Телеграм канал…наверное, должно было случиться что-то очень большое, чтобы я начала снова писАть✍️🙌

В Tsvetnoy невероятная красота!Подготовка к самому щедрому, небюджетному и весеннему празднику идет полным ходом!!!

#местасилы В Ателье специальное меню роскошных десертов. Окружать себя прекрасным непременно надо!даже самые калорийные калории безвредны, когда с удовольствием.

Создавать праздник не сложно…виной всему наличие желания.Желания радовать близких🙌❤️

Я в отпуске…

На случай, если вы не знали или забыли, да - я работаю, а не только «жру» на Патриках и всякими иными способами весело провожу время.

Работаю в крепком алкоголе ТОП- менеджером, директором по маркетингу.

Это про создание и вывод на рынок новых продуктов, про стратегии, продвижение, про большие производства, про много аналитики, про управление людьми и так далее.

Делаю это хорошо и давно, поэтому имею право на некоторую экспертность.

Так что же будет дальше?

А дальше, ребята, будет следующее:

- 1+1
- подарок за покупку
- шелфтокеры
- шелфбанеры
- стоперы
- воблеры
- промо-стойки
- подарочная упаковка
- листовки
- некхенгеры

И мерчендайзинг всеобъемлющий, и много-много других видов «классического» продвижения и работы у полки.

Для тех кому доступно- наружка и телек.

Трафик теперь надо создавать непосредственно в месте продаж, а не где-то там в «облаке».

О преимуществах вашего продукта расскажет теперь сам продукт и полка, а не личный бренд, инфлюэнсер и видосы с тусовок амбассадоров.

Кол-во людей, которые узнают о ваших «движениях» будет измеряться реальными людьми, а не количеством просмотров сториз.

Разбираться в своей ЦА теперь придется самому без гугл-аналитики. Вспоминаем, что такое фокус-группы.

Ставку имеет смысл делать на сильный коммуницирующий дизайн и скорость вывода новых продуктов, ваши связи и накопленный опыт в закупках, навыки ведение переговоров и преодоления реальных возражений.

Если коротко, то классический маркетинг возвращается в полном объеме.

За ЦА придется теперь реально побороться, как в старые добрые времена.

Так что востребованы будут те, кто эти времена, как минимум помнит, а главное что-то большое в те времена сделал👌

#приветчтоделаешь#внутренниедиалоги#ятакаякакаяесть#staywild#comeasyouare#lifeislife

Кто первым пойдет на выход…

Опыт ни одного кризиса показал, что недальновидные пророчат, а совсем глупые реально сокращают маркетинг. Не сокращают бюджет или переалоцируют, а реально сокращают людей в маркетинге.

Даже не буду это комментировать🙌

С кем НАДО прощаться в кризис? Прощаться надо с теми, кто ничего реально не производит. Того, что можно потрогать, не генерит никаких идей и не работает в прямом смысле слова руками.

Все те, кто возник на фоне роста бизнеса, как вспомогательная, контрольная или оптимизирующая функция.

Это исполнительные директоры, которые исполняют поручения собственников и в принципе «исполняют».

HR от слова разоHRование- люди с функцией оформления в штат и напоминания про неотгуляный отпуск, тем кто реально в него не может уйти в силу загруженности. Вот эти массовики затейники, для которых корпоративная культура- это собрать деньги на ДР.

Консультанты по новым рынкам, экспортные менеджеры и ВЭД, ну тут всё понятно, это скорее стечение обстоятельств.

И прочие люди из «метавселенной».

Из земных…продажники, которые не умеют продавать, реально продавать на переговорах в точке продаж, не по скриптам и насмотревшись вебинаров.

Всё, что в поле digital, я бы не трогала-как правило это люди с базово широким функционалом и их можно временно переориентировать на другие задачи.

А вообще в сложные времена для компаний, играющих в долгую, которые строят бренды, важно оставаться социально ориентированными. Помнить, как на самом деле сложно найти «своих» людей, а в кризис еще сложнее.
#приветчтоделаешь#внутренниедиалоги#ятакаякакаяестт#staywild#comeasyouare#lifeislife#nothingelsematters