#полезно
📌 Хочу вам порекомендовать YouTube-канал Noukash о карьере в ИТ. Очень много полезных материалов для тех, кто только учится или ищет свою первую работу.

Крутые видео для подготовки к собесам:
1. Как говорить о зарплате на собеседовании, чтобы получать больше денег
2. Где найти опыт работы, когда у тебя нет опыта работы
3. Самые частые ошибки в резюме, которые легко исправить
2. Лайфхаки по поиску работы на LinkedIn
3. Где искать работу в IT, помимо HH.ru

Посмотрите видео, там много неочевидных советов и подписывайтесь на канал Андрея.

#полезно
📌Подборка постов по теме трудоустройства

Нашёл ещё один канал IT-Academy, где публикуют статьи и видео с айти-специалистами, анонсы митапов по разным направлениям и советы по поиску работы.

Чтобы долго не искали, сделал подборку постов по job-хантингу:

1. Правила оформления резюме
2. О том, как проходит собеседование у Junior разработчика
3. Пост с дискуссиями HR-специалистов по составлению резюме, подготовке к job-интервью и ведению переговоров о зарплате
4. Как составить резюме так, чтобы оно не попало в корзину после первых секунд? — рассказывает Head of HR.
5. Вопросы, которые стоит задать работодателю на собеседовании

😎Кстати, рассказал ребятам о том, как пришла идея создать свой канал и поделился советами по поиску работы — почитать можно здесь.

🔎 Быстрый поиск на канале

#стажировка - актуальные стажировки для выпускников и начинающих специалистов.
#полезно - посты с советами по трудоустройству.
#guide - гайд по линкедин и профессиям

#события
#вебинары

🔗Таблица с менторами

Все материалы:
https://tttttt.me/young_june/753

@young_gamedev - вакансии из геймдева
@young_relocate- вакансии c релокацией
@young_intern - стажировки
@junior_designers - джун дизайнерам

Стикер пак для джунов

Вакансии по категориям:
#аналитика #datascience
#бэкенд
#фронтенд
#devops
#дизайн
#uxdesign
#motion
#исследования
#менеджмент
#тестирование
#hr
#маркетинг #pr #smm
#контент

По технологиям:
#cplus #csharp #android #ios #java #ruby #php #python #js #angular #golang #flutter #kotlin #node #react #rust #vue

Опросы :
По профессии 1
По профессии 2
По опыту работы
По составлению резюме
По прохождению интервью
По языкам программирования
По стране поиска

#полезно

Как попасть в Google не IT специалисту? Виктор Берченко о релокации, блогерстве и продающем резюме

Карьерные треки — проект DigitalHR, в котором они общаются с ведущими специалистами в IT и Digital, чтобы каждому из вас было проще планировать свой профессиональный рост и узнавать, какие возможности есть сегодня.

Гость выпуска Виктор Берченко - менеджер по работе со стратегическими партнёрами Google UK и создатель сервиса «Мы вам перезвоним»

Виктор рассказал про то, как планировал свою карьеру, вёл YouTube канал и в конечном итоге перешел в Google будучи не IT специалистом. Создание резюме, прохождение интервью, борьба за оффер — об этом и многом другом вы узнаете в этом видео.

👉 https://youtu.be/yqbzxjczDQ4

#полезно
Как взять от стажировки максимум и причины отказа 🎃

Стажировка, предполагает порой монотонные поручения, что дает понять справитесь ли вы с простыми задачами. Вам могут доверить не только тестовые, но и реальные задачи, после их выполнения Вы получите ощутимый опыт, главное проявить себя с хорошей стороны и не бояться трудностей. Трудности развивают и закаляют! 🌝

Причины отказа на стажировку:
- Невыполнение тестового задания;
- Недостаточнее технические знания или нерелевантное образование;
- Недостаточно софт скиллов и не комфортно общаться с кандидатом;
- Низкий уровень английского.

