У меня много чего изменилось за время отсутствия .
Первое и самое наверное важное ,я встретил своего человека .
С этим меня можно поздравить. Я мечтал об этом долгое время.
Мы вместе путешествием.
На мой ДР летали в Кёнигсберг(Калининград).
Куча положительных эмоций😁.
И всё это способствовало тому ,что я сейчас собираюсь открывать вторую точку пекарни.
С тем чтобы обкатать бизнес-модель . А затем развитие по франчайзингу.
Кстати,франчпакет почти готов😊.
Развиваться будем по Москве и Московской области.
Первое и самое наверное важное ,я встретил своего человека .
С этим меня можно поздравить. Я мечтал об этом долгое время.
Мы вместе путешествием.
На мой ДР летали в Кёнигсберг(Калининград).
Куча положительных эмоций😁.
И всё это способствовало тому ,что я сейчас собираюсь открывать вторую точку пекарни.
С тем чтобы обкатать бизнес-модель . А затем развитие по франчайзингу.
Кстати,франчпакет почти готов😊.
Развиваться будем по Москве и Московской области.
Уже ведутся переговоры с инвесторами .
Как думаешь ,это привлекательные условия :
50% от прибыли с открытой точки
+ 5% от чистой прибыли УК (управляющей компании)?
Как думаешь ,это привлекательные условия :
50% от прибыли с открытой точки
+ 5% от чистой прибыли УК (управляющей компании)?
А ты бывал(а) в Калининграде?
Anonymous Poll
17%
Да!
83%
Нет!
0%
Часто бываю!
0%
Да я живу здесь вообще-то😁
Привет!😁🖐️
Ещё раз на личном примере убедился ,что нельзя допускать безконтролие.
Это приводит к тому,что каждый сотрудник начинает забивать на всё.
Единственное что чётко работник соблюдает это время получения зарплаты.
Тут "мы " молодцы,всегда вовремя с полной ответственностью подходим к данному вопросу.😂
Ещё раз на личном примере убедился ,что нельзя допускать безконтролие.
Это приводит к тому,что каждый сотрудник начинает забивать на всё.
Единственное что чётко работник соблюдает это время получения зарплаты.
Тут "мы " молодцы,всегда вовремя с полной ответственностью подходим к данному вопросу.😂
Я пришёл к тому,что даже если назначил старшего ,то его надо контролировать каждый день и спрашивать за все показатели.
Не могу сказать что я этого не знал , просто наивно (мне свойственно)пологал ,что если люди знают свои задачи ,они всегда их будут выполнять.
Такой бред ,вообще😂😂😂
Не могу сказать что я этого не знал , просто наивно (мне свойственно)пологал ,что если люди знают свои задачи ,они всегда их будут выполнять.
Такой бред ,вообще😂😂😂
Ого,так давно не писал ничего.
Аж страшно стало 🥸
Привет!😁🖐️
Как дела ,что нового?
У меня как всегда,карусель,американские горки . То вниз ,то вверх😆
Но расскажу про хорошее,ибо кому нужны нытики.
Победителей не судят,а до побеждённых никому нет дела.
К главным новостям:
Прошёл курс по выстраиванию идеологии в компании,стратегическому и финансовому планированию.
Затем ещё один курс ,который помог мне совершить квантовый скачёк.💨⚡
Пекарню вывел на новый уровень.💪
Впринципе,особо ничего не изменилось. Просто поднялся средний чек ,с помощью внедрённого инструмента.
И большой жирный плюс ,я высвободил своё внимание ,за счёт внедрения системы управления .
У меня стало больше времени,высвободилось моё внимание,которое могу направить на развитие компании и участие моё свелось к минимуму.
Очень доволен произошедшим!
Вот прям пишу,а улыба до ушей. Ну это так, чтоб тебе представить😁😉
Аж страшно стало 🥸
Привет!😁🖐️
Как дела ,что нового?
У меня как всегда,карусель,американские горки . То вниз ,то вверх😆
Но расскажу про хорошее,ибо кому нужны нытики.
Победителей не судят,а до побеждённых никому нет дела.
К главным новостям:
Прошёл курс по выстраиванию идеологии в компании,стратегическому и финансовому планированию.
Затем ещё один курс ,который помог мне совершить квантовый скачёк.💨⚡
Пекарню вывел на новый уровень.💪
Впринципе,особо ничего не изменилось. Просто поднялся средний чек ,с помощью внедрённого инструмента.
И большой жирный плюс ,я высвободил своё внимание ,за счёт внедрения системы управления .
У меня стало больше времени,высвободилось моё внимание,которое могу направить на развитие компании и участие моё свелось к минимуму.
Очень доволен произошедшим!
