Что там на глобальном рынке женского труда

Изучение данных показывает, что доля женщин в расцвете лет, занятых на рынке труда, достигла нового максимума после пандемии. Однако существуют признаки замедления роста участия матерей с детьми младше 5 лет на рабочем рынке.

Экономисты отмечают несколько факторов, которые могут оказать влияние на это явление: продолжающийся недостаток доступных опций для ухода за детьми и окончание государственной помощи индустрии ухода за детьми.

Лорен Бауэр из проекта Гамильтона подчеркивает важность инвестиций в институты, поддерживающие участие женщин в рабочей силе. Пандемия выявила потолок возможностей для матерей с маленькими детьми и обозначила необходимость изменений.

Сложности балансирования требований работы и потребностей семьи ставят перед матерями серьезные вызовы. Кристин Роу-Финкбайнер из MomsRising указывает на то, что без доступного ухода за детьми и оплачиваемого отпуска многие женщины оказывается выбиты из колеи трудовой активности.

Эти проблемы актуальны для всех слоев общества. Эвелин Гу продолжала работать после появления своих детей благодаря готовности к гибкости со стороны ее работодателя и поддержке членов семьи.

Продолжая этот разговор, мы призываем к созданию более поддерживаемой системы для матерей-работниц - чтобы каждая женщина имела возможность строить успешную карьеру и быть преданным родителем одновременно.

Источник: Мишель Литвин

#ЖенскиеПраваНаРабочемРынке #УходЗаДетьми #ПрофессиональныйРост

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!