Задержки зарплаты — это не проблема работников. Ответственность работодателей и государства

Часто работодатели пытаются переложить ответственность за задержку зарплаты на самих работников: мол, вы «плохо работаете» или сами виноваты, что согласились на работу в этой компании.

Это неправда. Задержка зарплаты — это нарушение ваших прав по закону, и ответственность за это несут работодатели и государство, а не работники.

🌀Ответственность работодателя

Работодатель обязан:

➖Выплатить зарплату в срок, установленный Трудовым кодексом, коллективным договором или трудовым договором.
➖Если зарплата задержана, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты) за каждый день просрочки.
➖Компенсация начисляется начиная со следующего дня после установленной даты выплаты и до дня фактической выплаты включительно, а её размер не может быть ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.
➖Работник также может приостановить работу, если задержка превышает 15 дней — это право гарантировано Трудовым кодексом.

Кроме этого:

➖Работодатель может быть привлечён к административной ответственности — штрафы для должностных лиц и организаций.
➖В тяжёлых случаях возможно уголовное наказание руководства за длительную невыплату зарплаты.
➖То есть это не «ваши проблемы» — это нарушение работодателя, и закон защищает работника.

🌀Что обязано делать государство?

Государство через уполномоченные органы обязано контролировать соблюдение трудового законодательства и защищать работников:

➖Государственная инспекция труда принимает жалобы на невыплату или задержку зарплаты, проводит проверки и может требовать принудительного исполнения выплат.
➖Если инспекция выявит нарушения, она может обязать работодателя устранить их и выплатить долги.
➖Работники также могут обращаться в суд, прокуратуру, комиссии по трудовым спорам для защиты своих прав и взыскания задолженности и компенсаций.

Не ждите — работодатель нарушает закон, а не вы.

❗️Если вам задерживают зарплату, напишите нам! Поможем разобраться, что делать дальше.

Мы проводим консультации по задержкам зарплат, отпускных, расчетам при увольнении и любым другим нарушениям трудового законодательства. Юристы «На равных» подготовят жалобы, объяснят ваши права и помогут пройти путь до выплат.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Нам уже пишут. Что происходит с задержками зарплат на местах?

С первых дней информационной кампании о невыплатах зарплат мы начали получать жалобы от работников и целых коллективов. Картина в разных регионах и отраслях повторяется — работодатели экономят на людях и нарушают закон.

🌀С чем обращаются к нашим юристам

— задержки заработной платы на несколько месяцев;
— попытки заставить написать заявление «по собственному желанию» — незаконное давление;
— навязывание отпусков без сохранения зарплаты вместо оформления простоя;
— массовые сокращения без соблюдения процедур;
— истории с ГПХ: люди не знают, что такой договор практически не защищает от увольнения «в один день» и оставляет вас один на один с долгом, который потом приходится выбивать через гражданский суд.

🌀Из каких предприятий приходят жалобы

Пишут самые разные работники.

➖Небольшие производственные коллективы из 10-15 человек рассказывают о задержках, которые затрагивают всех сразу — целые смены и отделы остаются без выплат.
➖Работники на ГПХ из сферы услуг и из региональных производств жалуются на то, что им навязывают гражданско-правовые схемы, чтобы уйти от гарантий трудового договора.
➖Есть сигнал от сотрудника золотодобывающего предприятия: по предварительной информации, там может быть вовлечено большое число людей, но мы ждём деталей, чтобы уточнить масштаб.
➖Отдельно идут жалобы из промышленных регионов, где уже начались «тихие» сокращения без официальных уведомлений и соблюдения процедур.

🌀«Новолекс»

История с компанией «Новолекс» остаётся показательной. На предприятии уже несколько месяцев продолжается скандал из-за долгов по зарплате: сотрудники заявляли о длительных невыплатах, часть коллектива выходила на публичные обращения, дело освещалось в федеральных медиа.

Теперь нам написала жена одного из работников — после того, как в СМИ утих ажиотаж и внимание спало, долг перед их семьёй так и не погасили полностью. Работодатель выплатил только часть, а остальное «зависло». Это классическая схема: компания создает видимость решения проблемы, а как только шум стихает, снова откладывает выплаты.

❗️Если вам задерживают зарплату, напишите нам! Поможем разобраться, что делать дальше.

Мы проводим консультации по задержкам зарплат, отпускных, расчетам при увольнении и любым другим нарушениям трудового законодательства. Юристы «На равных» подготовят жалобы, объяснят ваши права и помогут пройти путь до выплат.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!