#UiltucsLive
🔵 Siamo in piazza anche a #Treviso per chiedere il rinnovo del #Contratto collettivo #Uneba.
I lavoratori e le lavoratrici di CasaMia Casier, con la #Uiltucs sempre al loro fianco, fanno sentire la loro voce 📣
#IlContrattoCiSpetta
🔵 Siamo in piazza anche a #Treviso per chiedere il rinnovo del #Contratto collettivo #Uneba.
I lavoratori e le lavoratrici di CasaMia Casier, con la #Uiltucs sempre al loro fianco, fanno sentire la loro voce 📣
#IlContrattoCiSpetta
🔴🟢🔵 Anche a #Palermo in piazza per chiedere il rinnovo del #Contratto collettivo nazionale dell’#IndustriaTuristica. Lo #sciopero delle lavoratrici e dei lavoratotri del settore, proclamato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, sta coinvolgendo tutta l'Italia con presidi e manifestazioni per gridare, tutti insieme,
#IlContrattoCiSpetta
#IlContrattoCiSpetta
🔴🔵 Sciopero e manifestazione stamani anche a Roma: le lavoratrici e i lavoratori del turismo di tutto il Lazio, impiegati nelle aziende aderenti a Confindustria, sono scesi in piazza manifestando sotto la sede di Confindustria.
📣 Lo sciopero è stato proclamato dai sindacati di categoria per chiedere il rinnovo del #contratto collettivo nazionale #turismo Confindustria.
📌 Si tratta di 8mila lavoratrici e lavoratori nel #Lazio, compresi gli stagionali, che rivendicano il rinnovo per condizioni di lavoro dignitose, maggiori tutele e aumenti salariali.
Per loro Filcams e Uiltucs stamani sono scesi in piazza! Perché #IlContrattoCiSpetta
📣 Lo sciopero è stato proclamato dai sindacati di categoria per chiedere il rinnovo del #contratto collettivo nazionale #turismo Confindustria.
📌 Si tratta di 8mila lavoratrici e lavoratori nel #Lazio, compresi gli stagionali, che rivendicano il rinnovo per condizioni di lavoro dignitose, maggiori tutele e aumenti salariali.
Per loro Filcams e Uiltucs stamani sono scesi in piazza! Perché #IlContrattoCiSpetta
🔴🟢🔵 Continua in #Sardegna la mobilitazione per un giusto #contratto collettivo nazionale del #Turismo: il rinnovo manca solo alle lavoratrici e ai lavoratori delle aziende associate a #Confindustria che non riconoscono gli aumenti salariali, vogliono peggiorare le condizioni di lavoro e incrementare la precarietà.
📣 La protesta rientra nelle 16 ore di #sciopero in tutte le aziende turistiche nazionali. Non ci fermiamo!
#IlContrattoCiSpetta
📣 La protesta rientra nelle 16 ore di #sciopero in tutte le aziende turistiche nazionali. Non ci fermiamo!
#IlContrattoCiSpetta
🔴🟢🔵Aperto il 30 settembre il tavolo di trattativa per il rinnovo del #Contratto collettivo nazionale per i dipendenti degli istituti diocesani per il sostentamento del #Clero, che scade a fine anno.
💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno condiviso le richieste contenute nella piattaforma rivendicativa.
🗨️ La controparte ha manifestato apertura su diversi temi normativi, e si è riservata di valutare la piattaforma nel suo complesso, anche sul valore dell'aumento contrattuale chiesto in base all'inflazione.
🗓️ Nuovo incontro il 30 ottobre
📌 L'obiettivo è un rinnovo del Ccnl nel più breve tempo possibile.
💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno condiviso le richieste contenute nella piattaforma rivendicativa.
🗨️ La controparte ha manifestato apertura su diversi temi normativi, e si è riservata di valutare la piattaforma nel suo complesso, anche sul valore dell'aumento contrattuale chiesto in base all'inflazione.
🗓️ Nuovo incontro il 30 ottobre
📌 L'obiettivo è un rinnovo del Ccnl nel più breve tempo possibile.
🆕 Primo incontro dopo la mobilitazione per discutere del rinnovo del #contratto #Uneba
📌 Su quali aspetti si è tenuto il confronto?
👣 Scopri i dettagli e i prossimi step!
https://uiltucs.it/ccnl-uneba-ripartito-il-confronto-dopo-la-mobilitazione/
📌 Su quali aspetti si è tenuto il confronto?
👣 Scopri i dettagli e i prossimi step!
https://uiltucs.it/ccnl-uneba-ripartito-il-confronto-dopo-la-mobilitazione/
UILTuCS
Ccnl Uneba, ripartito il confronto dopo la mobilitazione
Nella giornata dell’1 ottobre 2024 nella sede di Uneba, si è tenuto il primo degli incontri che segue lo sciopero nazionale dello scorso 16 settembre. In apertura di confronto abbiamo ovviamente evidenziato come l’alta percentuale di adesione alla mobilitazione…
🔴🟢🔵 Prosegue la stagione dei rinnovi del #Turismo con la sottoscrizione del #Contratto nazionale per i dipendenti delle aziende #termali.