Советы:
🔹 Не стоит отказываться от задач, ведь это опыт. Опыт который будет полезен, Москва не сразу строилась)

🔹 Не забывать об английском, для зарубежных клиентов они часто имеют даже большее значение, чем технические навыки.

🔹 Не бойтесь задавать вопросы и просить о помощи, но не быть назойливым с просьбами. Работодатель будет оценивать не только умения, но и сам подход: ищете ли вы решение проблемы, способны ли брать ответственность;

🔹 Обязательно за время стажировки нужно узнать как устроены процессы в компании, чтобы понимать как все работает и наработать экспертизу;

🔹Сформулировать, чем вы можете быть полезным компании и чем она будет полезна вам;

🔹 Познакомьтесь с командой. Даже если вас не возьмут, контакты останутся. Возможно, в будущем вы станете коллегами, но в другом месте)

Ваш Young&Junior

#полезно
🧑🏼‍🎓Лайфхак для изучения английского

Один из наших подписчиков делится опытом, где он подтянул английский язык:

🔹Чтобы заговорить, то нужно говорить, и лучше чем терпеливый носитель иностранного языка, вам никто не поможет. Поэтому воспользуйтесь сервисом с дистанционными уроками, где есть носители языка;
🔹Выберите преподавателя из ЮАР, потому что английский их государственный язык;
🔹У нас (МСК) примерно один часовой пояс;
🔹У них дешево, 4 доллара за астрономический час;
🔹Не выбирайте самых дешевых учителей и учителей без отзывов.

Как итог - за 3 месяца занятий на таком сервисе можно более-менее сносно разговаривать с иностранцами и поднять свой уровень с А2 до В1.
👉🏻Ссылка на сервис

#полезно
💼 Как повысить шансы на успех и шаблон для поиска работы

Сейчас сложное время для поиска работы, особенно молодым специалистам и людям, сменившим специализацию.
Чтобы повысить шансы, стоит использовать лайфхаки, нетворкинг, раскачивать личный бренд, писать CV в формате достижений по формуле ХУZ (достиг [X] по показателю [Y], сделав [Z]). Вы знаете и используете эти советы.
Сегодня расскажу о подходе, помогающем структурировать поиск работы в одном месте, и поделюсь шаблоном в notion.

Искал работу год назад и для упрощения процесса создал базу данных, чтобы отмечать этапы и отслеживать прогресс.
В таблицу заносим компании и позиции, где вам ответили на отклик, письмо и отмечаем этапы, которые прошли — рекрутер, тестовое, интервью, оффер.
Отклики без ответа записывать не советую, но считать количество будет полезно.

Проходя по этапам, записывайте информацию о позиции и компании в заметку в шаблоне — ссылку на вакансию, сайт, тестовое, вопросы, отзывы, статьи.
Сохраняйте то, что поможет подготовится к следующему этапу собеседования и получить оффер.
В итоге получите сводную таблицу с собеседованиями, это позволит видеть общую картину, быстро найти информацию и не запутаться.

По таблице анализируем статистику — считаем какая конверсия из отклика в ответ, из звонка рекрутера в интервью, из интервью в оффер.
Главное — найти слабое место и улучшить:
🔹Если отвечают меньше, чем на 10% откликов — проблема в CV, либо откликаетесь на нерелевантные опыту вакансии. Доработайте CV, фильтруйте вакансии;
🔹Если после звонка рекрутера тишина — потренируйте самопрезентацию и умение отвечать на типовые вопросы;
🔹Если нет ответа после интервью или тестового — запрашивайте фидбек, просите тезисно указать чего не хватило и у вас готов план развития.

Цель — дойти до конца воронки, отметив все галочки, и получить оффер.
Желаю удачи в поиске и надеюсь шаблон вам пригодится.

🕹 Хочу порекомендовать канал о менеджменте, который ведет Дима — менеджер с опытом управления более 4 лет.

Он рассказывает о менеджменте, команде, инструментах и продуктивности:
🔹Как устроиться на работе и пройти испытательный срок
🔹Как отслеживаю прохождение испытательного периода новыми сотрудниками
🔹Как начать вставать рано и зачем
🔹ToDo лист или как не терять задачи и увеличить продуктивность
🔹О переезде в Notion и его плюсах

👉🏻Подписаться на канал Manager's Thoughts.

