Попросил Женю Кадомец поделиться экспертными инсайтами почему многим сейчас так сложно найти работу. И что нас ждёт дальше. Спойлер: легче не станет.
Женя много лет работала в крупных известных компаниях и хорошо понимает рынок труда со стороны работодателя. Поэтому про сложные процессы найма, карьерного роста и корпоративной жизни знает не понаслышке. И об этом много рассказывает у себя в канале «Кадомец в поисках смысла».
Женя много лет работала в крупных известных компаниях и хорошо понимает рынок труда со стороны работодателя. Поэтому про сложные процессы найма, карьерного роста и корпоративной жизни знает не понаслышке. И об этом много рассказывает у себя в канале «Кадомец в поисках смысла».
❤12👍7🔥4😴3⚡1😁1🙈1
Тут вот люди из компании Wowledge взяли 4 модели трансформации HR и расписали на одной странице.
1. Wowledge: The Human Readiness Operating System
2. McKinsey: A New Operating Model for People Management
3. Deloitte: HR Reimagined
4. Mercer: Operating by Design
В комментариях подробные пдфы с этими моделями. Вдруг вам пригодится.
1. Wowledge: The Human Readiness Operating System
2. McKinsey: A New Operating Model for People Management
3. Deloitte: HR Reimagined
4. Mercer: Operating by Design
В комментариях подробные пдфы с этими моделями. Вдруг вам пригодится.
🔥7👍3❤2
На этой неделе McKinsey выпустили свой хит — HR Monitor 2026. Но так как прочитать это возьмётся далеко не каждый, я сделал саммари-перевод ключевых идей.
Если вдруг найдете в себе силы на большие тексты, то позавчера ешё и Glean опубликовали масштабный репорт «The Work AI Index 2026».
Если вдруг найдете в себе силы на большие тексты, то позавчера ешё и Glean опубликовали масштабный репорт «The Work AI Index 2026».
🔥16👍11❤8