Ищу РОПа к себе в один из крутых проектов!
Работа лично со мной.
Вот немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года
2. Есть бюджет на продвижение
3. 2 ключевых продукта, которыми можно гордиться - мы даем реальные навыки, которые меняют стиль работы и жизни (Курс по продажам + построение ОП)
4. С 2007 года - ни единой просрочки по зарплате
5. Нет сезонности (каждый месяц идут лиды, которым надо «сейчас»)
✅Условия:
- Фикс+2 вида бонусов (от заявок и лидов). Мы щедрые, но очень разумные))
-Полностью удаленная работа
-График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Московское время)
- Средний уровень дохода 150+. (Фикс+ KPI)
-Работа с качественным и востребованным продуктом
- Поставленные на поток продажи
- Удаленная работа из любой точки мира
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Нет слабых сотрудников в команде (сильное окружение)
- При выполнении плана компания оплачивает поездку на живые события (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Н.Новгород и др)
✅Обязанности:
-Контроль работы сотрудников ОП
-Разработка и структурирование документации
-Сбор обратной связи от клиентов
-Сбор аналитики
-Выстраивание стратегии развития продукта
-Основные задачи руководителя отдела опк
✅Требования:
-Хорошие коммуникативные навыки
-Наличие ПК/ноутбук, телефон/гарнитура и интернет, работаете в любом месте и в любое время
-Готовность работать в интенсивном режиме
-Высокий уровень самоорганизации и дисциплинированность
Своё резюме присылайте сюда: @Aliya_Assistant_Yakuba
После предварительного отбора (если все ОК) - встречаемся в Zoom, знакомимся и действуем!)
Работа лично со мной.
Вот немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года
2. Есть бюджет на продвижение
3. 2 ключевых продукта, которыми можно гордиться - мы даем реальные навыки, которые меняют стиль работы и жизни (Курс по продажам + построение ОП)
4. С 2007 года - ни единой просрочки по зарплате
5. Нет сезонности (каждый месяц идут лиды, которым надо «сейчас»)
✅Условия:
- Фикс+2 вида бонусов (от заявок и лидов). Мы щедрые, но очень разумные))
-Полностью удаленная работа
-График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Московское время)
- Средний уровень дохода 150+. (Фикс+ KPI)
-Работа с качественным и востребованным продуктом
- Поставленные на поток продажи
- Удаленная работа из любой точки мира
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Нет слабых сотрудников в команде (сильное окружение)
- При выполнении плана компания оплачивает поездку на живые события (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Н.Новгород и др)
✅Обязанности:
-Контроль работы сотрудников ОП
-Разработка и структурирование документации
-Сбор обратной связи от клиентов
-Сбор аналитики
-Выстраивание стратегии развития продукта
-Основные задачи руководителя отдела опк
✅Требования:
-Хорошие коммуникативные навыки
-Наличие ПК/ноутбук, телефон/гарнитура и интернет, работаете в любом месте и в любое время
-Готовность работать в интенсивном режиме
-Высокий уровень самоорганизации и дисциплинированность
Своё резюме присылайте сюда: @Aliya_Assistant_Yakuba
После предварительного отбора (если все ОК) - встречаемся в Zoom, знакомимся и действуем!)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
О наболевшем.
Решил скреативить и создать что-то интересное.
От идеи до выпуска прошло 24 часа. Делюсь))
Ну и конечно, для собственников компаний и владельцев бизнеса - бесплатная диагностическая консультация.
https://forms.gle/2RcHtgepof8K1JHZA
Один на один с крутым экспертом из моей команды. И в работе увидимся лично)
Решил скреативить и создать что-то интересное.
От идеи до выпуска прошло 24 часа. Делюсь))
Ну и конечно, для собственников компаний и владельцев бизнеса - бесплатная диагностическая консультация.
Один на один с крутым экспертом из моей команды. И в работе увидимся лично)
Ошибки в диалоге с клиентом
❌ Отсутствие структуры в разговоре.
У хорошего диалога с клиентом, как и у книги, есть собственная структура.
Важно разбивать разговор на смысловые блоки, делать паузы и не перескакивать с одной темы на другую. Иначе получится просто пустой бесцельный разговор.
