При выборе профессии респонденты не опираются на уровень заработной платы. Это следует из опроса ВЦИОМ.
Так, 27% россиян принимают решение исходя из собственных увлечений и интересов, среди молодежи 18-24 лет этот фактор составляет 48%, и только 17% считает важным критерием оплату труда.
Подробнее о профессиональных предпочтениях россиян, их удовлетворенности работой, отношении к фрилансу и удаленной занятости глава ВЦИОМ Константин Абрамов расскажет в ходе VI Санкт-Петербургского международного форма труда 16-18 марта 2022 года
https://labourforum.ru
Так, 27% россиян принимают решение исходя из собственных увлечений и интересов, среди молодежи 18-24 лет этот фактор составляет 48%, и только 17% считает важным критерием оплату труда.
Подробнее о профессиональных предпочтениях россиян, их удовлетворенности работой, отношении к фрилансу и удаленной занятости глава ВЦИОМ Константин Абрамов расскажет в ходе VI Санкт-Петербургского международного форма труда 16-18 марта 2022 года
https://labourforum.ru
Владимир Путин отметил низкий уровень безработицы в Петербурге на рабочей встрече с Александром Бегловым: «Надо отметить, и я посмотрел по документам, есть вещи, которые являются бесспорными и положительными: самая низкая безработица в стране. Это, конечно, очень хороший показатель, особенно в пандемийный период. Повыше, чем в других регионах, и уровень доходов населения. Хотя, конечно, есть люди, которые и нуждаются, и требуют особого внимания со стороны государства в целом, городских властей».
http://kremlin.ru/events/president/news/67882
http://kremlin.ru/events/president/news/67882
Асинхронность спроса и предложения на кадровом рынке отмечают специалисты Службы занятости и рекрутинговые агентства страны.
За прошлый год год работодатели Петербурга заявили в Службу занятости 108 617 вакансий, две трети из них – рабочие специальности и трудоустроены по ним 83 341 человек, то есть больше 25 000 вакансий так и остались незакрытыми.
Статистика посещений сайта HeadHunter отражает эту тенденцию. Активность работодателей в разы выше чем у соискателей. По мнению директора «HeadHunter Северо-Запад» Юлии Сахаровой, разрыв объясняется тем, что работодатели в основном ищут линейный персонал, а соискатели готовы к более сложной работе.
В топ-20 популярных вакансий в поиске НН за 2021 год входят: бухгалтер – больше 40 млн запросов за год, далее по убывающей менеджер, администратор, юрист, руководитель, помощник руководителя, инженер.
«Мы опросили более 8 тысяч соискателей, узнавали, что их удерживает от смены работы. 38% не уверены в том, что найдут должность лучше: получаю условно 40 тысяч рублей и предложения, которые вижу на рынке – тоже 40 тысяч, есть ли смысл переходить? Почти четверть (24%) соискателей опасаются того, что не найдут новую работу из-за возраста. Укоренившийся стереотип в том, что кандидатов не будут рассматривать из-за возрастного ценза, ещё силён. 23% соискателей ответили, что им не хватает сил на новое и нет ресурсов на это – денег, времени, желания. У них, как говорится, рука не поднимается начать активную деятельность по смене работы. 16% не знают, с чего начать поиск работы, куда обратиться, как себя вести на собеседовании. 15% думают, что их знания устарели для новой работы и 15% сомневаются в том, что пройдут испытательный срок», - высказала мнение директор «HeadHunter Северо-Запад» Юлия Сахарова на заседании Клуба работодателей Петербурга в рамках подготовки Форума Труда.
Кстати, быть хозяином самому себе участники опроса также оказались не готовы. Только 14% заявили о том, что хотят быть самозанятыми или фрилансерами, лишь 6% готовы стать предпринимателями и открыть свой бизнес, 3% хватает подработок.
Как изменить ситуацию? Одна из задач работодателей - работать с HR-брендом, его продвижением на рынке труда. Активнее сообщать целевым аудиториям о вариантах найма, позициях, о том, какие в компании есть возможности для роста и развития, добавила Юлия Сахарова.
Подробнее эта тема будет обсуждаться на Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда 16-18 марта 2022 года.
