ОТКРЫВАЕМ ДОСТУП В МИР ФИНАНСОВОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ
В канале Деньги в кармане 💸 ты найдешь:
• Что такое бедное мышление
• Как НЕ нужно распоряжаться деньгами
• Новости мировой экономики
🏦 Заходи и меняйся вместе с НАМИ
Подписаться
В канале Деньги в кармане 💸 ты найдешь:
• Что такое бедное мышление
• Как НЕ нужно распоряжаться деньгами
• Новости мировой экономики
🏦 Заходи и меняйся вместе с НАМИ
Подписаться
Кадровый голод и рост зарплат: как поменялся рынок труда и что его ждет
Что будет с зарплатами, дефицитом кадров и безработицей в 2024 году
В 2023 году дефицит кадров стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики. Пробив исторический минимум еще год назад, безработица продолжает снижаться. Что будет с рынком труда?
За последний год уровень безработицы несколько раз побил исторический минимум, достигнутый еще в начале года. 14 декабря президент Владимир Путин отметил, что безработица составила 2,9%, назвав это «хорошим интегрированным показателем состояния экономики».
Вместе с тем рекордно низкая безработица
сопровождается дефицитом кадров на рынке труда. Эту проблему в течение года признавали и сам президент, и Минтруд, нехватку рабочих рук в отраслях оценивали Минпромторг, Минстрой, Минсельхоз, Минздрав, Минцифры. О рисках кадрового голода для экономики не раз предупреждал Центробанк, а глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала нехватку рабочей силы основной проблемой для экономического роста. Министр экономического развития Максим Решетников охарактеризовал рекордно низкий уровень безработицы как аномальный и тормозящий экономику.
Масштабы кадрового голода предприятий показывали многочисленные опросы бизнеса. Один из последних, проведенный порталом Superjob, выявил, что нехватку сотрудников испытывают 85% российских компаний.
Недавний мониторинг состояния бизнеса от института уполномоченного по защите прав предпринимателей показал, что в 2023 году дефицит кадров вышел на первое место среди наиболее острых проблем бизнеса — она беспокоит 47% коммерсантов.
Судя по этому мониторингу, год назад компании больше всего волновал спад спроса на их продукцию. Теперь же их корпоративную политику во многом определяет высокий спрос на квалифицированных сотрудников. Главным инструментом компаний в борьбе за работников стало повышение зарплат. Это подтверждает и официальная статистика: по данным Росстата, за январь—октябрь реальные (то есть за вычетом инфляции) зарплаты выросли на 7,7% в годовом выражении, а еще в мае прирост зарплат побил рекорд за последние 15 лет. По итогам 2023 года рост реальных заработных плат прогнозируется на уровне 8%, говорил Путин.
Продолжение следует
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Что будет с зарплатами, дефицитом кадров и безработицей в 2024 году
В 2023 году дефицит кадров стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики. Пробив исторический минимум еще год назад, безработица продолжает снижаться. Что будет с рынком труда?
За последний год уровень безработицы несколько раз побил исторический минимум, достигнутый еще в начале года. 14 декабря президент Владимир Путин отметил, что безработица составила 2,9%, назвав это «хорошим интегрированным показателем состояния экономики».
Вместе с тем рекордно низкая безработица
сопровождается дефицитом кадров на рынке труда. Эту проблему в течение года признавали и сам президент, и Минтруд, нехватку рабочих рук в отраслях оценивали Минпромторг, Минстрой, Минсельхоз, Минздрав, Минцифры. О рисках кадрового голода для экономики не раз предупреждал Центробанк, а глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала нехватку рабочей силы основной проблемой для экономического роста. Министр экономического развития Максим Решетников охарактеризовал рекордно низкий уровень безработицы как аномальный и тормозящий экономику.
Масштабы кадрового голода предприятий показывали многочисленные опросы бизнеса. Один из последних, проведенный порталом Superjob, выявил, что нехватку сотрудников испытывают 85% российских компаний.
Недавний мониторинг состояния бизнеса от института уполномоченного по защите прав предпринимателей показал, что в 2023 году дефицит кадров вышел на первое место среди наиболее острых проблем бизнеса — она беспокоит 47% коммерсантов.
