​Дефицит кадров – одна из главных проблем российского ритейла в 2022 году.

Целый комплекс факторов: демографическая яма, отток мигрантов и жителей регионов, жесткая конкуренция за соискателей – привел к работе в условиях постоянно усиливающегося кадрового голода.

Именно компании сферы ритейла в период пандемии первыми находили решения самых сложных задач в области управления персоналом, и смогли укрепить свои HR-бренды для сотрудников компании и соискателей.

Рейтинг «HR-бренд Форума Труда» формируется на основе анкетирования экспертного сообщества и позволяет собирать лучшие менеджерские решения во всех сферах управления персоналом.

4️⃣ номинации рейтинга:
Социальная ответственность
Прорыв года
Благополучие сотрудников
Только вперёд

Экспертное жюри

Дмитрий Чернейко - Председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Ирина Голубцова
Генеральный директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга

Татьяна Иванова
Заместитель директора СПбГАУ «Центр занятости населения»

Юлия Сахарова
Директор HeadHunter по Северо-Западу

Ольга Чернаус
Ответственный секретарь Клуба работодателей Санкт-Петербурга

Дмитрий Грозный
Главный редактор издания Маркет Медиа

Наталия Боровикова
Директор по Greenbox компании BiToBe

Светлана Катаева
Управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting

Основные мероприятия Международного форума труда пройдут 17-18 марта https://labourforum.ru

Больше информации о номинациях и порядке участия на сайте премии http://top-hrbrand.ru

14 марта 10:00- 15:00
Премия «HR-бренд Форума Труда»

17 марта 17:00-18:00
Церемония оглашения рейтинга «HR-бренд Форума Труда»

16 марта 17:00-17:45
Премия профессионального признания «Эксперт года в области трудовой миграции»

Какая сейчас ситуация на петербургском рынке труда?

О самых востребованных в городе профессиях, отраслях и компетенциях поговорим в прямом эфире Центра управления регионом Санкт-Петербурга (ЦУР) с председателем Комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко.

❗Эфир пройдёт в группах Правительства Санкт-Петербурга https://vk.com/spb и ЦУР https://vk.com/tsur_78 10 марта в 15:00.

Также на эфире подробно обсудят:
🔹Бесплатные программы обучения и повышения квалификации;
🔹Международный форум труда;
🔹Как петербуржцы могут узнать о новых формах занятости и регулировании рынка труда, инструментах трудоустройства и планирования карьеры и возможностях для социально уязвимых групп.

Вопросы к прямому эфиру можно оставлять в комментариях под анонсами прямого эфира в группах ЦУР и Правительства Санкт-Петербурга.

Майкл Вейдер - Президент компании Leadership Excellence International (США), ведущий тренер-консультант LeanPlus, эксперт-практик мирового уровня выступит на Форуме труда 17-18 марта. Трек #productivity

Метод сочетания навыков лидерства и Lean-технологий Вейдера помог компаниям в 1️⃣8️⃣ разных странах успешно внедрить систему устойчивых непрерывных улучшений.

Когда и чему научит участников Форума гуру эффективности?

☑️ 17 марта, 12:00. Выживание лидера в кризисной ситуации – построение плана антикризисного управления

☑️ 18 марта, 13:00. Лидерские компетенции для инноваций – навыки, необходимые для руководства инновационными командам

+Автограф-сессия 18 марта в 14:00 ✅

Подробная программа и регистрация ↗️

До Международного Форума Труда осталось несколько дней. Именно поэтому вместе с нашим партнером, компанией Ивентишес, разработчиком платформ для мероприятий https://xn--r1a.website/eventgeek и корпоративного обучения https://xn--r1a.website/talent_rocks, мы уместили всю самую важную информацию о мероприятии прямо в ваши смартфоны. А точнее в приложение Event Rocks.

Для всех участников приложение Event Rocks — это:

🔹 Удобный гид по мероприятию;
🔹 Знакомства с другими участниками;
🔹 Вопросы организаторам и спикерам форума напрямую;
🔹 Интерактивные опросы и голосования.

Также доступна веб-версия приложения, в которой удобно смотреть онлайн трансляции с площадок Форума и находить подробную информацию о площадках.

