Как продакту построить карьерный трек и расти в професии?
1. Работать, учиться новому и применять полученные знания на практике;
2. Найти сильного ментора, который передаст фреймворки, бенчмарки, личный опыт развития продуктов и поможет с мотивацией;
3. Обновлять резюме, презентовать результаты руководству и качать личный бренд.
Все эти пункты тяжело совмещать в одиночку. Онлайн-университет ProductStar (группа компаний РБК) предлагает пройти обучение на продакт-менеджера для начинающих и поднять свой уровень тем, кто уже в профессии.
Преимущества: опытные спикеры из Amazon, Ozon, Яндекс, Skyeng и других топовых компаний, а также практические кейсы, чтобы не плавать на новом месте работы. Персональная помощь от карьерного центра ProductStar в поиске работы и прохождении отбора. Курсы английского для продактов, чтобы расширить возможные варианты трудоустройства на международный рынок.
Подробная программа и условия по ссылкам:
✔️Junior Product Manager: https://go.productstar.ru/TKGvrU
✔️Middle-Senior Product Manager: https://go.productstar.ru/QUVy55
При оплате до конца августа по промокоду МЕНЕДЖЕР скидка 50% и курс по Бизнес-английскому от AgileFluent в подарок.
#дружескийпиар #career
1. Работать, учиться новому и применять полученные знания на практике;
2. Найти сильного ментора, который передаст фреймворки, бенчмарки, личный опыт развития продуктов и поможет с мотивацией;
3. Обновлять резюме, презентовать результаты руководству и качать личный бренд.
Все эти пункты тяжело совмещать в одиночку. Онлайн-университет ProductStar (группа компаний РБК) предлагает пройти обучение на продакт-менеджера для начинающих и поднять свой уровень тем, кто уже в профессии.
Преимущества: опытные спикеры из Amazon, Ozon, Яндекс, Skyeng и других топовых компаний, а также практические кейсы, чтобы не плавать на новом месте работы. Персональная помощь от карьерного центра ProductStar в поиске работы и прохождении отбора. Курсы английского для продактов, чтобы расширить возможные варианты трудоустройства на международный рынок.
Подробная программа и условия по ссылкам:
✔️Junior Product Manager: https://go.productstar.ru/TKGvrU
✔️Middle-Senior Product Manager: https://go.productstar.ru/QUVy55
При оплате до конца августа по промокоду МЕНЕДЖЕР скидка 50% и курс по Бизнес-английскому от AgileFluent в подарок.
#дружескийпиар #career
Good PM vs Great PM
Впечатлился довольно старым постом Shreyas Doshi — известный продуктовый лидер с опытом управления командами в Stripe, Twitter, Google и Yahoo. Причём пост был процитирован другим моим любимым продуктовым автором, Марти Каганом, а это уже признак огромной ценности контента.
В посте Шреас собрал около 30 высказываний из своего опыта про хороших (Good) и великих (Great) продакт менеджеров. С важной оговоркой — ещё есть OK и Bad продакты, о которых речь не идёт. Работать в соответствии с принципами Good PM — заслуживает уважения. Стараться работать как Great PM — задача для саморазвития. Автор сам говорит, что не знает никого, кто бы соответствовал всем признакам Great PM. Это идеал, к которому стоит стремиться.
На основе поста я сделал Google форму, где можно выбрать уровень, на котором вы себя сейчас ощущаете. Если какие-то высказывания не имеют к вам отношения, например, вы не участвуйте (пока) в стратегических сессиях с топ менеджментом — просто пропустите этот выбор.
Переводить на русский текст Шреаса я не решился. Там местами очень ёмкие формулировки и передать их на нашем великом и могучем будет непросто.
Если указать в форме емейл, получите результаты на почту и можно будет через год-другой оценить свой прогресс 😉
▶️ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfO628Bv77DIRKwh9u_w3WkQ_cfEn9U6rOnGrqSF3dQ3qcS0A/viewform
#career
Впечатлился довольно старым постом Shreyas Doshi — известный продуктовый лидер с опытом управления командами в Stripe, Twitter, Google и Yahoo. Причём пост был процитирован другим моим любимым продуктовым автором, Марти Каганом, а это уже признак огромной ценности контента.
В посте Шреас собрал около 30 высказываний из своего опыта про хороших (Good) и великих (Great) продакт менеджеров. С важной оговоркой — ещё есть OK и Bad продакты, о которых речь не идёт. Работать в соответствии с принципами Good PM — заслуживает уважения. Стараться работать как Great PM — задача для саморазвития. Автор сам говорит, что не знает никого, кто бы соответствовал всем признакам Great PM. Это идеал, к которому стоит стремиться.
На основе поста я сделал Google форму, где можно выбрать уровень, на котором вы себя сейчас ощущаете. Если какие-то высказывания не имеют к вам отношения, например, вы не участвуйте (пока) в стратегических сессиях с топ менеджментом — просто пропустите этот выбор.
Переводить на русский текст Шреаса я не решился. Там местами очень ёмкие формулировки и передать их на нашем великом и могучем будет непросто.
Если указать в форме емейл, получите результаты на почту и можно будет через год-другой оценить свой прогресс 😉
▶️ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfO628Bv77DIRKwh9u_w3WkQ_cfEn9U6rOnGrqSF3dQ3qcS0A/viewform
#career