Вот прям пишу,а улыба до ушей. Ну это так, чтоб тебе представить😁😉
Кстати ,нашему каналу уже 4 года!
Прикинь,че-ты-ре мать их года. Ахереть.
😂
Прикинь,че-ты-ре мать их года. Ахереть.
😂
Привет !😁✋
Не помню точно в каком ,да это и не важно,мне написал в личку один из вас. Имею ввиду подписчиков канала.
Как-то завязалось общение. Я делал несколько заявок для его многопрофильной компании. Получал за это процент с выполненных работ.
Не мало важно будет сказать ,что работа строилась на доверии .
А мне и небыло смысла не доверять,так как на тот момент я вовсю продавал велики по Москве и области.
И ребята из этой компании мне доверяли на столько ,что отгружали мои заказы ,а я после получения денег ,переводил им на карту оптовую стоимость велика.
Ну это так,про доверие!
Идём дальше
Живёт он в Москве,да и я уже более двух лет тоже как переехал в Москву. Продолжаем время от времени поддерживать связь.
Я обращался уже не раз к этому человеку и он меня выручал,при чём в экстренных ситуациях.🤪
Вопросы решались в течении 2-4 часов.
Больше всего мне понравилось,когда в июле по-моему у меня холодильная витрина не охлаждала продукцию и она быстро портилась. При этом ещё и перегревалась.
Вопрос был решён в течении 3-х часов.
И знаешь что ,мы никогда не видились в живую. Только звонки по телефону и переписка. Прикинь!
Очень очень благодарен тебе за поддержку в трудные минуты .
Уважаю таких людей как ты, Ильдар Шигапов!💪
Не помню точно в каком ,да это и не важно,мне написал в личку один из вас. Имею ввиду подписчиков канала.
Как-то завязалось общение. Я делал несколько заявок для его многопрофильной компании. Получал за это процент с выполненных работ.
Не мало важно будет сказать ,что работа строилась на доверии .
А мне и небыло смысла не доверять,так как на тот момент я вовсю продавал велики по Москве и области.
И ребята из этой компании мне доверяли на столько ,что отгружали мои заказы ,а я после получения денег ,переводил им на карту оптовую стоимость велика.
Ну это так,про доверие!
Идём дальше
Живёт он в Москве,да и я уже более двух лет тоже как переехал в Москву. Продолжаем время от времени поддерживать связь.
Я обращался уже не раз к этому человеку и он меня выручал,при чём в экстренных ситуациях.🤪
Вопросы решались в течении 2-4 часов.
Больше всего мне понравилось,когда в июле по-моему у меня холодильная витрина не охлаждала продукцию и она быстро портилась. При этом ещё и перегревалась.
Вопрос был решён в течении 3-х часов.
И знаешь что ,мы никогда не видились в живую. Только звонки по телефону и переписка. Прикинь!
Очень очень благодарен тебе за поддержку в трудные минуты .
Уважаю таких людей как ты, Ильдар Шигапов!💪
Привет!😁✋
Всегда,с появлением и внедрением новых инструментов ,которые необходимо изучить,сотрудники начинают саботировать.
Ну так устроен мозг каждого-нежелание впускать новое в свою жизнь.
Учёба это трудно, неудобно, некомфортно.
Но.
Дело в том,что общий результат компании, зависит от результатов каждого сотрудника.
И если хотябы один сотрудник не производит нужных для компании результатов, компания не развивается.
Что делаю я в этом случае:
Провожу беседу и объясняю сотруднику ,какое результаты от него ожидаются .
Если после этой беседы ничего не меняется, мы расстаёмся .
Каким бы он классным человеком небыл ,я увольняю его.
Система ,которую я внедрил, крутая. И отказыться от идеи её внедрения просто из-за ленности ума одного из сотрудников было бы глупо.
Кто не принимает правила,тот выходит из игры.
Всегда,с появлением и внедрением новых инструментов ,которые необходимо изучить,сотрудники начинают саботировать.
Ну так устроен мозг каждого-нежелание впускать новое в свою жизнь.
Учёба это трудно, неудобно, некомфортно.
Но.
Дело в том,что общий результат компании, зависит от результатов каждого сотрудника.
И если хотябы один сотрудник не производит нужных для компании результатов, компания не развивается.
Что делаю я в этом случае:
Провожу беседу и объясняю сотруднику ,какое результаты от него ожидаются .
Если после этой беседы ничего не меняется, мы расстаёмся .
Каким бы он классным человеком небыл ,я увольняю его.
Система ,которую я внедрил, крутая. И отказыться от идеи её внедрения просто из-за ленности ума одного из сотрудников было бы глупо.
Кто не принимает правила,тот выходит из игры.