Скачайте приложение Event Rocks в App Store или Google Play, чтобы участвовать в нетворкинге и других интерактивах, а также просто включите push-уведомления, чтобы не пропустить ни одной важной новости

ВНИМАНИЮ HR-ДИРЕКТОРОВ, T&D/L&D-СПЕЦИАЛИСТОВ
 
VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда и ЭГО Университет приглашают на дискуссию о построении эффективной экосистемы корпоративного обучения в интересах бизнеса и сотрудников.
 
18 марта с 12:00 до 14:00 признанные эксперты обсудят на площадке Форума современные подходы, модели и инструменты для построения эффективной экосистемы профессионального обучения и развития персонала - ключа к устойчивому развитию бизнеса, поделятся успешными кейсами реализованных проектов.
 
Организатором дискуссии «Как создать эффективную экосистему корпоративного обучения?» является ЭГО Университет - центр корпоративного обучения иностранным языкам одного из ведущих лингвистических холдингов России и Восточной Европы  - ЭГО Транслейтинг. Модератор -  директор Центра Юлия Чекмарева.
 
Участие в дискуссии примут эксперты ведущих российских компаний, представляем некоторых из них:
 
Илья Дементьев - ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть». 
 
Роман Баскин -  директор Корпоративного университета РЖД.
 
Полина Колесова - начальник управления образовательными проектами Корпоративного университета НЛМК.
 
Алла Великанова - руководитель отдела обучения и развития персонала «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА».
 
Марат Немешев - директор департамента цифровых решений ООО «ЛАНИТ-ТЕРКОМ», старший преподаватель СПбГУ
 
Ждем Вас на нашем мероприятии в КВЦ “ЭКСПОФОРУМ”, зал Е7.
 
Для посещения мероприятия необходимо зарегистрироваться на сайте
https://labourforum.ru/registration/

Как производительность труда влияет на рост прибыли и развитие компании?

Ответ дадут эксперты по бережливому производству на Форуме труда 17 марта ✅

☑️ Старт в 10.00
Производительность труда в офисе: где мы теряем время и деньги?

☑️ Старт в 14.30
Эффективное производство: кейсы компаний-лидеров

Спикеры - руководящий состав компаний «РЖД», «HeadHunter», «Силовые машины», «Dodo Brands», «Балтика», «Ростелеком Солар» и другие.

Для обмена лучшими практиками встречаемся в КВЦ "Экспофорум" 17-18 марта.

Подробная программа и регистрация ↗️

​Прямой эфир на Радио России с Дмитрием Чернейко председателем Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, гости эфира: Леонид Гарбар, вице-президент федерации рестораторов и отельеров России, Марина Чернобровкина, исполнительный директор АмЧам в Санкт-Петербурге. Присоединяйтесь

В рубрике партнеры Форума труда наш питьевой партнер ООО «Веселый Водовоз».

💦 Компания предоставит артезианскую воду, добываемую из собственных артезианских скважин, и вкусные напитки для всех участников мероприятия.

🏆 Веселый Водовоз - дипломант регионального конкурса «100 лучших товаров России» за высокое качество продукции, уже 13 лет на рынке.

💦 Вода проходит необходимые стадии очистки от механических и органических примесей, в результате чего ее можно употреблять даже без кипячения. Чистая питьевая вода с доставкой по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, добывается из собственной артезианской скважины в экологически чистой местности Псковской области.
🚛 Компания организует доставку воды в ваш офис или домой. Кроме того, возможно приобретение или же аренда на специальных условиях напольных и настольных кулеров, помп и других аксессуаров.

ВКонтакте: vk.com/vodovoz_spb
Instagram: @vodovoz_lifestyle
www.vodovoz-spb.ru

​​Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга поделился мнением о ситуации на рынке труда сегодня

Организационные партнеры Форума труда

«Теремок» - сеть ресторанов формата Fast casual, которая, согласно данным РБК, является одной из крупнейших федеральных сетей общественного питания по количеству точек. На 2022 год в компании работает более 2 000 сотрудников. Наша компания находится в постоянном развитии - мы открываем новые рестораны, придумываем новые блюда, внедряем новые технологии, совершенствуем свою работу. Свой вклад в развитие компании может внести каждый из нас на своем рабочем месте. Мы всегда стремимся улучшить свою работу и работу коллег.

https://teremok.ru/places/

Организационные партнеры форума

Север-Метрополь
🍫 Два белых медведя на логотипе "Севера" и два бурых медведя "Метрополя" — уже давно считаются такими же символами Петербурга, как Медный Всадник и Эрмитаж.