За прошлый год год работодатели Петербурга заявили в Службу занятости 108 617 вакансий, две трети из них – рабочие специальности и трудоустроены по ним 83 341 человек, то есть больше 25 000 вакансий так и остались незакрытыми.
Статистика посещений сайта HeadHunter отражает эту тенденцию. Активность работодателей в разы выше чем у соискателей. По мнению директора «HeadHunter Северо-Запад» Юлии Сахаровой, разрыв объясняется тем, что работодатели в основном ищут линейный персонал, а соискатели готовы к более сложной работе.
В топ-20 популярных вакансий в поиске НН за 2021 год входят: бухгалтер – больше 40 млн запросов за год, далее по убывающей менеджер, администратор, юрист, руководитель, помощник руководителя, инженер.
«Мы опросили более 8 тысяч соискателей, узнавали, что их удерживает от смены работы. 38% не уверены в том, что найдут должность лучше: получаю условно 40 тысяч рублей и предложения, которые вижу на рынке – тоже 40 тысяч, есть ли смысл переходить? Почти четверть (24%) соискателей опасаются того, что не найдут новую работу из-за возраста. Укоренившийся стереотип в том, что кандидатов не будут рассматривать из-за возрастного ценза, ещё силён. 23% соискателей ответили, что им не хватает сил на новое и нет ресурсов на это – денег, времени, желания. У них, как говорится, рука не поднимается начать активную деятельность по смене работы. 16% не знают, с чего начать поиск работы, куда обратиться, как себя вести на собеседовании. 15% думают, что их знания устарели для новой работы и 15% сомневаются в том, что пройдут испытательный срок», - высказала мнение директор «HeadHunter Северо-Запад» Юлия Сахарова на заседании Клуба работодателей Петербурга в рамках подготовки Форума Труда.
Кстати, быть хозяином самому себе участники опроса также оказались не готовы. Только 14% заявили о том, что хотят быть самозанятыми или фрилансерами, лишь 6% готовы стать предпринимателями и открыть свой бизнес, 3% хватает подработок.
Как изменить ситуацию? Одна из задач работодателей - работать с HR-брендом, его продвижением на рынке труда. Активнее сообщать целевым аудиториям о вариантах найма, позициях, о том, какие в компании есть возможности для роста и развития, добавила Юлия Сахарова.
Подробнее эта тема будет обсуждаться на Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда 16-18 марта 2022 года.
👍5
Выставка КУБ-экспо 17-18 марта пройдёт в рамках Международного форума труда.
Главные темы мероприятия: 🔹услуги в сфере охраны труда, 🔹средства индивидуальной защиты,
🔹IT-решения, медицина труда, 🔹HR-tech и техническое обеспечение безопасности.
Каждый участник выставки презентует свою продукцию на интерактивных стендах.
Деловая программа выставки включает в себя презентации, круглые столы и встречи с представителями федеральной и региональной власти. Вместе они будут обсуждать актуальные проблемы отрасли и пути их решения. Планируются и иностранные эксперты, которые подключатся в онлайн-формате.
17 марта день охраны труда
Специальная одежда и обувь;
Средства защиты головы, лица, рук, органов дыхания и слуха;
Средства защиты от падения с высоты;
Техническая и пожарная безопасность.
18 марта день HR
Развитие персонала, тренинги;
Профессиональное образование, повышение квалификации;
IT решения для HR;
HR-аутсорсинг, и другие
Отдельным треком #safety пройдёт обсуждение темы охраны труда и безопасности
Для участия в мероприятиях Международного форума труда необходима регистрация https://labourforum.ru
Все мероприятия трека
17 марта
Конференция «Совершенствование законодательства об охране труда: профилактическая модель»
Круглый стол «120 лет с начала подготовки специалистов по охране в ВУЗах России и Санкт-Петербурга»
18 марта
Круглый стол «Локальные нормативные акты работодателя в области охраны труда. Система управления охраной труда»
Панельная дискуссия «Подготовка работников в области охраны труда»
Практикум «Выбор метода оценки уровня профессиональных рисков»
Главные темы мероприятия: 🔹услуги в сфере охраны труда, 🔹средства индивидуальной защиты,
🔹IT-решения, медицина труда, 🔹HR-tech и техническое обеспечение безопасности.