#полезно

Как делать игры? Внутренняя кухня
🔥 Хочу порекомендовать канал Product in Gamedev, который ведет мой знакомый Андрей Дельцов, CPO в игровой компании, который вот уже 3 года делится опытом о том, как делать игры, чтобы они имели больше шансов на успех.

Конспекты и переводы статей по геймдизайну, аналитике, трендам, ROI и другим продуктовым вещам из мира видеоигр. Кратко, без воды, только самая суть.
👉Подписаться на канал

Вот несколько полезных материалов:
🔹​​NFT Games. Axie infinity
🔹О том как работать с ANR, чтобы получать больше игроков от сторов
🔹Разбор проектов, зарабатывающих миллионы. Пример Cookie run kingdom
🔹Табличка с подборкой полезных ресурсов по геймдеву

#полезно

Касатики! Стажировки!🔥
Мы сделали актуальную подборку стажировок, которыми делимся с вами. Требуется хорошее знание английского не ниже B1, профильное образование или курсы.

Стажировка в Innowise Lab
Направления: Мобильная разработка, Frontend, Backend, PM, BA, QA, 3D Designer.
Подробнее

Стажировка в Artezio
Направления: JavaScript, Java.
Подробнее

Стажировка в Scand
Направления: Frontend, Backend.
Подробнее

Стажировка в Aston
Ищут бизнес аналитиков с законченными курсами.
Подробнее

Стажировка в Яндекс
Направления: Frontend, Backend, Analyst, DevOps, Manager, мобильная разработка, специалист ИБ и QA.
Подробнее

Стажировка в МТС
Направления: Frontend, Backend, PM, PR, HR, Analyst.
Подробнее

Свежие стажировки и вакансии на канале Young&Junior 🐶

#полезно

🎃Что должно включать резюме?
1. Логическую структуру.
2. Воспринимаемый для чтения шрифт.
3. Выделять ключевые стороны.
4. Состоять из 1–2 странички.
5. Без излишней информации и воды.

🔹Личная информация: Ф. И. О., должность, контактные данные, мессенджеры (почта, ТГ). Этого будет достаточно!
Не нужно: дату рождения, семейное положение и т. д.
🔹Саммари. Ваша короткая самопрезентация в 4–5 строк, где вы описываете кратко ваш опыт, экспертность и ключевые компетенции.
🔹Профессиональный опыт. Дата, название компании. Обязательно прописать зону ответственности, цели и достижения. Структурировать информацию по блокам и функциональности, чтобы не прописывать 15 пунктов подряд.
🔹Укажите больше релевантных навыков и ключевых слов, чтобы на этапе скрининга вы могли всплыть в поисковике. Но не переусердствуйте.
🔹HR специалисты просматривают резюме в хронологическом порядке, т. е. опыт работы от последнего к первому.
🔹Выделите жирным только важную информацию, чтобы легче воспринимать текст.

Помимо резюме:
🔹Сопроводительное письмо. Включает приветствие, по какой причине подходите и почему заинтересовались вакансией, призыв к ответу, контактные данные.
🔹Прикрепить тестовые задания с собеседования/практические задания.

Young&Junior

#полезно
🎃Ошибки, которые совершают дизайнеры:

Ошибки в портфолио:
🔹Битые ссылки, ссылки на облако с папками, неработающие элементы навигации. В глазах рекрутеров это минус. Вашу работу не увидят — это тоже минус.
🔹Только ссылка на кейс. Всегда нужно пояснять, что именно вы там сделали. Если есть только часть работ — приложите к ссылке скрины.
🔹Ошибка тех, кто ищет работу за рубежом — портфолио на русском. Кириллица отпугивает зарубежных рекрутеров, потому что не русскоязычный человек попросту не поймет, насколько ваш дизайн смог передать смысл всей работы.
🔹Портфолио/работы в архиве. Лучше выложить на Notion или Behance.