Свою историю "Север" ведёт с 1903 года. И по сей день, считается, что продемонстрировать хороший петербургский тон — это значит купить к чаю что-то вкусненькое в коробке, на которой изображены белые мишки.

🍫"Север" на Невском проспекте, где можно попробовать и заказать эксклюзивную продукцию от шеф-кондитера — десерты и торты со свежими фруктами и ягодами — с 2009 года по инициативе Валентины Матвиенко входит в "Красную книгу памятных мест Санкт-Петербурга".

sever-metropol.ru

Организационный партнер форума

ЗАО «Игристые вина» — одно из крупнейших винодельческих предприятий России. Компания занимается производством и продажей игристых вин «Левъ Голицынъ» и «Санкт-Петербург», коньяка «Бестужевъ» и «Левъ Голицынъ» и виски «Forest Cat».

www.spbvino.ru

​Информационный блог Форума труда переехал из Facebook во ВКонтакте со всеми интересными статьями и фото. https://vk.com/forumtruda

​Эксклюзивное интервью Интерфакс-Россия. Председатель комитета по труду Петербурга Дмитрий Чернейко: "Западные санкции на рынке труда пока не отразились"

​Управление HR в зонах турбулентности

2021 год был не менее турбулентным, чем 2020. Оба года внесли несколько существенных изменений в наши представления во все сферы жизни.

Практики организации работы, рабочего места, кооперации в командах, регулирования и законодательства во взаимоотношениях работника, государства и работодателя. Компании выводили сотрудников на рабочие места и снова отправляли по домам вслед за статистикой заболеваемости, а сотрудники все больше осознавали себя участниками глобального рынка труда и постигали тонкости work/life balance.

Последняя неделя февраля 2022 стала для нас первой в новой действительности, в которой пришлось срочно пересматривать стратегии, цепочки поставок, технологическое оснащение, стратегии и тактические планы.
В рамках дискуссионной площадки планируется обсуждение этих и других событий экспертами корпоративного HR и рынка труда.

17 марта 2022 года, КВЦ «Экспофорум», E7, 10:00 - 11:30

Модератор:
Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитик Ростелеком
Приглашены к участию:
🔹Алексей Корольков, генеральный директор, Websoft
🔹Сергей Саратов, директор департамента управления персоналом, РЖД
🔹Елена Богданович, руководитель управления привлечения и развития, Яндекс
🔹Артем Попов, директор по персоналу блока технической инфраструктуры и сегмента B2C, Ростелеком
🔹Александр Маслюк, директор по персоналу, Яндекс Толока
🔹Александр Ураксин, сооснователь, Robotvera

Ждем вас на Международном форуме труда с 17-18 марта
регистрация labourforum.ru

​Последние события в стране и мире спровоцируют новый виток конкуренции за кадры в IT из-за сокращения числа специалистов внутри страны, прогнозируют рекрутеры. Обсудим острую тему нехватки персонала в отрасли с программным партнёром РБК? https://bc.rbc.ru/event/6228ad5c9a7947776c762a00

​Международный Форум труда начинает свою работу - 17 марта старт основных мероприятий форума.

Повестка адаптирована к обсуждению ситуации рынка труда и работы HR в текущих условиях. Интересные эксперты, топ-менеджеры, HR из бизнеса и госкорпораций, представители органов власти поделятся своим мнением и опытом.

Международный Форум труда начинает свою работу: 17 марта старт основных мероприятий форума.
Повестка Форума труда адаптирована к обсуждению ситуации рынка труда и работы HR в текущих условиях. Интересные эксперты, топ-менеджеры, HR из бизнеса и госкорпораций, представители органов власти поделятся своим мнением и опытом.
Уже завтра сразу в нескольких специях обсудят что происходит и что делать.

