❗️Запускаем кампанию против задержек и невыплат зарплаты

С 2025 года задержки и невыплаты заработной платы снова стали массовой проблемой. Работникам не платят в строительстве, на заводах, в добывающих отраслях, на инфраструктурных проектах. Люди ждут зарплаты неделями и месяцами, в то же время всем из нас нужно платить за жилье, еду и содержать семьи.

Масштаб проблемы — огромный
По официальным данным, за год долги по зарплате в России выросли почти в 2,5 раза. Количество работников, столкнувшихся с задолженностями, увеличилось более чем на 80%. И это только вершина айсберга: в статистику не попадают малые компании и задержки меньше месяца — а значит, реальных случаев гораздо больше.

Мы знаем, что многие боятся идти на конфликт с начальством:
— из-за страха потерять работу и угроз увольнения;
— из-за давления со стороны руководства;
— из-за недоверия к государственным инстанциям

Именно поэтому проект «На равных» запускает всероссийскую кампанию помощи работникам с задержками и невыплатами зарплаты.

*️⃣Как мы можем помочь?*️⃣

Проект «На равных» предоставляет бесплатную юридическую помощь:

➖консультации по трудовым правам;
➖помощь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд;
➖разбор сложных ситуаций: банкротство, субподряд, увольнение без расчета;
➖работу как с индивидуальными случаями, так и с коллективными обращениями.

❗️Не платят зарплату? Пишите за помощью в наш телеграм-бот: @trud_prava_bot

Юристы отвечают в течение 1–2 дней.

Важно: можно обращаться анонимно
Мы консультируем полностью конфиденциально. Но если вы хотите рассказать о проблеме публично — поможем и с этим!

В ближайшие недели мы будем:
— публиковать разборы случаев невыплаты зарплат и советовать, как лучше поступить в подобной ситуации;
— объяснять, какие права есть у работников при задержке зарплаты;
— рассказывать, как действовать шаг за шагом, если вам не платят зарплату.

Если вам не платят вовремя — вы не обязаны молчать.
Задержка зарплаты — это нарушение закона.

💙 Делитесь этим постом с коллегами и знакомыми!

Проблема может казаться вам «частной», но на самом деле она системная — и решается только вместе.

Почти на 70% больше жалоб в Роструд на невыплату зарплат подали россияне в 2025 году

Данные Федеральной службы по труду и занятости проанализировал «Диалектик». Согласно статистике ведомства, в 2025 году россияне официально жаловались на задержки и невыплаты зарплат 11,8 тысячи раз. Это рекордный прирост — почти в 1,7 раз больше по сравнению с прошлым годом.

❗️Не платят зарплату? Помните: вы не обязаны молчать. Пишите за помощью в наш телеграм-бот: @trud_prava_bot

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Невыплаты зарплат: масштаб проблемы

🌀Скольким людям в России не платят зарплату?

В 2025 году проблема задержек и невыплат зарплаты стала острее.

К ноябрю 2025 года общая задолженность по зарплатам превысила 1,7 млрд рублей, что в 2,4 раза больше, чем годом ранее. На долю долгов, образовавшихся именно в 2025 году, приходится около 75% всей суммы — это признак системного нарушения выплат на многих предприятиях.

Количество официальных жалоб на невыплаты выросло на 70% по сравнению с предыдущим годом — все больше людей вынуждены обращаться в контролирующие органы.

🌀Где чаще всего задерживают зарплату?

По данным Росстата, среди отраслей с наибольшими долгами:

➖строительство (более 50%)
➖обрабатывающие производства (20%)
➖добыча полезных ископаемых (5%)

а также другие сферы: транспорт, сельское хозяйство, наука, связь и др.

Официально в статистике на 2025 год — около 10 тысяч работников, которым на конкретный момент времени не выплачивалась зарплата.

Но это лишь официальные данные. Государственная статистика учитывает только организации определенного размера и задержки дольше месяца — многие случаи остаются за пределами отчетов, а реальные масштабы проблемы могут быть значительно выше. Вероятно речь идет о сотнях тысяч людей.

🌀Что это значит для вас?

Если вам не платят вовремя или вовсе не платят зарплату — это не норма и не «временные трудности» работодателя. Это нарушение трудового законодательства.