❌ Наигранность или усталость.
Часто нормальные продажники становятся другими людьми, как только начинают диалог с клиентом. Замечали?)
Менеджеры так хотят понравиться, что начинают разговаривать слишком эмоционально, используя уменьшительно-ласкательные слова. Подобная манера общения раздражает и выглядит неестественно.
Встречается и обратное. Менеджер общается так, как будто вот-вот заснёт…
Он говорит тихо, монотонно и неразборчиво.
❌ Недостаток акцентов.
Речь менеджера должна быть не наигранной, но динамичной. Расставляйте смысловые акценты повышением и понижением тона, комбинируйте скорость речи. Так рассказ будет легче воспринимать на слух.
И дайте огня, если было полезно 🔥
У хорошего диалога с клиентом, как и у книги, есть собственная структура.
Важно разбивать разговор на смысловые блоки, делать паузы и не перескакивать с одной темы на другую. Иначе получится просто пустой бесцельный разговор.
Часто нормальные продажники становятся другими людьми, как только начинают диалог с клиентом. Замечали?)
Менеджеры так хотят понравиться, что начинают разговаривать слишком эмоционально, используя уменьшительно-ласкательные слова. Подобная манера общения раздражает и выглядит неестественно.
Встречается и обратное. Менеджер общается так, как будто вот-вот заснёт…
Он говорит тихо, монотонно и неразборчиво.
Речь менеджера должна быть не наигранной, но динамичной. Расставляйте смысловые акценты повышением и понижением тона, комбинируйте скорость речи. Так рассказ будет легче воспринимать на слух.
И дайте огня, если было полезно 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ошибки в разговорах с клиентом
👉🏻Фраза «Я вас услышал».
Какую, на ваш взгляд, реакцию вызовет эта фраза? В лучшем случае - закатанные от недовольства глаза🙄
Клиента недостаточно просто слушать, его надо понимать.
⠀
👉🏻Фраза «Вы не правы».
Просто маст-хэв для тех, кто хочет навсегда попрощаться с клиентом)
Как красная тряпка для быка.
В переговорах не должно быть цели переспорить человека и отстоять свою правоту во что бы то ни стало.
👉🏻Завершение разговора первым.
Цель каждого нашего разговора - продвинуть клиента на новый этап воронки продаж.
Если вы не достигли никаких договоренностей - никогда не кладите трубку первым. Всегда оставляйте последнее слово за вами.
💡 Продавец (вне зависимости от пола) - это кавалер, а покупатель - девушка, за которой ухаживают.
Покажите свой интерес, проявите внимание и немного пококетничайте))
Чтобы клиент уже четко осознавал, что его проблему можете решить только вы. И нужен ему только вы!)
У вас есть уникальная возможность вывести свои навыки продаж и переговоров на новый уровень 🔝
Заполняйте анкету предзаписи и присоединяйтесь к новому потоку масштабного курса «Дожим клиента» https://forms.gle/N38pb2KQtKYcQMo96
Время действовать и побеждать 💪🏻
👉🏻Фраза «Я вас услышал».
Какую, на ваш взгляд, реакцию вызовет эта фраза? В лучшем случае - закатанные от недовольства глаза🙄
Клиента недостаточно просто слушать, его надо понимать.
⠀
👉🏻Фраза «Вы не правы».
Просто маст-хэв для тех, кто хочет навсегда попрощаться с клиентом)
Как красная тряпка для быка.
В переговорах не должно быть цели переспорить человека и отстоять свою правоту во что бы то ни стало.
👉🏻Завершение разговора первым.
Цель каждого нашего разговора - продвинуть клиента на новый этап воронки продаж.
Если вы не достигли никаких договоренностей - никогда не кладите трубку первым. Всегда оставляйте последнее слово за вами.
💡 Продавец (вне зависимости от пола) - это кавалер, а покупатель - девушка, за которой ухаживают.
Покажите свой интерес, проявите внимание и немного пококетничайте))
Чтобы клиент уже четко осознавал, что его проблему можете решить только вы. И нужен ему только вы!)
У вас есть уникальная возможность вывести свои навыки продаж и переговоров на новый уровень 🔝
Время действовать и побеждать 💪🏻
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не ждите «особого» момента! Создайте его сами!
