Вкладывайте прибыль в развитие бизнеса, а не в уплату НДС.


Боль каждого предпринимателя — расставаться с деньгами при оплате налогов. Наши специалисты помогут вам легально уменьшить НДС и тем самым получить больше чистой прибыли.

Стоимость наших услуг всегда честная и доступная и ставка начинается всего от 1.3%. Мы никогда не берём предоплату за работу, вы платите только после предоставления квитанции о приёмке наших документов в налоговом органе.


Заказывая оптимизацию НДС у нас, вы получаете:

• комплект документов, подтверждающих сдачу декларации с нашей стороны (квитанцию о вводе сведений и принятию отчётности ФНС в электронном виде);
• качественную поддержку 24/7, решение вопросов с ФНС в случае их появления;
• снижение НДС к уплате на законных основаниях и возможность вкладывать чистую прибыль в развитие бизнеса.

👉🏻@ndscontrol_bot

Минфин рекомендует (настоятельно), а мы напоминаем (доброжелательно)

В целях обеспечения сохранности минимума средств, необходимых для поддержания жизни должников-физических лиц, законом разработаны правила обращения взыскания на их доходы и списания в целях исполнения обязательств.

В частности, механизм предполагает проставление кода «вид дохода» при перечислении денежных средств. Он заполняется работодателем в поле 20 платежного поручения. В зависимости от присвоенного типа возможно удержание средств с данной суммы или для некоторых случаев (например, выплат социального характера) взыскание запрещено. Дальнейший анализ и работу по взысканию проводит банк.

Ответственность за указание кода в расчетных документах возложена на лиц, перечисляющих гражданам заработную плату (или иные виды доходов). Доходы классифицируются в соответствии со ст. 99 и 101 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», им присваивается один из следующих кодов:
1. доходы с ограничениями размеров удержания;
2. доходы, на которые не может быть обращено взыскание (периодический характер выплат);
3. доходы без ограничений по обращению взыскания (периодический характер выплат);
4. доход, на который не может быть обращено взыскание (единовременная выплата);
5. доход без ограничений по обращению взыскания (единовременная выплата).

Если выплата не подходит ни под одну из перечисленных статей, поле 20 остается пустым.

Заполнение поля необходимо для правильного исполнения норм законодательства и обеспечения корректной работы по взысканию долгов. Инструмент помогает списывать с должников суммы только с доходов, подлежащих обращению взыскания, и гарантирует гражданам наличие минимального имущества.

С учетом важности задачи Минфин также рекомендует организациям включить вопрос корректного предоставления информации в регулярный внутренний аудит деятельности компаний.

Мат.часть по теме:
• Статьи 70, 99 и 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»;
• Положение Банка России от 29.06.2021 №762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств» с указанием от 25.03.2022 №6104-У;
• Письмо Министерства финансов РФ от 31.05.2022 №05-09-05/51521.

👉🏻@ndscontrol_bot

Успеть до полуночи… Чек-лист мероприятий на август


По сравнению с богатым на отчеты июлем август позволяет нам сделать небольшую передышку в бушующем море бухгалтерских забот. Однако полностью расслабиться у нас не получится, ведь работа держит в тонусе.

Мы подготовили небольшой чек-лист отчетов и мероприятий на август, которые помогут не пропустить важные даты.


1 августа:

✔️ сдать 6-НДФЛ за полугодие;
✔️ сдать РСВ (расчет по страховым взносам) за полугодие;
✔️ уплатить авансовый платеж по налогу на имущество за 2 квартал;
✔️ уплатить авансовый платеж по транспортному налогу за 2 квартал;
✔️ уплатить авансовый платеж земельному налогу за 2 квартал;
✔️ уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в июле;
✔️ подать декларацию по НДПИ (налог на добычу полезных ископаемых) за июнь.


До 15 августа:

✔️ сдать СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах в ПФР) за июль;
✔️ сдать СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности сотрудников в случае изменений) за июль;
✔️ уплатить страховые взносы (ПФР, ФОМС, ФСС) и взносы за травматизм за июль;
✔️ уплатить налог на прибыль по государственным и муниципальным ценным бумагам за июль.