Например, в треке #challange
«Импортозамещение как фактор удержания рабочих мест в Санкт-Петербурге и Ленинградской области». Эксперты обсудят как минимизировать падение экономики в связи с уходом компаний-гигантов с рынка Санкт-Петербурга и ЛО и сохранить рабочие места на крупнейших предприятиях города и области при помощи импортозамещения, выстраивать новые экономические процессы, используя то, что осталось после ухода иностранных компаний.

Деловая программа labourforum.ru/programmy/

​В 2021 году почти вдвое увеличился поток трудовой миграции в Россию. Суммарное количество документов: разрешений на ведение трудовой деятельности и уведомлений о заключении трудовых и ГПХ договоров с гражданами стран ЕАЭС составило 2,8 млн. Такие данные привёл Дмитрий Демиденко, заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ на международной конференции «Миграционные процессы: особенности миграционной политики на современном этапе», в рамках Санкт-Петербургского международного Форума труда. Также эксперт рассказал о планируемой реформе регулирования трудовой миграции.
На смену действующим механизмам привлечения иностранных работников (их более 30) должен прийти один универсальный. Законопроект предусматривает создание двух единых электронных реестров: реестра иностранных работников (его будет вести МВД России) и реестра работодателей, привлекающих иностранных работников (будет вести Роструд).
При условии включения в реестр работодатель сможет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности без ограничений – квот. Условием осуществления трудовой деятельности для работников будет включение в реестр иностранных работников. Для этого гражданин должен иметь единый документ, полис медстрахования и пройти медосвидетельствование.
Некоторые категории мигрантов смогут работать без включения в реестр работников — это, в первую очередь, представители креативных профессий — журналисты, специалисты, осуществляющие гастрольную деятельность, творческую или научно-исследовательскую.
«Мы готовы участвовать в эксперименте по внедрению новых механизмов хоть сегодня. Для нас это нужно как воздух», — сообщил Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Введение электронных реестров позволит обелить рынок иностранного труда, а впоследствии, после перехода к целевому организованному набору работников и дальнейшей цифровизации, регионы смогут полностью перейти от взимания платы за патент на уплату работниками НДФЛ. Это повысит доходы бюджета от развития трудовой миграции, объяснил Дмитрий Чернейко.

​Эксперты не ожидают масштабного оттока мигрантов из РФ из-за введения санкций.
Однако часть из них поменяет сферу занятости, как это случилось в пандемию. Например, строительная отрасль продолжит нуждаться в трудовых мигрантах. Такое мнение высказал Дмитрий Полетаев, директор региональной общественной организации «Центр миграционных исследований».

В перспективе 8-10 лет существуют риски радикализации мигрантской среды, также считает спикер. «Сейчас мы не можем говорить о радикализации трудовых мигрантов. Россия — это страна с богатой мигрантской историей, определенный запас прочности у нас есть. Я имею в виду радикализацию с обеих сторон, как со стороны российских националистов, так и мигрантов, россиян иностранного происхождения. Но тем не менее в условиях, когда специальные программы по интеграции финансируются слабо, мы должны понимать, что эти риски будут сохраняться. Особенно важно говорить о детях трудовых мигрантов, которые, может быть, даже имеют российское гражданство, но слабо включены в российское общество. Мы наблюдаем это за рубежом», — рассказал Дмитрий Полетаев.

Кроме того, сокращение числа миграционных НКО, отсутствие интеграционных программ в ЕАЭС, единой цифровой инфраструктуры и удобных государственных сервисов приводит к тому, что в России укрепляются параллельные сообщества мигрантов, недостаток официальных сервисов заменяется неформальными практиками.

Доля теневых отношений на рынке труда иностранных граждан снижается, но по-прежнему высока. Например, только 50-58% мигрантов из Киргизстана, Таджикистана и Узбекистана имеют письменный трудовой договор. Однако легальную, «белую» зарплату получают только от 38 до 48% граждан из перечисленных стран, показало исследование

Вопросы миграции обсуждают сегодня на международной конференции «Миграционные процессы: особенности миграционной политики на современном этапе», в рамках VI Санкт-Петербургского международного Форума труда.