Ошибки в резюме:
🔹Работы в порядке их создания. Например, сначала дизайнер делал рассылки, потом сайты, а сейчас рисует приложения и хочет дальше этим заниматься. Лучше сначала поставить примеры приложений, ведь это то, в чем специалист хочет прокачиваться дальше.
🔹Чем больше работ, тем лучше. Нет! Чем качественнее работы, тем лучше. Компания выбирает сотрудника по качеству работы, а не по её количеству.
🔹Уберите типичные фразы такие как: стрессоустойчивость, коммуникабельность. Сравните: «стрессоустойчивый» и «в условиях суровой реальности и внешних факторов, до дедлайна закрыл проект».

#полезно
🎃Как найти работу без опыта
Как же найти эту самую работу, если у тебя нет коммерческого опыта, но ты все равно сможешь без проблем влиться в рабочие процессы?

🔹Стажировка в компании. Ты посмотришь на все процессы изнутри, получишь настоящие задания, познакомишься с коллективом и улучшишь или подтвердишь свои знания. А если уж очень хорошо покажешь себя на стажировке, то тебя могут взять на работу.
🔹Фриланс. Он может показаться тебе более экстравагантным, так как придется быть и менеджером, и бухгалтером и исполнителем в одном лице. Но так ты получишь опыт, новые софт и хард скиллы.
🔹Выполняй бесплатные заказы. Возможно, твоему родственнику что-то нужно или незнакомому человеку в интернете. Так ты заполнишь портфолио, но не придётся так утруждать себя, как на фрилансе, ведь это будет своего рода “благотворительная” работа. Ты сможешь делать ее в свободное время, или когда тебя посетит вдохновение.

⚡️Даже если переубедить требовательного работодателя не получится, ты все равно можешь обзавестись другим опытом, расширив свое портфолио. А качественное портфолио иногда говорит о профессионале больше, чем его рабочий стаж.

#вебинары #полезно
🎃Запись вебинара "Прожарка резюме" QA Engineer с Артёмом, можете посмотреть на нашем YouTube канале.

Какие темы были охвачены:
🔹Ошибки в резюме тестировщика, как исправить.
🔹Советы, как лучше структурировать опыт и конкретные рекомендации.
🔹Подробный разбор нескольких резюме.

Ниже оставили ресурсы, которые посоветовал спикер.

Куда можно отправить резюме на ревью:
🔹Разбор резюме
🔹QA CV Review

Конструкторы резюме:
🔹Novaresume - платформа для составления резюме, конструктор сопроводительных писем.
🔹Resume IT - платформа для развития навыков и подготовки к техническим интервью.
🔹Canva - бесплатный онлайн-сервис для создания элементов графического дизайна.

Гайд по подготовке, чтобы помочь самостоятельно подготовиться к собеседованиям на международном рынке. Описан алгоритм улучшений по шагам:
🔹CV.
🔹Portfolio.
🔹Self Presentation.
🔹Home Task.

Сообщество junohub для начинающих специалистов при поддержке экспертов в области IT по всем направлениям:
🔹PET-проекты.
🔹Поиск менторов.
🔹Разбор резюме

Стажировки - информация о стажировках и обучении в IT.

🎬Эфир с рекомендациями по составлению резюме на канале Артёма.

🔥Надеемся, что было интересно и полезно! Ставьте ♥️, если хотите, чтобы мы продолжили проводить для вас "Прожарку резюме")

Свежие подборки вакансий на канале Young&Junior 🐶

#полезно
🍀Пак полезных материалов для поиска работы
Наши друзья из сервиса развития карьеры Эйч собрали информацию, которая поможет вам реализоваться, как хорошему специалисту и найти ответы на ваши вопросы.