Обращайтесь за помощью в наш бот! Мы даем бесплатные консультации и поддержку в трудовых спорах: от разъяснений прав до помощи в жалобах и судебных исках.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Что делать, если не платят зарплату?

Если работодатель задерживает или не выплачивает зарплату — это прямое нарушение закона. Но чтобы ситуация сдвинулась, важно действовать правильно и последовательно.

🌀Начните с жалоб

Первый шаг — обращения:

➖в Государственную инспекцию труда (ГИТ),
➖в прокуратуру.

🌀Лучше жаловаться коллективно

Коллективные обращения:

➖сложнее игнорировать,
➖быстрее запускают проверки,
➖снижают риски давления на одного человека.

✅ «На равных» помогает:

➖подобрать правильную инстанцию,
➖оформить жалобу,
➖подготовить коллективное обращение.

🌀Если ГИТ и прокуратура не помогли — идем в суд

К сожалению, надзорные органы не всегда добиваются реальных выплат.
В таком случае следующий шаг — суд.

Суд — это:

➖взыскание задолженности по зарплате,
➖компенсация за задержку,
➖защита при увольнении без расчета.

✅ Мы:

➖помогаем составить исковые заявления,
➖подсказываем, какие документы нужны,
➖сопровождаем сложные случаи: банкротство работодателя, субподряд, «перевод стрелок».

Если вы готовы говорить публично — поможем привлечь внимание медиа. Если нет, будем работать тихо и юридически. Будем рады опубликовать вашу историю анонимно!

📩 Пишите нам: @trud_prava_bot

Задержка зарплаты — это не «временные трудности».
Это нарушение, с которым можно и нужно бороться! И мы поможем это сделать.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Где и кому в России чаще всего не платят зарплату: отрасли и регионы риска

Проблема задержек и невыплат зарплат в 2025–2026 годах стала системной: растет как сумма долгов, так и количество работников, оказавшихся без заработанного.

🌀Отрасли, где задержки встречаются чаще всего

По данным Росстата и Роструда, на долю нескольких секторов приходится большая часть всей просроченной задолженности:

— строительство — 52,8% всех зарегистрированных долгов;
— обрабатывающие производства — 19,6%;
— добыча полезных ископаемых — 5,3%.

Эти отрасли объединяет высокая зависимость от государственных контрактов, длинные цепочки субподрядчиков и нестабильность расчетов. Поэтому именно здесь чаще всего появляются кассовые разрывы, которые работодатели перекладывают на работников.

🌀Регионы, где проблема наиболее распространена

По региональным данным Росстата и независимых исследовательских обзоров, просроченная задолженность особенно широко распространена в следующих федеральных округах:

— Сибирский федеральный округ — один из лидеров по совокупной просроченной задолженности. Высокая концентрация добывающих предприятий и тяжелой промышленности делает регион уязвимым.

— Северо-Западный федеральный округ — заметный рост задолженностей, особенно в Мурманской области и Калининградской области.

— Южный федеральный округ — значительная часть задержек фиксируется в строительстве и агропроме; просрочки здесь носят регулярный характер.

— Дальневосточный федеральный округ — проблемы концентрируются в крупных инфраструктурных стройках и промышленных компаниях.

— Центральный федеральный округ — несмотря на относительную финансовую устойчивость, остается одним из регионов с наибольшим абсолютным объемом задолженностей, поскольку здесь много предприятий с большим числом работников.

Это не означает, что в других округах ситуация лучше — только что масштабы официально учтенных задержек ниже. Реальная картина заметно шире, потому что Росстат не фиксирует долги менее месяца и случаи в малом бизнесе.

❗️Если вам задерживают зарплату — напишите нам!

Мы помогаем разбираться с задержками зарплат, отпускных, расчетов при увольнении и любыми другими нарушениями трудового законодательства. Юристы «На равных» подготовят жалобы, объяснят ваши права и помогут пройти путь до выплат.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Задержки зарплаты — это не проблема работников. Ответственность работодателей и государства

Часто работодатели пытаются переложить ответственность за задержку зарплаты на самих работников: мол, вы «плохо работаете» или сами виноваты, что согласились на работу в этой компании.

Это неправда. Задержка зарплаты — это нарушение ваших прав по закону, и ответственность за это несут работодатели и государство, а не работники.