Каждый участник выставки презентует свою продукцию на интерактивных стендах.
Деловая программа выставки включает в себя презентации, круглые столы и встречи с представителями федеральной и региональной власти. Вместе они будут обсуждать актуальные проблемы отрасли и пути их решения. Планируются и иностранные эксперты, которые подключатся в онлайн-формате.
17 марта день охраны труда
Специальная одежда и обувь;
Средства защиты головы, лица, рук, органов дыхания и слуха;
Средства защиты от падения с высоты;
Техническая и пожарная безопасность.
18 марта день HR
Развитие персонала, тренинги;
Профессиональное образование, повышение квалификации;
IT решения для HR;
HR-аутсорсинг, и другие
Отдельным треком #safety пройдёт обсуждение темы охраны труда и безопасности
Для участия в мероприятиях Международного форума труда необходима регистрация https://labourforum.ru
Все мероприятия трека
17 марта
Конференция «Совершенствование законодательства об охране труда: профилактическая модель»
Круглый стол «120 лет с начала подготовки специалистов по охране в ВУЗах России и Санкт-Петербурга»
18 марта
Круглый стол «Локальные нормативные акты работодателя в области охраны труда. Система управления охраной труда»
Панельная дискуссия «Подготовка работников в области охраны труда»
Практикум «Выбор метода оценки уровня профессиональных рисков»
👍3
Forwarded from Новый проспект
Ученые СПбГУ: производительность компаний зависит от талантливых женщин
Исследователи СПбГУ установили, что управление талантами, ориентированное на женщин, дает компаниям большие конкурентные преимущества.
подробнее
Исследователи СПбГУ установили, что управление талантами, ориентированное на женщин, дает компаниям большие конкурентные преимущества.
подробнее
👍3
Дефицит кадров – одна из главных проблем российского ритейла в 2022 году.
Целый комплекс факторов: демографическая яма, отток мигрантов и жителей регионов, жесткая конкуренция за соискателей – привел к работе в условиях постоянно усиливающегося кадрового голода.
Именно компании сферы ритейла в период пандемии первыми находили решения самых сложных задач в области управления персоналом, и смогли укрепить свои HR-бренды для сотрудников компании и соискателей.
Рейтинг «HR-бренд Форума Труда» формируется на основе анкетирования экспертного сообщества и позволяет собирать лучшие менеджерские решения во всех сферах управления персоналом.
4️⃣ номинации рейтинга:
Социальная ответственность
Прорыв года
Благополучие сотрудников
Только вперёд
Экспертное жюри
Дмитрий Чернейко - Председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Ирина Голубцова
Генеральный директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга
Татьяна Иванова
Заместитель директора СПбГАУ «Центр занятости населения»
Юлия Сахарова
Директор HeadHunter по Северо-Западу
Ольга Чернаус
Ответственный секретарь Клуба работодателей Санкт-Петербурга
Дмитрий Грозный
Главный редактор издания Маркет Медиа
Наталия Боровикова
Директор по Greenbox компании BiToBe
Светлана Катаева
Управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting
Основные мероприятия Международного форума труда пройдут 17-18 марта https://labourforum.ru
Больше информации о номинациях и порядке участия на сайте премии http://top-hrbrand.ru
14 марта 10:00- 15:00
Премия «HR-бренд Форума Труда»
17 марта 17:00-18:00
Церемония оглашения рейтинга «HR-бренд Форума Труда»
16 марта 17:00-17:45
Премия профессионального признания «Эксперт года в области трудовой миграции»
Целый комплекс факторов: демографическая яма, отток мигрантов и жителей регионов, жесткая конкуренция за соискателей – привел к работе в условиях постоянно усиливающегося кадрового голода.
Именно компании сферы ритейла в период пандемии первыми находили решения самых сложных задач в области управления персоналом, и смогли укрепить свои HR-бренды для сотрудников компании и соискателей.
Рейтинг «HR-бренд Форума Труда» формируется на основе анкетирования экспертного сообщества и позволяет собирать лучшие менеджерские решения во всех сферах управления персоналом.