Сможете ознакомиться как создать оригинальное резюме, определиться со сферой, что может испортить резюме и как исправить в лучшую сторону. Что делать с сопроводительным письмом. Вопросы для подготовки к собеседованиям и как заполнить профиль в Linkedin. На все эти вопросы сможете найти ответы по ссылкам ниже👇🏻

🔹9 Советов, как искать первую работу.
🔹Алгоритм поиска работы.
🔹Как стать джуном.
🔹Что написать в резюме, если нет опыта и как его составить.
🔹Как написать сопроводительное письмо и 6 ошибок, которые погубят ваше сопроводительное письмо.
🔹Как подготовиться к собеседованию, любимые вопросы HR и видео тестовых собеседований.
🔹Форматы тестовых заданий и в чем их особенности.
🔹Техническое интервью для разработчиков и этапы отбора.

Свежие подборки вакансий на канале Young&Junior 🐶

#полезно
🍀Можно ли избежать конфликтов в команде?
Из-за чего возникают конфликты в командах как научиться их разрешать, что делать и какую стратегию выбрать.

Тип конфликта и как разрешать:
🔹Конфликт понятий - одно и то же понятие-разное понимание. В таком случае нужно уточнять детали заранее, проговаривать, кто как понимает задачу.
🔹Конфликт восприятия реальности - не получается отделить факт от его интерпретации. Обязательно нужно отделять эмоции от фактов.
🔹Конфликт ролей и функций - у разных отделов разные интересы. Поэтому пишите стратегию и квартальные планы вместе, приоритезируйте, разделяйте ответственность.
🔹Конфликт функциональных стилей - одни стратеги и мыслят системно, другие - тактики и закапываются в детали. Нужно выяснить стиль работы человека и передавать ему задачи соответственно.
🔹Конфликт между демократией и диктатурой - люди не выполняют задачи, потому что их не спросили, когда принимали решение или никто не проследил, что они всё сделали. Требуется собрать совещание и демократично посоветоваться с командой, как сделать работу эффективнее. Затем как руководитель проконтролировать, чтобы всё было сделано.
🔹Конфликт целей - люди хотят разное. При таком виде конфликта можно привлечь стороннего человека, попросить глянуть на ситуацию со стороны и помочь найти выход.
🔹Конфликт ценностей - сотрудник не разделяет ценности компании. Единственный выход распрощаться.

Если ты непосредственный участник конфликта:
🔸Подавление - задави авторитетом, если всё горит и надо действовать срочно.
🔸Уклонение - игнорируй конфликт, когда ущерб от конфликта большой или надо выиграть время.
🔸Приспособление - игнорируй свои интересы, если для тебя предмет спора не слишком важен.
🔸Компромисс - все идут на уступки, и ты иди, когда интересы взаимоисключающие.
🔸Сотрудничество - придумайте решение вин-вин вместе, если все остальные стратегии не подошли.

Свежие подборки вакансий на канале Young&Junior 🐶

#полезно
☘️Как пережить адаптацию на новом месте?
Переход на другое место работы, с одной стороны, открывает перед специалистом новые перспективы, а с другой, у нового сотрудника появляется страх не оправдать доверие нового начальника/коллектива и неуверенность в своих силах. Мы поможем вам справиться с этим👇🏻

🔹Сохраняйте нейтралитет - если с первой минуты поняли, что происходит в коллективе, дайте себе время на оценку ситуации. Поймите, как принято общаться, нет ли затяжных конфликтов.
🔹Будьте в зоне комфорта - если вы замкнутый человек, то не стоит ломать себя и пытаться общаться с каждым сотрудником в офисе. Если наоборот, то продолжайте в том же духе, но и не забывайте работать)
🔹Найдите лидера - общение с неформальными лидерами поможет вам быстрее влиться в коллектив. Главное не вести себя с позиции "понравиться" или "шестёрки".
🔹Спрашивайте - можете задавать абсолютно всё и это будет уместно, потому что вы новый человек и у вас есть полное право узнавать как всё устроено на новом месте.
🔹Переспрашивайте - лучше лишний раз уточнить, чем потом остаться наедине с вопросом и потратить время зря. У вас как у новичка есть право на ошибки вызваны разными факторами - например, неправильной передачей информации.
🔹Храните границы - не стоит с первого дня загружать жизненными историями и расспросами о чужой жизни. Лучше общаться на общие темы.
🔹Не сплетничайте - если вы сами будете провоцировать подобные разговоры, то скоро станете сами предметом обсуждения. А при вовлечении в них может быть "проверкой на вшивость".
🔹Придумывайте активности - позвать коллег сходить на обед, принести торт или пиццу без повода, просто потому что у вас хорошее настроение. Но самое главное - оставаться собой)