Каждый наш день можно «залить» яркими красками.
Как? Спросите вы. Проще, чем кажется))
⠀
В каждом городе или в нескольких километрах от него есть особенные местечки. Посетите их!
А если таких не было, забейте в поисковик запрос, и он вам их найдёт👌
Я гарантирую, что это наполнит вас и смотивирует на новые свершения)
⠀
А моё видео вдохновит вас уже в эти выходные выбраться в места, которые давно хотели посетить. Дерзайте))
⠀
Куда планируете съездить в ближайшее время?) Делитесь в комментариях 👇
Каждый наш день можно «залить» яркими красками.
Как? Спросите вы. Проще, чем кажется))
⠀
В каждом городе или в нескольких километрах от него есть особенные местечки. Посетите их!
А если таких не было, забейте в поисковик запрос, и он вам их найдёт👌
Я гарантирую, что это наполнит вас и смотивирует на новые свершения)
⠀
А моё видео вдохновит вас уже в эти выходные выбраться в места, которые давно хотели посетить. Дерзайте))
⠀
Куда планируете съездить в ближайшее время?) Делитесь в комментариях 👇
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
- Мой куратор сказал, что я один "сплошной страх"...
В новом выпуске реалити - разбора мы вместе с Дианой (риелтором с золотой медалью) исследуем мир страхов в продажах и учимся их преодолевать. Предлагаю вашему просмотру новый выпуск на ютубе!
Вот ссылочка https://youtu.be/OzC1c8Let2A
Всем приятного просмотра! 🫶
В новом выпуске реалити - разбора мы вместе с Дианой (риелтором с золотой медалью) исследуем мир страхов в продажах и учимся их преодолевать. Предлагаю вашему просмотру новый выпуск на ютубе!
Вот ссылочка https://youtu.be/OzC1c8Let2A
Всем приятного просмотра! 🫶
Бойтесь своих желаний. Они действительно сбываются!
⠀
Когда мне было 18 лет, я начитался каких-то умных книжек о целях и мечтах и решил составить список того, чего хотел бы достичь в жизни.
Там было все четко оцифровано, насколько было возможно. Я бы его перечитал и, думаю, даже выложил, но увы, я его защитил паролем, который со временем забыл))
⠀
Но не забыл, что в нем было записано.
Тогда мне казались эти цели нереальными! Но я смело их писал.
И о заработке, и о супруге, и об интересных задачах.
⠀
Все совпало. Сбылось даже больше и раньше, чем думал!)
А как? Сохраняйте себе правила от меня:
⠀
✅ Нужно не только планировать, но и делать. Четко фокусируясь на целых.
⠀
✅ В перерывах между работой - менять вид деятельности.
И обязательно заниматься спортом. Зарядка занимает всего лишь 3–4 минуты. Зато сколько появляется бодрости и свежих сил!
⠀
✅ Не допускайте мыслей, наполненных страхом.
Они провоцируют тревожно-фобические расстройства.
Они очень мешают, затормаживают рост и движение к цели.
⠀
✅ Решения, которые вы принимаете, должны быть взвешены и продуманы.
После того как вы что-то начали делать, у вас будут появляться другие. Импульсивные. «Бросить все и начать что-то другое!».
⠀
Нет. Появилась идея - рассматривайте ее наравне со всеми. Взвешивайте плюсы и минусы, думайте, надо ли это вам.
⠀
✅ Осмыслите, сколько времени уходит впустую. Сколько энергии вы тратите в никуда, и начинайте избавляться от «пожирателей».
⠀
Действуйте! И ваши мечты тоже однажды станут реальностью💪
⠀
Когда мне было 18 лет, я начитался каких-то умных книжек о целях и мечтах и решил составить список того, чего хотел бы достичь в жизни.
Там было все четко оцифровано, насколько было возможно. Я бы его перечитал и, думаю, даже выложил, но увы, я его защитил паролем, который со временем забыл))
⠀
Но не забыл, что в нем было записано.
Тогда мне казались эти цели нереальными! Но я смело их писал.
И о заработке, и о супруге, и об интересных задачах.
⠀
Все совпало. Сбылось даже больше и раньше, чем думал!)