4️⃣ номинации рейтинга:
Социальная ответственность
Прорыв года
Благополучие сотрудников
Только вперёд
Экспертное жюри
Дмитрий Чернейко - Председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Ирина Голубцова
Генеральный директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга
Татьяна Иванова
Заместитель директора СПбГАУ «Центр занятости населения»
Юлия Сахарова
Директор HeadHunter по Северо-Западу
Ольга Чернаус
Ответственный секретарь Клуба работодателей Санкт-Петербурга
Дмитрий Грозный
Главный редактор издания Маркет Медиа
Наталия Боровикова
Директор по Greenbox компании BiToBe
Светлана Катаева
Управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting
Основные мероприятия Международного форума труда пройдут 17-18 марта https://labourforum.ru
Больше информации о номинациях и порядке участия на сайте премии http://top-hrbrand.ru
14 марта 10:00- 15:00
Премия «HR-бренд Форума Труда»
17 марта 17:00-18:00
Церемония оглашения рейтинга «HR-бренд Форума Труда»
16 марта 17:00-17:45
Премия профессионального признания «Эксперт года в области трудовой миграции»
👍8🔥2
Какая сейчас ситуация на петербургском рынке труда?
О самых востребованных в городе профессиях, отраслях и компетенциях поговорим в прямом эфире Центра управления регионом Санкт-Петербурга (ЦУР) с председателем Комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко.
❗Эфир пройдёт в группах Правительства Санкт-Петербурга https://vk.com/spb и ЦУР https://vk.com/tsur_78 10 марта в 15:00.
Также на эфире подробно обсудят:
🔹Бесплатные программы обучения и повышения квалификации;
🔹Международный форум труда;
🔹Как петербуржцы могут узнать о новых формах занятости и регулировании рынка труда, инструментах трудоустройства и планирования карьеры и возможностях для социально уязвимых групп.
Вопросы к прямому эфиру можно оставлять в комментариях под анонсами прямого эфира в группах ЦУР и Правительства Санкт-Петербурга.
О самых востребованных в городе профессиях, отраслях и компетенциях поговорим в прямом эфире Центра управления регионом Санкт-Петербурга (ЦУР) с председателем Комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко.
❗Эфир пройдёт в группах Правительства Санкт-Петербурга https://vk.com/spb и ЦУР https://vk.com/tsur_78 10 марта в 15:00.
Также на эфире подробно обсудят:
🔹Бесплатные программы обучения и повышения квалификации;
🔹Международный форум труда;
🔹Как петербуржцы могут узнать о новых формах занятости и регулировании рынка труда, инструментах трудоустройства и планирования карьеры и возможностях для социально уязвимых групп.
Вопросы к прямому эфиру можно оставлять в комментариях под анонсами прямого эфира в группах ЦУР и Правительства Санкт-Петербурга.
Майкл Вейдер - Президент компании Leadership Excellence International (США), ведущий тренер-консультант LeanPlus, эксперт-практик мирового уровня выступит на Форуме труда 17-18 марта. Трек #productivity
Метод сочетания навыков лидерства и Lean-технологий Вейдера помог компаниям в 1️⃣8️⃣ разных странах успешно внедрить систему устойчивых непрерывных улучшений.
Когда и чему научит участников Форума гуру эффективности?
☑️ 17 марта, 12:00. Выживание лидера в кризисной ситуации – построение плана антикризисного управления
☑️ 18 марта, 13:00. Лидерские компетенции для инноваций – навыки, необходимые для руководства инновационными командам
+Автограф-сессия 18 марта в 14:00 ✅
Подробная программа и регистрация ↗️
Метод сочетания навыков лидерства и Lean-технологий Вейдера помог компаниям в 1️⃣8️⃣ разных странах успешно внедрить систему устойчивых непрерывных улучшений.
Когда и чему научит участников Форума гуру эффективности?
☑️ 17 марта, 12:00. Выживание лидера в кризисной ситуации – построение плана антикризисного управления
☑️ 18 марта, 13:00. Лидерские компетенции для инноваций – навыки, необходимые для руководства инновационными командам
+Автограф-сессия 18 марта в 14:00 ✅
Подробная программа и регистрация ↗️
👍2
До Международного Форума Труда осталось несколько дней. Именно поэтому вместе с нашим партнером, компанией Ивентишес, разработчиком платформ для мероприятий https://xn--r1a.website/eventgeek и корпоративного обучения https://xn--r1a.website/talent_rocks, мы уместили всю самую важную информацию о мероприятии прямо в ваши смартфоны. А точнее в приложение Event Rocks.