Свежие подборки вакансий на канале Young&Junior

#полезно

Пак по самоподготовке
🔥Ребят, бомба пушка. Собрали для вас записи наших вебинаров, гайды и ссылки на дайджест всех полезных материалов.

Гайды:
🔹Гайд по подготовке CV, Portfolio, Self-presentation
🔹Гайд для Project Manager
🔹Гид по заполнению LinkedIn профиля
🔹Гайд для 3D художников

Менторы:
🔗Таблица с айти менторами
🔗Табличка c геймдев менторами

Куда отправить резюме на ревью:
🔹Разбор резюме
🔹QA CV Review

Вебинары:
🔹Продуктовый и проектный подход в поиске работы
🔹Прожарка резюме QA Engineer
🔹Как составить резюме в 2022/2023 году. Что писать без опыта?
🔗Скачать презентацию

🔹Как подготовить себя и свой опыт работы в резюме и рабочих профилях.
🔗Скачать презентацию

Материалы по поиску работы:
🔸Что должно включать резюме?
🔸Как повысить шансы на успех и шаблон для поиска работы
🔸Как презентовать себя на собеседовании
🔸Что дизайнеру написать в резюме, чтобы его заметили
🔸Ошибки дизайнеров в портфолио и резюме
🔸Пак полезных материалов для поиска работы
🔸Полезные материалы по релокации

Материалы, если уже на работе:
🔸Как взять от стажировки максимум и причины отказа
🔸Можно ли избежать конфликтов в команде?
🔸Как пережить адаптацию на новом месте?

Сохраняйте и делитесь с друзьями. ❤️️️️️️️редактору за контент.

Подборки вакансий для джунов 🐶, канал со стажировками🥷 от Young&Junior

#полезно
Вебинар «Введение в рекомендательные системы»
🔥1 июня на нашем YouTube канале пройдёт вебинар на котором раскроется одна из самых важных и популярных задач, которым приходится заниматься сейчас специалистам по анализу данных.

👨🏻‍🏫Спикер: Дмитрий Шипилов, более 3-х лет Data Scientist в Х5 Group, Data Scientist и аналитик в JobToday.com

Что разберём:
🔹Где обычный пользователь сталкивается с рекомендательными системами.
🔹Какие подходы к решению этой задачи бывают.
🔹Как новичку попробовать построить свою первую рекомендательную систему для портфолио.

Где и когда?📍
🧑🏻‍🎓 1 июня.
⏰ Онлайн в 19.00 по Мск.
Трансляция на нашем YouTube канале.

Подоборки вакансий для джунов 🐶, канал со стажировками🥷 от Young&Junior

#полезно
Воркшоп по прокачке LinkedIn
🔥28 июня на нашем YouTube канале пройдёт воркшоп.
Рассмотрим все необходимые навыки и стратегии для успешного развития вашего профиля на LinkedIn. В практической части воркшопа будем выполнять задания прямо во время стрима.

Что ожидать:
🔹Правильное оформление страниц на реальных примерах.
🔹Расширение своей базы контактов.
🔹Как использовать появляющийся трафик для поиска работы.

Спикер: Макс Примак — основатель CodeReview и Fullstack разработчик с более 5 годами опыта в разработке.

Где и когда?📍
🧑🏻‍🎓 28 июня.
⏰ Онлайн в 19.00 по Мск.
Трансляция на нашем YouTube канале.

Подборки вакансий для джунов 🐶, канал со стажировками🥷 от Young&Junior