Судя по этому мониторингу, год назад компании больше всего волновал спад спроса на их продукцию. Теперь же их корпоративную политику во многом определяет высокий спрос на квалифицированных сотрудников. Главным инструментом компаний в борьбе за работников стало повышение зарплат. Это подтверждает и официальная статистика: по данным Росстата, за январь—октябрь реальные (то есть за вычетом инфляции) зарплаты выросли на 7,7% в годовом выражении, а еще в мае прирост зарплат побил рекорд за последние 15 лет. По итогам 2023 года рост реальных заработных плат прогнозируется на уровне 8%, говорил Путин.
Продолжение следует
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Главные причины дефицита кадров
О том, что слишком низкая безработица может быть тревожным сигналом для экономики, эксперты предупреждали еще в марте, когда установился явный тренд на снижение этого показателя. Среди причин они называли факторы, связанные как с демографической ямой 1990-х и повышенной смертностью в пандемию коронавируса, так и с релокацией россиян за рубеж и уходом на военную службу по частичной мобилизации. Еще одним фактором давления на рынок труда стал отток мигрантов из-за ослабления курса рубля, отчего, в частности, страдают сферы общественного питания и строительства.
В течение года к этим факторам добавилось активное наращивание производственных мощностей, которое потребовало увеличения числа трудовых ресурсов. «Дефицит квалифицированных кадров возник в экономике в результате форсированного структурного сдвига, связанного с резким ростом объемов выпуска в обрабатывающих производствах», — пишут эксперты ИНП РАН в декабрьском выпуске квартального прогноза. Этот сдвиг стал следствием ухода западных компаний из России и необходимости наращивать производство оборонной продукции, а также нужд новых регионов по восстановлению инфраструктуры, указывают они.
Дефицит рабочих рук стал следствием «беспрецедентного импортозамещения и наращивания закупок» по гособоронзаказу, соглашается заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло. Проведенный им в декабре опрос промышленных предприятий показал, что лишь 21% (это минимум за всю историю проведения опросов) из них считает численность своего персонала достаточной. На нехватку кадров 56% предприятий отреагируют неспособностью увеличить выпуск при росте спроса на свою продукцию, приводит результаты Цухло.
Нехватка персонала на фоне расширения импортозамещающих производств и увеличения госзаказа особенно сильна в машиностроении, химической промышленности, металлургии, строительстве, указывал ЦБ. В связи с ростом числа заказов от государства часть производств в регионах перешла на работу в три и даже четыре смены, отмечалось в докладе.
При этом предприятия ОПК зачастую предлагают более высокие зарплаты, что позволяет им успешно конкурировать с гражданскими предприятиями, пишут аналитики «Эксперт РА». У дефицита кадров есть и географические особенности. Например, из-за переориентации торговых цепочек и роста грузопотока на Восток в дальневосточных регионах возникла высокая потребность в профессиях транспортного сектора, отмечают они.
Продолжение следует
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
О том, что слишком низкая безработица может быть тревожным сигналом для экономики, эксперты предупреждали еще в марте, когда установился явный тренд на снижение этого показателя. Среди причин они называли факторы, связанные как с демографической ямой 1990-х и повышенной смертностью в пандемию коронавируса, так и с релокацией россиян за рубеж и уходом на военную службу по частичной мобилизации. Еще одним фактором давления на рынок труда стал отток мигрантов из-за ослабления курса рубля, отчего, в частности, страдают сферы общественного питания и строительства.
В течение года к этим факторам добавилось активное наращивание производственных мощностей, которое потребовало увеличения числа трудовых ресурсов. «Дефицит квалифицированных кадров возник в экономике в результате форсированного структурного сдвига, связанного с резким ростом объемов выпуска в обрабатывающих производствах», — пишут эксперты ИНП РАН в декабрьском выпуске квартального прогноза. Этот сдвиг стал следствием ухода западных компаний из России и необходимости наращивать производство оборонной продукции, а также нужд новых регионов по восстановлению инфраструктуры, указывают они.
Дефицит рабочих рук стал следствием «беспрецедентного импортозамещения и наращивания закупок» по гособоронзаказу, соглашается заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло. Проведенный им в декабре опрос промышленных предприятий показал, что лишь 21% (это минимум за всю историю проведения опросов) из них считает численность своего персонала достаточной. На нехватку кадров 56% предприятий отреагируют неспособностью увеличить выпуск при росте спроса на свою продукцию, приводит результаты Цухло.
Нехватка персонала на фоне расширения импортозамещающих производств и увеличения госзаказа особенно сильна в машиностроении, химической промышленности, металлургии, строительстве, указывал ЦБ. В связи с ростом числа заказов от государства часть производств в регионах перешла на работу в три и даже четыре смены, отмечалось в докладе.