До 22 августа:

✔️ уплатить регулярный сбор за пользование водными биологическими ресурсами за август (при наличии разрешения на пользование объектами водных биологических ресурсов);
✔️уплатить налог на игорный бизнес за июль (для тех, кто работает в сфере игорного бизнеса);
✔️ уплатить косвенные налоги (НДС и акцизы, за исключением акцизов по маркируемым подакцизным товарам) по товарам, ввезённым из государств — членов ЕАЭС и принятым к учёту в июле 2022 года;
✔️ подготовить декларацию по косвенным налогам за июль (при ввозе товаров из государств — членов ЕАЭС);
✔️ подать сведения о количестве объектов водных биологических ресурсов, подлежащих изъятию из среды их обитания в качестве разрешенного прилова за июль (организациям и ИП, которые пользуются объектами водных биологических ресурсов по разрешению на добычу (вылов) водных биологических ресурсов);
✔️ подготовить декларацию по налогу на игорный бизнес за июль.


До 25 августа:

✔️ уплатить вторую часть НДС за 2ой квартал;
✔️ перечислить аванс по акцизам за август;
✔️ подать декларацию по акцизам за июль и уплатить акциз.


До 29 августа:

✔️сдать декларацию по налогу на прибыль за январь – июль;
✔️ уплатить налог на прибыль за июль (при ежемесячной оплате по фактической прибыли);
✔️ уплатить налог на прибыль за август (при ежемесячной оплате авансовых платежей с доплатой по результатам квартала);
✔️ налоговым агентам подать налоговый расчет за июль.


До 31 августа:

✔️ уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в августе;
✔️ подать декларацию по НДПИ за июль.

Продуктивного августа, друзья!

👉🏻@ndscontrol_bot

#Налоги

Нам хлеба не надо – работу давай! Разбираемся с переносом и отменой отпусков


Трудно поверить, но отдыхать хотят не все. Или хотят, но не по согласованному ранее графику. Или… Обстоятельств и ситуаций возможно великое множество, давайте посмотрим, как работает механизм переноса и отмены ежегодного оплачиваемого отпуска на практике.

Во-первых, определим в какой ситуации перенос отпуска возможен:
👌 по согласованию с работодателем и обоюдном желании обеих сторон;
👌 в случае, если работодатель не выплатил своевременно отпускные или не уведомил работника о предстоящем отпуске за положенные 2 недели;
👌 для «льготных» категорий сотрудников, которые имеют право на отдых в удобное для них время. Например, родители троих и более несовершеннолетних детей. Или, когда беременная женщина хочет воспользоваться отпуском перед уходом в декрет;
👌 при отсутствии согласованного графика отпусков в организации.

Во-вторых, важно учитывать, когда перенос невозможен:
❌ в случае, если работник несовершеннолетний;
❌ при работе на вредных и опасных условиях труда;
❌ если при отказе от отдыха работник будет трудится без перерыва более двух лет подряд.

Законом не закреплен жесткий порядок переноса отпуска, однако рекомендуется придерживаться следующего общего алгоритма:

1. Сотрудник пишет заявление в свободной форме с указанием уважительной причины.
2. В случае одобрения работодатель согласовывает новые даты отдыха, удобные для обеих сторон.
3. Организация готовит соответствующий приказ (оговоримся, что подготовка приказа не является обязательной и не регламентирована законодательством). В приказе указываются данные сотрудника, причина переноса и новые даты.


Для отказа от отпуска порядок действий аналогичный. Сотрудник готовит заявление и отправляет на рассмотрение руководству. При достижении согласия утверждается новый срок. В ином случае работник отправляется в отпуск, даже если он не согласен с таким решением. Администрация уведомляет работника, выплачивает отпускные и готовит соответствующий приказ.

Хорошего вам отдыха (мы знаем, вы его точно заслужили 😉) и взаимопонимания в коллективе!

#Кадры

Когда нужна помощь стороннего аудитора

Обычно проверки вызывают неприятные ассоциации, они требуют времени, сил и затрат, а в результате вы получаете лишь список ошибок. Сомнительное удовольствие, не так ли?
Не так! 🙅

И вот почему: только качественный аудит поможет выявить слабые места в организации, возможные нарушения в деятельности и потенциальные риски. А потраченные ресурсы с лихвой окупятся. Штрафы и убытки от некорректной работы многократно превышают стоимость услуг профессионального аудитора.