А как? Сохраняйте себе правила от меня:
⠀
⠀
И обязательно заниматься спортом. Зарядка занимает всего лишь 3–4 минуты. Зато сколько появляется бодрости и свежих сил!
⠀
Они провоцируют тревожно-фобические расстройства.
Они очень мешают, затормаживают рост и движение к цели.
⠀
После того как вы что-то начали делать, у вас будут появляться другие. Импульсивные. «Бросить все и начать что-то другое!».
⠀
Нет. Появилась идея - рассматривайте ее наравне со всеми. Взвешивайте плюсы и минусы, думайте, надо ли это вам.
⠀
⠀
Действуйте! И ваши мечты тоже однажды станут реальностью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еду на Мальдивы с 24 по 30 марта 🌴
Кто со мной?
А пока расскажу, что будет:
👉🏻Вас будут окружать сильные люди, которые хотят сделать Х2 – Х3 в своей нише. Которые постоянно развиваются и растут.
👉🏻Фокус внимания вам обеспечит солнечный остров, посреди Индийского океана.
👉🏻 Вы получите твердые знания продаж и переговоров, которые мы сразу же будем применять на практике.
🏖Переходите по ссылке, чтобы узнать больше о предстоящем туре и неповторимой атмосфере острова Камаду: https://tttttt.me/+TVC23tZ5_pphZGMy
Кто со мной?
А пока расскажу, что будет:
👉🏻Вас будут окружать сильные люди, которые хотят сделать Х2 – Х3 в своей нише. Которые постоянно развиваются и растут.
👉🏻Фокус внимания вам обеспечит солнечный остров, посреди Индийского океана.
👉🏻 Вы получите твердые знания продаж и переговоров, которые мы сразу же будем применять на практике.
🏖Переходите по ссылке, чтобы узнать больше о предстоящем туре и неповторимой атмосфере острова Камаду: https://tttttt.me/+TVC23tZ5_pphZGMy
Ищу МАРКЕТОЛОГА к себе в один из крутых проектов!
✅ Факты о нас:
1. Растём кратно по выручке последние 3 года.
2. Есть бюджет на продвижение.
3. Мы даем реальные навыки, которые меняют стиль работы и жизни
4. С 2007 года - ни единой просрочки по зарплате.
6. Нет сезонности в работе
✅ Задачи:
- обеспечение работы отдела маркетинга и его сотрудников
- создание маркетингового плана и бюджетирование
- постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
- работа с воронками, показателями, управлять цифрами проекта в маркетинге/ работать с unit-экономикой
- генерация заявок и лидов
- мониторинг и анализ результатов маркетинговых кампаний
- проверка гипотез по маркетингу, увеличение лидов
- участие в планировании новых продуктов
- развитие и улучшение маркетинговых процессов
✅ Требования:
1. Системное мышление, сильные коммуникативные и лидерские навыки
2. Опыт работы: удаленно проджектом/продюсером/маркетологом от 1 года
3. Отличное понимание цифрового маркетинга и социальных медиа.
4. Умение разрабатывать рекламные кампании.
5. Навыки управления онлайн-присутствием (сайт, социальные сети).
6. Владение инструментами аналитика, маркетинговых метрик и рекламы.
7. Креативность и умение мыслить стратегически.
8. Умение строить воронки как на теплом, так и на холодном трафике
9. * опыт в проектах с оборотом от 3.000.000₽ как преимущество
10. Практические навыки работы с платформами GetCourse, Tilda, Exсel, PowerPoint, ZOOM, MIRO и т.п.
✅ Условия:
- высокий уровень заработной платы (обсуждаем Ваши пожелания)
- удаленный формат работы
- возможность работать в крупном онлайн-проекте и влиять на его развитие
- полноценная занятость
- самозанятость
✅ Своё резюме присылайте сюда: @Aliya_Assistant_Yakuba
💥После предварительного отбора (если все ОК) - встречаемся в Zoom, знакомимся и действуем!)
✅ Факты о нас:
1. Растём кратно по выручке последние 3 года.
2. Есть бюджет на продвижение.
3. Мы даем реальные навыки, которые меняют стиль работы и жизни
4. С 2007 года - ни единой просрочки по зарплате.
