▪️Бюджет тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларига риоя этилишини таҳлил қилиш, баҳолаш, бюджет маблағларидан самарасиз фойдаланиш хавфларини аниқлаш, молиявий ҳисоботларни шакллантиришни мукаммал билиш;
▪️Харажатлар сметаси, штатлар жадвали ва уларга қўшимча ҳужжатларни тузишда амалдаги қонунчилик талабларига, намунавий штат нормативларига мослигини ўрганиш ва баҳолаш қобилияти;
▪️Молия, бухгалтерия ҳамда хизматлар соҳасини ўрганишда амалдаги қонунчиликка риоя этилишини таъминлаш, мавжуд дебитор ва кредитор қарздорликларни ҳолати келиб чиқиш сабаблари ўрганиш орқали уларни қисқартириш тажрибасига эга бўлиши;
▪️Ташкилотнинг активларидан фойдаланиши ва уларнинг сақланишини баҳолаш орқали бутлиги ва ишга яроқлилик ҳолатлари натижалари юзасидан таҳлилий маълумотлар тайёрлаш бўйича тажрибага эга бўлиш;
▪️Давлат харидларини қонунчилик талабларига мослиги, самарадорлиги ва харид комиссия фаолиятини назорат қилиш, харид қилинган товарларнинг шартномага мослиги ва тўғри кирим қилиниши тартиб тамойилларини билиш;
▪️Агентликни ривожлантириш дастури самарадорлик индикаторлари ижросини таҳлил қилиш, баҳолаш ва соҳага оид янги индикаторларни жорий этиш салоҳиятига эга бўлиш.

Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Миграция агентлиги раҳбарияти ҳамда Швеция Қироллиги Адлия вазирлиги ҳузуридаги Миграция масалалари департаменти директори София Остмарк ўртасида учрашув бўлиб ўтди.

Эндиликда, Миграция агентлиги томонидан яратилган test.xorijdaish.uz онлайн платформаси орқали бепул, сифатли ва тез тайёргарлик кўришингиз мумкин!

🆕

Янгиликлар!

✍️ Тестлар тўлиқ қайта ишланди
📊 Баҳолаш ва билим даражасини кузатиш имконияти яратилди
📈 Ҳар бир фойдаланувчи ўз натижасини босқичма-босқич назорат қилиб, ривожланишини кўриши мумкин

Давра суҳбатида икки мамлакат ўртасида меҳнат миграциясини қонуний, шаффоф ва ўзаро манфаатли механизмлар орқали йўлга қўйиш, рақамли мониторингни жорий этиш ва ўзбекистонликлар учун янги бўлган Словения бозори талаби асосида малакали мутахассислар захирасини шакллантириш масалалари муҳокама қилинди.

Миграция Агентлиги ва JICA ҳамкорлигидаги Japan Career Portal платформаси орқали иш визалари, Япониядаги ўқиш ва кундалик ҳаётга тайёргарлик, юртдошларимизнинг шахсий тажриба ва маслаҳатлари, қандай қилиб биринчи қадамни қўйиш бўйича тўлиқ маълумот оласиз.

2025-йил ҳолатига кўра, Словения рекорд даражадаги паст ишсизлик (тахминан 3.2–3.5%) ва юқори бандлик даражасига эга. Бу ҳолат маҳаллий меҳнат бозорида бўшлиқларни келтириб чиқаряпти.

Қурилиш, соғлиқни сақлаш, меҳмонхона ва ресторанлар, ишлаб чиқариш, таълим ва ахборот технологиялари йўналишида ишчи кучи етишмовчилиги бор.

Бу хорижлик ишчилар, Ўзбекистон фуқаролари учун ҳам яхши имкониятлар бор, дегани. Касб ва тил талабларига жавоб берадиган 1500 дан ортиқ ўзбекистонликлар Словенияда иш топишлари мумкин.

Ҳурматли фуқаролар, агар сиз хорижда ишлаётган бўлсангиз ҳар қандай оғир вазиятларда Миграция агентлигига мурожаат қилинг: (71) 202 33 55, 1282 қисқа рақам.

📲Хориждаги юртдошларимиз учун 24/7 режимда бепул ишлайдиган телефон рақамлар 👉бу ерда

🌐 @huquqiy_yordam_uzbot телеграм ботига ёзиш мумкин

📌 Миграция агентлиги ваколатхонасига ҳам мурожаат қилиш мумкин:
📞+79250454744
Телеграм: @pomoshrussiamigrant
🇷🇺🇺🇿Россиядаги бош консулхоналар манзили ва телефон рақамлари 👉бу ерда.

Шундай оғир ҳолатлардан бири билан юзлашган она – Р.С. 4 нафар вояга етмаган фарзандлари билан Туркиянинг Истанбул шаҳрида яшаш ва ишлаш истагида бўлган, аммо турмуш ўртоғи томонидан ташлаб кетилган ва мураккаб молиявий аҳволда қолган.

"COVID-19 пандемияси даврида Ватанига қайтиб кетиб, кейинчалик Кореяга ишчи шартномаси асосида яна келганлар ҳисобига ҳозирда меҳнат бозоримизда хорижий ишчи кучига бўлган талаб у қадар кўп эмас, бўш иш ўринлари ва мавжуд кадрлар ўртасидаги баланс стабил ҳолатда. Асосан малакали мутахасисларга талаб ошмоқда",- HRD Koreya вице президенти Лим Сонг Мук

❗️ Қўлингизда иш берувчингиз билан тузган шартномангиз бўлса, кетиш олдидан сарфланган харажатларингизни Миграция агентлиги қандай қоплаб беришини қадамба-қадам кўрсатамиз!

Корея Республикаси Адлия вазирлиги раҳбарлигидаги “Ҳудудий Виза” синов лойиҳасига Улсан шаҳри танланди ва бу лойиҳа эндиликда амалий босқичга ўтди.

“Улсанча ҳудудий виза” — бу Улсан шаҳри томонидан маҳаллий аҳоли камайиши ва кемасозлик саноатидаги ишчи кучи етишмовчилигини бартараф этиш учун ишлаб чиқилган стратегиядир.

Бу тизимда маҳаллий ҳокимият ўз ҳудуд ва саноат эҳтиёжларига мос равишда чет элликлар учун махсус виза турини таклиф қилади. Чет элликлар аввал ўз мамлакатларида корейс тили, маданияти ва иш билан боғлиқ махсус курсларда ўқитилгандан сўнг, ишлаш учун Кореяга кириши мумкин.

“Hyundai” билан ҳамкорликнинг янги босқичи: иш берувчилар ва юртдошларимиз билан учрашувлар

🤝 “Hyundai” президенти билан учрашув:
✅ Фарғонадаги “Улсан касб-ҳунар маркази" да таълим олаётганлар муваффақиятли иш бошласа, малакатимизда янада кўпроқ марказлар очиш, SPAS базасидаги кемасозликдан ташқари соҳаларда ҳам тест топширган номзодларни суҳбат орқали марказларга ўқишга қабул қилиш ва ишга жойлаштириш имконияти кўриб чиқилаётгани маълум қилинди.