При этом предприятия ОПК зачастую предлагают более высокие зарплаты, что позволяет им успешно конкурировать с гражданскими предприятиями, пишут аналитики «Эксперт РА». У дефицита кадров есть и географические особенности. Например, из-за переориентации торговых цепочек и роста грузопотока на Восток в дальневосточных регионах возникла высокая потребность в профессиях транспортного сектора, отмечают они.
Продолжение следует
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Госдума утвердила повышение НДПИ: сильно ли пострадает бизнес
•Алекс Будрис Редакция Forbes
Госдума приняла 10 июля в третьем, окончательном чтении пакет поправок в Налоговый кодекс, изменив c 1 января 2025 года рентную нагрузку на производителей угля, железной руды, удобрений, а также золота, алмазов и других драгоценных камней. По мнению правительства, это поможет собрать дополнительные средства в бюджет. Справедлив ли расчет и как нововведения могут сказаться на российских производителях, разбирался Forbes
Работали над законопроектом стремительно, принимали тоже. В мае Минфин предложил пакет поправок в налоговое законодательство, которым предполагалось увеличить в 2025 году рентную нагрузку на производителей удобрений и железной руды с одновременной отменой экспортных курсовых пошлин. Тогда опрошенные Forbes аналитики сказали, что в итоге суммарная налоговая нагрузка на компании этих отраслей может снизиться, так же, как и поступление средств в бюджет. Эксперты озвучивали риски, которые могли возникнуть в случае принятия поправок — подорожание производства материалоемкой продукции из азотных удобрений и сокращение инвестиционных возможностей бизнеса, который и так пострадал из-за роста стоимости оборудования.
В конце мая, выступая на заседании правительства, министр финансов Антон Силуанов заявил, что его ведомство продолжит работу по повышению налоговой нагрузки на рентные (то есть выплачивающие государству ренту за использование природных ресурсов) отрасли. «Мы сейчас также продолжаем анализ рентных секторов экономики, исходя из внешней конъюнктуры, и видим, что здесь есть над чем еще работать», — сказал Силуанов.
Уже 3 июня правительство внесло в Госдуму проект поправок к Налоговому кодексу, добавив к майской инициативе Минфина другие отрасли — производства угля, золота, алмазов и других драгоценных камней. 20 июня Госдума приняла законопроект в первом чтении, 9 июля после обсуждения с бизнесом и внесения поправок — во втором, 10 июля — в третьем и окончательном. В тот же день поправки оперативно утвердил Совет Федерации.
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
•Алекс Будрис Редакция Forbes
Госдума приняла 10 июля в третьем, окончательном чтении пакет поправок в Налоговый кодекс, изменив c 1 января 2025 года рентную нагрузку на производителей угля, железной руды, удобрений, а также золота, алмазов и других драгоценных камней. По мнению правительства, это поможет собрать дополнительные средства в бюджет. Справедлив ли расчет и как нововведения могут сказаться на российских производителях, разбирался Forbes
Работали над законопроектом стремительно, принимали тоже. В мае Минфин предложил пакет поправок в налоговое законодательство, которым предполагалось увеличить в 2025 году рентную нагрузку на производителей удобрений и железной руды с одновременной отменой экспортных курсовых пошлин. Тогда опрошенные Forbes аналитики сказали, что в итоге суммарная налоговая нагрузка на компании этих отраслей может снизиться, так же, как и поступление средств в бюджет. Эксперты озвучивали риски, которые могли возникнуть в случае принятия поправок — подорожание производства материалоемкой продукции из азотных удобрений и сокращение инвестиционных возможностей бизнеса, который и так пострадал из-за роста стоимости оборудования.
В конце мая, выступая на заседании правительства, министр финансов Антон Силуанов заявил, что его ведомство продолжит работу по повышению налоговой нагрузки на рентные (то есть выплачивающие государству ренту за использование природных ресурсов) отрасли. «Мы сейчас также продолжаем анализ рентных секторов экономики, исходя из внешней конъюнктуры, и видим, что здесь есть над чем еще работать», — сказал Силуанов.
Уже 3 июня правительство внесло в Госдуму проект поправок к Налоговому кодексу, добавив к майской инициативе Минфина другие отрасли — производства угля, золота, алмазов и других драгоценных камней. 20 июня Госдума приняла законопроект в первом чтении, 9 июля после обсуждения с бизнесом и внесения поправок — во втором, 10 июля — в третьем и окончательном. В тот же день поправки оперативно утвердил Совет Федерации.
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!