Когда следует воспользоваться услугами стороннего эксперта?

👓 при смене руководства (финансового или генерального директора, главного бухгалтера).

Это необходимо, чтобы проанализировать состояние учета в компании. Заключение аудиторов также позволит новому руководителю быстрее ознакомиться со спецификой деятельности, обозначит проблемные места, на которые стоит обратить внимание в первую очередь. Кроме того, информация от сторонних экспертов может быть более объективной, чем от действующих сотрудников предприятия.

👓 при наличии регулярных штрафов и замечаний со стороны государственных органов.

Такая ситуация может свидетельствовать о низком качестве организации учета на предприятии, недостаточной квалификации сотрудников или злоупотреблениях. Сигналом также служат срывы сроков сдачи обязательной отчетности, выявленные факты искажения данных, отказ контрагентов подписывать акты сверок из-за расхождений.

👓 при подготовке к возможной налоговой проверке.

ФНС не обязана заранее предупреждать компанию о выходе с проверкой, но организация сама может оценить вероятность её прихода. В этом случае рекомендуется подготовиться заранее, чтобы минимизировать риски получения штрафов. Ошибки лучше исправить добровольно до выявления их государственными органами, так вы снизите величину потерь.

👓 при выходе в новые регионы или старте работ в новых видах деятельности.

В данном случае консультанты дадут экспертное заключение о ведении бизнеса в конкретной сфере, новой для вас и в которой вам, возможно, известны еще не все нюансы. Их советы позволят наладить корректную работу и учет с самого начала и избежать «дорогих» промахов.

И помните старую истину – одна голова хорошо, а две лучше! Профессиональная непредвзятая оценка не только выявит проблемы, но и поможет выбрать оптимальный вариант их решения, используя накопленный опыт и лучшие практики.

👉🏻@ndscontrol_bot

#Аудит

Нюансы работы с самозанятыми

Всё большую популярность приобретает новый формат ведения деятельности – самозанятые или специалисты, которые выбрали для себя налог на профессиональный доход (НПД). К этой категории относятся фрилансеры, репетиторы, копирайтеры, мастера и люди «работающих на себя». Их доходы облагаются по льготной налоговой ставке, предусмотрен упрощенный порядок ведения учета, но при этом действуют ограничения по видам деятельности и годовому обороту.

Для организаций сотрудничество с самозанятыми несет однозначные плюсы:
🤓 экономия на уплате налогов на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 %;
🤓 нет необходимости отчислять взносы на обязательные виды страхования (социальное, медицинское, пенсионное);
🤓 отсутствуют расходы на ведение штата, содержание рабочего места, предоставление инструментов и оборудования;
🤓 оплата производится по факту оказания услуги и её должном качестве.

Для полной картины необходимо также иметь представление о возможных рисках работы с данной категорией:
🤔 закон запрещает заключать договоры с самозанятыми, если в течение последних двух лет они были вашими работниками. Таким образом государство защищает права сотрудников, которых недобросовестные работодатели могут принуждать к переходу на НПД с целью экономии;
🤔 договор должен содержать конкретный перечень работ и сроки исполнения, оплата производится за выполненные услуги;
🤔 у самозанятых существует ограничение по размеру годового дохода (2,4 млн руб.). В случае его превышения с даты утраты исполнителем права на применение НПД организация-заказчик обязана исчислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы в отношении физического лица.

Используя преимущества работы с самозанятыми и учитывая нюансы, которые помогут минимизировать возможные риски, можно рассчитывать на плодотворное сотрудничество и эффективный результат.

Важно помнить:
☝️ с самозанятыми необходимо заключать договор. Подойдет стандартный ГПХ, в котором помимо прочего следует указать статус исполнителя, четкий перечень оказываемых услуг и сроки исполнения. Договор не должен содержать элементы трудового (например, пункты о времени работы и отдыха), также лучше избегать формулировок типа «заработная плата» или «премия»;
☝️ собираем акты произведенных работ и чеки. Только наличие чека позволяет компании вычесть расходы на услуги самозанятого из налоговой базы;
☝️ контролируем статус исполнителя. Это можно сделать самостоятельно на сайте ФНС или запросить у физлица выписку из приложения «Мой налог». Проверяем на соответствие типу деятельности и допустимые лимиты дохода. В договоре можно дополнительно зафиксировать ответственность исполнителя за своевременное информирование о смене статуса.