Для всех участников приложение Event Rocks — это:
🔹 Удобный гид по мероприятию;
🔹 Знакомства с другими участниками;
🔹 Вопросы организаторам и спикерам форума напрямую;
🔹 Интерактивные опросы и голосования.
Также доступна веб-версия приложения, в которой удобно смотреть онлайн трансляции с площадок Форума и находить подробную информацию о площадках.
Скачайте приложение Event Rocks в App Store или Google Play, чтобы участвовать в нетворкинге и других интерактивах, а также просто включите push-уведомления, чтобы не пропустить ни одной важной новости
Для всех участников приложение Event Rocks — это:
🔹 Удобный гид по мероприятию;
🔹 Знакомства с другими участниками;
🔹 Вопросы организаторам и спикерам форума напрямую;
🔹 Интерактивные опросы и голосования.
Также доступна веб-версия приложения, в которой удобно смотреть онлайн трансляции с площадок Форума и находить подробную информацию о площадках.
Скачайте приложение Event Rocks в App Store или Google Play, чтобы участвовать в нетворкинге и других интерактивах, а также просто включите push-уведомления, чтобы не пропустить ни одной важной новости
ВНИМАНИЮ HR-ДИРЕКТОРОВ, T&D/L&D-СПЕЦИАЛИСТОВ
VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда и ЭГО Университет приглашают на дискуссию о построении эффективной экосистемы корпоративного обучения в интересах бизнеса и сотрудников.
18 марта с 12:00 до 14:00 признанные эксперты обсудят на площадке Форума современные подходы, модели и инструменты для построения эффективной экосистемы профессионального обучения и развития персонала - ключа к устойчивому развитию бизнеса, поделятся успешными кейсами реализованных проектов.
Организатором дискуссии «Как создать эффективную экосистему корпоративного обучения?» является ЭГО Университет - центр корпоративного обучения иностранным языкам одного из ведущих лингвистических холдингов России и Восточной Европы - ЭГО Транслейтинг. Модератор - директор Центра Юлия Чекмарева.
Участие в дискуссии примут эксперты ведущих российских компаний, представляем некоторых из них:
Илья Дементьев - ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть».
Роман Баскин - директор Корпоративного университета РЖД.
Полина Колесова - начальник управления образовательными проектами Корпоративного университета НЛМК.
Алла Великанова - руководитель отдела обучения и развития персонала «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА».
Марат Немешев - директор департамента цифровых решений ООО «ЛАНИТ-ТЕРКОМ», старший преподаватель СПбГУ
Ждем Вас на нашем мероприятии в КВЦ “ЭКСПОФОРУМ”, зал Е7.
Для посещения мероприятия необходимо зарегистрироваться на сайте
https://labourforum.ru/registration/
VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда и ЭГО Университет приглашают на дискуссию о построении эффективной экосистемы корпоративного обучения в интересах бизнеса и сотрудников.
18 марта с 12:00 до 14:00 признанные эксперты обсудят на площадке Форума современные подходы, модели и инструменты для построения эффективной экосистемы профессионального обучения и развития персонала - ключа к устойчивому развитию бизнеса, поделятся успешными кейсами реализованных проектов.
Организатором дискуссии «Как создать эффективную экосистему корпоративного обучения?» является ЭГО Университет - центр корпоративного обучения иностранным языкам одного из ведущих лингвистических холдингов России и Восточной Европы - ЭГО Транслейтинг. Модератор - директор Центра Юлия Чекмарева.
Участие в дискуссии примут эксперты ведущих российских компаний, представляем некоторых из них:
Илья Дементьев - ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть».
Роман Баскин - директор Корпоративного университета РЖД.
Полина Колесова - начальник управления образовательными проектами Корпоративного университета НЛМК.
Алла Великанова - руководитель отдела обучения и развития персонала «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА».
Марат Немешев - директор департамента цифровых решений ООО «ЛАНИТ-ТЕРКОМ», старший преподаватель СПбГУ
Ждем Вас на нашем мероприятии в КВЦ “ЭКСПОФОРУМ”, зал Е7.
