Делай деньги на ЮЛЕ
270 subscribers
175 photos
27 videos
3 files
103 links
Приветствую тебя! Меня зовут Андрей. Здесь я делюсь своим методом заработка на Юле. @AndreyLutskov

Подпишись на группу ВК: https://vk.com/yulemoney

Делаю заявки в ваш БИЗНЕС!

Ссылка для приглашения друзей t.me/yulemoney
Download Telegram
У меня много чего изменилось за время отсутствия .

Первое и самое наверное важное ,я встретил своего человека .

С этим меня можно поздравить. Я мечтал об этом долгое время.

Мы вместе путешествием.
На мой ДР летали в Кёнигсберг(Калининград).
Куча положительных эмоций😁.

И всё это способствовало тому ,что я сейчас собираюсь открывать вторую точку пекарни.

С тем чтобы обкатать бизнес-модель . А затем развитие по франчайзингу.

Кстати,франчпакет почти готов😊.

Развиваться будем по Москве и Московской области.
Уже ведутся переговоры с инвесторами .

Как думаешь ,это привлекательные условия :

50% от прибыли с открытой точки
+ 5% от чистой прибыли УК (управляющей компании)?
Немецкий особняк с старом районе Кёнигсберга.
Привет😁
Отличного тебе дня и прекрасного настроения😉
Чего точно нельзя допускать в бизнесе?
Привет!😁🖐️

Ещё раз на личном примере убедился ,что нельзя допускать безконтролие.

Это приводит к тому,что каждый сотрудник начинает забивать на всё.

Единственное что чётко работник соблюдает это время получения зарплаты.

Тут "мы " молодцы,всегда вовремя с полной ответственностью подходим к данному вопросу.😂
Я пришёл к тому,что даже если назначил старшего ,то его надо контролировать каждый день и спрашивать за все показатели.

Не могу сказать что я этого не знал , просто наивно (мне свойственно)пологал ,что если люди знают свои задачи ,они всегда их будут выполнять.

Такой бред ,вообще😂😂😂
Так что контроль,контроль и ещё раз конроль.
Даже сломанные часы ,два раза в день не врут!
Ого,так давно не писал ничего.
Аж страшно стало 🥸

Привет!😁🖐️

Как дела ,что нового?

У меня как всегда,карусель,американские горки . То вниз ,то вверх😆

Но расскажу про хорошее,ибо кому нужны нытики.

Победителей не судят,а до побеждённых никому нет дела.

К главным новостям:

Прошёл курс по выстраиванию идеологии в компании,стратегическому и финансовому планированию.

Затем ещё один курс ,который помог мне совершить квантовый скачёк.💨

Пекарню вывел на новый уровень.💪

Впринципе,особо ничего не изменилось. Просто поднялся средний чек ,с помощью внедрённого инструмента.

И большой жирный плюс ,я высвободил своё внимание ,за счёт внедрения системы управления .

У меня стало больше времени,высвободилось моё внимание,которое могу направить на развитие компании и участие моё свелось к минимуму.

Очень доволен произошедшим!

Вот прям пишу,а улыба до ушей. Ну это так, чтоб тебе представить😁😉
Кстати ,нашему каналу уже 4 года!
Прикинь,че-ты-ре мать их года. Ахереть.
😂
Сегодня день благодарности!
Привет !😁

Не помню точно в каком ,да это и не важно,мне написал в личку один из вас. Имею ввиду подписчиков канала.

Как-то завязалось общение. Я делал несколько заявок для его многопрофильной компании. Получал за это процент с выполненных работ.

Не мало важно будет сказать ,что работа строилась на доверии .

А мне и небыло смысла не доверять,так как на тот момент я вовсю продавал велики по Москве и области.

И ребята из этой компании мне доверяли на столько ,что отгружали мои заказы ,а я после получения денег ,переводил им на карту оптовую стоимость велика.

Ну это так,про доверие!

Идём дальше

Живёт он в Москве,да и я уже более двух лет тоже как переехал в Москву. Продолжаем время от времени поддерживать связь.

Я обращался уже не раз к этому человеку и он меня выручал,при чём в экстренных ситуациях.🤪

Вопросы решались в течении 2-4 часов.
Больше всего мне понравилось,когда в июле по-моему у меня холодильная витрина не охлаждала продукцию и она быстро портилась. При этом ещё и перегревалась.

Вопрос был решён в течении 3-х часов.

И знаешь что ,мы никогда не видились в живую. Только звонки по телефону и переписка. Прикинь!

Очень очень благодарен тебе за поддержку в трудные минуты .

Уважаю таких людей как ты, Ильдар Шигапов!💪
Бунт сотрудников начался!
Привет!😁

Всегда,с появлением и внедрением новых инструментов ,которые необходимо изучить,сотрудники начинают саботировать.

Ну так устроен мозг каждого-нежелание впускать новое в свою жизнь.

Учёба это трудно, неудобно, некомфортно.

Но.

Дело в том,что общий результат компании, зависит от результатов каждого сотрудника.

И если хотябы один сотрудник не производит нужных для компании результатов, компания не развивается.

Что делаю я в этом случае:
Провожу беседу и объясняю сотруднику ,какое результаты от него ожидаются .

Если после этой беседы ничего не меняется, мы расстаёмся .

Каким бы он классным человеком небыл ,я увольняю его.

Система ,которую я внедрил, крутая. И отказыться от идеи её внедрения просто из-за ленности ума одного из сотрудников было бы глупо.

Кто не принимает правила,тот выходит из игры.
Хорошего тебе дня и прекрасного настроения😁
И помни, сегодня первый день твоей оставшейся жизни. 😉