Нормативная база по теме: федеральный закон №422 «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», части 1 и 2 Гражданского кодекса РФ, разъяснения Минфина и ФНС.

#Налоги

Охрана труда без особого труда — держим курс на безопасность!

Обеспечить безопасный рабочий процесс — обязанность каждого работодателя. На практике даже уютный и комфортабельный с виду офис может таить опасности, а неправильно организованная система охраны труда приводит к рискам травм. Как избежать неприятностей и на что обратить внимание разбираемся ниже.

Согласно трудовому кодексу работодатель организовывает безопасное рабочее место и обучает сотрудников нормам и правилам труда. Он же приобретает средства защиты и проводит за свой счет медосмотры, если это требуется законом. В свою очередь, работники обязаны соблюдать предписанные инструкции.

Нарушения в сфере охраны труда преследуются законом, в отношении организаций предусмотрены штрафы до 160 000 рублей, а при вторичном отступлении - до 200 000 рублей или наказание в виде приостановки деятельности. Ответственность сотрудника возникает только в случае подтверждения, что ему были предоставлены соответствующие инструкции, он был с ними ознакомлен и нарушил их.

Для организации системы управления охраной труда (СУОТ) можно выделить отдельную службу или ввести в штат должность специалиста по охране труда. Это зависит от масштабов компании. Также существует практика привлечения аутсорсинга. Изначально ответственным за СУОТ является руководитель, но он может делегировать полномочия (что необходимо закрепить приказом).

Цель всех мероприятий — свести к минимуму или полностью устранить влияние вредных производственных факторов на здоровье и жизнь персонала. СУОТ включает правовые, социально-экономические, организационные, санитарные, лечебно-профилактические и реабилитационные аспекты.

Для офисов основными факторами безопасности является соблюдение норм температурного режима и освещенности, трудовых прав сотрудников. В частности, в отношении особых категорий. Например, запрещено участие в командировках или ночных сменах беременных женщин, сверхурочные часы или работа без медосмотра несовершеннолетних лиц. К производству предъявляются специфические требования в зависимости от отрасли.

При разработке нормативной документации проверьте, чтобы были подготовлены:
· положение об охране труда и инструкции для каждой должности;
· распорядительные документы (приказы о возложении ответственности за охрану труда, распоряжения о проведении аттестации и о назначении лиц, занимающихся проведением инструктажа);
· журналы проведения инструктажей, их программы и личные карты прохождения обучения.

Будьте здоровы, берегите себя и своих сотрудников!

P.S.: а для дополнительной информации по теме вы можете почитать ТК РФ, СанПиН 1.2.3685-21, ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда».

#Кадры

Как профессиональный аудитор помогает бизнесу сэкономить

Традиционным способом увеличения дохода считается рост продаж, наращивание производства, масштабирование бизнеса… Но есть еще один путь – помощь профессионального аудитора.

Как это работает, разбираемся вместе.

Итак, каким образом аудиторы смогут повысить эффективность компании и повлиять на увеличение прибыли:

💰 выявление финансовых и налоговых резервов. Качественный аудит покажет наличие средств для экономии – неиспользуемые льготы, неистребованные переплаты в бюджет, резервы в налоговом учете. Также на практике многие бухгалтеры опасаются и не умеют пользоваться возможностями, предусмотренными НК РФ. Профессионалы выручат 💪;

💰 предоставление достоверной информации о финансовом состоянии компании для принятия корректных стратегических и управленческих решений оперативно и своевременно. Залог успеха - взвешенный подход к делу с учетом объективных фактов;

💰 проверка полноты отражения прибыли, подлежащей распределению между собственниками, и мониторинг фактов злоупотребления должностных лиц (тут комментарии излишни);

💰 поддержка финансовой службы и уверенность в компетентности своих ключевых сотрудников. Профессионалы помогут не только выявить слабые места, но и исправить их и проконсультировать в вопросах оптимальных способов организации учета и внутреннего контроля;

💰 защита от штрафов, налоговых пеней и доначислений. Ошибки будут вскрыты до выявления их контролирующими органами. Такой подход также минимизирует риск назначения налоговой проверки;

💰 соблюдение требований законодательства о проведении обязательного аудита, публикации отчетности и предоставлении заключения в государственные органы;

💰 наличие заключений профессионального аудитора повышает финансовую репутацию компании и доверие к ней, дает право на получение льготных кредитов и займов.

