**Как Определить Потенциал Кандидата без Опыта: Взгляд изнутри 🌟**

🔍 Нанимая сотрудников без опыта, руководители часто сталкиваются с вопросом - как оценить потенциал кандидата? Да, каждый хочет иметь дело с опытными специалистами, но иногда перед вами стоят выпускники без значительного опыта работы. Что же следует учитывать помимо диплома?

💼 Обратите внимание на достижения кандидата в других областях. Может быть он занимался общественной деятельностью или принимал участие в различных клубах и организациях. Узнайте, какие успехи он достиг там. Эти достижения могут свидетельствовать о его способности к результативной работе.

🎯 Если человек уже имел успешный опыт и показывал выдающиеся результаты в прошлом, это может говорить о его целеустремленности и ориентированности на конечный результат. Такой подход может быть ключевым для вашей команды.

#Потенциальные_Сотрудники #ОценкаКвалификации #Результативность

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!