У кого учиться предпринимательству?

В фильме «Трасса 60» главный герой на какое-то время попал в город, состоящий из одних только юристов. И они постоянно подавали друг на друга в суд из-за разных мелочей только для того, чтобы у них была работа. Мне это напоминает положение дел в сфере предпринимательства – только ленивый не учит заработку хоть на чем-то. И как же среди этого говна выбрать шоколад?

Что общего у соблазнения и бизнеса?

Любой пикапер и любой предприниматель, или даже целая компания, начинают с одного – идут в места скопления целевой аудитории. Где водится твоя ЦА в большом количестве?

Жми «посмотреть» и наслаждайся статьей.

Что делать, если твой бизнес уверенно пикирует вниз?

Наслаждаться полетом. Шутка.

На западе сказали бы, что статистически такой расклад более вероятен. Треть компаний закрывается в первый же год. Ещё столько же из оставшихся. умирают в течение 3–5 лет. На плаву удерживаются единицы.

На востоке предложили бы вообще не париться. Все в жизни – волны. После взлёта всегда будет спад, а за ним – снова взлёт. Но это так себе утешение, потому что любимых кормить надо, одевать надо, да и себя обеспечить было бы тоже ничего себе так достижение. Чё делать?

От мерзкого буксирования спасёт обратное планирование

Поголовно все предприниматели, да и люди в целом, допускают одну и ту же ошибку при планировании.

Они ставят себе задачу (точку В) и начинают мысленно двигаться к ней от точки А (той, в которой они находятся сейчас). Это неправильно.

Жесткие переговоры и их особенности

Такой жанр, как переговоры, делится на несколько поджанров. Один из них – жесткие переговоры. Самый интересный и сложный, требующий стальных нервов и яиц.

Никогда не делегируй важные дела

Толстенные руководства по менеджменту учат нас тому, что обязательно нужно делегировать свои полномочия, задачи и разбор хлама другим людям – иначе хрен дойдёшь до цели. Отчасти это верно, но...

Получить работу? Без опыта и диплома? Да ну, бред какой-то…

С самого детства мы слышим примерно одну и ту же телегу: «тебе нужно хорошо учиться, чтобы получить диплом, чтобы он у тебя был и чтобы быть дипломированным, и устроиться на работу, потому что надо получить опыт, а потом дорастёшь…». У тебя появляется цель и грандиозные (в своем дебилизме) планы на ближайшие 15 лет...

Ресурсы или что ты из себя представляешь на сегодняшний день?

При получении ответов на этот вопрос каждый раз рыдаю кровавыми слезами:

…ну, мне 20 лет и я студент, люблю кофе и прогуливать пары, мама говорит, что я ответственный…

…а меня когда-то признали лучшим регбистом в нашей сборной по волейболу…

…я могу копать, а могу…не копать, и еще умею делать штуки такие, квадратные, ну ты понял…

Основная проблема состоит в том, что человек зачастую сам не может сказать, в чем же он хорош...

Вот ты когда работу ищешь, задумываешься вообще об этом?

Сейчас отложи листок с выписанными ресурсами себялюбимого (который у тебя уже, конечно же, есть после прочтения предыдущей статьи, ага) и подумай вот о чем:

Какой ты видишь свою идеальную должность? Где? Чем ты будешь заниматься на этой должности? Чё делать-то вообще хочешь, а?

«Рэзюме-шмэзюме» или все, что ты напишешь, будет использовано против тебя

По последним данным из различного рода СМИ, блогов, советчиков на твою голову и книжек на сотню-другую страниц, резюме должно быть: коротким, информативным, не перегруженным, емким, понятным и легким в восприятии, конкретным, интересным, ярким, без расплывчатых фраз, цепляющим внимание, структурированным, содержательным, шикарным, индивидуальным...

Зашоренность. Узколобость. Ограниченность. Недалекость. Простоватость.

На абсолютно любой тезис можно найти антитезис. В 99,9% случаев есть ситуация-исключение. В этом мире почти нет однозначных явлений. И из этого возникает несколько интересных следствий...

Как избавиться от стресса? 5 простых шагов от Тони Роббинса

⭐️Рекомендуем к просмотру, ценнейшая информация за 3 минуты! https://www.youtube.com/watch?v=getrQ-x4ZWg&t=41s

10 ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, КОТОРЫЕ ВЕДУТ К БЕДНОСТИ


Каждый наш день состоит из тысяч привычных действий. Есть полезные привычки, что ведут к здоровью и богатству. Вредные приучают жить в бедности. Бедность – это не отсутствие денег. Это образ жизни, который мы выбираем сами. От каких привычек надо отказаться прямо сейчас, потому что они ведут к бедности...

Треш, угар и содомия. И много испанского стыда.
Что творят дети в TikTok с книгами?
https://www.youtube.com/watch?v=21xAmoRjsOg&feature=youtu.be

Как культура и окружение действуют на нас

Почему-то принято считать, что та культура, которая его окружает, диктуя и навязывая поведение, которое передалось ему от предков, – самая правильная. А так ли это?

"Достижение Максимума" Брайан Трейси
⏱Целая книга за 10 минут

Задавшись вопросом:
"Почему некоторые люди удачливее других?", - автор обнаружил 12 универсальных факторов, обеспечивающих безграничный успех всякому разумному человеку, и теперь рассказывает, как использовать их. - https://youtu.be/02CdIv86q80

💭Любопытно, что большинство успешных людей уже читали или слушали эту книгу, теперь твоя очередь

ПРАВИЛА ЛИЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Самое важное качество предпринимателя – самодисциплина. Без неё любые мысли и действия шатки, неустойчивы и безрезультатны. Вот вам 18 советов на тему самодисциплины.

​​10 уроков от Стива Джобса

Стив Джобс – одна из ключевых фигур в IT-сфере. Этот по-настоящему великий предприниматель может служить для всех наглядным примером того, как можно добиться небывалых высот в бизнесе. Его изобретения и проекты оказали огромное влияние на всю компьютерную индустрию в целом, а основанная им компания Apple является одной из самых богатых в мире.


Стив Джобс покинул нас в 2011 году, не справившись со страшной болезнью – раком. Но своим последователям он оставил немало полезных советов, которыми он лично руководствовался в жизни и управлении бизнесом. Сегодня они стали практически заповедями для всех желающих добиться успеха.

Жми, чтобы продолжить читать статью.

Как стимулировать сотрудников?

Вопрос о том, как стимулировать сотрудников – один из важнейших в бизнесе, несомненно. Ошибки при мотивации персонала в трудовом коллективе могут привести к снижению трудовой дисциплины или демотивации персонала. В итоге, это может снизить показатели производства и нанести ущерб бизнесу.

Советы начинающему руководителю или 15 моментов истины

В бизнесе, если не в самом его начале, то чуть позже, когда он вырастет, придется быть руководителем, так или иначе. Поэтому сегодняшний пост называется советы начинающему руководителю.