6. Нет сезонности в работе
✅ Задачи:
- обеспечение работы отдела маркетинга и его сотрудников
- создание маркетингового плана и бюджетирование
- постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
- работа с воронками, показателями, управлять цифрами проекта в маркетинге/ работать с unit-экономикой
- генерация заявок и лидов
- мониторинг и анализ результатов маркетинговых кампаний
- проверка гипотез по маркетингу, увеличение лидов
- участие в планировании новых продуктов
- развитие и улучшение маркетинговых процессов
✅ Требования:
1. Системное мышление, сильные коммуникативные и лидерские навыки
2. Опыт работы: удаленно проджектом/продюсером/маркетологом от 1 года
3. Отличное понимание цифрового маркетинга и социальных медиа.
4. Умение разрабатывать рекламные кампании.
5. Навыки управления онлайн-присутствием (сайт, социальные сети).
6. Владение инструментами аналитика, маркетинговых метрик и рекламы.
7. Креативность и умение мыслить стратегически.
8. Умение строить воронки как на теплом, так и на холодном трафике
9. * опыт в проектах с оборотом от 3.000.000₽ как преимущество
10. Практические навыки работы с платформами GetCourse, Tilda, Exсel, PowerPoint, ZOOM, MIRO и т.п.
✅ Условия:
- высокий уровень заработной платы (обсуждаем Ваши пожелания)
- удаленный формат работы
- возможность работать в крупном онлайн-проекте и влиять на его развитие
- полноценная занятость
- самозанятость
✅ Своё резюме присылайте сюда: @Aliya_Assistant_Yakuba
💥После предварительного отбора (если все ОК) - встречаемся в Zoom, знакомимся и действуем!)
Как увеличить продажи в компании
✅ Настройте ежедневные отчеты.
В моей команде сотрудники ежедневно отчитываются в конце дня о проделанных задачах. Так я понимаю эффективность каждого сотрудника, его вклад в наше общее дело и «держу руку на пульсе».
Это помогает вовремя заметить проблемы и максимально оперативно решить их. А также у вас появятся данные для анализа развития компании.
✅ Автоматизируйте бизнес.
Подключите CRM-систему и интегрируйте ее веб-ресурсами с мессенджерами, соцсетями и IP-телефонией.
Забудьте уже про свой Excel. Будущее - за автоматизацией.
✅ Создайте систему обучения сотрудников.
Пропишите чек-лист, создайте листы развития менеджеров, организуйте тренинги.
Работники моей компании имеют уникальную возможность посещать все мои тренинги и «впитывать» знания.
После чего мы говорим «на одном языке».
Это нужно, чтобы быть «в одной упряжке», а не так, как в басне «Лебедь, щука и рак» - каждый в свою сторону.
✅ Измените мотивацию.
Она должна состоять из:
➖оклад - покрывает только минимальные расходы сотрудника.
➖KPI - за выполнение определенных показателей, которые могут меняться в зависимости от ваших целей.
➖бонусы - получают только при выполнении плана.
Буду рад вашим ❤️если было полезно)
В моей команде сотрудники ежедневно отчитываются в конце дня о проделанных задачах. Так я понимаю эффективность каждого сотрудника, его вклад в наше общее дело и «держу руку на пульсе».
Это помогает вовремя заметить проблемы и максимально оперативно решить их. А также у вас появятся данные для анализа развития компании.
Подключите CRM-систему и интегрируйте ее веб-ресурсами с мессенджерами, соцсетями и IP-телефонией.
Забудьте уже про свой Excel. Будущее - за автоматизацией.
Пропишите чек-лист, создайте листы развития менеджеров, организуйте тренинги.
Работники моей компании имеют уникальную возможность посещать все мои тренинги и «впитывать» знания.
После чего мы говорим «на одном языке».
Это нужно, чтобы быть «в одной упряжке», а не так, как в басне «Лебедь, щука и рак» - каждый в свою сторону.
Она должна состоять из:
➖оклад - покрывает только минимальные расходы сотрудника.
➖KPI - за выполнение определенных показателей, которые могут меняться в зависимости от ваших целей.
➖бонусы - получают только при выполнении плана.
Буду рад вашим ❤️если было полезно)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM