Привет! у нас много новичков. Рада вас видеть в своем блоге про айти и продуктовый менеджмент.
Немного про меня.

Я Фаря Рословец. 10 лет в технической отрасли, большую часть из которого я провела в инженерке. Я работала с оборудованием National Instruments (lvds, 6363 и прочее if you know what I mean), писала код для микроконтроллеров и ПЛИС (точнее генерила и рисовала), делала модели в Matlab, писала ТЗ, разводила платы и прочее и прочее. Я закончила инженерный ВУЗ, у меня есть МВА.

Но в один момент, я решила что мне нужно в айти. Я не знала с чего начать. Я хотела в молодость, драйв и веселье. (да, я вообще люблю молодежную культуру и все что связано с новыми трендами). Меня звали тестировщиком, предлагали пойти на джуна на программиста С++, но выбрала я менеджмент. Потому что поняла, что я очень хороший надзиратель. В конце концов я пошла делать образовательные продукты в одну из хороших айтишных школ для мидл+. Так я стала продактом. Я погрузилась в множество технологий, проектов и процессов в айти.
После этого я работала преимущественно в стартапах на разных проектах. Вела консалтинговые (и не только) проекты для компаний на заказ, работала в Skypro, сотрудничала со Сбером.
Обычно ребята говорят, что у них накопился опыт и они хотят им делится. У меня не так. Опытом я делюсь редко, я его, честно говоря, в себе не ценю и часто, как мне говорят мои коллеги, недооцениваю.
Я люблю делится знаниями, которые приобретаю. Я люблю делится планами и подходами, инсайтами и тем, что можно применить в своей жизни.

Сейчас я живу во Франции, у меня есть пара своих проектов, которые я развиваю между материнством, преподаю продакт менеджмент в школе, в которой начинала свою карьеру продакта и веду этот блог.

Поэтому в этом канале:

- я рассказываю про путь, который прохожу после релокации. Переводить ли свой проект на зарубежный рынок, искать ли работу, как ее искать, зачем я обращаюсь к карьерному консультанту, какие вакансии рассматриваю и как прохожу отбор, как нахожу друзей. Все эти метания и действия вы будете наблюдать тут.

- я делюсь своими наблюдениями в айти и работой с командой (особенно разработчиками, мои любимки). Я собираю байки и проблемы, а также пишу как с ними справляюсь.

- я рассказываю про то, как развивать и запускать продукты с нуля

- я делюсь знаниями и инсайтами, которые приобретаю в процессе моей профессиональной и личной жизни

В закрепе вы найдете НАВИГАЦИЮ с интересными статьями

У меня нет опыта в крупных компаниях, с продуктами с искусственным интеллектом и я не знаю свой уровень (сеньор я или оунер, а может быть вообще блять мидл). Мне все это жутко интересно. Но я круто дружу с разными компаниями, я люблю быть полезной и мне очень хочется дружить с классными открытыми людьми. Поэтому если вы не боитесь всяких матных слов, не боитесь того что я монетизирую вас рекламой (чукча кушать хочет:), и если вы видите что я могу быть вам полезной, то велком:)

😮

История моей карьерной консультации

Рассказываю, как и обещала #международка

Для тех кто пропустил, я писала, что не понимаю европейский рынок. Для меня он новый. Поэтому я решила начать с ревью моего опыта у консультанта, чтобы переупаковать себя для поиска работы в Европе.

Сначала я обратилась к интересным ребятам из agileFluent. Гайз это даже не реклама. Ссылку прикладывать не буду. Все от души, на собственной жопе оттестировано и за собственные бабки.

Один пакет включал в себя консультацию с HR и языковым коучем. Про коуча напишу отдельно.

Перед встречей мне выслали ноушн со структурой встречи и такой кучи информации, что ее можно изучать еще неделю. Там и рекомендации по CV, и сопроводительному письму, и по портфолио. А также 70+ ресурсов для поиска работы по миру)))))

Если забегать немного вперед, в моем случае мы поняли, что мне стоит рассмотреть вариант оформления портфолио, потому что у меня много сторонних проектов. И про них здорово рассказать отдельно и приложить в резюме в качестве дополнительного материала.

В чем был мой запрос

1. понять какие у меня шансы в Европе.
2. как упаковать предпринимательский и фриланс опыт для крупной компании.
3. как лучше вытащить свои кейсы. У меня с этим проблема. Я делала много всего и отношусь к опыту как нечто незначительному. "Ну получила для компании грант от AWS, ну подумаешь")))

К чему мы пришли

1. Во первых я получила практическую информацию о методике презентации своего опыта. Это интересно. Методика называется STAR. Нужно теперь готовя резюме и портфолио учесть эту методику повествования. Если про нее нужно отдельно рассказать, накидайте огонечков. Это меня мотивирует взяться за это портфолио с этой методикой))))
2. Мне понравилась рекомендация, что вероятно начинать с новой области для меня (а я хотела попробовать потрогать AI продукты) не очень хорошая стратегия, когда ты конкурируешь со всем миром. Лучше начинать с того, в чем ты силен.
3. Аналогично касается и компаний. Моя сильная сторона-создание продуктов из гавна и палок from scratch. Вероятно, есть смысл все таки рассмотреть стартапы.
4. В конце мне предложили продуктовый подход к поиску работы. Несколько гипотез, под них разные СV. Это ожидаемо, особенно для продакта, но интереснее был совет по поводу гипотез. Их лучше формулировать очень очень узкими. То есть гипотетически, любая мелочь может влиять на поиск работы: формулировка, Tone of voice CL итд

ИТОГО.

Встреча классная, теперь делать надо))) А работы как оказалось много🤬

PS. А ребята очень классные, идея продукта топ, влюбилась и пойду улучшать свой бизнес английский для продактов у них же. Обещают интенесивно и сложно:)

PSS Про запрос номер 1 из списка: "Понять какие у меня шансы в Европе.". Мне вежливо указали, что HR это не провидец, что очень верно подмечено. Зато есть методика, как определить есть ли они у вас или нет. Уверена, что каждый приходит с таким запросом. Для себя сделала вывод, что если консультант обещает вам ответить на этот вопрос на консультации, он есть блиновская. Методикой я поделюсь с вами после того, как сама ее пройду:)