Затраты на аудит следует расценивать как инвестиции в выгодное будущее своей организации. Практика подтверждает, что работа профессионалов не только защищает от претензий и штрафов, но и дает ощутимый финансовый результат в короткие сроки.

👉🏻@ndscontrol_bot

#Аудит

Что день грядущий нам готовит: обзор изменений законодательства по закупкам

В целях обеспечения стабильности в сфере государственных и муниципальных закупок в июле были приняты существенные изменения в законодательстве. Новеллы коснулись Закона о контрактной системе (44-ФЗ) и Закона о закупках отдельными видами юридических лиц (223-ФЗ).

Знакомимся с нововведениями, делаем выводы и используем в работе:
🖋 внесены изменения в порядок работы с государственными и муниципальными заказами, призванные облегчить процедуры взаимодействия. В частности, сокращен срок оплаты контрактов с 15 до 7 рабочих дней с даты подписания акта приема. Упрощена схема расторжения договора в одностороннем порядке в случае его ненадлежащего исполнения, теперь это можно сделать через ЕИС в отдельных случаях. Также можно изменить цену в контракте на ремонт дорог до конца года (но не более 30%);
🖋 введен новый порядок коммерческих закупок. Появилось возможность осуществлять неконкурентную электронную закупку, если участниками сделки являются субъекты малого и среднего предпринимательства (СМСП). Торги проводятся по принципу «электронного магазина» на аккредитованной Правительством площадке. Договор заключается в электронном виде и подписывается усиленной квалифицированной подписью;
🖋 доработан порядок закупок в строительной сфере. Заказчик может совершать покупку «под ключ», т.е. включая полный спектр услуг (подготовка проектной документации, инженерные и строительные работы и т.д.);
🖋 определены требования к независимой гарантии. Теперь в качестве обеспечительных мер могут приниматься независимые гарантии для сделок с участием СМСП;
🖋актуализированы правила ведения Реестра недобросовестных поставщиков (РНП). В список включат организации и ИП, отказавшихся от исполнения обязательств в одностороннем порядке без обоснований или по причине того, что на заказчика наложили санкции и меры ограничительного характера;
🖋 ужесточены требования к контрактной службе и закупочной комиссии заказчика в рамках противодействия возможной коррупции. Руководители и уполномоченные лица обязаны обеспечить отсутствие личной выгоды при исполнении обязанностей.

Сила в знании, поэтому важно своевременно изучать дополнения и доработки законов, применять необходимое на практике ☝️

#Новости

Льготы для бизнеса, получаем от государства причитающееся

В выигрыше оказывается тот, кто умеет пользоваться всеми возможными льготами и бонусами. Они позволяют и сэкономить значительно, и не переплачивать лишнего в бюджет. Если вы до сих пор ими не пользуетесь – самое время начать. А если применяете, то не лишним будет провериться, используете ли вы их все.

Итак, список основных льгот для бизнеса в 2022 году (приготовьтесь, будет длинным):

1. послабления в налоговой сфере

✊ ускоренное возмещение НДС. Плательщики НДС в 2022 и 2023 годах могут возместить налог из бюджета в заявительном порядке, поручительство или банковская гарантия не потребуются
✊ НДС 0% для гостиничного бизнеса
✊ льготы для ИТ-компаний. Нулевая ставка по налогу на прибыль и страховые взносы 7,6% вместо 30%
✊ страховых взносов для ИТ-компаний — 7,6% вместо 30%
✊ отмена повышенной налоговой пени для фирм
✊ отсрочка уплаты страховых взносов для работодателей сроком до 12 месяцев (для определенных отраслей, пострадавших от санкций)
✊ продление срока уплаты налога при УСН на полгода
✊ отмена повышенного транспортного налога за автомобили стоимостью от 3 млн до 10 млн рублей
✊ послабления в учете курсовой разницы
✊ «заморожена» кадастровая стоимость для налогов на имущество и землю


2. Меры финансовой поддержки:

👌 льготные кредиты для малого и среднего бизнеса, специальная программа для импортеров
👌 кредитные каникулы для бизнеса (действуют до 30 сентября)
👌 отмена комиссии в СБП за превышение лимита транзакции, сам лимит подняли до 1 млн
👌 сниженная комиссия за эквайринг для некоторых отраслей
👌 ЦБ рекомендовал банкам не начислять повышенные пени и штрафы за просроченную задолженность
👌 гранты аккредитованным ИТ-компаниям


3. Отмена проверок:

✌️ плановых и внеплановых кассового оборудования
✌️ валютных и неплановых проверок
✌️ выездных налоговых проверок ИТ-компаний


4. Еще послабления:

👏 для импортеров и участников ВЭД. В частности, упрощен ввоз оборудования и товаров, разрешен параллельный импорт, разработана схема расчетов и снижено количество отчетов по валютным операциям
👏 в лицензировании. Например, стало проще получить лицензию на розничную продажу алкоголя, можно автоматически продлить некоторые виды лицензий на 12 месяцев


5. И несколько приятных бонусов на десерт:

👍 уменьшение штрафов для ИП и ЮЛ согласно новым правилам КоАП РФ, а срок ввода действия штрафа в сфере прослеживаемости товаров перенесли до 2024
👍 субсидии для стимулирования занятости, их можно будет получить за каждого работника в возрасте до 30 лет
👍 разрешили временный перевод сотрудников к другому работодателю
👍 мораторий на банкротсво по заявлению кредиторов.

👉🏻@ndscontrol_bot

#Льготы

Красный, синий, голубой, выбирай себе любой! Рабочие советы по выбору аудитора, если считалки не помогают

Для некоторых компаний регулярный аудит является обязательным, для других такая потребность возникает лишь в определенных ситуациях или при желании провести профессиональную оценку бизнеса. Но так или иначе вопрос о выборе аудитора возникает перед каждой организацией.

Сегодня обсудим, какими правилами следует руководствоваться при принятии решения о заключении договора на аудиторскую проверку:

🧩 проверить, соответствует ли компания требованиям законодательства. Если вам необходимо аудиторское заключение, то следует обратиться к члену саморегулируемой организации аудиторов (СРО). Информация о них хранится в реестре аудиторов на сайте Минфина. Если проверку вы проводите добровольно, то можете заказать оценку в консалтинговой фирме;

🧩 оценить репутацию компании, для этого можно ознакомиться с отзывами о ней в открытых источниках. Также дополнительными факторами станут сведения о крупных клиентах в портфолио, опыт работы в определенной сфере и возраст самой организации;

🧩 узнать о работниках аудиторской компании. Есть ли среди них те, кто прошел квалификационную аттестацию, какие у сотрудников уровень образования и профессиональный опыт;

🧩 поинтересоваться наличием полиса страхования ответственности у аудиторов и, если он есть, то какие риски и на какие суммы покрывает;

🧩 понять, какую методику проверки используют аудиторы в своей работе, из каких частей состоит аудит и что конкретно вы получите в итоге. Целесообразно заранее пообщаться с представителями компании, оценить их навыки и получить исчерпывающую информацию об услугах;

🧩 полезным будет ознакомиться с сайтом компании и её активностями. Например, если организация проводит обучающие семинары, собирает круглые столы или публикует интересную познавательную информацию, значит, в её команде есть эксперты, которые готовы делиться знаниями. И смогут дать вам дельные советы по работе из сферы своих интересов;

🧩 рассчитать стоимость услуг. Все мы любим сэкономить, но старая истина, что бесплатный сыр только в мышеловке, актуальна и сейчас. Цена значительно ниже рынка должна заставить насторожиться.

Подходите к выбору аудитора осознанно и да прибудет с вами счастье! 😉

👉🏻@ndscontrol_bot

#Аудит

На какие налоговые льготы и меры поддержки от государства могут рассчитывать ИТ-компании?

В 21 веке сфера ИТ является передовой, невозможно представить современный цифровой мир без неё. Стимулирование развития и поддержка направления становится ключевой задачей государства. Основной инструмент – налоговые льготы, также существуют дополнительные меры помощи. А какие именно? Давайте посмотрим!

На какие льготы может рассчитывать ИТ-компания:

🖥нулевая ставка на прибыль и сниженные страховые взносы за сотрудников (суммарно 7,6% вместо традиционных 30% от ФОТ). Данными послаблениями могут воспользоваться компании, прошедшие аккредитацию как ИТ-организации и включенные в соответствующий реестр. Кроме того, профильная выручка фирмы (непосредственно от разработки и сопровождении ПО и цифровых продуктов) должна составлять не менее 70%;

🖥пониженные налоговые ставки по УСН. Решение об уменьшении налоговой нагрузки принимается на уровне регионов, при УСН (доходы) ставка может быть снижена до 1%, при УСН (доходы-расходы) – до 5%;

🖥освобождение от начисления НДС операций по передаче прав на разработанные IT-компанией ПО. Разработанные продукты должны быть включены в единый реестр российского ПО;

🖥повышенный коэффициент амортизации (3) для радиоэлектронной продукции и исключительных прав на программы для ЭВМ и ЮД из единого реестра российского программного обеспечения;

🖥программы льготного кредитования, которыми смогут воспользоваться ИТ-организации до 2025 года и получить средства в уполномоченных банках по ставке не выше 3%;

🖥гранты, учрежденные Министерством цифрового развития, на разработку цифровых продуктов и IT-проекты. В зависимости от масштабов и важности проектов гранты могут достигать 500 млн рублей (в отдельных случаях и больше).


И еще несколько приятных «плюшек» на десерт:

🧁 облегчение процедуры приема на работу в ИТ-организации иностранных сотрудников и получения ими вида на жительство;
🧁 упрощение процедур по госзакупкам (более подробно мы писали о них в посте;
🧁 запрет на плановые проверки (в частности, налоговых, валютных, СЭС, пожарных);
🧁 программа социальных гарантий для специалистов сферы информационных технологий (отсрочка от армии, льготная ипотека).

Список внушительный и, надеемся, на практике меры окажутся действенными и помогут развитию цифрового направления в нашей стране 🤓

👉🏻@ndscontrol_bot

#Льготы

На что обратить внимание при выборе банка

Ключевой банковский продукт для предпринимателя – расчетный счет. С его помощью проходят расчеты и ведется вся деятельность. Поэтому важно подойти к выбору пакета расчетно-кассового обслуживания осознанно. На что стоит обратить внимание до заключения договора и как избежать досадных ошибок, поговорим в этом посте.

Выбирая РКО задайтесь этими вопросами:

1️⃣ На сколько надежный банк, в который вы обратились?
В наше время понятие «надежность», конечно же, стало условным, но все-таки доверять стоит зарекомендовавшим себя партнерам. Следует пользоваться услугами банков из ТОП-10, и желательно тех, которые государство признает системно значимыми. Риск лишения лицензии и банкротства таких организаций значительно ниже.

2️⃣ Подходит ли вам тарифный план, который предлагают?
Обычно расходы на РКО складываются из фиксированной платы и комиссий за проведение конкретных операций. К основным операциям в составе РКО относятся эквайринг, платежи и переводы, внесение и снятие наличных. Определитесь, какими услугами будете пользоваться вы и как часто, а потом посчитайте, во сколько они вам обойдутся по предложенному тарифу. Тут все просто – выбирайте то, что выгодно. На рынке много предложений и подходящее для вас найдется.

3️⃣ Мобильный и интернет-банк технологичны и удобны в использовании?
Через них вы будете совершать большинство операций по счету, поэтому функционал и удобство интерфейса играют немаловажное значение. Ознакомьтесь с отзывами и доступными рейтингами, послушайте рекомендации друзей и знакомых.

4️⃣ Есть ли у банка полезные дополнительные сервисы и приятные бонусы?
Например, для индивидуальных предпринимателей на УСН может быть актуально наличие бесплатной бухгалтерии, которая и декларацию составить поможет, и о датах обязательной отчетности напомнит. Также могут пригодится сервисы проверки контрагентов электронного документооборота. И естественно, стоит пользоваться выгодными предложениями и акциями банков.

5️⃣ Какая длина операционного дня в банке?
Платежи и основные операции проводятся только в часы операционного обслуживания. Для кого-то нормальной является работа с 9:00 до 18:00, но для многих важна возможность проводить платежи 24/7. Лучше уточнить заранее, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Выбирайте то, что выгодно, и работайте продуктивно! ☺️

#РКО