🪄 اعتماد؛ اکسیر مخفی موفقیت سازمان
✔️ سازمان‌های امروز دیگر فرصت‌های زمانی سازمان‌های دیروز را ندارند. در عرصه کنونی رقابت، با توسل به عامل کلیدی پیشرفت و ترقی یعنی «نیروی انسانی کارآمد»، یگ گام جلوتر از سایر رقبا حرکت کنند. برای این منظور باید در درون سازمان اعتماد در درجه بالایی وجود داشته باشد تا کارکنان با‌ایمان به یکدیگر و در راستای اتکا به هم، دست در دست هم تیمی را ایجاد و سامان دهند که پیشرو باشد.🤝
🔍اعتماد سازمانی در محیط‌های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است. با توجه به اینکه سازمان‌های امروزی برای موفقیت به شدت به اعتماد سازمانی نیازمندند، انتظار می‌رود که مدیریت با استفاده از فعالیت‌های مدیریتی مناسب آن را در سازمان پرورش دهد.
🖋️ متن کامل را در سایت پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بخوانید:
🌐 https://utstpark.ir/build-trust/
همراه ما باشید: 👇
سایت/آپارات/بله/ایتا/تلگرام/اینستاگرام/لینکدین
#پارک_علم_و_فناوری_دانشگاه_تهران #کسب_و_کار #اعتماد #ناحیه_نوآوری_تهران #اعتماد_سازی #موفقیت #ارزیابی_عملکرد #شفافیت #همکاری #مشارکت #وفاداری
✔️ سازمان‌های امروز دیگر فرصت‌های زمانی سازمان‌های دیروز را ندارند. در عرصه کنونی رقابت، با توسل به عامل کلیدی پیشرفت و ترقی یعنی «نیروی انسانی کارآمد»، یگ گام جلوتر از سایر رقبا حرکت کنند. برای این منظور باید در درون سازمان اعتماد در درجه بالایی وجود داشته باشد تا کارکنان با‌ایمان به یکدیگر و در راستای اتکا به هم، دست در دست هم تیمی را ایجاد و سامان دهند که پیشرو باشد.🤝
🔍اعتماد سازمانی در محیط‌های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است. با توجه به اینکه سازمان‌های امروزی برای موفقیت به شدت به اعتماد سازمانی نیازمندند، انتظار می‌رود که مدیریت با استفاده از فعالیت‌های مدیریتی مناسب آن را در سازمان پرورش دهد.
🖋️ متن کامل را در سایت پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بخوانید:
🌐 https://utstpark.ir/build-trust/
همراه ما باشید: 👇
سایت/آپارات/بله/ایتا/تلگرام/اینستاگرام/لینکدین
#پارک_علم_و_فناوری_دانشگاه_تهران #کسب_و_کار #اعتماد #ناحیه_نوآوری_تهران #اعتماد_سازی #موفقیت #ارزیابی_عملکرد #شفافیت #همکاری #مشارکت #وفاداری