат. Ранее активно обсуждался законопроект о разовой выплате в размере 300 тыс. рублей каждому мобилизованному из бюджета страны, но он был отозван Государственной думой;
☑️ льготы на имущественные налоги.
«Нетяжелого» вам понедельника и продуктивной рабочей недели! 👌
#Финансы