🔷 نحوه #درخواست_مرخصی_ساعتی_کارگر_از_کارفرما

🔹مرخصی ساعتی باید حتما با #تأیید_کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان #غیبت_یا_ترک_کار محسوب می‌شود که تبعات قانونی خود را به همراه دارد.

🔹مجموع مرخصی‌های ساعتی کارگران در پایان قرارداد، پایان سال یا در زمان قطع همکاری از مجموع مرخصی‌های استحقاقی کارگران که شامل ۳۰ روز (۲۶ روز کاری و ۴ جمعه) است، کسر خواهد شد.
✔️اطلاع رسانی کنید...
T.me/vakilbaashi

#نکات_آزمونی


در #همه_دادگاه‌هایی که با #تعدد_قضات تشکیل می­شوند،

در صورت #غیبت یا #معذور_بودن_رییس‌_دادگاه، عضو ارشد دادگاه از حیث سابقه خدمت قضایی و در صورت یکسان بودن سابقه خدمت قضایی،

#عضوی_که_سن_او_بیشتر_است، وظیفه رییس دادگاه را برعهده می‌گیرد.

#ماده_۳۵۷
#قانون_کیفری
#آیین_دادرسی

⚖ @vakilbaashi