Для посещения мероприятия необходимо зарегистрироваться на сайте
https://labourforum.ru/registration/
Как производительность труда влияет на рост прибыли и развитие компании?
Ответ дадут эксперты по бережливому производству на Форуме труда 17 марта ✅
☑️ Старт в 10.00
Производительность труда в офисе: где мы теряем время и деньги?
☑️ Старт в 14.30
Эффективное производство: кейсы компаний-лидеров
Спикеры - руководящий состав компаний «РЖД», «HeadHunter», «Силовые машины», «Dodo Brands», «Балтика», «Ростелеком Солар» и другие.
Для обмена лучшими практиками встречаемся в КВЦ "Экспофорум" 17-18 марта.
Подробная программа и регистрация ↗️
Ответ дадут эксперты по бережливому производству на Форуме труда 17 марта ✅
☑️ Старт в 10.00
Производительность труда в офисе: где мы теряем время и деньги?
☑️ Старт в 14.30
Эффективное производство: кейсы компаний-лидеров
Спикеры - руководящий состав компаний «РЖД», «HeadHunter», «Силовые машины», «Dodo Brands», «Балтика», «Ростелеком Солар» и другие.
Для обмена лучшими практиками встречаемся в КВЦ "Экспофорум" 17-18 марта.
Подробная программа и регистрация ↗️
Прямой эфир на Радио России с Дмитрием Чернейко председателем Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, гости эфира: Леонид Гарбар, вице-президент федерации рестораторов и отельеров России, Марина Чернобровкина, исполнительный директор АмЧам в Санкт-Петербурге. Присоединяйтесь
www.rtr.spb.ru
Радио России - Санкт-Петербург. Прямой эфир
Радио России - Санкт-Петербург УКВ 66,3 МГц
👍3
Форум труда. HR, кадры, новости pinned «Прямой эфир на Радио России с Дмитрием Чернейко председателем Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, гости эфира: Леонид Гарбар, вице-президент федерации рестораторов и отельеров России, Марина Чернобровкина, исполнительный директор АмЧам…»
В рубрике партнеры Форума труда наш питьевой партнер ООО «Веселый Водовоз».
💦 Компания предоставит артезианскую воду, добываемую из собственных артезианских скважин, и вкусные напитки для всех участников мероприятия.
🏆 Веселый Водовоз - дипломант регионального конкурса «100 лучших товаров России» за высокое качество продукции, уже 13 лет на рынке.
💦 Вода проходит необходимые стадии очистки от механических и органических примесей, в результате чего ее можно употреблять даже без кипячения. Чистая питьевая вода с доставкой по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, добывается из собственной артезианской скважины в экологически чистой местности Псковской области.
🚛 Компания организует доставку воды в ваш офис или домой. Кроме того, возможно приобретение или же аренда на специальных условиях напольных и настольных кулеров, помп и других аксессуаров.
ВКонтакте: vk.com/vodovoz_spb
Instagram: @vodovoz_lifestyle
www.vodovoz-spb.ru
💦 Компания предоставит артезианскую воду, добываемую из собственных артезианских скважин, и вкусные напитки для всех участников мероприятия.
🏆 Веселый Водовоз - дипломант регионального конкурса «100 лучших товаров России» за высокое качество продукции, уже 13 лет на рынке.
💦 Вода проходит необходимые стадии очистки от механических и органических примесей, в результате чего ее можно употреблять даже без кипячения. Чистая питьевая вода с доставкой по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, добывается из собственной артезианской скважины в экологически чистой местности Псковской области.
🚛 Компания организует доставку воды в ваш офис или домой. Кроме того, возможно приобретение или же аренда на специальных условиях напольных и настольных кулеров, помп и других аксессуаров.