🖊 Quello firmato oggi da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs con Federterme #Confindustria è un accordo importante, che prevede un aumento economico complessivo di 200 euro al livello 4, per il periodo 1 ottobre 2024 - 31 dicembre 2027, con una massa salariale di oltre 6.400 euro nell'arco della vigenza contrattuale.
📌 Il nuovo Ccnl porta anche un miglioramento della parte normativa e un significativo aumento delle tutele per lavoratrici e lavoratori.
🖊 Quello firmato oggi da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs con Federterme #Confindustria è un accordo importante, che prevede un aumento economico complessivo di 200 euro al livello 4, per il periodo 1 ottobre 2024 - 31 dicembre 2027, con una massa salariale di oltre 6.400 euro nell'arco della vigenza contrattuale.
📌 Il nuovo Ccnl porta anche un miglioramento della parte normativa e un significativo aumento delle tutele per lavoratrici e lavoratori.
🔴🟢🔵 #LavoroTermale, rinnovato con Federterme #Confindustria il #Contratto nazionale per i dipendenti delle #aziendetermali e dei #centribenessere termali delle stesse aziende.
💪 Si chiude un percorso avviato da oltre un anno con un significativo riconoscimento economico e nuove tutele, che testimoniano l’impegno volto a migliorare le condizioni di vita, di lavoro e di reddito di migliaia di lavoratrici e lavoratori.
📄 Leggi la nota unitaria ⬇️
https://uiltucs.it/lavoro-termale-rinnovato-il-ccnl-con-federterme-confindustria/
💪 Si chiude un percorso avviato da oltre un anno con un significativo riconoscimento economico e nuove tutele, che testimoniano l’impegno volto a migliorare le condizioni di vita, di lavoro e di reddito di migliaia di lavoratrici e lavoratori.
📄 Leggi la nota unitaria ⬇️
https://uiltucs.it/lavoro-termale-rinnovato-il-ccnl-con-federterme-confindustria/
UILTuCS
Lavoro Termale, rinnovato il Ccnl con Federterme Confindustria
Si chiude un percorso avviato da oltre un anno con un significativo riconoscimento economico e nuove tutele, che testimoniano l’impegno volto a migliorare le condizioni di vita, di lavoro e di reddito di migliaia di lavoratrici e lavoratori Prosegue la stagione…
🔴🟢🔵 Siglato il primo #Contratto integrativo aziendale per gli oltre 770 lavoratori e lavoratrici del #GruppoBluvacanze, impiegati nelle società #Bluvacanze, #CisalpinaTours e #Going.
💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "Passo decisivo verso il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro con più welfare; permessi, formazione e sicurezza"
📰 Leggi il comunicato stampa qui ⬇️
https://uiltucs.it/gruppo-bluvacanze-cisalpina-tours-siglato-il-primo-contratto-aziendale/
💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "Passo decisivo verso il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro con più welfare; permessi, formazione e sicurezza"
📰 Leggi il comunicato stampa qui ⬇️
https://uiltucs.it/gruppo-bluvacanze-cisalpina-tours-siglato-il-primo-contratto-aziendale/
UILTuCS
Gruppo Bluvacanze, Cisalpina Tours: siglato il primo contratto aziendale!
Gruppo Bluvacanze, siglato il primo contratto integrativo aziendale per gli oltre 770 lavoratrici e lavoratori delle società Bluvacanze Spa, Cisalpina Tours Srl e Going Srl Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Passo decisivo verso il miglioramento concreto…
🔴🟢🔵 È stata inviata la prima piattaforma rivendicativa per la definizione di un #Contratto Integrativo di gruppo per la società #SarniMaglione diffusa su tutta la rete autostradale del territorio nazionale.
📁 Organizzazione del lavoro, salute e sicurezza, appalti, permessi, ferie e genitorialità, pari opportunità e violenza di genere, formazione e lavoro notturno, la piattaforma è stata condivisa nelle assemblee con tutte le lavoratrici e i lavoratori, che hanno votato all'unanimità i contenuti e l'invio della piattaforma all'azienda, con l'auspicio che venga avviato presto il confronto.
📁 Organizzazione del lavoro, salute e sicurezza, appalti, permessi, ferie e genitorialità, pari opportunità e violenza di genere, formazione e lavoro notturno, la piattaforma è stata condivisa nelle assemblee con tutte le lavoratrici e i lavoratori, che hanno votato all'unanimità i contenuti e l'invio della piattaforma all'azienda, con l'auspicio che venga avviato presto il confronto.