🌀Ответственность работодателя

Работодатель обязан:

➖Выплатить зарплату в срок, установленный Трудовым кодексом, коллективным договором или трудовым договором.
➖Если зарплата задержана, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты) за каждый день просрочки.
➖Компенсация начисляется начиная со следующего дня после установленной даты выплаты и до дня фактической выплаты включительно, а её размер не может быть ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.
➖Работник также может приостановить работу, если задержка превышает 15 дней — это право гарантировано Трудовым кодексом.

Кроме этого:

➖Работодатель может быть привлечён к административной ответственности — штрафы для должностных лиц и организаций.
➖В тяжёлых случаях возможно уголовное наказание руководства за длительную невыплату зарплаты.
➖То есть это не «ваши проблемы» — это нарушение работодателя, и закон защищает работника.

🌀Что обязано делать государство?

Государство через уполномоченные органы обязано контролировать соблюдение трудового законодательства и защищать работников:

➖Государственная инспекция труда принимает жалобы на невыплату или задержку зарплаты, проводит проверки и может требовать принудительного исполнения выплат.
➖Если инспекция выявит нарушения, она может обязать работодателя устранить их и выплатить долги.
➖Работники также могут обращаться в суд, прокуратуру, комиссии по трудовым спорам для защиты своих прав и взыскания задолженности и компенсаций.

Не ждите — работодатель нарушает закон, а не вы.

❗️Если вам задерживают зарплату, напишите нам! Поможем разобраться, что делать дальше.

Мы проводим консультации по задержкам зарплат, отпускных, расчетам при увольнении и любым другим нарушениям трудового законодательства. Юристы «На равных» подготовят жалобы, объяснят ваши права и помогут пройти путь до выплат.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Нам уже пишут. Что происходит с задержками зарплат на местах?

С первых дней информационной кампании о невыплатах зарплат мы начали получать жалобы от работников и целых коллективов. Картина в разных регионах и отраслях повторяется — работодатели экономят на людях и нарушают закон.

🌀С чем обращаются к нашим юристам

— задержки заработной платы на несколько месяцев;
— попытки заставить написать заявление «по собственному желанию» — незаконное давление;
— навязывание отпусков без сохранения зарплаты вместо оформления простоя;
— массовые сокращения без соблюдения процедур;
— истории с ГПХ: люди не знают, что такой договор практически не защищает от увольнения «в один день» и оставляет вас один на один с долгом, который потом приходится выбивать через гражданский суд.

🌀Из каких предприятий приходят жалобы

Пишут самые разные работники.

➖Небольшие производственные коллективы из 10-15 человек рассказывают о задержках, которые затрагивают всех сразу — целые смены и отделы остаются без выплат.
➖Работники на ГПХ из сферы услуг и из региональных производств жалуются на то, что им навязывают гражданско-правовые схемы, чтобы уйти от гарантий трудового договора.
➖Есть сигнал от сотрудника золотодобывающего предприятия: по предварительной информации, там может быть вовлечено большое число людей, но мы ждём деталей, чтобы уточнить масштаб.
➖Отдельно идут жалобы из промышленных регионов, где уже начались «тихие» сокращения без официальных уведомлений и соблюдения процедур.

🌀«Новолекс»

История с компанией «Новолекс» остаётся показательной. На предприятии уже несколько месяцев продолжается скандал из-за долгов по зарплате: сотрудники заявляли о длительных невыплатах, часть коллектива выходила на публичные обращения, дело освещалось в федеральных медиа.

Теперь нам написала жена одного из работников — после того, как в СМИ утих ажиотаж и внимание спало, долг перед их семьёй так и не погасили полностью. Работодатель выплатил только часть, а остальное «зависло». Это классическая схема: компания создает видимость решения проблемы, а как только шум стихает, снова откладывает выплаты.

❗️Если вам задерживают зарплату, напишите нам! Поможем разобраться, что делать дальше.

Мы проводим консультации по задержкам зарплат, отпускных, расчетам при увольнении и любым другим нарушениям трудового законодательства. Юристы «На равных» подготовят жалобы, объяснят ваши права и помогут пройти путь до выплат.

🔹 @trud_prava_bot — бот бесплатной юридической помощи «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!