ВКонтакте: vk.com/vodovoz_spb
Instagram: @vodovoz_lifestyle
www.vodovoz-spb.ru
Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга поделился мнением о ситуации на рынке труда сегодня
Петербургский дневник
Дмитрий Чернейко: «Нам будет непросто пересобраться, но это единственный путь, чтобы страна могла жить нормально»
Глава Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга уверен, что сейчас открывается колоссальная перспектива и большое количество возможностей для развития людей
👍2
Организационные партнеры Форума труда
«Теремок» - сеть ресторанов формата Fast casual, которая, согласно данным РБК, является одной из крупнейших федеральных сетей общественного питания по количеству точек. На 2022 год в компании работает более 2 000 сотрудников. Наша компания находится в постоянном развитии - мы открываем новые рестораны, придумываем новые блюда, внедряем новые технологии, совершенствуем свою работу. Свой вклад в развитие компании может внести каждый из нас на своем рабочем месте. Мы всегда стремимся улучшить свою работу и работу коллег.
https://teremok.ru/places/
«Теремок» - сеть ресторанов формата Fast casual, которая, согласно данным РБК, является одной из крупнейших федеральных сетей общественного питания по количеству точек. На 2022 год в компании работает более 2 000 сотрудников. Наша компания находится в постоянном развитии - мы открываем новые рестораны, придумываем новые блюда, внедряем новые технологии, совершенствуем свою работу. Свой вклад в развитие компании может внести каждый из нас на своем рабочем месте. Мы всегда стремимся улучшить свою работу и работу коллег.
https://teremok.ru/places/
👍6
Организационные партнеры форума
Север-Метрополь
🍫 Два белых медведя на логотипе "Севера" и два бурых медведя "Метрополя" — уже давно считаются такими же символами Петербурга, как Медный Всадник и Эрмитаж.
Свою историю "Север" ведёт с 1903 года. И по сей день, считается, что продемонстрировать хороший петербургский тон — это значит купить к чаю что-то вкусненькое в коробке, на которой изображены белые мишки.
🍫"Север" на Невском проспекте, где можно попробовать и заказать эксклюзивную продукцию от шеф-кондитера — десерты и торты со свежими фруктами и ягодами — с 2009 года по инициативе Валентины Матвиенко входит в "Красную книгу памятных мест Санкт-Петербурга".
sever-metropol.ru
Север-Метрополь
🍫 Два белых медведя на логотипе "Севера" и два бурых медведя "Метрополя" — уже давно считаются такими же символами Петербурга, как Медный Всадник и Эрмитаж.
Свою историю "Север" ведёт с 1903 года. И по сей день, считается, что продемонстрировать хороший петербургский тон — это значит купить к чаю что-то вкусненькое в коробке, на которой изображены белые мишки.
🍫"Север" на Невском проспекте, где можно попробовать и заказать эксклюзивную продукцию от шеф-кондитера — десерты и торты со свежими фруктами и ягодами — с 2009 года по инициативе Валентины Матвиенко входит в "Красную книгу памятных мест Санкт-Петербурга".
sever-metropol.ru
Организационный партнер форума
ЗАО «Игристые вина» — одно из крупнейших винодельческих предприятий России. Компания занимается производством и продажей игристых вин «Левъ Голицынъ» и «Санкт-Петербург», коньяка «Бестужевъ» и «Левъ Голицынъ» и виски «Forest Cat».
www.spbvino.ru
ЗАО «Игристые вина» — одно из крупнейших винодельческих предприятий России. Компания занимается производством и продажей игристых вин «Левъ Голицынъ» и «Санкт-Петербург», коньяка «Бестужевъ» и «Левъ Голицынъ» и виски «Forest Cat».
www.spbvino.ru
Информационный блог Форума труда переехал из Facebook во ВКонтакте со всеми интересными статьями и фото. https://vk.com/forumtruda
ВКонтакте
Санкт-Петербургский Международный Форум труда
IX Санкт-Петербургский Международный Форум Труда состоится 2-4 апреля 2025. В эпоху глобальной трансформации и новых вызовов Международный Форум Труда призван объединить топ-менеджмент, HR-сообщество, юристов, экспертов и представителей власти. Анализ, кейсы…
👍4
Эксклюзивное интервью Интерфакс-Россия. Председатель комитета по труду Петербурга Дмитрий Чернейко: "Западные санкции на рынке труда пока не отразились"
www.interfax-russia.ru
"Западные санкции на рынке труда пока не отразились" - Северо-Запад || Интерфакс Россия
Крупные иностранные компании, работавшие в Петербурге, объявили об уходе с российского рынка или приостановке производства в услов... читать далее на "Интерфакс-Россия"
👍2