🤪Наконец-то вырвались из огненных лап event-рутины, ведь провели вчера феерическую премию Real Estate Property Awards в Сочи (подробности можно почитать тут), а сейчас успели послушать выступление Жени Давыдова из SETTERS про построение сильных команд.

Услышали много цепляющих моментов, которые влияют на команду и бренд, поэтому решили поделиться с вами некоторыми выжимками📝

🫵Сложная система, которая работает, всегда эволюционирует из простой системы, которая работала.

Прим. кстати, это работает не только на примере функционирования команды, но и на развитии проекта

🫵Просто оставим вам фотографию сложного слайда по факторам жесткой и мягкой сторон организации (спикер сказал, что на ней можно залипнуть…)

🫵Чем сложнее говорит человек, тем больше он хочет скинуть с себя ответственность, прикрываясь трудными терминами (на фото примеры и один из них реальный, сами гадайте какой)

🫵Чтобы выжить, ваш бренд должен быть медиапривлекательным

🫵Простота — наше все. При масштабировании усложнение процессов рушит коммуникацию и общность.

🫵В каждой компании полно глупых правил, что заставляют тратить энергию впустую. Пропалывайте корпоративные сорняки регулярно.

Прим. о да, каждый проходил через круговорот согласований или же через процесс, который нужен просто для галочки. Считаем, что такое не просто замедляет работу, а разрушает.

🫵Ты не можешь принимать хорошие решения в плохом состоянии, поэтому нужно находить и восполнять ресурсы на огромное количество коммуникаций

Поэтому покупайте билеты на WOW FEST в пятницу вечером 😴

🏃И догоняемся выступлением Саши Жарковой из SETTERS про креативное лидерство, что очень актуально для маркетинговых команд и рекламных агентств.

🫵Креатив есть в каждом человеке, даже финансовый отчет можно предоставить креативно, просто сотруднику не всегда позволяют раскрыть это качество и не дают хорошей почвы для этого.

🫵Креативный лидер может быть разным и позиционировать себя с разных сторон, и да, это не всегда руководитель группы или проекта.

🫵Стиль руководства мы выбираем не навсегда, а четко выстроенный образ может сыграть против вас (например, вас все боятся и нет никакой двусторонней коммуникации, только отдаются приказы).

🫵Сложите свой стиль руководства из разных составных частей, концепций, идей и подходов. Можно поэкспериментировать с несвойственными для вас отраслями и сферами, что деформирует вас и преобразует.