«Молодые люди, выросшие в цифровой реальности, привыкли к мгновенным реакциям, гибким сценариям и возможности в любой момент все «переиграть». Но работа требует другого подхода — адаптации, терпения и принятия того, что не всё можно контролировать. Такая концепция кажется молодым людям устаревшей, а рабочая рутина — изматывающей.

Кроме того, онлайн-культура приучила зумеров к мысли, что любой источник дискомфорта можно удалить и заблокировать. В офлайне так не работает, и это становится причиной внутренних конфликтов и болезненного столкновения с действительностью» (источник).